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본 코트라시험 관련 1문 1답은 코트라에 근무하시는 분의 도움으로 진행되었습니다.
많은 분들에게 혜택을 드리지는 못하여 설명회 당시 질문답변을 정리하여 궁금해하시는
많은 회원님들께 도움을 드리고자 합니다.
문) 이번 코트라 시험은 왜 KINTEX(킨텍스)에서 치러지나요?
답) 일산 킨텍스(KINTEX)는 코트라에서 출자한 회사입니다. 이런 관계로 이번 코트라 1차 필기논술시험은 일산 킨텍스에서 치러지게됩니다. 코트라의 사업영역도 알리는 의미있는 시험 장소입니다.
참고로 벡스코(BEXCO)도 코트라 출자회사입니다.
문) 시험 일정은 자세히 어떻게 되나요?
답) 1차 필기시험은 10월 12일 이죠...
2차 시험인 인성+직무역량평가+적성 검사는 11월 1일
2차 외국어평가 11월 9일
3차 면접 실무진면접,PT 11월 11~12일
임원면접 11월 18일
합격자 발표 11월 말경
근무 12월 1일부터 정식근무 입니다.
문) 코트라는 어떤 인재상을 원하나요?
답) 2012년도부터 변경된 전형제도를 보아도 사람을 중요시하는 인재상을 가지고 있다고 하겠습니다.
국내는 물론 해외의 바이어와 국내 진출해외기업등 다양한 사람들을 만나야하기에 코트라는 물론 대한민국의
인상을 코트라 직원을 통해 판단할 수 있기 때문에 직무능력과 인적성을 아주 중요시 하게되었습니다.
2차시험에서 인성검사와 MMPI등.. 2회에 걸쳐 인적성검사를 하는 이유도 이와 같다고 볼 수 있겠습니다.
두번째가 직무능력입니다. 단순시 공부를 잘하는 사람이 아니라 코트라의 업무에 적합한 사람을 뽑는다고
하겠습니다. 1차 시험과 2차 시험에서 직무논술과 직무역량을 2회나 걸쳐 평가한다면 위에 말한 인성과 적성 그리고
능력을 골고루 평가하여 선발한다고 볼 수 있겠습니다. 직무해결에 필요한 부가적인 능력은 그다음이겠습니다.
그렇게 본다면 3차 면접도 아주 중요하겠다고 말씀드릴 수 있습니다.
문) 외국어평가는 어떻게 치러지나요?
답) 외국어대학교의 해당언어 원어민 교수님이 평가위원으로 위촉되어 시사상식이나 경제과련 간단한 질문과 회화적인 질문등을 하게됩니다.
문) 면접에대해 자세하게 알고싶습니다.
답) 3차 면접중 실무진면접은 블라인드 면접으로 치러지고 코트라 담당부서장 수준의 직급으로 면접위원이 구성되어집니다. pt면접은 주어진 주제를 가지고 일정 시간을 주고 10분이내에 주제를 발표하게 됩니다. 주어진 주제를 어떤 방향으로 풀어나갈지를 명확히하여 짧지만 심도있는 발표가되는게 관건이라고 할 수 있겠습니다.
임원면접은 말그대로 임원분들께서 직접 면접을 하는 방식으로 주로 인성과 커뮤니케이션 위주로 보게됩니다.
문) 올해는 몇명정도 지원하였나요?
답) 올해도 작년과 마찬가지로 2,400명정도 지원하였습니다. 최종 30명 정도를 선발 할 계획입니다.
문) 각 시험별로 몇배수정도를 뽑나요?
답) 1차 필기시험에서는 지원분야별로 최소 3배수에서 최대 5배수 까지 선발합니다. 다만 2차 인적성에서 기준점수에 미달할 경우 1차 시험점수가 아무리 좋아도 탈락하게됩니다.
문) 경제논술시험문제는 자체적으로 출제하시나요?
답) 2012년도(2013채용)의 경우 코트라 내부의 경제학 박사님들께서 출제하시고 내부 채점 하였으나 올해는 외부 전문기관에 의뢰하여 경제논술 및 직무논술 시험을 출제하게 되었습니다.
문) 2차 시험도 킨텍스에서 치러지나요?
답) 아닙니다. 2차 시험과 3차 면접은 코트라 본사 지하의 강당과 교육장을 이용하여 치러지게됩니다.
문) 코트라 사장님께서는 올해 주로 어떤 분야에 관심이 많으신가요?
답) 코트라 사장님께서는 올해 중국관련 무역분야와 일자리창출(청년실업해결)에 관심이 많으십니다. 중국관련 책도 내셨습니다.
문) 경제논술은 어떻게 쓰는것이 잘 쓰는 것인가요?
답) 고범석선생님의 경제논술 첨삭지도에서 배우신대로만 쓰신다면 논술시험은 큰 무리없이 합격하지 않을까 사료됩니다. 체계적이고 정리된 내용이 보여져야겠지요.
문) 올해 코트라의 정책 이슈는 무었인가요?
답) 최근의 세계경제 관련 내용이 모두 이슈입니다. 미국의 출구전략, 일본의 아베노믹스, 세계경제협력FTA, 무역반덤핑(보호무역)으로 인한 국내기업의 대응전략이 될 것입니다. 또한 올해 새 정부의 출범과 관련한 경제이슈는 공동사항일 것입니다. 시험 직전 3-5개월 내의 경제 이슈는 모두 코트라의 정책이슈일 수 있습니다.
문) 코트라의 해외근무는 어떤가요?
답) 일정 기간이 지나면 해외 파견근무를 하게되며 4년파견 2년국내근무를 번갈아가며 하게됩니다. 해외근무는 개인적인 견해차이라 뭐라 말씀드리기는 어렵고 해외근무를 선호하시는분들도 있고 국내근무를 선호하시는 분들도 계십니다.
개인적으로 해외진출이 목적이시라면 꿈은 입사하시면 이루어집니다. ^^
문) 어떤 부서가 좋으며 어떤 부서로 가는게 좋을까요?
답) 코트라는 부서 선택을 직접하는 것이 아니라 인사부에서 개인의 직무역량과 인적성을 평가하여 배치합니다. 일부기간에는 순환보직으로 돌려보아 개인의 직무에 가장 적합한 부서로 배치됩니다. 부서마다 업무량이 다르겠지만 어느부서에서 일하셔도 코트라의 직원으로 자부심을 느끼면서 일할 수 있다는 것만은 확실합니다.
참고로 코트라는 직원간의 유대관계가 아주 좋습니다. 부서간 구분없이 동기 , 선후배간 긴밀한 유대관계를 보이고 있어 이직이 거의 없고 결혼등의 사유로 퇴사하시는 분들 이외에는 장기간 근무하시는 곳 입니다.
*본 내용은 시험점수 향상과는 무관하며 개인적인 참고를 위한 자료입니다. 본 내용과 관련하여 당사는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
*본 내용중 코트라 시험일정은 코트라의 업무사정에 따라 공지 없이 변동될 수 있습니다. |
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