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기업 5곳 중 4곳에서 채용 시 성별을 고려하는 것으로 조사됐다.
취업포털 잡코리아가 기업의 인사담당자 412명을 대상으로 ‘채용 시 성별 고려’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 기업의 81%가 채용 시 성별을 고려하는 것으로 나타났다고 3일 밝혔다.
구체적으로 살펴보면 일부 직무에서 고려한다가 57.0%, 모든 직무에서 고려한다는 24.0%로 조사됐다. 반면 성별을 고려하지 않는다는 응답은 18.9%를 차지했다.
기업형태별로 채용 시 ‘일부 직무’에서 성별을 고려한다는 응답은 공기업 및 공공기관(69.6%)에서 가장 높게 나타났으며 외국계기업(61.5%)이 뒤를 이었다. ‘모든 직무’에서 고려한다는 대기업(31.4%)이 가장 많았다. ‘성별을 고려하지 않는다’ 역시 대기업(27.5%)이 가장 많았으며 중견기업(21.2%), 중소기업(17.1%) 순으로 조사됐다.
기업의 인사담당자들은 성별을 고려하여 채용하는 가장 큰 이유로 성별에 따라 적합한 직무가 있어서(78.1%)를 들었다. △성별에 따라 우수한 역량에 차이가 있어서(21.3%), △기업 내 성비 불균형을 막기 위해서(16.5%), △생산성 향상을 위해서(15.9%), △조직문화 향상을 위해서(8.4%), △기업 방침이라서(6.6%) 등의 의견도 뒤따랐다.
[출처] http://www.viva100.com/main/view.php?key=20180103010000818 |
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