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2. 채용수준 : 4직급(나) 1등급 [대졸수준]| 구 분 | 채 용 수 준 |
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| 신입 | • 4직급(나) 1등급 7호봉 | | 경력 | • 4직급(나) 1등급 10호봉* |
- * 전직경력은 매 1년당 1호봉씩 최대 3호봉까지 인정. 다만, 군 경력이 있는 경우 전직경력 잔여기간(3년 이내 전직경력 중 연미만 개월수)과 합산하여 매 1년당 1호봉씩 최대 2호봉까지 추가인정
- ※ 급여와 관련된 세부사항은 내부규정을 따름
3. 지원자격가. 공통
| 구 분 | 주 요 내 용 |
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| 학력·전공 | • 제한 없음 | | 연령 | • 제한 없음[단, 당사 취업규칙상 정년(만60세) 초과자 제외] | | 병역 | • 병역필(입사일 이전 전역가능자 포함) 또는 면제자 | | 기타 | • 당사 인사관리규정 제11조 결격사유[붙임2] 에 해당하지 않는 자
• 2021년 입사일부터 정상근무가 가능한 자 |
나. 신입(일반, 보훈, 장애, 보건관리)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
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| 자격요건 | • [일반] 제한없음
• [보훈] 보훈 관련 법령에 의한 취업지원대상자
• [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
• [보건관리] 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사, 산업보건지도사(산업위생분야) 중 1개 이상 보유자 | | 외국어* | • [일반·보건관리] 토익 700점 이상
• [장애·보훈] 토익 500점 이상
※ 영어 스피킹 등 전환 성적 인정 [어학성적 환산표 : 붙임3] |
- * 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며, 국외응시· 조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정
- (TOEFL은 국외응시 성적 가능) ('19년 3월 9일 이후 응시하고 ’21년 3월 8일까지 발표한 성적에 한함)
다. 경력(안전관리)
| 구 분 | 주 요 내 용 |
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| 자격요건 | • 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사(기계, 전기, 건설, 화공)
안전관련 기술사(기계, 전기, 건설, 화공) 중 1개 이상 보유자 | | 경력요건 | • 산업안전보건법 시행령 제16조에 의거 안전관리자로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는
• 산업안전보건법 제21조에 따른 안전관리전문기관 또는 동법 제48조에 따른
안전진단기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 | | 우대사항 | • 산업안전보건법 제21조에 따른 안전관리전문기관 또는 동법 제48조에 따른
안전진단기관에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
4. 근무지 : 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉 등)5. 지원서 접수 : 2021. 3. 2.(화) ~ 3. 8.(월) 14:00- □ http://koen.incruit.com 을 통해 온라인 지원
- □ 지역별 한정된 고사장으로 인하여, 지원서 접수 순서로 고사장이 배정될 예정이며, 지역별 한도 초과 인원은 고사장이 임의 배정될 수 있습니다.
- □ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.
6. 전형절차가. 신입  | 구 분 | 전 형 방 법 | 비고 |
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| 1차 (서류) | • 자기소개서 적부판정 [자기소개서 양식 : 붙임4]
- 불성실기재자 제외
(동일답변 반복, 의미 없는 문자입력, 비속어, 회사명오기,
질문과 무관한 답변, 블라인드 위배(성명, 학교명 등), 분량부족 등) | | | 2차 (필기) | • 인성검사(적·부판단, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)
- 조직적응성 및 도덕성, 대인관계 등 인성 전반
• NCS선발평가(100점): 105문항
- 직업기초능력(40점): 45문항(의사소통, 문제해결, 자원관리)
- 직무수행능력(60점): 60문항(각 직군별 직무지식)
[출제범위 : 붙임5]
• 자격증 등 가점 [가점대상 자격증 : 붙임6] | • 선발인원
- 4명 이하: 3배수
- 5명 이상: 2.5배수
(소수점 반올림) | | 3차 (면접) | • 인성역량면접(60점) + 상황면접(40점)
※ 코로나19 상황 지속시 온라인 면접 시행 가능 | | | 합격예정자결정 | • 총점(면접점수 60%+필기점수 40%)순으로 채용예정인원의 1배수 | | | 최 종 | • 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 | |
※ 전형별 40점 미만은 가점 미적용
- 필기전형 40점 미만 과락
- 면접전형 60점 미만 과락(가점포함)
나. 경력  | 구 분 | 전 형 방 법 | 비고 |
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| 1차 (서류) | • 지원서 심사(100점)
- 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)
[업무실적서 및 직무수행계획서 양식 : 붙임 7]
• 인성검사(적·부판단, 평가항목별 하위 5% 수준 부적합)
- 조직적응성 및 도덕성, 대인관계 등 인성 전반 | • 선발인원
- 3배수 | | 2차 (면접) | • 인성역량면접(60점) + 발표면접(40점)
- 서류합격자에 한하여 자격·경력검증 및 평판조회 시행
(평판조회 결과는 면접 시 참고자료로 활용)
※ 코로나19 상황 지속 시 온라인 면접 시행 | | | 합격예정자결정 | • 총점(면접점수 100%)순으로 채용예정인원의 1배수 | | | 최 종 | • 신체검사·신원조회·비위면직자 조회 등 | |
* 입사지원서 작성 시 해당경력에 대한 평판조회에 동의를 하셔야만 지원이 가능하며 향후 평판조회 동의서를 징구할 예정입니다.
※ 전형별 40점 미만은 가점 미적용
- 면접전형 60점 미만 과락(가점포함) 8. 가점 등 우대사항가. 가점사항
| 구분 | 대 상 | 적 용 내 용 | 비고 |
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| 공통 | 취업지원(보훈) 대상자 | 전형 각 단계별 만점의 5∼10%
- 증명서상 가점 적용 | 가점이 2개 이상일 경우,
상위 1개 적용
3명이하 모집직군은
보훈가점 없음
(국가유공자법 적용) | | 장애인 | 전형 각 단계별 만점의 10% | 저소득층가정
(기초생활수급자, 한부모가족) | 필기전형 만점의 5% | 다문화가정
(다문화가족의 자녀) | 필기전형 만점의 5% | 발전소주변지역 주민
[증명서 양식 : 붙임9] | 필기전형 만점의 10% | | 신입 1 | 한국사 자격증 | 필기전형 만점의 3~5% | | | 신입 2 | 전공 자격증
[가점대상 자격증 : 붙임6] | 필기전형 만점의 1.5~10% | 전공 자격증의 경우,
상위자격증 1개 적용 | | 경력 | 우대사항 | 전형 각 단계별 만점의 3% | |
* 신입 : 가점유형간(공통, 신입 1, 신입 2) 중복가점 적용
** 경력 : 가점유형간(공통, 경력) 중복가점 적용
*** 필기, 면접전형 점수가 40점 미만인 경우 가점 미적용
□ 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의
| 구분 | 연락처 | 구분 | 연락처 |
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| 영흥발전본부 | ☎ 070-8898-3152 | 여수발전본부 | ☎ 070-8898-5112 | | 삼천포발전본부 | ☎ 070-8898-2152 | 영동에코발전본부 | ☎ 070-8898-4111 |
나. 채용목표제 시행- □ 본사 이전지역(경남)인재 : 전 단계별 선발인원의 27%
- ○ 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자
- (연간 모집인원 5명 초과인 직군에 한함) [지역인재 설명자료 : 붙임 10]
- ○ 적용방안 : 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 27%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불합격자 중에서
- 고득점 순으로 추가선발 (단, 합격선 -5점 이내)
- □ 양성평등 : 필기전형 선발인원의 15%
- ○ 대상자 : 기계, 전기직군(모집인원 5명 초과일 경우) 여성 지원자
- ○ 적용방안 : 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 필기합격인원을 선발하고, 목표 미달할 경우 여성지원자 중에서 고득점 순으로 추가선발
- (단, 합격선 -5점 이내)
9. 세부일정(예정)| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
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| • 채용공고 | 2. 22.(월) ~ 3. 8.(월) | | | • 입사지원 | 3. 2.(화) ~ 3. 8.(월) 14:00까지 | | | • 경력직 인성검사 | 3. 13.(토) | ※ 코로나 상황에 따라
온라인 시행가능 | | • 서류전형 합격자 발표 | 3. 18.(목) | | | • 필기전형 | 3. 27.(토) | 장소 : 서울, 진주 등 | | • 필기전형 합격자 발표 | 4. 5.(월) | | | • 면접전형 | 4. 12.(월) ~ 4. 16.(금) | ※ 코로나 상황에 따라
온라인 시행가능 | | • 합격예정자 발표 | 4. 22.(목) | | | • 최종합격자 발표 | 5. 10.(월) | | | • 입 사 | 5. 17.(월) | |
※ 상기 일정 및 장소는 변동가능하며, 변동 시 채용홈페이지에서 공지 예정
10. '20년 상반기 필기전형 재시험 미응시자 응시기회 부여안내□ 대상직군 : 사무, 화학(보훈), ICT, 보건관리
※ 기계, 전기, 화학(일반), 토목, 건축은 ‘20년 하반기 채용 시 응시기회 기제공 - □ 직후 1회에 한하여 재응시 기회를 제공, 이번 채용에 미응시할 경우 재응시 기회 없음
- □ 서류전형 및 인성검사는 통과한 것으로 인정(’20년 상반기 기준)
- □ 입사지원서 및 자기소개서는 기 제출자료(’20년 상반기 제출자료) 활용, 내용변경을 원할 경우 재시험 기회를 포기하고 일반전형으로 지원하여야 함
- □ 재시험 응시 희망자는 반드시 응시지역 및 재응시 신청을 기한 내 완료하여야 함(미 신청 시, 재시험 응시 불가)
11. 블라인드 채용 안내- □ 입사지원서 작성 시 사진, 학교명, 주소, 생년 기재란 없음 단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 월일만 입력
(지원서의 성명, 생월일이 신분증과 상이한 경우 필기시험 응시불가) - □ 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(회사명·학력·가족관계 등) 일체 기재 금지
- □ 이메일 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
- □ 서류 제출 시, 개인정보 마스킹 후 제출
- □ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
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12. 불합격자 이의신청□ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
□ 신청방법 : [이의신청 양식 : 붙임 11]작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부
□ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 원칙
[이의신청 처리 예외사유]
1) 채용시험과 무관한 문의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 13. 채용서류의 반환□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
□ 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
○ 대상자 : 2021년 상반기 신입사원 면접전형 응시자
○ 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 : 붙임 12] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr) 접수
○ 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
□ 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기 14. 코로나19 관련 안내사항□ 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
○ 시험장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
□ 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
○ 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
□ 시험 당일 유증상자는 응시제한 조치
○ 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 방역당국의 지침에 따라 조치 15. 장애인응시자 편의지원□ 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
□ 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정 16. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한- □ 근 거 : 당사 인사관리규정
- □ 내 용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며, 신입사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자,
수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
17. 기타사항- □ 인사관리규정 제 11조 8호(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 의거 신원조회결과 상의 특이사항(최근 2년 이내 벌금형이 있는 경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함
- □ 동점자 처리기준
- ○ 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
- ○ 합격 예정단계
- - 신입 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④인성역량면접 상위자 ⑤직무수행능력 상위자
- - 경력 : ①보훈 ②장애 ③인성역량면접 상위자 ④발표면접 상위자 ⑤서류심사결과 상위자
- □ 각 전형별 모집에 중복지원 불가
- □ 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
- □ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- □ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
- □ 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
- □ 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
- □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함
- □ 필기 및 면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가함
- □ 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함[피해자 구제 가이드라인 : 붙임 13]
- □ 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
- □ 문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용하여 주시기 바랍니다.
[콜센터 운영관련 안내]
○ 문의전화 : ☎070-7525-4918, 4925
○ 운영기간 : 2.22(월) ~ 5.17(월)
○ 운영시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 문의접수 가능) |
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