1. 모집분야 및 응시자격

모집분야	직위	인원	자격요건	공통사항
사 무	사 원 (6급)	10명	· 공인영어성적이 기준 점수주1)   이상인 자	· 학력, 성별, 연령 등 제한 없음  ※ 단, 본회 정년(만60세) 초과자 제외 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제된 자 · 본회 인사규정 제15조(결격사유)에   해당되지 않는 자
전 산		1명	· 전산관련 자격증주2) 1개 이상   소지자

주1) 공인영어성적 기준 점수 : TOEIC 700점, TEPS 555점, NEW TEPS 300점, TOEFL 79점

 ※ 2018.1.1.~2020.6.3.(입사지원서 접수마감일) 기간 내 취득한 성적에 한함

주2) 전산관련 자격증 : 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보처리기사, 정보보안기사, OCP, OCJP, CCNA

주3) 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인은 관계법령에 의거 우대

 ※ 우대사항이 중복되는 경우 그 중 유리한 것에 한하여 적용

주4) 지원서 접수결과 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고하며, 모집분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있음

2. 근무조건 및 처우

3. 지원서 접수

○ 사전공고 : 2020.5.20.(수) ~ 2020.5.27.(수)

○ 접수기간 : 2020.5.28.(목) 10시 ~ 2020.6.3.(수) 14:00까지

○ 접수방법 : 채용홈페이지 온라인접수(우편, 방문, 이메일 접수 불가)

○ ‘최종제출’ 처리된 건에 한하여 정상접수 인정, 접수 마감일에는 접속이 원활하지 않을 수 있음

4. 전형절차 및 일정

○ 전형절차 : 서류전형  →  필기전형  →  면접전형

※ 전형별 합격자 발표 : 채용홈페이지 공지(개별 결과 조회)

※ 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

※ 채용절차 및 일정은 본회 업무형편에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류

○ 증빙자료  ※ 증빙자료 제출시 직 · 간접적으로 개인 인적사항(학교명, 전공, 학점 등)이 나타나지 않도록 유의

- 면접전형 응시자에 한하여 면접전형 시 자료 제출 (추후 면접전형 안내시 상세 안내)

※ 증빙자료는 입사지원서에 기재한 내용에 대해 사실여부 확인을 위한 용도로만 활용

6. 유의사항

○ 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가

○ 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구가 가능

○ 지원서 허위작성 및 오기재 또는 증빙서 위 · 변조시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함

○ 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

○ 본회는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구함

※ 위의 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며, 증빙자료는 면접전형 응시자에 한하여 제출

7. 임용 결격사유 (인사규정 제15조)

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산자로서 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 완료된 날로 부터 2년을 경과하지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

○ 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당, 동조 제2항에 의한 취업제한 적용을 받는 자

○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자