1. 모집부문 및 지원자격

구분	채용분야		자격 및 우대사항
	직무	인원
일반직 6급	장애인 체육행정	4명	○ (필수) 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 TOEIC TOFEL-IBT TEPS (New TEPS) TOEIC SPEAKING OPic (영어) 750점 85점 594점(322점) 130점 IM2 * ‘18.05.11. 이후 취득한 국내 정기시험 성적에 한하며, 상기 이 외 영어성적 불인정
		전직전형 1명	○ (필수) 현재 대한장애인체육회에서 1년 이상 무기계약직으로 근무하고 있는 자
	전산	1명	○ (필수) 아래 자격증 중 한 개 이상 소지자  - 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 정보통신산업기사, 정보처리기사, 정보보안기사,    정보통신기사,정보관리기술사, 정보통신기술사, 전자계산기조직응용기사,    컴퓨터시스템응용기술사, 정보시스템감리사
	기록물관리	1명	○ (필수) 아래 요건에 해당하는 자  - 기록물관리 전문요원 자격증 소지자
	안전관리	1명	○ (필수) 아래 자격증 중 한 개 이상 소지자  - 건설안전산업기사, 산업안전산업기사, 건축산업기사, 건설안전기사, 산업안전기사,    건축기사, 건설안전기술사, 건축기술사
운영직	의사	1명	○ (필수) 아래 요건에 모두 해당하는 자  1. 의사 면허 소지자 중 재활의학과 또는 정형외과 전문의 자격 소지자  2. 다음 중 어느 하나에 해당하는 자   가. 의과대학 교수 이상   나. 의무3급 공무원으로 5년 이상 근무한 자
	아이스메이커	1명	○ (필수)  - 국제컬링경기연맹 Ice Technician Course 이수자 ○ (우대)  - World Curling Federation에서 주최한 올림픽, 패럴림픽, 세계선수권대회에서    실무경력이 있는 자  - 대한장애인컬링협회, 대한컬링경기연맹에서 주관한 대회에서 실무경력이 있는 자
< 공통 필수사항 > ○ 학력 및 연령 제한 없음   * 단, 인사규정 상 공고일 현재 기준 정년(만 60세) 이상자는 제외 ○ 인사규정 제19조 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 제19조(임용 결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.  1. 금치산자, 한정치산자 또는 파산자로 복권되지 아니한 자  2. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자  4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자  5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자  6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자  7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자  8. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 및 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한   사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자. <개정 2020.1.8.> ○ 국가공무원법 제33조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.  <개정 2010. 3. 22., 2013. 8. 6., 2015. 12. 24., 2018. 10. 16.>   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자   3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고     그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자   6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후     3년이 지나지 아니한 사람   6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가     확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄    나. 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄   7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자   8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 <전문개정 2008.3.28.> ○ 공무원 채용 신체검사규정에 의한 신체검사 결과 불합격 판정에 해당되지 아니한 자 ○ 병역 필 또는 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자   * 단, 채용일 전까지 전역예정자는 응시 가능 ○ 임용예정일 즉시 근무(‘20.05.11.)가 가능한 자 ○ 최종학교 기 졸업자 ○ 분야 및 직군별 중복 접수 불가(중복 접수 시 불합격 처리) ○ 서울 사무처 및 체육인지원센터(문정동), 이천훈련원(경기도) 근무가 가능한 자
< 공통 우대사항 > ○ 대한장애인체육회 ‘직원 채용관리 지침’에 근거 채용전형 가산점 부여(5. 채용가산점 참조)
< 공통 근무여건 > ○ 근무시간 : 일 8시간, 주 5일 근무 ○ 복리후생 : 4대 보험 가입, 명절휴가비 및 하계휴가비 등 별도 지급
< 급여조건 > ○ 일반직, 운영직 : 관련 규정에 따름
< 증빙서류 > ※ 자격요건(필수)에 해당하는 경우 ○ 경력 : 경력(재직)증명서 ○ 자격증 : 자격증 사본 ○ 어학 : 어학성적 증명서 사본 ○ 학교 및 직업교육 이수내역 사본 ○ 기타 우대사항의 경우 관련 사본 등 ○ 세부 제출서류 안내는 ‘6. 지원방법 및 제출서류’ 참조   ※ 각종 증명서는 서류전형, 필기시험 이후에 별도 요구에 따라 제출할 수 있음.

2. 채용분야별 직무내용

○ 직무내용은 분야별 직무기술서 참조(별첨)

3. 전형일정

※ 상기 일정은 대한장애인체육회 사정에 의해 변경될 수 있음.

4. 전형절차 및 세부내용

○ 절 차

절차	서류전형		필기시험 (직업기초, 직무수행능력(전공), 인성검사)		면접전형 (토론, 실무)		최종합격
배수	서류평가		분야별 30배수		분야별 5배수

○ 세부내용

- 서류접수는 온라인으로 접수하며, 학교교육, 직업교육, 경험․경력, 기타 가점사항 등 종합적으로 평가 실시

※ 대한장애인체육회는 국제장애인올림픽위원회(IPC)등 국제스포츠기관과 교류를 하고 있으며, 패럴림픽, 파라아시안게임 등 국제종합대회, 국제스포츠교류 등 업무에서 어학능력(영어)을 활용하고 있어 어학성적을 요구하고 있음을 알려드립니다.
(일반직 6급 장애인체육행정에 한함)

- 서류전형 인정범위

· 학교교육 : 지원하는 직무 관련 학교교육 과목만 해당

· 직업교육 : 지원하는 직무 관련 24시간 이상인 교육만 해당

· 경력 증빙자료 : 지원하는 직무 관련 1기관 당 3개월 이상 경력만 인정

- ‘18년부터 공고 시작일(’20.03.24.)까지 대한장애인체육회에서 6개월 이상 근무한 계약직 근무자에 한하여 서류전형 면제

- 인성검사에서 면접주의대상군, 허구성이 높은 응시자 제외

- 면접전형은 1. 공공기관 직원(준공무원)으로서의 가치관, 2. 전문지식과 그 응용능력(NCS활용), 3. 의사 표현의 정확성과 논리성(문제해결 능력), 4. 예의․품행 및 성실성, 5. 창의력․의지력 및 발전 가능성을 평가

5. 채용전형 가산점

○ 가산점 유형

* 1. 모든 우대 혜택은 ‘1.모집부문 및 지원자격’ 구비 조건을 전제로 함
2. 상기 우대 혜택이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 인정
3. 채용전형 법령 가산점은 직원 채용관리 지침 별표1. 에 의거 반영(첨부참조)

6. 지원방법 및 제출서류

□ 지원방법

○ 접수기간 : 2020. 03. 30.(월) 09:00 부터 ~ 04. 07.(화) 14:00 까지

○ 접수방법 : 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://koreanpc.scout.co.kr)

※ 지원 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으니, 접수시간 내 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다.

○ 입사지원서 접수 마감 이후에는 지원서 수정 및 열람이 불가합니다.

※ 입사지원 당시 기재 및 작성사항은 본인이 별도 보관

□ 제출서류

○ (공통 제출) 응시원서 및 자기소개서 1부(온라인 입사지원)

○ 입사지원서 기재사항 증빙서류는 면접전형 참가 시 현장 제출

○ 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙서류를 모두 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출합니다.

○ 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않습니다.

7. 기타사항

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 대한장애인체육회 인사규정 및 직원 채용관리 지침에 의합니다.

○ 접수된 서류 및 명단은 공개하지 않습니다.

○ 최종합격자라도 지원서에 허위사실 기재, 허위 증빙서 제출 등 기타 임용이 부적합하다고 판단되는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 공고 형식 외의 응시원서 및 이력서는 접수하지 않습니다.

○ 채용공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우 보다 적극적인 인재채용을 위해 연장 공고할 수 있습니다.

○ 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않습니다.

○ 기타 문의사항 : 채용 홈페이지 Q&A 게시판으로 문의 바랍니다.

○ 모든 일정은 코로나19 사태 등의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.