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운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며, 과목선택에 따른 NCS·전공간 세부시간 구분은 없음합격자는 증빙서류 검증이 완료된 자 중 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발동점자 처리기준 : 보훈가점 > 장애인 가점> 자격증 가점 > 체험형 인턴 수료 가점 〉시험 세부평가항목 순서(전공시험, 의사소통능력, 수리능력, |
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| 분야 | 평가항목 | 세부 평가내용 | 평가시간 |
|---|---|---|---|
| 사무영업수송 | 입환 실기 | ◦ 공기호스 취급, 입환절차 준수 등 ◦ 공고된 교재 범위 내에서 시행 | 10분 |
※ 실기시험 세부절차서【붙임10】
※ 사무영업_수송분야 실기시험 세부절차 동영상 참조 [Click]
면접시험 및 인성검사
면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격·부적격 판정(면접당일 시행)
※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
면접시험 고득점 순으로 합격자 결정, 단 사무영업 수송분야는 면접 시험(50%), 실기시험(50%)를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정
동점자 처리기준 : 보훈가점 > 장애인 가점 > 자격증 가점 > 시험 세부평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 > 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順
철도적성검사 및 채용신체검사
사무영업, 운전 및 토목_장비분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성 검사 시행 ☞【붙임11】
채용신체검사 불합격 기준
정규직 채용 시는 철도안전법시행규칙 및 공무원채용신체검사규정을 준용합니다.
| 채용직무 | 신체검사 판정 기준 |
|---|---|
| 사무영업, 운전, 토목_장비 | 철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용 |
| 차량, 토목, 건축, 전기통신 | 공무원채용신체검사규정 “별표”에 따른 신체검사 불합격판정기준 준용 |
철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리
근무지 배치
소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음
보훈·장애인 채용분야 인턴사원 근무안내
근무기간 : ’21. 6월말 ～ ’21. 8월말, 약 2개월
보수 : 월 약 195만원
근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
근무지 : 전국단위 배치(향후 정규직 임용 시 근무지와 동일)
복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격
6. 선발일정 (예정)
| 연번 | 구분 | 일시 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 지원서 접수 | ’21.03.02.(화) 14시 ～03.05.(금) 14시 | 채용 홈페이지를 통해 접수 |
| 2 | 서류검증 적격자 발표 | ’21.03.16.(화), 14:00 | 채용 홈페이지를 통해 발표 |
| 3 | 필기시험 장소 안내 | ’21.03.29.(월), 14:00 | 채용 홈페이지를 통해 발표 |
| 4 | 필기시험 | ’21.04.10.(토) | |
| 5 | 증빙서류 제출 대상자 발표 | ’21.04.16.(금), 14:00 | 채용 홈페이지를 통해 발표 |
| 6 | 서류제출 기한 | ’21.04.21.(수) | |
| 7 | 필기 합격자발표 (사무영업분야 체험형인턴 합격후보자 발표) | ’21.05.04.(화), 14:00 | 채용 홈페이지를 통해 발표 |
| 8 | 실기시험 | ’21.05.13.(목) / 대전 | |
| 9 | 면접시험 및 인성검사 | ’21.05.24.(월) ～ 05.28.(금) / 경기도 의왕 | |
| 10 | 면접 합격자발표 | ’21.06.10.(목), 14:00 | 채용 홈페이지를 통해 발표 |
| 11 | 철도적성검사 | ’21.06.14.(월) ～ 06.18.(금) / 경기도 의왕 | |
| 12 | 정규직 임용 | ’21. 06월말 / 일반공채 | |
| 13 | 추가합격자 발표 | ’21.07.02.(금), 14:00 | 채용 홈페이지를 통해 발표 |
| 14 | 인턴(채용형) 근로 | ’21. 6월말～‘21. 8월말 [2개월] | 보훈·장애인 채용분야 |
| 15 | 정규직 임용 | ’21. 08월말 |
※ 채용신체검사는 개인별 시행하고 결과 제출(별도 공지)
※ 토목_장비분야는 별도 선발일정 참조【붙임6】
7. 체험형인턴
채용인원
| 구분 | 계 | 사무영업 | 운전 | 차량 | 전기통신 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 통상일근 | 주말집중형 | ||||||
| 합계 | 750 | 385 | 220 | 60 | 60 | 25 | |
| 권역별 | 수도권 | 245 | 170 | 50 | 20 | 5 | |
| 강원권 | 15 | 10 | 5 | ||||
| 충청권 | 130 | 70 | 45 | 10 | 5 | ||
| 호남권 | 90 | 45 | 30 | 10 | 5 | ||
| 대구경북권 | 110 | 45 | 50 | 10 | 5 | ||
| 부산경남권 | 100 | 45 | 40 | 10 | 5 | ||
| 차량분야 | 수도권정비단 | 15 | 15 | ||||
| 대전정비단 | 15 | 15 | |||||
| 호남정비단 | 15 | 15 | |||||
| 부산정비단 | 15 | 15 | |||||
채용절차
‘21년 상반기 일반공채 신규채용 지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 필기시험 성적순으로 체험형인턴 기회 부여
☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재 하여야함
체험형인턴은 정규직 지원 권역과 별개로 지원가능 하므로 해당분야의 조정점수제를 반영하여 성적 산출
체험직무
| 구분 | 체험 직무내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 사무영업 | 고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등 | |
| 운전 | 철도차량 운전 견습, 운전관련 규정 교육 등 | |
| 차량 | 철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정 등 | |
| 전기통신 | 전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등 |
체험소속 배치
소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
근무기간 : ‘21. 6월말 ~ ‘21. 9월말(약 3개월)
근무조건
통상일근(주40시간/주5일), 주말집중형(주20시간/금,토,일근무) 또는 분야에 따라 교번근무/ 월급여 약 195만원(주40시간 기준) / 4대보험 가입
우대사항
체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여(인턴수료한 날부터 2년까지 적용)
8. 채용서류의 반환 및 이의신청
각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.
채용서류 반환과 관련된 내용 (방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임12】
채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임13】 양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.
※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.
※ 이의제기는 해당시험의 합격자 발표 이후 7일간 가능합니다.
9. 코로나19 관련 안내사항
코로나19에 대비하여 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
◦ 시험장 입구에서 ①발열체크 ②손소독 ③마스크 착용 확인 후 입실
다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시가 불가합니다.
- 시험일 기준 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- 확진환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
- 마스크 미 착용자
※ 발열(시험장 입실 전 발열검사 결과 37.5℃ 이상인 경우) 또는 호흡기 증상 (기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있으며,
전형별 세부 유의사항은 별도 안내할 예정
10. 기타 유의사항
신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않습니다.
신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다. ☞ 임용 이후에는 직권면직
채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용 과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 아울러 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
※(社規) 홈페이지 ⇒ 한국철도 소개 ⇒ 사규(인사·보수·취업규칙 등)
지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해
한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
※ 합격자 발표는 한국철도 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 본인 이메일주소 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역 인재 채용 목표제 시행
※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자
※ 적용단계 : 필기시험 및 면접시험
※ 적용방법 : 필기시험 및 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 21%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서
고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격 처리(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)
각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능 하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·채용결격자 및 채용 비리로 인한 피해자 발생시
次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 철도공사 사규(채용 시행세칙)에 따라 결정합니다.
입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.
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[채용공고] 한국남동발전 정규직 신입/경력사원 (공고참조) 채용공고 (~3.8) | 2021.02.23 |
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[채용공고] 대구신용보증재단 정규직 신입/경력사원 (공고참조) 채용공고 (~2.26) | 2021.02.17 |
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