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[이커리어] 최근 공기업에서 블라인드 채용 기반의 NCS 면접 시행이 정착됨에 따라서 한국전력공사, 건강보험공단, 인천국제공항공사 등 공기업 취업준비생들이 NCS 면접에 대비하기 위해 고심하고 있다. NCS(National Competency Standards, 국가직무능력표준)란 특정 직무에서 필요한 역량들을 구체적으로 정리해 놓은 체계로서, 공공기관 채용시 자기소개서와 면접에서 지원자를 평가하는 기준이 된다. 블라인드 채용 서류전형에서는 스펙으로 표현할 수 있는 요소들이 제한되기 때문에, NCS 면접에 효과적으로 대비하는 것이 매우 중요하다.
△직무별 핵심역량을 철저히 파악한다
NCS 면접에 대비하기 위해서는 우선, NCS 기반 채용직무 설명자료를 꼼꼼히 살펴야 한다. 채용을 진행하는 공기업은 직무 설명자료를 채용 공고에 첨부하는 것이 원칙인 만큼, 지원자들은 이러한 자료들을 꼼꼼히 살펴보고 직무별 필요로 하는 핵심역량을 명확히 이해할 필요가 있다. 또한, 문서만으로는 이해하기 어려운 실무적 업무 특성과 필요 성향들을 파악하기 위해서는 현업의 담당자들을 만나서 조언을 듣는 것도 좋은 방법이다.
△핵심역량을 남다른 스토리로 표현한다
이렇게 실무적인 핵심역량의 키워드를 파악한 이후에는 자신의 경험을 뒤돌아보며 직무상황과 가장 유사한 상황에서 해당 역량을 발휘하여 좋은 성과를 냈던 스토리를 찾아야 한다. 공공기관 또는 일반 사기업에서 했던 인턴 경험이나 경력사항과 같이 직무와 직접적으로 연관된 경험이면 가장 좋다. 하지만, 학과에서의 프로젝트, 아르바이트 및 동아리 상황과 같이 간접적으로 연관된 경험이라도 적절하게 표현해 낼 수 있다면 문제가 없다. 자칫 평범하게 보일 수 있는 스토리를 정리하는 과정에서, 본인이 처했던 구체적인 어려움과 이를 해결하기 위한 자신만의 노력을 상세히 설명해야 하는 것이 중요하다. 이러한 노력을 통해 문제가 해결되었을 때의 구체적인 성과를 표현할 수 있다면 더욱 바람직한 NCS 면접 답변 요령이 된다.
[출처] http://nbnnews.co.kr/news/view.php?idx=117040 |
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