| 1. 채용분야 및 지원자격 |
 NCS(국가직무능력표준) 및 블라인드 기반 채용 : 총76명(  지역인재 채용의무, 임용예정자 포함) |
| 구분 | 채용분야 | 채용인원 | 지원자격 | | | 76 | | | 행정 | 법 | 일반5급 | 1 | · 「변호사법」제4조에 의한 변호사 자격증 소지자 | | 법 | 청년인턴 | 2 | · 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하 | | 회계 | 일반5급 | 1 | · 「공인회계사법」제3조에 의한 공인회계사 자격증 소지자 | | 통계 | 청년인턴 | 3 | · 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하 | | 경영 | 청년인턴 | 3 | · 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하 | | 경영 | 일반9급 | 2 | · 제한없음 | | 기술 | 토목 | 청년인턴 | 8 | · 공고일 기준 공단에서 인정하는 해당분야 자격증 소지자
· 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하 | | 토목 | 일반9급 | 15 | · 공고일 기준 공단에서 인정하는 해당분야 자격증 소지자 | | 건축 | 일반4급 | 2 | · 건축구조기술사 자격증 소지자 | | 건축 | 청년인턴 | 14 | · 공고일 기준 공단에서 인정하는 해당분야 자격증 소지자
· 공고일 기준 만 15세 이상 34세 이하 | | 건축 | 일반9급 | 16 | · 공고일 기준 공단에서 인정하는 해당분야 자격증 소지자 | | 사무운영 | 기능직 | 9 | · 최종학력 고등학교 졸업자(고교 검정고시 합격자 포함 대학 졸업예정자 제외) | · 임용예정자 
- 채용형 청년인턴(총 30명) 중 행정 법 1명, 경영 1명, 기술 토목 3명, 건축 7명은 인턴 근무 후 전환심사 결과에 따라 일반6급 임용예정자로
선정
- 일반9급(총 33명) 중 기술 토목 5명, 건축 5명은 최종합격자 결과에 따라 일반9급 임용예정자로 선정 | · 참고사항
※ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」 제30조의2(이전공공기관의 지역인재 채용) 제1항을 준수하여 지역인재를 채용하고,
「청년고용촉진 특별법」을 준수하여 채용형 청년인턴 채용을 확대함으로써 사회적 가치를 실현하고자 함
- 이전지역의 채용의무 대상이 되는 사람(지역인재)이 채용시험의 실시단계별로 선발예정인원 대비 24% 비율 이상이 되도록 선발
- 목표인원 미달 시 기존 합격인원 외 추가 선발(단, 전형별 최소요건을 충족하는 인원에 한함)
※ 일반9급 · 기능직 : 무기계약직 | · 공통 필수 사항
- 채용 및 입사통보 후 즉시 근무가 가능한 자
- 공단 본사(경남 진주시), 지역본부(경기도 일산) 및 지역사무소(목포, 군산, 여수 등) 근무가 가능한 자
- 공단 인사규정 제20조(결격사유)*에 해당되지 않는 자
- 제출서류검증(공무원 채용 신체검사서 포함) 결과 결격사유에 해당되지 않는 자
- 임용예정일 기준 정년(만61세)에 해당되지 않는 자
- 병역필 또는 면제자(비대상자 포함)
- 블라인드 채용기준을 준수하여 입사지원서 작성(학력·연령·성별 제한 없음)
- 지원자격 및 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함
- ‘직무기술서’ 확인 후 지원분야 선택 및 입사지원서 작성(중복지원 불가)
- 기타사항은 공단 채용관련 규정 우선 적용
* 공단 인사규정 제20조 결격사유
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용신체검사에 불합격 판정을 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
- 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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공단에서 인정하는 자격증 기준 |
| 분 야 | 자격증 종류 (지원자격은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함) | | 법 | 변호사 | | 회계 | 회계사 | | 토목 | 건설안전기술사
도로및공항기술사
상하수도기술사
토목시공기술사
지질및지반기술사
토목구조기술사
토목품질시험기술사
수자원개발기술사
토질및기초기술사
항만및해안기술사
농어업토목기술사 | 건설안전기사
콘크리트기사
건설재료시험기사
토목기사
응용지질기사 | | 건축 | 건축구조기술사
건축시공기술사
건설안전기술사
건축품질시험기술사
건축기계설비기술사
건축사 | 건축기사
건설안전기사
콘크리트기사
건축설비기사
건설재료시험기사
건축물에너지평가사 |
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2. 채용절차 |
| 채용절차(NCS 및 블라인드 기반) |
| 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 결격사유 조회 | 최종임용 | | 평가 | 입사지원서 | 필기시험 | 면접·제출서류 | 공무원 채용 신체검사 등 | 임용 | | 합격자 선정 | 일반4급
일반5급 | 적부판정, 비계량 | - | 임원진
실무진 | 적격유무 | 채용형 청년인턴
일반9급 | 적부판정 | 직업기초능력
직무수행능력 | | 기능직 | 직업기초능력 | 실무진 | | 배수 | 일반4급
일반5급 | 10배수 | - | 1배수 | - | 채용형 청년인턴
일반9급
기능직 | 적격자 전원 | 채용예정인원
2인이하: 5배수
3인이상: 3배수 |
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3. 채용방법 |
입사지원서 접수
○ 지원서 접수기간 : 2020. 4. 29.(수) ∼ 5. 13.(수), 14:00까지 [15일간]
○ 접수방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr) 접속 후 입사지원서를 작성하여, 접수 마감 이전 최종입사지원을 완료
(별도의 원서교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수 불가) |
※ 유의사항
- 입사지원서는 공고일(2020.4.29.)기준으로 작성하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서는 블라인드 채용 기준을 준수하여 작성하여야 하며, 직·간접적으로 평가에 불필요한 개인 인적사항(학교명, 가족관계 등)
기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 입사지원서 허위작성, 제출서류 위·변조 및 전형단계별 제출서류 미제출 시 합격(또는 임용)취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한
될 수 있음을 유의 바랍니다.
- 입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 특별우대 관련 증명서 등은 철저히 확인 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능
등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사지원서를 작성하기 전에 작성요령을 숙지하고, 지원서 제출완료 전에 모든 기재사항의 작성 여부를 확인 바랍니다. |
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서류전형(지원자격 적부판정 등)
○ 평가방법 및 평정요소 |
| 구분 | 지원자격 적부판정 | 비계량평가 | 합격배수 | | 일반4급 | 지원자격 충족 여부 및
입사지원서 성실 작성 여부
(입사지원서, 자기소개서,
경력 및 경험 기술서, 직무수행계획서 등) | ① 입사지원서 기반 역량 평가
② 경력 및 경험기술서 평가
③ 직무수행 계획서 평가
④ 자기소개서 평가 | 10배수 | | 일반5급 | | 채용형 청년인턴 | - | 적격자 전원 | | 일반9급 | | 기능직 |
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※ 입사지원서에 기재한 모든 사항은 서류제출 시 증빙이 가능하여야 합니다.
○ 합격자 선정
- 일반4·5급
· 지원자격 적격여부판정 : 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자
· 비계량 평가 : 서류전형 환산점수(가점 포함)가 고득점인 순
- 채용형 청년인턴, 일반9급, 기능직
· 지원자격 적부판정 : 지원자격 충족자 및 입사지원서 성실 기재자
○ 가점 |
| 적용대상 | 구 분 | 부가점수 | | 일반4·5급 | 법정 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 | 각 과목 만점의 각 10% 또는 각 5% | | 특별 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인 | 각 과목 만점의 각 3% | | 우리공단에 1년 이상 재직한 자 | 각 과목 만점의 각 2% | | 한국사검정능력시험 자격증 소지자 | 1급 | 각 과목 만점의 각 2% | | 2급 | 각 과목 만점의 각 1% |
|
※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여
※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함
○ 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인
- 2020. 5. 27.(수) 예정
○ 서류전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인
- 2020. 5. 27.(수) ~ 5. 28.(목) 예정
○ 서류전형 합격자 서류제출
- 제출방법 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 업로드
- 제출기간 : 2020. 5. 27.(수) ~ 6. 2.(화) 예정
- 제출서류 |
| 구 분 | 제출서류 | | 지역인재 증명 | · 최종학교* 졸업(예정) 증명서 (블라인드 처리 必) |
|
* 울산 및 부산을 제외한 경상남도 소재의 대학(대학원 제외) 또는 고등학교
※ 지역인재 진위여부 확인을 위하여 증빙서류 제출을 받고 있으며, 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않음을 안내드립니다.
※ 지역인재 확인을 위한 학교명, 성명, 생월일(생년 블라인드)을 제외한 모든 인적사항에 대해 블라인드 처리 후 제출하여 주시기 바랍니다.
※ 제출된 첨부파일의 오류(파일손상 등)가 없는지 최종 제출 전 재확인 바랍니다.
필기전형
○ 대상 : 서류전형 합격자
○ 일시 : 2020. 6. 6.(토) 예정
○ 장소 : 진주(인근지역 포함) 및 서울 두 개 지역 선착순 선택
* 세부 일정 및 장소는 개별 통보
○ 시험과목 : 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 |
| 시험과목 | 직렬 | 출제분야 | 문항수 | 채용형
청년인턴 | 50문항/60분
(100점만점) | 직업기초 능력평가
(5분야) | 전 직렬 공통 | 의사소통능력 | 10 | | 수리능력 | 10 | | 문제해결능력 | 10 | | 정보능력 | 10 | | 조직이해능력 | 10 | 50문항/60분
(100점만점) | 직무수행 능력평가
(3분야) | 행정 | 법 | 헌법 | 20 | | 민법(가족법 제외) | 20 | | 행정법 | 10 | | 통계 | 통계학 | 20 | | 데이터분석 | 20 | | 빅데이터 | 10 | | 경영 | 경영학원론 | 20 | | 인사조직관리 | 20 | | 회계원리 | 10 | | 기술 | 토목 | 토질 및 기초 | 20 | | 응용역학 | 20 | | 수리학 및 수문학 | 10 | | 건축 | 건축구조 | 20 | | 건축시공 | 20 | | 건축설비 | 10 | | 일반9급 | 50문항/60분
(100점만점) | 직업기초 능력평가
(4분야) | 전 직렬 공통 | 의사소통능력 | 15 | | 수리능력 | 15 | | 문제해결능력 | 10 | | 정보능력 | 10 | 50문항/60분
(100점만점) | 직무수행 능력평가
(2분야) | 행정 | 경영 | 경영학원론 | 25 | | 인사조직관리 | 25 | | 기술 | 토목 | 토질 및 기초 | 25 | | 응용역학 | 25 | | 건축 | 건축구조 | 25 | | 건축시공 | 25 | | 기능직 | 50문항/60분
(100점만점) | 직업기초 능력평가
(3분야) | 전 직렬 공통 | 의사소통능력 | 20 | | 수리능력 | 15 | | 문제해결능력 | 15 |
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○ 합격자 선정
- 채용형 청년인턴, 일반9급
· 최소요건 : 직업기초능력평가·직무수행능력평가 점수(가점제외)가 각 40점 이상이며, 필기전형 환산점수 결과(가점제외) 60점 이상
· 선정기준 : 필기전형 평가점수(가점포함)가 고득점인 순
- 기능직
· 최소요건 : 직업기초능력평가 점수(가점제외)가 60점 이상
· 선정기준 : 필기전형 평가점수(가점포함)가 고득점인 순
○ 가점 |
| 적용대상 | 구 분 | 부가점수 | 채용형 청년인턴
일반 9급 기능직 | 법정 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등
관계 법령에 따른 취업지원대상자 | 각 과목 만점의 각 10% 또는 각 5% | | 특별 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상의 장애인 | 각 과목 만점의 각 3% | | 우리공단에 1년 이상 재직한 자 | 각 과목 만점의 각 2% | | 한국사검정능력시험 자격증 소지자 | 1급 | 각 과목 만점의 각 2% | | 2급 | 각 과목 만점의 각 1% |
|
※ 특별가점 중 중복 해당사항은 합산하되, 최대 5% 이하 부여
※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함
○ 합격배수
- 채용예정인원 2인 이하 : 5배수 선정
- 채용예정인원 3인 이상 : 3배수 선정
* 배수 내 동점자는 전원 선발
○ 필기시험 합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인
- 2020. 6. 15.(월) 예정
○ 필기전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인
- 2020. 6. 15.(월) ~ 6. 16.(화) 예정
면접전형
○ 대상 : 서류전형(일반4·5급) 및 필기전형(채용형 청년인턴, 일반9급, 기능직) 합격자
○ 일시 : 2020. 6. 18.(목) ~ 6. 30.(화) 예정
○ 장소 : 한국시설안전공단 일산청사 예정
* 세부 일정 및 장소는 개별 통보
○ 준비물 : 신분증 및 제출서류 |
| 구 분 | 제출서류 | | 신분증 | · 유효기간이 만료되지 않은 신분증
(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증발급신청확인서(사진부착 必)) | | 자격 증명 | · 국가공인자격증 및 입사지원서에 기재된 자격증 사본
(한국사검정능력시험 자격증 포함) | | 지역인재/비수도권인재 증명 | · 졸업(예정) 증명서 | | 경력 증명 | · 건강보험자격득실확인서
· 입사지원서에 기재된 경력증명서 등(해당 공고기간 내에 발행된 것만 인정)
- 건설기술자경력증명서, 기타 경력증명서
(회사명, 근무기간, 부서명, 담당업무 등 세부정보가 기재 必)
- 제출처 및 용도가 우리공단 신규채용 지원에 부합 되어야 하며, 증명서발급 담당자 성명 및
연락처 등이 기재되어 진위여부 확인이 가능해야 함 | | 교육 증명 | · 입사지원서에 기재된 교육증빙자료 | | 취업지원대상자/장애인 증명 | · 취업보호(지원)대상자 증명서
· 장애인 증명서 |
|
※ 면접당일 준비물을 지참하지 않을 시, 면접전형 응시 불가
※ 입사지원서 등의 진위여부 확인을 위하여 증빙서류 제출을 받고 있으며, 평가위원에게 제출서류 및 개인정보를 제공하지 않음을
안내드립니다.
※ 면접당일 제출서류 확인 결과 증빙서류가 미흡(또는 누락된)한 경우 면접일을 포함한 3일 이내(방문제출 또는 등기도착일 기준)
증빙서류를 제출하여야 하며, 기간 내 증빙서류를 보완하여 제출하지 않을 시 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 평가방법 및 평정요소
① 인성·직무역량구술 및 발표 면접 |
| 구분 | 유형 | 평가방법 | 평정요소 | | 일반4·5급 | 임원진 | 발표면접
(경력역량 및 직무수행계획 PPT발표, 발표자료 사전제출) | 의사소통능력
문제해결능력
대인관계능력
직업윤리
기술능력 | | 실무진 | 인성·직무역량구술면접 | 채용형 청년인턴
일반9급 | 임원진 | 인성·직무역량구술면접 | | 실무진 | 인성·직무역량구술면접 | | 기능직 | 실무진 | 인성·직무역량구술면접 |
|
※ 면접당일 임원진면접·실무진면접 모두 진행
② 제출서류 검증 : 입사지원서와 제출증빙서류 진위여부 확인
○ 합격자 선정
- 제출서류 검증결과 결격사유(오기입, 허위기재 등)가 없고, 면접전형 평가점수(가감점 포함)가 고득점인 순
○ 가점 |
| 구 분 | 부가점수 | | 법정 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 | 각 과목 만점의 각 10% 또는 각 5% |
|
※ 가점은 공고일 기준으로 요건 충족자에 한함
○ 감점 |
| 대상항목 | 블라인드 위반 사항 | 감점 | | 입사지원서 및 면접답변내용 | 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령,
출신지(주소), 가족사항 | 블라인드 위반 사항이 1개 이상일 경우
면접평가점수 만점의 2% |
|
○ 면접전형결과 동점자의 합격결정
- 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자, 면접전형 이전 전형의 고득점자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른
취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인, 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년, 「혁신도시 조성 및 발전에 관한
특별법」에 따른 지역인재, 비수도권 인재 순으로 결정
○ 면접전형 합격자 및 예비합격자 발표 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 확인
- 2020. 7. 6.(월) 예정
○ 면접전형 결과 이의신청 : 채용사이트(http://kistec.career.co.kr)에서 개별 등록 및 확인
- 2020. 7. 6.(월) ~ 7. 7.(화) 예정
○ 면접전형 예비합격자 운영
- 결격사유자 또는 입사포기자 발생 시 예비합격 순번에 따라 추가합격
- 면접전형 예비합격자 및 지역인재 예비합격자 별도 운영
- 2020. 7. 6.(월) ~ 2020. 7. 20.(월), 17:00까지
면접전형 (예비)합격자 서류제출
○ 대상 : 면접전형 합격자 및 면접전형 예비합격자
○ 제출기간 : 2020. 7. 6.(월) ~ 7. 10.(금)
○ 제출방법 : 등기우편 제출
○ 제출서류 |
| 구 분 | 제출서류 | | 기본서류 | · 기본증명서(상세) 2통
· 주민등록등본
· 가족관계증명서(상세)
· 병적증명서(남성지원자에 한함)
· 건강보험자격득실확인서(기제출자 제외)
· 후견등기사항부존재증명서(전자후견등기시스템에서 인터넷 무료발급)
※ 모든 증빙서류는 주민번호 13자리 식별이 가능하도록 제출 | 학력 관련 서류
(기제출 증빙서류 제외) | · 학위별 졸업(재학)증명서 및 성적증명서
가. 고교 졸업자
- 고교 졸업증명서·성적증명서
나. 대학 재학 중인자
- 고교 졸업증명서·성적증명서
- 대학 재학관련 증명서·성적증명서 (재학/휴학/재적/제적 증명서 등)
다. 대학(학사·석사·박사) 졸업자
- 대학(학사·석사·박사) 졸업증명서·성적증명서 | | 공무원 채용 신체검사서 | · 국·공·사립종합병원 및 적십자병원, 근로복지공단병원, 지방공사병원 등에서
공무원채용신체검사규정에 의하여 발행한 것에 한함
- 발급까지 2~3일 정도 소요되므로 서류준비 시 우선적으로 신체검사 요함
- 신체검사비 환급을 위해 반드시 “검사비” 등의 항목으로 기재된 병원의 정식 영수증으로 제출 | | 기타 | · 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서
· 본인 명의 (급여)통장 사본
· 본인 증명사진 이미지 파일 및 혈액형 채용사이트 업로드
· 기타 제출서류 추가 요청 가능 |
|
※ 임용에 필요한 증빙서류 제출을 받고 있으며, 제출기간 내 미제출시 입사의사가 없는 것으로 간주합니다.(등기도착기준)
※ 제출서류 검증결과 결격사유 발생 시 불합격 처리됩니다.
최종합격자 발표 : 2020. 7. 16.(목)
○ 결격사유조회 결과 결격사유가 없는 자
○ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유(제출서류검증·채용신체검사결과 등)가 발견될 경우 불합격(또는 임용취소) 처리
임용일 : 2020. 7. 20.(월) 이후
○ 경력직, 채용형 청년인턴, 일반9급(임용확정자), 기능직 : 2020.7.20.(월)
○ 일반9급(임용예정자) : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 면접전형 평가점수 고득점 순으로 2021.7.18.(일)까지 순차 임용
- 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될 수 있음
○ 최종합격(또는 임용) 이후라도 결격사유가 발견될 경우 합격취소(또는 임용취소) |
4. 채용형 청년인턴 근로조건 및 전환심사 |
근로조건
- 신 분 : 기간제(계약직) 근로자
- 근무기간 : 임용일 ～ 2020.12.27.(일)
- 보 수 : 세전 월 190만원 수준
- 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간
- 복리후생 : 4대보험 적용, 연차제공
평가방법 : 근무평정 및 전환면접
최종합격자 선정 : 전환심사 결과 최소요건점수 충족자
- 근무평정 최소요건점수 : 70점 이상
- 전환면접 최소요건점수 : 70점 이상
임용 방법
- ’20.12.27.(일)까지 인턴 근무 후 직렬별 전환심사점수* 고득점자 순으로 직렬별 임용확정자, 임용예정자를 선정
* 전환심사점수 : 근무평정 점수와 전환 면접시험 점수의 환산점수
- 직렬별 임용확정자는 ’20.12.28.(월) 일반6급으로 임용되며, 직렬별 임용예정자는 공단 인력 채용사유 발생에 따른 일반6급 임용 시까지
채용형 청년인턴 연장 계약
최종합격자의 자격상실
- 최종합격자가 입사포기서를 제출하거나 정당한 사유 없이 임용에 불응한 경우
- 최종합격자가 청년인턴 근무를 중단하거나 불성실 근무를 할 경우
- 공단 임직원 윤리 및 행동강령을 위반하거나 징계사유 발생 등의 결격 사유가 발생할 경우
- 기타 위에 상당하는 일반6급으로 임용할 수 없는 사유가 발생할 경우 |
5. 임용예정자 운영 |
대상자
- 채용형 청년인턴 임용예정자
- 일반9급 임용예정자
임용예정자 운영기간 및 운영방법
- 채용형 청년인턴 임용예정자 : 2020.12.28.(월) ~ 2021.12.26.(일)
· 일반6급 임용 시까지 운영기간 내 채용형청년인턴으로 연장 계약
- 일반9급 임용예정자 : 2020.7.20.(월) ~ 2021.7.18.(일)
· 일반9급 임용 시까지 운영기간 내 임용대기
- 임용일에 따라 임용예정자 운영기간은 변동 가능하며, 임용예정자 운영기한은 공단 상황에 따라 1년 범위 내에서 연장될 수 있음
임용 방법
- 채용형 청년인턴 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용예정자를 전환심사 고득점자 순으로 일반6급 순차 임용
- 일반9급 : 공단 인력 채용사유 발생에 따라 해당 직렬 임용 예정자를 최종합격자 결과 순으로 일반9급 순차 임용 |
6. 부정행위자 |
부정행위자의 정의
- 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「직원채용지침」제15조(합격의 취소 등)에 해당하는 자 등
부정행위자 적발 시 처리 절차
- 「공무원임용시험령」제51조(부정행위자 등에 대한 조치)를 준용하여 처리 |
7. 기타사항 |
응시희망자는 채용요건 등이 적합한지 우선 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
입사지원서 작성 시 공고일 기준으로 지역인재 해당여부 등을 작성하여 주시기 바랍니다.
입사지원서 작성 시 지역인재 해당여부, 자격증, 가점 관련 증명서 등은 철저히 확인하시기 바라며, 입력 누락, 오기입, 기재착오, 연락불능
등으로 입사취소 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로
유의하시기 바랍니다.
전형단계별로 제출하도록 안내된 관련 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 기재사항 및 증빙서류 등이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우
임용취소는 물론 추후 응시(입사지원)가 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한 내 서류 제출 하지 않을 경우 합격취소
될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
채용서류의 반환청구
- 청구기간 : 예비합격자 운영종료일로부터 30일간
- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」<서식3>을 작성 및 서명하여 e-mail(hrm@kistec.or.kr)로 청구
각 전형별 사항은 대․내외 사정(코로나19 등)에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 공단 홈페이지를 통해 안내할 예정입니다.
각 전형별 합격자 발표는 채용홈페이지를 통해 공고합니다.
연령, 전공 제한 없이 입사지원 가능하나 최종합격 후 임용일 당일부터 재학 및 재직 여부에 관계없이 정상 출근이 가능하여야 합니다.
적격자가 없을 경우에는 채용이 없을 수 있습니다.
공고에 명시되지 아니한 사항은 우리공단 인사 관련 규정에 의합니다.
우리 공단은 투명하고 공정한 채용문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지 합니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및
사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 합격취소 처리, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을
알려드립니다.
우리공단 채용과 관련하여 부패행위 및 위법행위 발견 시 「국민권익위원회 채용비리신고센터」또는 익명신고시스템 레드휘슬(Red whistle)에
신고바랍니다.
- 국민권익위원회 서울·세종 종합민원센터 방문·우편 또는 홈페이지(www.clean.go.kr) 및 국민신문고 홈페이지(www.epeople.go.kr) 통해 가능
- 공단 감사실(055-771-4614) 또는 레드휘슬 홈페이지(www.redwhistle.org)를 통해 가능
중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 및 FAQ를 충분히 숙지하신 후 문의사항이 있을 경우 채용홈페이지 Q&A 또는
채용 콜센터(02-2006-6190)로 문의하여 주시기 바랍니다.(휴일에도 지원서접수 및 채용사이트 온라인 문의는 가능하나,
유선문의는 운영하지 않습니다.)
기타 문의사항은 한국시설안전공단 인재경영실(055-771-4796, 4708, 4709)으로 연락 바랍니다. |
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