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모집분야 및 응시자격| 채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 응시자격 |
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| 신입(7급) | 관광(마케팅ㆍ개발) | 8명 | | | | 관광(장애인제한) | 1명 | | - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
| | 관광(보훈제한) | 1명 | | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 해당하는 자
| | 안전ㆍ건축 | 1명 | | - 산업안전보건법 제15조에 따른 안전관리자 또는관련자격증 1개 이상 소지자
산업안전지도사, 산업안전기사, 산업안전산업기사, 건설안전기사,건설안전산업기사, 건축기사, 건축산업기사, 건축사 등 산업기사 이상국가 기술자격증
| | 기록물관리 | 1명 | | - 기록물관리학 학사학위를 취득하거나, 역사학 또는 문헌정보학학사학위 이상을 취득한 사람으로서 행정안전부령으로 정하는기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
| | 경력(6급) | 전시ㆍ컨벤션 | 1명 | | - 각 호의 어느 하나에 해당하는 하는 자
- 1.지방공기업 또는 정부투자기관 동일직급에서 3년 이상 경력소지자
- 2.공무원 9급 3년 이상 경력소지자
- 3.기업체 등에서 전시ㆍ컨벤션 분야 5년 이상 재직한 경력이 있는 자
- 4.위 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정하는 자
| | 전산 | 1명 | | - 각 호의 어느 하나에 해당하는 하는 자
- 1.지방공기업 또는 정부투자기관 동일직급에서 3년 이상 경력소지자
- 2.공무원 9급 3년 이상 경력소지자
- 3.기업체 등에서 전산분야 5년 이상 재직한 경력이 있는 자
- 4.위 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정하는 자
| | 정보통신 | 1명 | | - 각 호의 어느 하나에 해당하는 하는 자
- 1.지방공기업 또는 정부투자기관 동일직급에서 3년 이상 경력소지자
- 2.공무원 9급 3년 이상 경력소지자
- 3.기업체 등에서 정보통신분야 5년 이상 재직한 경력이 있는 자
- 4.위 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정하는 자
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(안전건축) 기재되어 있지 않은 자격증은 서류전형 심사위원이 직무관련성을 고려하여 판단 (국가보훈대상자) 원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 20.4.29.(공고일) 이후 인천관광공사를 제출처로 발급받는서류만 인정 임용 후 공사 내 관련부서에 배치되며 인사규정에 따라 향후 순환보직 가능 | 채용분야 | 채용인원 | 담당업무 | 응시자격 |
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| 전산(보훈제한) | 1명 | | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자로서 ERP 운영ㆍ유지관리 경력 3년 이상인 자또는 서버운영ㆍ유지관리 경력 3년 이상인 자
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(국가보훈대상자) 지원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 20.4.29.(공고일) 이후 인천관광공사를 제출처로 발급받는서류만 인정 자격조건 및 결격사유| 구분 | 주요내용 |
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| 자격요건 | | | 결격사유(공사 인사규정 제14조) | - 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2.파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 4.금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 5.금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 7.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 8.횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고,그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
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채용절차| 구분 | 신입직(7급) | 경력직(6급) | 공무직 |
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| 모집분야 | 관광(8명), 관광-장애인(1명), 관광-보훈(1명),안전ㆍ건축(1명), 기록물관리(1명) | 전시ㆍ컨벤션(1명), 전산(1명),정보통신(1명) | 전산-보훈(1명) | | 서류전형 | 결격 여부 점검(적/부) | 서류평가 후 분야별5배수이내 선발 | 서류평가 후5배수이내 선발 | | 필기전형 | - 1과목 : 직업기초능력평가40문항
- 2과목 : 전공40문항
1과목(40%)과 2과목(60%)합산 후 평가,1차면접 전형 대상자 6배수 선발 | 해당없음 | 해당없음 | | 인성검사(온라인) | 서류 및 필기 합격자에 한하여 진행 | | 1차면접 | 직무 적합성 면접(PT면접 및 토의면접)2차면접 대상자 2배수 선발최종모집인원이 1명일 경우 3배수 선발 | | 2차면접 | 임원면접(그룹면접) |
- 서류전형
- (신입) 자격요건에 따른 결격여부 판단 적격자 전원 합격(적/부) 및 불성실 작성자 불합격
- (경력직ㆍ공무직) 서류평가 후 분야별 5배수 선발
경력직 / 공무직 서류평가 항목 및 배점
| 합계 | 자기소개서 | 직무경력기술서 | 자격사항 |
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| 100점 | 40점 | 40점 | 20점 |
| 채용분야 | 직업기초능력평가(공통)100점 | 전공과목100점 | 비 고 |
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| 관광(관광ㆍ마케팅/장애인/보훈) | | - (필수) 관광학(50%)
- (선택) 택1(50%)
| - 직업기초능력평가(공통)
- 전공과목
- 공통(40%)과 전공과목(60%)합산하여 필기전형 평가
| | 안전ㆍ건축 | | | 기록물관리 | | | 경력/공무직 | 해당없음 | |
| 1차면접 | 2차면접 |
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| (PT 및 토의면접) 직무능력평가 중심 면접 | (임원그룹면접) 업무수행시 상황 대처방법 및 인재상 면접 등 | |
- 전형별 선발기준
- 단계별 전형 완료 후, 다음 단계 전형 시에는 이전단계 전형 점수 Zero-based 상태에서 실시
- 동점자 선발기준
- 전형별(서류,필기, 1차면접) 동점자 발생 시 모두 합격처리, 소수점 이하 둘째자리까지 계산
- 최종합격자의 경우 동점자 발생 시 취업지원대상자, 1차면접 성적, 필기시험 성적 순에 의하여 선발
- 필기시험 선발기준
- 매 과목 총점의 40퍼센트(과목별 과락기준), 전 과목 총점의 60퍼센트(전과목 과락기준) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발
- 면접시험 선발기준
- 해당 각 평가요소마다 매우탁월, 탁월, 우수, 보통, 미흡으로 평가한 후, 평균하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 ‘미흡’으로 평가한 경우에는 불합격
가점 부여기준| 구분 | 대상 | 기준 | 가점 |
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| 법정(선택)가점 | 취업지원대상자 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자
| 각 시험 단계별만점의 5% 또는 10% | | 장애인 | | 서류, 필기시험만점의 3% | | 북한이탈주민 | - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을 받는 자
| | 다문화가족 | - 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 다문화가족 자녀
| | 특별가점 | 인천거주인재 | - 공고일 전일부터 접수일까지 계속하여 주민등록상 인천에 거주하는 자
| 필기시험만점의 2% |
- ①구분별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정(법정(선택)가점 및 특별가점 중복인정)
- ②채용시험 단계별 과락기준에 미달하는 과목이 있는 경우에는 ①을 적용하지 않음
- ③취업지원대상자로 채용우대가점을 받아 합격하는 사람은 시험단계별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (제한경쟁의 경우 인원제한없음)
취업지원대상자 : 관련법 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로 공고일 이후 인천관광공사를 제출처로 발급받은것만 인정 (가산점 비율은 증명서에 명시된 비율로 적용) 장애인 제한경쟁채용의 경우 가점 미적용 전형일정| 구분 | 일정 | 내용 | 비고 |
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| 채용공고 | 4.29.(수) ~ 5.19.(화) | - 공사 홈페이지, 클린아이 잡플러스 , 인천시 일자리정보 및 기타 채용사이트
| 공고일20일 | | 원서접수 | 5.8.(금) ~ 5.19.(화) | | | | 서류전형합격자발표 | 5.26.(화) | | | | 필기전형 | 5. 31.(일) 14:00 | | 송 도컨벤시아 | | 필기 합격자발표 | 6. 3.(수) | | | | 인성검사 | 6. 4.(목) ~ 6. 5.(금) | | | | 1차 면접전형 | 6. 9.(화) | - 발표(Presentation)면접 및 토의면접(그룹)
- 증빙서류 원본제출
| 송 도컨벤시아 | | 1차 합격자발표 | 6. 12.(금) | | | | 2차 면접전형 | 6. 17.(수) | | 공 사대회의실 | | 최종합격자발표 | 6. 19.(금) | | | | 채용신체검사 및임용등록 | 6. 24.(수) ~ 6. 26.(금) | | | | 임용 | 7. 6.(월) 예정 | | 공 사상 황 실 |
채용일정 및 장소는 코로나19 확산 상황 및 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음 최종 합격자 발표 1년 이내에 임용포기, 합격취소, 임용결격사유발생 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우,최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음(예비합격자 인원 : 임용 에정인원이 1명일 경우에는 3배수, 2명 이상일 경우 2배수) 제출 서류| 제출시기 | 제출서류 |
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| 지원서 접수 시 | | | 1차 면접전형 시 | - 1.공인어학증명서 1부 (신입-관광(마케팅ㆍ개발)지원자)
공인어학성적 유효기간 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내ㆍ외 정기시험 성적 인정(유효기간특례) 토익/텝스/뉴텝스/HSK 성적 중 만료일이 ‘2020.1.1. ~ 공고일 전’에 해당할 경우 인정 - 조회확인불가 성적, 특별시험 및 모의시험은 불인정
- 발급된 성적확인증명서만 인정, 캡쳐화면 불인정
- 2.자격증 사본 1부. (안전건축 지원자)
- 3.기록물 관련 학위증명서 및 시험 합격증 사본 1부. (기록물관리 지원자)
- 4.장애인 등록증 사본 1부(해당지원자)
- 5.취업지원대상자 증명서 1부(해당지원자)
국가보훈대상자는 지원자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재하고 20.4.29.(공고일) 이후인천관광공사를 제출처로 발급받는 서류만 인정 - 6.북한이탈주민 등록증 1부(가점적용자)
- 7.기본증명서, 가족관계증명서 등 다문화가족 자녀 증빙서류 1부(가점적용자)
- 8.전역예정증명서 1부(군복무중인 자)
- 9.경력(재직) 증명서 1부(경력직 지원자)
(필수내용) 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직-비정규직 기재 - 정규직 비정규직사항의 경우 채용임용 시 호봉산정에 필요
증명서에는 발행기관의 직인, 발급 확인자 성명 및 연락처 기재 경력기간 산정은 최종(지원서접수 마감일) 예정일 기준 - 10. 주민등록등본(초본) 1부(인천거주 인재 가점 대상자, 병역자)
인천거주 인재 가산점 해당자의 경우 과거 주소변동사항이 기재된 등본 또는 초본 필수 병역자에 한하여 주민등록등본과 함께 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부도 함께 제출
| | 최종합격 시 | - 1. 교육사항 증빙서류(수료증 등) 사본 각 1부
- 2. 기타 입사지원서 기재사항 증빙서류 일체
- 보유 자격증 사본, 관련과목 졸업(예정)증명서 및 성적증명서, 직업교육 및 기타교육 증명서(성적포함) 등
- 3. 주민등록초본, 채용신체검사서, 후견 등기사항부존재증명서 각 1부
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입사지원서상에 입력된 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접시 원본 또는 사본 제출 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리함. 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공 (필기시험 진행 시)- 지원대상
- 채용 응시원서 접수자 중, 원서접수 마감일 현재까지
- 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되어 있는 자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록ㆍ결정된 자로서,외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자
- 일시적 신체장애 등으로 인해 시험응시에 현저한 지장이 있는 자 및 임산부 등
- 신청절차
코로나바이러스감염증-19 관련 유의사항- 코로나19 확진환자 및 자가격리자로 지정된자는 모든 시험 응시가 불가합니다.
- 필기시험 및 면접장 입실시 까지 반드시 마스크를 착용하여야 하며 고사장 입구에서 시험응시자 전원을 대상으로실시하는 발열체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
- 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 의료반 문진 후 별도 시험실에서 시험 응시여부를 결정할 예정입니다.
- 시험중에도 마스크 착용은 가능하며, 감독관리 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응하여야 합니다.
- 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 시험 응시불가 등 별도의 조치를 취할 수 있습니다.
- 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 채용일정 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고문을 통하여 안내할예정입니다.
기타 유의사항- 채용관련 비리ㆍ부정행위, 고용상 성차별, 불합격자에 대한 이의제기 절차 등을 위한 채용이의센터(익명)를 운영하며,채용관련 인사 청탁과 관련된 지원자는 모든 채용절차에서 제외합니다.
- 경력직을 제외한 신규채용자는 수습기간(3개월 내외) 및 평가를 거쳐 정규 임용되며, 수습기간은 근속기간에 포함됩니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 까지의 기간 범위내에서 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드립니다. 채용서류 반환에소요되는 비용은 지원자에게 부담할 수 있습니다.
- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있습니다.
- 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소되며최종합격자라도 채용신체검사에 불합격하거나 사규에 따라 채용결격사유가 발견될 경우 임용을 취소합니다.
- 어학성적 중 토익/텝스/뉴텝스/HSK의 경우, 2020. 1. 1. ~ 공고일 전’ 기간에 유효기간이만료되었더라도 제출 가능합니다.
코로나19로 인한 지방공공기관 공인영어시험성적 유효기간 특례 인정 - 각종 증빙서류의 주민등록번호는 뒷자리 미표기 또는 마스킹 처리 하시기 바랍니다.
- 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야하며 발견 시 불이익이있을 수 있습니다.
- 추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 명단, 임용구비서류 등 모든 사항은 채용 홈페이지를 통하여 공고합니다.
- 접수 마감일 18:00까지 지원해야 하며, 접수 마감일에는 다수인원의 동시접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음을유의하여 사전에 접수하시기 바라며, 접수 후에는 반드시 재확인 하시기 바랍니다.
- 최종 면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수있습니다. (예비합격자는 최종면접 합격자 발표 시 통보)
예비합격자 명단의 경우 임용예정인원이 1명일 때 3배수, 2명 이상일 때에는 2배수의 해당하는 인원으로 작성됩니다. - 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 행정안전부 지방공기업 인사운영기준에 의거 신규 채용된 직원 중 우리공사 임직원과 친인척 (배우자, 4촌이내 혈족)관계가 있는 경우 별도의 증빙 자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
채용관련 문의
입사지원서
- 입사지원서 접수는 5.8.(금)부터 가능하며 입사지원서 양식은 아래의 내용을 참고하시기 바랍니다.
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