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2026년 KOTRA 직원 채용 위탁 용역 □ 과업별 대상인원(채용규모) (단위: 명) 채용 공고명 | 채용인원 | 전형별 응시인원 | 서류전형 | 인성·NCS | 필기전형 | 역량면접* | 최종면접 | A채용 | 40명 내외 | - | 800~1,200 | 320 | 160 | 120~160 | B채용 | 10명 내외 | 150~300 | 50 | 30 | C채용 | 10명 내외 | 100~200 | 50 | 30 | D채용 | 20명 내외 | 150~200 | 100 | - |
* A, B 채용 시 역량면접에는 영어 및 제2외국어 회화 면접 포함 ** B/C/D 채용의 경우, 필기전형 미시행 □ 채용별 주요 프로세스 구분 | 주요 프로세스 | A채용 | 서류접수 → 인성/NCS평가(8배수 선발) → 필기전형(4배수 선발) → 역량면접(3~4배수 선발) → 최종면접 | B채용 | 서류접수 → 서류심사(5배수 선발) → 인성/NCS평가·외국어면접·실무면접(3배수 선발) → 최종면접 | C채용 | 서류접수 → 서류심사(5배수 선발) → 인성/NCS평가·역량면접(3배수 선발) → 최종면접 | D채용 | 서류접수 → 서류심사(5배수 선발) → 인성/NCS평가·역량면접 |
□ 채용 일정(잠정) 연 번 | 구 분 | 채용 횟수 | 채용 일정 | 1 | A채용 | 1회 | 3~4분기 | 2 | B채용 | 2회 | 1분기 / 3분기 | 3 | C채용 | 1회 | 3~4분기 | 4 | D채용 | 2회 | 1분기 / 3분기 |
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| 파 일 |
 036387400제안요청서.hwp
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