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KOTRA 통상직 채용 제도 변경 안내 2025년 대한무역투자진흥공사 통상직 채용 전형 변경사항에 대해 아래와 같이 사전 안내드리오니 참고하시기 바랍니다. □ 통상직 채용 제도 변경사항 ㅇ 변경사항 : ① '인성 및 NCS 직업기초능력평가'와 '필기시험'의 순서 변경 ② 1차 '인성 및 NCS 직업기초능력평가'를 통해 8배수 선발 ③ 예비소집 폐지 ④ 최종합격자 대상 신체검사 시행 <통상직 채용 시험과목 및 전형별 주요 내용> 전형별 주요 내용 | 전형 | 제1차 인성 및 NCS직업기초능력평가 | 제2차 필기시험 | 제3차 외국어회화테스트 및 역량면접 | 제4차 최종면접 | | 공통 | 선택 | 과목 | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 영어 | 경제논술 | [비어문계열] 직무역량평가 [어문계열] 제2외국어 | 외국어 회화테스트 | 역량면접 | 최종면접 | 신체검사 | | P/F | 100% | 30% | 30% | 40% | 비중 | - | - | 50% | 10% | 20% | 20% | - | 만점 | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | - | 선발배수 | 계열별 최종 선발인원의 8배수 | 계열별 최종 선발인원의 4배수 | 최종 선발인원의 3배수(비어문계열), 4배수(어문계열) | - | 우대사항 | - | 취업지원대상자 (5~10점) | 취업지원대상자(5~10점), 한국사능력검정시험 1급(1점), 2급(0.5점) | 취업지원대상자(5~10점), 지역인재(5점), 장애인(10점) | 취업지원대상자(5~10점), 지역인재(5점), 장애인(10점) | - |
ㅇ 비고 : 2025년 통상직 채용은 위 전형 단계에 따라 진행될 예정이며 채용 시기 및 인원 등 세부 계획은 추후 공사 홈페이지 및 입사지원사이트를 통해 안내할 예정입니다. 끝.
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