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11월에 접어들면서 2017년 공채도 8부 능선을 넘었다. 하지만 아직 일부 공기업·공공기관들이 줄줄이 채용 필기시험을 앞두고 있는 만큼 채용 업계 전문가들은 공기업 채용 문턱을 넘을 수 있는 '막판 스퍼트'에 돌입할 것을 조언한다.
6일 매일경제신문은 취업포털 인크루트와 함께 공기업·공공기관 입사를 위한 서류·필기시험 전형을 분석하고 이와 관련한 준비 방법을 소개한다. 우선 서류전형에서 이력서를 작성하기 전에 개별 공기업에서 가산점을 부여하는 항목이 무엇인지 미리 검토해야 한다. 비슷한 이력서들 사이에서 지원 부문과 관련된 직무교육 이수와 자격증을 가지고 있다면 확실한 차별화가 가능하다.
국가직무능력표준(NCS) 기반의 자소서 문항에는 몇 가지 특징이 발견된다. 도전정신, 문제 해결 능력, 조직관 및 대인 관계, 자기 계발 의지, 윤리 및 원리원칙 등이다. 민간 사기업에 비해 물어보는 스펙트럼이 다소 제한적인 게 특징이다. 따라서 직무 역량과 연관된 스토리를 만들어 미리 준비할 것을 조언한다.
필기시험과 관련해 인사 담당자들은 공기업 시험이 공무원 시험 준비와 다른 길로 가고 있다는 점을 강조했다. 과거 공무원 시험과 유사한 형태로 전공 필기시험을 치르던 공기업들이 일제히 NCS 기반 채용으로 돌아섰기 때문이다.
인크루트 관계자는 "필기시험은 크게 NCS 직업기초능력검사와 전공시험 등 2가지 유형으로 나눠져 있기 때문에 미리 공부 목표를 설정해놓고 그에 맞는 준비를 해야 한다"고 조언했다.
기업별로 한국남부발전(11일), 한국남동발전·교통안전공단(18일), 영화진흥위원회(19일), 한국소비자원(25일) 등이 이달 필기시험을 치른다. 한국남부발전 필기전형은 전공 시험, 한국사와 영어, 그리고 NCS 기반 선발평가 등 3단계로 이뤄져 있다. 전공시험의 경우 사무(100점) 부문은 법정 분야와 상경 분야 2개 중 하나(각각 50문항)를 선택하게 된다. 인크루트 관계자는 "상반기 필기전형을 토대로 한국사 난이도는 한국사능력검정시험과 흡사하고, 영어시험은 어휘 문제들이 많은 편이기 때문에 문제 유형 풀이를 여러 번 반복하는 것이 중요하다"고 설명했다.
한국남동발전은 하반기 채용을 통해 4직급 일반(법률·기술) 부문에서 16명을, 채용형 인턴 부문에서는 24명을 채용한다. 18일 열리는 4직급 일반 부문(법률) 필기전형은 의사소통·수리능력·자원관리·조직이해 4개 분야에서 총 80문항의 직업기초능력평가를 치르게 된다. 4직급 일반(기술)과 채용형 인턴 필기전형에서는 총 50문항의 직무수행능력평가, 40문항의 직업기초능력평가, 한국사평가 10문항이 추가된다.
18일 필기시험을 치르는 도로교통공단은 하반기 인턴을 공개 채용한다. 교통안전, 교통교육, 심리상담, 교통방송, IT·방송기술, 작업치료, 임상심리, 일반행정, 회계 부문에서 총 26명을 선발한다.
영화진흥위원회에서는 일반사무직 담당 정규직 직원을 공개 채용 중이다. 근무지는 부산이고 필기전형은 19일(일)에 실시한다. 일반논술 부문은 1문제지만 그 출제 범위가 다양한 만큼 평소 영화산업에 대한 본인만의 의견을 꾸준히 구상해볼 것을 조언한다.
한국소비자원에서는 일반직 신입·경력, 시험연구직 신입 부문에서 채용을 진행 중이다.1차 서류전형을 통과한 지원자들은 25일(토) 필기고사를 치러야 한다. 필기전형은 직업기초능력평가와 직무수행능력평가로 구성된다. 직업기초능력평가는 먼저 지원 부문 구별 없이 공통으로 온라인 인성검사(직업 윤리, 대인관계 능력, 자기 계발 능력)를 진행한다. 직무수행능력평가에서는 일반직 신입은 경제경영법 중 택1(객관식 40문항), 일반상식(객관식 10문항, 한국사 제외) 그리고 약술형 1문항(시사 관련, 30~40분 소요)이 추가된다.
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