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채용분야 및 응시자격
| 채용분야 | 직렬 | 직급 | 인원 | 응시자격 |
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| 일반 | 사무 | 5급(을) | 14명 | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 자격증(붙임2 참조)
- 사무 : 제한 없음
- 토목/건축/전기/통신/기계 : 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자
| | 토목 | 14명 | | 건축 | 4명 | | 전기 | 15명 | | 통신 | 4명 | | 기계 | 5명 | | 시간선택제 | 사무 | 6급 | 2명(광주) | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 ‘광주광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
- 별도 자격증 제한 없음
| | 2명(원주) | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 ‘원주시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
- 별도 자격증 제한 없음
| | 토목 | 6급 | 2명(대전) | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 ‘대전광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
- 토목분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2)
| | 2명(원주) | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 ‘원주시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
- 토목분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2)
| | 전기 | 6급 | 2명(서울) | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 ‘서울특별시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
- 전기분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2)
| | 2명(대전) | - 붙임1의 결격사유가 없는 자
- 공고일 기준 ‘대전광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
- 전기분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2)
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시간선택제 직원의 근무형태(오전, 오후)는 임용 후 결정- 근무형태 : 오전(09시~14시) 또는 오후(14시~18시) 채용절차- 1차(서류) 전형
- 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 가점사항 등에 대한 NCS 기반 직무능력 검증 실시 ⇒ 각 분야별 20배수 선발
- 2차(필기) 전형
- 각 분야별로 시행하는 시험의 점수를 합산
- 시험성적(가점포함)이 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정 ⇒ 각 분야별 2배수 선발
인성검사는 적/부 판정으로 활용
| 모집분야 | 필기시험 유형 및 출제범위 |
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| 일반 | | | 시간선택제 | - 직업기초능력평가(100%)
| 직무분야 | 출제과목 |
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| 사무직 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 | | 기술직 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력 |
- 인성검사(적/부 판정)
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- 3차(면접) 전형 : NCS기반 면접 시행 ⇒ 각 분야별 1배수 선발
- 직업기초능력 면접 : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
- 직무수행능력 면접 : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가
- 전형별 합격자 확인 : 채용홈페이지(kr.bzpp.co.kr)에서 로그인 후 개별 확인
지원서 접수- 지원방법
- 한국철도시설공단 채용홈페이지(kr.bzpp.co.kr) On-line 접수
별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음 - 인터넷 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종확인 ⇒ 입사지원서 제출 후, 반드시 수험번호를 확인
정상 접수 후에는 수험번호가 발급되며, 채용홈페이지 ‘입사지원서 확인 및 수정’ 메뉴에서 확인 가능
- 기타사항
- 공단 정년은 만 60세이며, 공단 정년 초과 지원자는 임용이 불가함
어학성적 관련 한시적 적용- 영어성적은 아래 사항을 충족할 경우 추가로 유효성을 인정 (단, 추후 면접전형 시 성적 증빙서류 제출 필수)
코로나19 관련 안내사항- 응시자는 코로나19 예방 수칙을 반드시 준수하여야 하며, 미준수시 발생되는 불이익에 대한 책임은 응시자에게 있음
- 코로나19 방역을 위해 필기전형 및 면접전형 시 아래와 같이 감염병 예방절차를 시행할 예정임
- 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
- 시험장 입실 전 발열체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실
- 응시자는 전원 마스크를 착용 후 필기전형 및 면접전형에 응시하고, 마스크 미착용 시 응시 불가
이전지역인재 채용목표제 시행- 적용대상 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상은 제외)을 기준으로 대전시ㆍ충청남도ㆍ충청북도ㆍ세종시에 소재한 학교를최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람(붙임5 참조)
(졸업예정자) 서류접수 마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 하고, 증빙서류 제출요구 시기에 제출 할 수 있어야 함 - 적용단계 : 서류전형, 필기전형, 면접전형 합격자 결정 시
- 적용방법 : 전형별 합격자 중 이전지역인재가 목표비율 18%에 미달하는 경우, 선발분야별 합격최저점수 -5점의 범위에서이전지역인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가선발
최종선발 예정인원이 5명을 초과하는 선발분야에 한하여 적용하며, 과락자는 제외 - 적용분야 : 일반-사무, 일반-토목, 일반-전기
유의사항- 입사지원서 작성 시 주의사항
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락불능으로 인한 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조,시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 회사의 입사지원을 제한합니다.
- 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리 미흡으로 동일한 입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 해당자 전원을불합격 처리합니다.
- 채용전형 및 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명(출신학교 유추가 가능한 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명 등 포함),출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 공고일 기준으로 판단합니다.
- 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.
- 채용 관련 부정행위 등 처리
- 채용과정에서 부당한 인사청탁(본인이 인지하지 못한 경우도 포함)이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 지원자 사전배제,합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용의 공정성을 저해하는 부정행위, 채용비위 등을 통해 합격하였을 경우에는 합격을 취소하며, 공단 규정에 따라직권면직(임용 이후) 될 수 있습니다.
- 최종합격자는 공기업/준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
- 불합격자 이의신청
- 이의신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후 이메일(kr@careercare.co.kr)을 통해 3일간 신청할 수 있습니다.
- 이의신청 처리 예외사유
- 채용시험과 무관한 문의, 개별적인 피드백 등
- 응시자, 시험출제자 및 면접위원 등의 개인정보를 문의하거나, 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 위의 사항에 준하는 사항
- 필기ㆍ면접전형 응시 및 증빙서류 제출
- 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인 복지카드 한정)을지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은“주민등록증 발급신청 확인서”, “청소년증”, “사진이 부착된 학교생활기록부와 주민등록등본(주민번호 명시)”을 제시한 경우에는응시가 가능합니다.
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 선발하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 접수하고 증빙서류 미제출 또는지원서에 기재한 사항이 증빙서류와 상이한 경우 불합격 처리합니다.
- 기타사항
- 공고문에 제시된 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따른 지원자의 안전을 고려하여 채용 일정이 변경될 수 있으니 전형별 사전안내를반드시 숙지하여 주시고, 일정변경 등 사유발생시 공단 홈페이지 등을 통하여 안내할 예정입니다.
- 신체검사 기준은 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 합격기준 준용하며, 최종합격자의 경우라도 신체검사 결과 부적격자로 판명되면 합격이취소 될 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있으며,적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
- 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 임용일자(‘20.8월말~9월 초 예정)에 맞춰 정상출근 가능하여야 합니다.
- 제출된 서류는 채용여부 확정 후 지원자의 반환 청구 시 반환 가능합니다.
- NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(https://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변 협조요청 드립니다.
문의처- 채용 홈페이지 내 Q&A / 채용 헬프데스크(02-2286-3974, 3979, 09시~18시, 주말 휴무)
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