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 모집분야채용분야
| 임용예정직급
| 선발
예정인원
| 전형절차
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사무행정
(신입)
| 채용형 인턴
(본채용시 일반직 5급)
| 4명
| 서류
전형
| 필기시험
(NCS능력평가 + 논술)
| 1차
면접
| 최종
면접
| 전산
(경력)
| 채용형 인턴
(본채용시 일반직 4급)
| 1명
| (없음)
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■ 주요 사항
- 선발 예정인원은 취업지원 대상자 1명 포함이며, 지원자가 현저히 적거나 적합자가 없을 경우 선발 예정인원 축소 가능
- 최종 면접 합격자는 5개월의 인턴기간을 거친 뒤 인턴과정 평가 결과(일반직 직원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정)에 따라
2021. 1. 1.자 본채용
※ 본채용 평가 시점에 재직 중인 인원(중도 퇴사자 제외)의 80% 이상(소수점 이하 버림) 본채용 등 인턴과정 평가 결과가 불량하거나 상당한
부적합 사유가 없는 한 본채용
- 전산(경력) 분야의 경우 관련된 학사학위를 취득한 후 해당 분야(구축·운영·유지보수, 계약체결, 정보보호·보안 등 시스템 통합 관리) 경력 3년
이상
- 채용분야 중복지원 불가
전형절차사무행정(신입)
| 별첨 1 ‘직무기술서(사무행정)’ 참조
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전산(경력)
| 별첨 2 ‘직무기술서(전산)’ 참조
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  근무환경 □ 고용형태 : 인턴기간-비정규직(기간제) ▶▶▶ 본채용시-정규직(일반직)
□ 근무지 : 서울 중구 세종대로 124 프레스센터빌딩 언론중재위원회
□ 보수 및 근무조건 : 위원회 규정에 따름
□ 임용예정일 : 2020. 8. 3. (월) 접수기간 및 방법| 분야 | 내용 |
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공통
| ✓ 성별·신체조건·연령 등 불합리한 제한 없음
✓ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유가 없는 자
✓ 임용예정일부터 정상근무 가능한 자(남자의 경우 채용공고일 현재 병역필 또는 면제자)
✓ 다른 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 사실이 없는 자
✓ 비위면직자등(재직중 부패행위로 당연퇴직·파면·해임 또는 재직 중 직무와 관련해 벌금 300만원 이상의 형을
선고받은 자)으로서 퇴직일 또는 형 집행종료일로부터 5년이 경과하지 아니한 자는 지원 불가
| 사무행정
(신입)
| ✓ 학력에 따른 불합리한 제한 없음(2020년 8월 졸업예정자까지 최종학력으로 인정. 임용연기 또는 학업 등을 위한
근무시간 조정 등 불가)
| 전산
(경력)
| ✓ 관련된 학사학위를 취득한 후 해당 분야(구축·운영·유지보수, 계약체결, 정보보호·보안 등 시스템 통합 관리) 경력 3년 이상
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제출서류① 장애인 : 전형절차별 5% 가점
② 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서에 명시된 비율(5% 또는 10%)로 전형절차별 가점
※ 단, 가점을 부여받아 최종 면접에 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%(소수점 이하 버림)을 초과할 수 없음 기타 유의사항구 분
| 일 정
| 비 고
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채용공고 및 서류접수
| ‘20.4.27.(월)~5.7.(목)24:00
| 온라인 지원시스템 이용
| 서류전형 합격자 발표
| 5. 29. (금) 17:00
| -
| 필기시험
| 시험일
| 6. 9.(화) ~ 6. 11.(목) 중 1일
| 위원회 서울사무처
※ 사무행정(신입)에 한함
| 합격자 발표
| 6. 23. (화) 17:00
| 1차 면접
| 전산(경력)
| 6. 30. (화)
| 위원회 서울사무처
| 사무행정(신입)
| 7. 1. (수)
| 합격자 발표
| 7. 3. (금) 17:00
| -
| 최종 면접
| 면접일
| 7. 8. (수) ~ 7. 9.(목) 중 1일
| 위원회 서울사무처
| 합격자 발표
| 7. 14. (화) 17:00
| -
| 구비서류 제출 및 취업제한대상 여부 등 확인
| 7. 15. (수) ~ 7. 22. (수)
| 최종 면접합격자에 한함
| 임용
| ‘20. 8. 3.(월)
| 인턴 시작
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※ 전형일정은 감염병 예방 및 위원회 사정에 따라 일부 변경될 수 있음(변경시 대상자에게 개별문자 안내 및 위원회 홈페이지 공고).
전형별 합격자 발표는 온라인 지원시스템 개별 확인 및 위원회 홈페이지 게시
기타 유의사항① 사무행정(신입) 분야
 ② 전산(경력) 분야
<참조> 서류심사 배점기준표
구분
| 배점범위
| 내용
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기본사항
| 0~6점
| 응시원서 및 자기소개서의 성실성 및 문장구성력·문법·어휘·맞춤법 등 고려
| 교육·자격·경험·경력
| 0~7점
| 언론 및 법률분야 뿐 아니라 위원회 업무 수행에 필요한 컴퓨터 등
정보화 활용, 문서작성 능력 등과 관련한 사항
| 업무 이해도 및 적합성
| 0~7점
| 위원회 업무(채용분야)에 대한 이해도에 기초한 종합적 업무 적합성 검토
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□ 각 전형절차에서 장애인, 취업지원대상자에게 가점을 부여하고, 동점자 발생시 취업지원대상자, 장애인을 우선 합격시키고 해당자 없는 경우
동점자 모두 합격(단, 최종 면접 합격자의 경우 동점자 발생시 1차 면접 고득점 순으로 선정)
□ 선발 예정인원은 취업지원 대상자 1명 포함이며, 지원자가 현저히 적거나 적합자가 없을 경우 최종 면접 합격자를 축소할 수 있음 기타 유의사항■ 결격처리
ㆍ지원(응시)자격이 없는 경우
ㆍ응시원서의 필수 항목(성명, 연락처, 이메일 등) 작성을 누락하거나 자기소개서 작성(분량 및 내용)이 현저하게 불성실한 경우
ㆍ응시원서 및 면접 시 유력한 가족관계, 출신학교 등을 적시하거나 전형위원이 추정할 수 있도록 암시할 경우
ㆍ응시원서 및 자기소개서를 대리 또는 허위 작성한 것이 명백한 경우
ㆍ기타 채용의 공정성을 훼손할 있는 행위
ㆍ필기 및 면접전형에 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참하지 않은 경우
ㆍ전형과정에서 부정행위를 한 경우 등 |
■ 합격취소
ㆍ지원(응시)자격이 없는 것으로 확인되는 경우
ㆍ응시원서 등을 허위 작성한 것으로 확인되거나 기재 내용을 입증할 수 없는 경우
ㆍ각종 구비서류 위·변조 또는 미제출
ㆍ부정합격자(응시자 또는 응시자와 밀접한 관계자가 채용에 관해 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위로 채용에
합격한 자)
ㆍ취업제한대상 여부 등 신원조사 또는 신체검사 결과 부적합 판정 |
■ 기타 유의사항
◆ 불이익에 관한 사항
ㆍ블라인드 채용에 따라 응시원서 및 면접 시 간접적으로 출신학교명, 가족관계 등 개인 인적사항을 공개할 경우 불이익 ▶▶▶
응시원서 및 자기소개서, 주소(대학기숙사 등), 전자우편(대학 이메일), 경력 및 활동 사항 등에 출신학교를 추정할 수 있는 내용이 포함되지
않도록 유의(직접적이고 정도가 심한 경우 ‘결격처리’ 되며, 경미한 위반 시에도 감점 처리)
ㆍ기타 응시자의 귀책사유(응시원서 등의 기재누락 및 기재착오 등)로 인한 불이익
ㆍ응시원서 및 제출서류를 허위·대리 작성 또는 위조한 경우 및 전형과정에서 부정행위를 한 경우 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 위원회
채용자격 박탈
ㆍ최종 면접합격자로 5개월의 인턴기간을 거친 뒤 인턴과정 평가 결과가 불량하거나 상당한 부적합 사유가 있는 경우 본채용 하지 않을 수 있음
ㆍ코로나바이러스감염증 등 감염병 확진자 및 자가격리자는 필기 및 면접전형에 응시할 수 없음
◆ 일반 사항
ㆍ응시원서 세부 작성 방법 및 유의사항은 온라인 지원시스템 각 항목의 ‘주의사항’ 참조
ㆍ최종합격자의 합격 취소 시에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음
ㆍ최종면접합격자의 시용 또는 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 임용이 불가한 사유가 발생하거나, 임용당일 퇴직 등으로 결원을
보충할 필요가 있을 경우 최종면접합격자 발표일로부터 6개월 이내에 한해 최종면접점수 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
ㆍ부정합격자의 합격을 취소한 경우 채용 만료 시점과 무관하게 해당 채용 최종면접점수 차순위자 순으로 추가 합격자를 결정 |
기타 유의사항응시자 전원
| 응시원서 및 자기소개서(온라인 지원시스템 입력) ※ 입사지원 시 제출 필수
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최종 면접
합격자에 한함
| 최종학교(최종학교는 2020년 8월 졸업예정자까지 포함) 성적증명서 및 졸업(재학)증명서, 경력증명서,
어학성적 사본, 자격증 사본, 취업지원대상자, 장애인 증명서 등 응시원서 및 자기소개서에 기재한 내용을
입증할 수 있는 제반 서류, 비위면직자등 취업제한대상 사전 확인서, 가족관계증명서, 주민등록등본 또는
주민등록초본(병적 증명사항 기재-대상자에 한함), 채용신체검사서, 증명사진 1부 및 증명사진 그림파일,
기타 인사관리 목적으로 위원회에서 요구하는 서류 ※ 최종 면접합격자 발표 시 별도 안내 예정
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■ 채용서류 반환청구기간 : 90일(최종 면접 합격자로 관련 서류 원본을 제출하였으나 임용포기, 합격취소 등 임용이 되지 아니한 경우)
■ 응시원서 및 자기소개서(온라인 지원시스템 접수)는 반환청구 대상이 아니며, 온라인 지원시스템은 2020. 7. 20(월). 폐쇄될 예정임
(폐쇄 이후 응시원서 및 자기소개서 확인 불가)
기타 유의사항□ 채용과 관련한 문의사항은 채용시스템(http://recruit.incruit.com/pac) ‘질문하기’를 이용하시기 바랍니다. 다만, 질문에 대한 답변은 최장 3일까지
소요될 수 있으며 채용의 공정성을 훼손할 수 있는 부적절한 질문은 답변이 불가함을 양해하여 주시기 바랍니다.
□ 긴급한 질문은 운영본부 인사담당자(☎ 02-397-3032)에게 유선으로 문의하시되, 유선 문의는 채용 공정성 등의 오해 소지가 발생할 수 있기에
가급적 자제를 부탁드립니다.
□ 위원회 주요 업무는 위원회 홈페이지(http://www.pac.or.kr)를 참고하시기 바랍니다.
□ 본 채용의 진행과 관련하여 비리·부패 등 불공정행위가 의심되는 경우 언론중재위원회 감사관실(02-397-3130, 3140)로 신고할 수 있습니다. |
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