고범석 경제학아카데미

채용분야별 모집인원

(단위: 명)

구분	직급	합계	행정	전기	기계	토목	건축
공개경쟁	8급	9	5	1	1	1	1

채용절차

채용직렬 및 담당업무

직렬⋅직급	채용인원	담당 예정업무	비고
계	9명
행정8급	5명	▪ 일반 행정업무(기획, 예산, 총무, 인사, 회계, 노무 등)
전기8급	1명	▪ 전기 관련 업무(전기 시설물 유지보수 관리 등)
기계8급	1명	▪ 기계 관련 업무(기계 시설물 유지보수 관리 등)
토목8급	1명	▪ 토목 관련 업무(토목 시설물 유지보수 관리 등)
건축8급	1명	▪ 건축 관련 업무(건축 시설물 유지보수 관리 등)

 * 1인 1분야만 지원 가능 / 자세한 담당직무는 첨부된 ‘직무기술서’ 참고

자격요건

가. 기본자격
  ❍ 지역제한
    - 다음 각 항의 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건 확인은 주민등록초본을 기준으로 함
     ① 2020년 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람(동 기간 중 주민등록 말소 및
         거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
     ② 2020년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
    * 행정구역이 통·폐합된 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여
      36개월 이상이면 됨(주민등록의 말소, 거주불명 등록기간은 제외함)
    * 재외국민(해외영주권자)의 경우, 위 요건과 같고 주민등록 대신 국내거소 신고로 거주한 사실을 증명하여야 함
  ❍ 성별 및 학력은 제한 없음(남자의 경우 군필자 또는 면제자)
  ❍ 청년고용촉진 특별법 제5조제1항 및 동법 시행령 제2조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의5(차별금지의 예외)
     제4호에 의거 연령 제한
  ❍ 장애인 응시자는 장애인 수첩 소지자로서 직무수행능력(필기, 시각, 청각, 언어)이 있는 자
  ❍ 공단 인사 규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
    ① 피성년후견인 또는 피한정후견인
    ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
    ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
    ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
    ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
    ⑥ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
    ⑦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
    ⑧ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람
    ⑨ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
    ⑩ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 해당하는 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따라 5년이
        지나지 아니한 사람

나. 채용 직렬별 자격기준 및 응시연령  


직렬⋅직급	채용 인원	자 격 기 준	응시연령	비고
계	9명
행정8급	5명	▪ 다음 각 호 중 어느 하나의 자격증 소지자 1. 워드프로세서(舊 워드프로세서 2급 이상) 2. 컴퓨터활용능력 2급 이상 3. 정보처리산업기사 이상 4. 사무자동화산업기사 5. 전산회계운용사 2급 이상 6. 전산세무(회계) 2급 이상	19세 이상 34세 이하 (1986.1.1.~2001.12.31.)	휴일근무 가능자
전기8급	1명	▪ 국가기술자격법 시행규칙 별표2   중직무분야 (전기) 산업기사 이상 자격증 소지자		교대근무 및 휴일근무 가능자
기계8급	1명	▪ 국가기술자격법 시행규칙 별표2    중직무분야 (기계제작, 기계장비설비·설치, 용접, 안전관리)   산업기사 이상 자격증 소지자		교대근무 및 휴일근무 가능자
토목8급	1명	▪ 국가기술자격법 시행규칙 별표2   중직무분야 (토목) 산업기사 이상 자격증 소지자		휴일근무 가능자
건축8급	1명	▪ 국가기술자격법 시행규칙 별표2   중직무분야 (건축) 산업기사 이상 자격증 소지자		휴일근무 가능자

 ※ 청년고용촉진 특별법 제5조제1항 및 동법 시행령 제2조, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의5(차별금지의 예외)
   제4호에 의거 연령 제한
 ※ 자격증의 경우 필기전형 합격자 발표일(2020.8.26. 예정)까지 취득한 자격증 및 임용예정일(2020.10.19. 예정) 이후에도 유효한 자격증만 인정됨
 ※ 교대근무: 사업장 특성에 따란 주간·야간 교대근무 및 휴일근무 가능한 자 / 야간(22:00~06:00)
 ※ 휴일근무: 사업장 특성에 따라 토요일·공휴일 등 휴일근무 가능한 자

전형절차 및 합격기준

가. 1차: 서류전형
  ❍ 제출서류(온라인 작성)
    - 입사지원서, 자기소개서 각 1부
    - 개인정보 수집⋅이용⋅제공 동의서 1부
  ❍ 선발기준: 인터넷 원서 접수 자료를 기준으로 응시자격에 해당하는 자 모두 선발
    - 코로나19로 인하여 국가기술자격증 등의 시험이 연기됨에 따라, 금회 채용에 한하여 필기전형 합격자 발표일까지 자격을 취득한 경우
      적격자로 인정
    - 자격증을 제외한 나머지 기준이 적합할 경우, 1차 서류전형 합격자로 선정

나. 2차: 필기전형(인⋅적성검사 및 필기시험)
  ❍ 필기시험 과목


직렬	계 (총 75문항)	필 기 시 험		비 고 (전공과목)
		상 식 (25문항)	전공과목 (50문항)
행정	300점	100점	200점	▪ 법정(법률학, 행정학 혼용),   상경(경제학, 경영학 혼용),   회계(회계학, 재정학 혼용) 中 택일
전기	300점	100점	200점	▪ 전기공학 일반
기계	300점	100점	200점	▪ 기계공학 일반
토목	300점	100점	200점	▪ 토목공학 일반
건축	300점	100점	200점	▪ 건축공학 일반

 * 객관식 4지 선다형, 문항당 4점
❍ 선발기준 : 인⋅적성검사 합격자에 한하여 필기시험 성적의 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라
    채용 예정인원의 2~3배수 선발(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격처리)
 * 채용 예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수 선발
√ 인⋅적성검사 판별기준


구분	합격자 판별기준	불합격 기준
인성검사	적격자	인성검사 부적격자 또는 적성검사 40점 미만
적성검사	40점 이상


다. 증빙서류 제출
  ❍ 필기전형 합격자(면접대상자)에 한하여 필기전형 합격자 발표 시 증빙서류 온라인 제출 안내: 제출기간 및 제출방법 등 명시하여 별도 공고 예정
    - 주민등록초본 1부: 거주지 변동사항 필수 기재분(남자의 경우 병역사항 기재분 포함)
     * 주민등록초본의 경우, 반드시 공고일(2020.7.21.) 이후 발급분에 한함. 공고일 이전 발급분은 인정되지 않으므로 응시자는 이점 반드시 유의할 것
    - 자격증 사본 1부: 채용직렬 전체(행정, 전기, 기계, 토목, 건축)
    - 취업지원 대상자 증명서 1부: 해당자만 제출 / * 면접시험 동점자 발생 시 근거자료로 활용
     * 모든 제출서류는 공고일(2020.7.21.) 이후 발행분으로 제출 / 자격증 제외
     * 주민등록번호가 기재된 경우 뒷자리 7자리 마스킹 후 제출
     * 블라인드 채용 가이드라인에 의거 모든 서류는 응시자격 및 가점 확인 자료로 활용하며, 면접위원에게는 일체 제공하지 않음
  ❍ 추가합격자 선발: 면접시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달되는 경우 선발


추가합격자 순번	추가합격자 결정
▪ 필기전형 불합격자 중 불합격 기준   에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순	▪ 필기전형 합격자가 면접시험 응시 포기, 증빙서류 미 제출 등의 사정으로   면접시험 응시자 수가 선발 예정인원에 미달되는 경우 추가합격자순으로 선발


라. 3차: 면접시험
  ❍ 선발기준
    - 필기전형 합격자에 한하여 실시
    - 평정요소: 지원 직렬분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행(품성) 및 성실성, 창의력⋅의지력 및
      기타 발전 가능성 / 5개 항목
    - 합격기준: 평정요소를 상⋅중⋅하로 평정하여 고득점자 순으로 합격자 결정
    - 불합격 기준: 아래 각 하나에 해당하는 경우 불합격 처리
     ▪ 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정
     ▪ 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정
     * 면접위원이 5명인 경우 최저점과 최고점을 제외하고 3명의 평정점수로 산정
    - 동점자 발생 시 ①취업지원 대상자, ②대전광역시 장기 거주자 순으로 순위 결정
     * 기준일: 면접시험일
  ❍ 유의사항
    - 블라인드 채용에 따라 응시자가 면접위원에게 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우 발언을 제지당할 수 있으며, 면접시험에 불리하게
      적용될 수 있음

가점 부여

가. 취업지원 대상자


구 분	가 점 부 여	적용대상
▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」    제29조 및 제31조에 의한 취업지원 대상자	▪ 관련법이 정하는 바에 의함   (전 시험 전형의 각 과목별 만점의 5% 또는 10%) * 단, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인   과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험의 경우   미적용	행정직렬
▪ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 의한   취업지원 대상자
▪ 「5⋅18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 및    제22조에 의한 취업지원 대상자
▪ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 및   제35조에 의한 취업지원 대상자
▪ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에   관한 법률」 제20조 및 제7조의9에 의한   취업지원 대상자
▪ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한   법률」 제19조 및 제24조에 의한 취업지원   대상자

  ❍ 모집 단위별 4명 이상 선발 시에만 적용 / 이번 채용은 행정 직렬만 적용
    - 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음

나. 자격증 가산점 부여기준


구 분	가 점 부 여	비고
공인회계사, 세무사, 변호사, 공인노무사, 기술사, 건축사, 경영·기술지도사	▪ 필기시험의 각 과목별 만점의 10%	전체 채용직렬 모두 적용
해당직렬 기사 이상 자격증	▪ 필기시험의 각 과목별 만점의 5%	전기·기계·토목·건축 직렬만 적용

 * 공단 업무의 해당직렬과 관련된 자격증에 한하며 둘 이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 인정. 단, 취업지원 대상자가
   응시직렬의 가산대상 자격증을 소지한 경우에는 이를 합산함

채용일정

전형내용	일 자	비 고
원서접수 (인터넷 접수)	▪ ’20. 8. 3.(월) ~ 8. 10.(월)	▪ 입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성   - 접수시작: ’20. 8. 3.(월)   - 접수마감: ’20. 8. 10.(월) 18:00     ※ 24시간 접수 가능하나 마감일은 18:00까지 접수 가능 ▪ 제출서류   - 입사지원서 1부(온라인 작성)   - 자기소개서 1부(온라인 작성)   - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(온라인 작성)     ※ 입사지원서 허위작성 금지 및 작성오류주의        (전형과정 시 작성내용의 진위여부를 확인하여 내용이 허위 사실인 경우         전형결과와 상관없이 불합격 처리)
서류전형 합격자 발표	▪ ’20. 8. 13.(목)	▪ 인·적성 검사 및 필기시험 장소·시간 공고, 응시원서 부착 사진 제출 안내 ▪ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
필기전형 시험일	▪ ’20. 8. 22.(토)	▪ 인·적성 검사 및 필기시험 실시   - 대전소재 고사장에서 시행 예정
필기전형 합격자 발표	▪ ’20. 8. 26.(수)	▪ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
필기전형 합격자 증빙서류 제출	▪ ’20. 8. 27.(목) ~ 8. 28.(금)	▪ 주민등록초본, 취업지원 대상자 증명서, 자격증 등 / 온라인 제출
면접시험일	▪ ’20. 9. 7.(월) ~ 9. 8.(화)	▪ 일시 및 장소는 필기전형 합격자 발표 시 별도 공지
최종합격자 발표	▪ ’20. 9. 11.(금)	▪ 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
임용 등록 및 신원조사	▪ ’20. 9. 14.(월) ~ 9. 18.(금)	▪ 채용신체검사, 신원조사, 결격사유 조회, 경력 조회 등
입사예정일	▪ ’20. 10. 19.(월)	▪ 공단 사정에 의해 변경될 수 있음

 ※ 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망

보수 및 근무지

❍ 보수수준: 공단 보수규정에 따름
  * 클린아이(지방공기업통합공시)→대전광역시시시설관리공단(신입사원 평균임금) 참고
❍ 근 무 지: 대전광역시 유성구 엑스포로 326 대전광역시시설관리공단 및 사업장

예비합격자 제도

❍ 예비합격자 규모: 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 순번 부여


예비합격자 순번	예비합격자 결정
▪ 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중   고득점자 순으로 순번 부여	▪ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후   중도 퇴사 등으로 결원이 발생 한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에   예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능

기타사항

❍ 코로나19 바이러스 감염예방을 위하여 전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.
   (전형단계별 공고문 확인)
❍ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여합니다.
❍ 전형단계별 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 각 시험의 시행일 7일 전까지 공단 채용홈페이지 공고합니다.
❍ 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 학력, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록
    작성하시기 바랍니다.
❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에 복수로 지원할 수 없습니다.
❍ 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오, 기재누락, 제출서류 오⋅미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다. 향후, 입사지원서 작성내용과 제출된
    증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.
  - 또한, 자격 등은 해당기관(업체)에 별도로 조회할 예정임을 알려드립니다.
❍ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정합니다.
❍ 최종합격자는 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
❍ 최종합격자는 3개월 간 수습사원으로 임용 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 각 직급) 임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규임용이 거부됩니다.
❍ 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
❍ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생 한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년
   이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정할 수 있습니다.
❍ 응시자 중 전형결과 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 응시자의 부정합격이 확인 될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
❍ 접수된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
❍ 기타 문의사항은 공단 채용홈페이지(https://djsiseol.incruit.com) 질문하기 게시판을 활용하시기 바랍니다.