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 자료: CEO스코어 / 단위: 년 / 2016. 9말 기준
한국전력의 평균 근속연수가 공기업 중 가장 긴 것으로 나타났다. 공기업의 평균 근속연수는 500대 기업 업종 중 최장 수준이었다.
16일 기업 경영성과 평가사이트인 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 500대 그룹에 포함된 공기업 8곳의 작년 9월 말 기준 평균 근속연수는 15.9년으로 조사됐다.
이는 500대 기업 평균보다 4.2년 긴 것으로, 자동차‧부품업종(16.1년) 다음으로 길었다.
한전은 18.1년으로 최장이었다. 이어 한국가스공사 15.5년, SH공사 14.9년, 한전KPS 14.4년 순이었다.
지역난방공사는 11.7년, 경기도시공사 10.3년, 강원랜드 10년으로 그 다음이었고 인천도시공사는 8.9년으로 가장 짧았다.
2015년에 비해선 다소 차이가 있었다. 강원랜드는 0.9년, 인처도시공사 0.8년, 한국가스공사 0.7년, 경기도시공사는 0.4년 각각 길어졌다.
반면 한전KPS는 1.1년이나 짧아졌고 SH공사 0.6년, 한전 0.5년, 지역난방공사는 0.2년 각각 평균 근속기간이 단축됐다.
한전은 남자 직원과 여자 직원 모두 근무기간이 가장 길었다. 남자 직원은 한전 19년, SH공사 16.6년, 한국가스공사 16년, 한전KPS 14.7년 순이었다. 여자 직원은 한전 14.1년, 한국가스공사 11.4년, 경기도시공사 9.9년, 강원랜드 9.8년 순이었다.
8곳 모두 남자 직원의 근무 기간이 여자 직원을 상회했다.
한전KPS는 남-녀 직원은 근속연수가 10년이나 차이났다. SH공사는 6.9년, 한전 5년, 한국가스공사와 지역난방공사는 4.6년씩 남자 직원이 더 오래 근무했다. 강원랜드와 인천도시공사는 0.3년씩 차이나 비슷한 수준이었다.
[출처]http://www.ceoscoredaily.com/news/article.html?no=27222
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