고범석 경제학아카데미

직급	직종	채용직무		필수자격 (상세보기1)	지원자격(각 호 모두 충족하여야 함)
6급	사 무 직 (26명)	경영지원/ 사업관리 (25명)	일반 (22명)	-	학력 및 연령 제한 없음 (단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)   병역: 병역법 제76조에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없는 자 단, 현역의 경우 단계별 시험 응시 및 임용일(‘20.12.28.) 전일까지 전역 가능한 자   결격사유 (상세보기 2) - 우리 공사 인사규정 제13조의 결격사유에 해당하지 않는 자   공인 영어 성적 자격 기준 - 우리 공사에서 추진하는 해외사업 수행 등을 위해 일정 수준 이상의   공인 영어 성적을 요구 ※ 단, 고급자격증소지자(상세보기3)는 해당 분야 지원시 공인 영어 성적 불필요 사무직(일반) 기술직(일반) 장애인 구분모집 토익 800점, NEW TEPS 348점, 토플 91점 이상 토익 700점, NEW TEPS 300점, 토플 79점 이상 토익 500점, NEW TEPS 220점, 토플 56점 이상 - 영어 성적은 영어시험 대체와 서류전형을 위한 자격기준으로만 활용 - 영어 성적 인정범위 · 2018.10.20. 이후 응시하고 접수마감일(2020.10.19.)까지 발표한 국내 정기시험 성적과 코로나 19의 대응 조치로 공사의 공인 영어성적 사전제출 운영기간동안 공사에 제출하여 진위 여부가 확인된 영어성적 (2018.5.1.이후 국내에서 실시하고 2020.12.31.까지 기한만료 예정 성적)에 한함. * 조회 확인이 불가능한 특별시험, 국외응시 성적은 불인정하며, 상기 공인 영어 성적 외 다른 공인 외국어 성적은 불인정 - 공인 영어 성적은 텝스 관리 위원회(www.teps.or.kr)에서 최근 작성한   점수 환산표(conversion table)를 적용하여 산정   기타 : 임용일부터 정상근무가 가능한 자
			장애인 (3명)	장애인등록자 또는 복지카드소지자
		전 산(1명)		응시분야의 기사, 기술사, 건축사(건축직) 중 1개 이상 자격증 소지자
	기 술 직 (29명)	토 목 (9명)	일반 (8명)
			장애인 (1명)
		건 축 (10명)	일반 (9명)
			장애인 (1명)
		기 계 (4명)
		전 기 (3명)
		조 경 (3명)

※ 모든 자격은 접수마감일 이전 취득분에 한함

※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하며 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복 지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.

※ 장애인 구분모집 응시대상 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호의 규정에 의한 자

※ 가산대상 자격증 및 채용우대 지원자격(상세보기4)

- 가산대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우 응시자에게 유리한 자격 하나만 가산함. 단, 취업지원대상자가 응시 직무의 가산대상 자격이 있는 경우 이를 합산함.

- 취업지원대상자는 관계 법령 등에 따라 우대함. 단, 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

 ※ 원서접수 및 합격자 발표 등 모든 안내는 채용홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해서 진행

※ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경시 공사홈페이지 등을 통해 안내 예정

※ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여함.

원서접수

원서 접수기간: 2020. 9. 29.(화), 16:00 ~ 2020. 10. 19.(월), 18:00까지

접수방법 : 채용홈페이지(https://sh.scout.co.kr)에서 인터넷으로만 접수

※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하며 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복 지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함.

접수시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 · 이용 동의서

서류전형

전형내용

- 지원자격 적격 여부(공인영어성적, 필수자격증 등) 및 자기소개서 성실기재 여부를 확인하여 적격자에 대하여 자기소개서 및 직무수행계획서 평가

- 자기소개서 불성실 기재 기준

* 블라인드 위배 및 공사 이름 오기재시 평가에 불이익이 있음

* 역량기반 자기소개서 및 직무수행계획서는 추후 면접전형 자료로 활용

평가기준

- 자기소개서, 직무수행계획서를 평가한 점수에 가산점을 합산하여 만점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 채용인원의 30배수 범위 내에서 선발. 단, 동점자 발생시 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.

- 고급자격증 소지자는 공인 영어성적 소지여부와 상관없이 필기시험 자격을 부여하나, 자기소개서 불성실기재자와 자기소개서, 직무수행계획서 평가결과에 가산점을 합산한 점수가 만점의 60% 미만인 자(과락자)는 제외하며, 합격인원은 배수 외 선발

- 서류전형 점수 배점

* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점시) :
취업지원대상자(5% 또는 10%), 한국사능력검정시험(1급 3%, 2급 2%)

서류전형 합격자 발표: 2020. 11. 4.(수), 18:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해 발표, 필기시험 일시 · 장소 등 안내

필기전형 (필기시험 및 인성검사)

대 상: 서류전형 합격자

일 자: 2020. 11. 14.(토), 시간·장소는 별도 안내

시험과목 (상세보기5)

합격기준

- 필기시험 합격자 중에서 인성검사 적격자에 한하여 최종 합격 처리

- 각 시험과목별 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 각 과목별 필기시험 점수에 가산점을 합산한 후 더한 총점 고득점자 순으로 모집분야별 채용 인원의 3배수(채용인원이 4인 이하인 직무의 경우 5배수) 범위 내 결정. 단, 동점자 발생시 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로하고 나머지는 절사함.

- 전공과목과 직업기초능력평가(NCS) 결과, 둘 중 어느 하나가 만점의 40% 미만 득점자는 불합격 처리(과락)

- 전공과목의 경우 사무직 중 경영지원/사업관리 직무(일반, 장애인) 및 기술직 중 토목직무(일반, 장애인), 전기직무 분야의 경우 전공과목간의 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 분야별로 조정(표준)점수를 적용하며, 원점수와 조정점수 모두 과락기준에 해당할 경우 불합격 처리 (상세보기 6)

* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점시) :
취업지원대상자(5% 또는 10%), 고급자격증 소지자(5%), 다문화가족 및 북한이탈주민(5%)

필기전형 합격자 발표 : 2020. 11. 20.(금). 14:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해 발표

- 안내내용: 지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부)
(합격자) 필수 서류 제출 및 AI면접 일정 등 안내

필수서류 제출 안내

* 기간내 미제출자는 입사 의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가

* 지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리

대 상: 필기 전형 합격자

기 간: 2020. 11. 20.(금) ~ 11. 24.(화)

- 증빙서류 제출시기와 관련한 사항은 필기전형 합격자에게 별도 공지

대상서류 (공인영어성적 증명서, 자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함)

· 주민등록초본(병역사항 포함) 1부(남자지원자에 한함, 병역사항 확인용)

· 공인영어성적증명서 1부 (사전등록자 제외)

· 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
* 필수자격증, 고급자격증, 가점대상자격증에 한함

· 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

· 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

· 국적취득사실 증명서, 가족관계증명서 및 한국어능력시험(TOPIK) 성적증명서
(다문화가족 해당자에 한함)

· 북한이탈주민등록확인서(북한이탈주민 해당자에 한함)

면접전형

대 상: 필기전형 합격자

기 간: 2020. 11. 20.(금) ~ 11. 23.(월), 13:00까지

면접방법 : AI면접(직무역량, 직무적합도 등), 기한 내 자택 등에서 면접 응시

합격기준 : 기한내 미응시자 및 AI면접 결과 부적격자는 면접전형 응시 불가

면접전형 대상자 발표 : 2020. 11. 26.(목)

대 상: AI면접 응시자 중 적격자 및 입사지원서 관련내용에 대한 증빙서류 검증결과 이상이 없는 자

기 간: 2020. 11. 30.(월) ~ 12. 3.(목), 기간중 1일, 시간·장소는 별도 안내

전형내용

면접방식

합격기준

- 직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수와 AI면접점수를 합산한 후 가산점을 더한 점수가 만점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자순으로 채용인원의 2배수 범위내에서 결정.
단, 동점자 발생시 모두 합격 처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 하고 나머지는 절사함.

* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점시) : 취업지원대상자 5% 또는 10%

최종 합격자 결정

최종 합격자 발표: 2020. 12. 11.(금), 18:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr)를 통해 발표, 신체검사 및 임용대상자 등록 등 안내

합격기준

- 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발

- 동점자 처리기준: 취업지원대상자, 인성(경영진)면접 고득점순, 직무수행능력면접 고득점순, 직업기초능력평가 고득점순, 전공과목 고득점순 등으로 순위를 정하여 사장이 확정하며, 각 점수는 가산점 제외 점수로 한다.

- 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성 · 제출된 경우에는 추후에라도 불합격 처리

예비합격자 운영

- 본 합격자와 동수로 예비 합격자를 선정·운영하며, 최종합격자 발표시 예비 합격 여부 및 예비 합격 순위 발표

- 본 합격자의 임용 미등록, 신체검사 불합격, 결격사유조회 부적격 또는 본 합격자가 2021. 6. 30.이전 퇴직할 경우 별도 안내를 통하여 임용 예정

이의신청 안내

접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

접수방법 : 채용홈페이지- 이의신청에 신청내용 기재

이의신청 처리대상 : 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항

※ 이의신청 답변 예외 대상: ① 금번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등 ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항

지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바라며, 입사지원서 제출후에는 수정 또는 삭제할 수 없습니다.

각 단계별 전형내용 및 일정은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은

개별통지 없이 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없기 바랍니다.

학력과 연령 제한이 없으나(단, 만 18세 이상 만 60세 미만이어야 함), 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상 출근이

가능하여야 합니다.

응시원서 기재사항이 허위 · 변조임이 판명될 경우 또는 시험 부정행위자 등은 합격 취소되고 적발된 날로부터 향후 5년간

공사에서 시행하는 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.

신체검사 및 신원조회(조사)결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

필기시험 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

본인의 취업지원대상자 해당 여부 및 가산 비율은 사전에 본인이 국가 보훈처 및 지방 보훈청에 확인하여야 하며 제출처란에

“서울주택도시공사”를 반드시 명시하여 증명서를 발급받으셔야 합니다.(보훈상담센터 ☎1577-0606)

인터넷 접수 시 작성 요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는

미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.

면접전형시 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할 예정이며, 반환청구

기간내 요청시 반환합니다.

수습임용 후 최대 3개월간 수습기간을 운용하며 수습직원에 대해 직무수행 능력 등 평가 후 근무 성적이 불량하거나 소질이

적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.

장애인 지원자 중 서류전형 합격자에 한하여 필기전형시 장애인 편의지원에 대하여 별도 안내드릴 예정입니다.

채용일정은 코로나 19등 채용진행 상황에 따라 조정될 수 있습니다.

「지방공기업 인사운영기준」 에 따라 매년 신규채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족 · 인척)에

해당하는 직원의 숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가

있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

기타 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지(https://sh.scout.co.kr) “채용Q&A” 및 서울주택도시공사 콜센터(T.1600-3456)

로 문의하시기 바랍니다. 단, 공고에 미기재된 내용(필기시험범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기

바랍니다.