건강보험심사평가원 공고 제2020-126호
| 직종·직무 | 직 급 | 인 원 | 자 격 조 건 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 총계 | 120명 | - | |||
| 행정직 | 소계 | 10명 | - | ||
| 사무 행정 | 6급갑 | 일반 | 10명 | ㆍ제한없음 | |
| 심사직 | 소계 | 100명 | - | ||
| 약사 | 4급 | 10명 | ㆍ약사 면허 취득 후 관련업무 1년 이상 경력자 - 관련업무: 면허 취득 후 당해분야 경력 | ||
| 간호사 등 | 5급 | 일반 | 82명 | ㆍ면허 취득 후 관련업무 1년 이상 경력자 - 관련면허: 간호사, 의료기사, 보건의료정보관리사 - 관련업무: 종합병원급 이상 의료기관의 임상이나 심사경력 - 관련자격: 또는 진료비 심사기관의 심사경력 * 치과기공사·위생사의 경우 치과대학 부속 치과병원 근무도 포함하여 경력 인정 * 진료비 심사기관 인정 범위: 건강보험심사평가원, * 국민연금공단 장애심사센터, 근로복지공단 산재심사센터 * 시간선택제: 1주간의 소정 근로시간이 30시간인 근무형태 | |
| 시간 선택제 | 8명 | ||||
| 연구직 | 주임연구원 | 10명 | ㆍ직무 관련 석사학위 이상 소지자 | ||
| 공통 자격조건 | ㆍ병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 (군필, 미필, 면제 및 ‘20.9.6. 이전 전역예정자는 응시 가능) ㆍ건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ건강보험심사평가원 인사규정 제71조에 따라 수습 임용(예정)일 기준 정년(만 60세)이 도래하지 않는 자 ㆍ수습 임용(예정)일(‘20.9.7.)부터 근무가능한 자 | ||||
※ 최초 시간선택제 근로자로 채용된 자가 전일제 근무로 전환하고자 하는 경우에는 반드시 공개경쟁을 통한 신규채용 절차를 거쳐야 함
| < 건강보험심사평가원 인사규정 제14조 임용결격사유 > | ||
| ▸ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ▸ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ▸ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ▸ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ▸ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ▸ 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ▸ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 ▸ 3년이 지나지 아니한 사람 ▸ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 ▸ 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 ▸ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ▸ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ▸ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 ▸ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 경우에 그 채용의 취소 또는 면직된 날로부터 ▸ 5년이 지나지 아니한 자 | ||
- □ 근로형태 : 정규직
□ 근무지역 : 본원(강원도 원주) 및 10개 지원
※ 근무지역은 인력운영상 필요에 따라 변동될 수 있음
- □ 전형절차
채용공고 | ▶ | 서류심사 | ▶ | 필기시험 | ▶ | 증빙서류 등록 | ▶ | 면접심사 | ▶ | 임용(증빙)서류 | ▶ | 수습임용 |
□ 전형일정
| 전 형 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | ▪ 4.24.(금) ~ 5.8.(금) 18시 | ▪ 홈페이지 등 공고 |
| 서류심사 결과발표 | ▪ 5.22.(금) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 수험표 작성 | ▪ 5.22.(금) 17시 ~ 5.25.(월) 18시 | ▪ 필기시험 대상자 ▪ 채용 홈페이지 |
| 온라인 인성검사 | ▪ 5.26.(화) 09시 ~ 5.27.(수) 18시 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 필기시험 | ▪ 5.30.(토) | ▪ 서울 소재 중·고등학교 예정 |
| 필기시험 결과발표 | ▪ 6.5.(금) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 증빙서류 등록 | ▪ 6.5.(금) 17시 ~ 6.10.(수) 18시 | ▪ 면접심사 대상자 ▪ 채용 홈페이지 |
| 면접심사 | ▪ 6.15.(월) ~ 6.19.(금) | ▪ 우리원 본원 교육장 등 |
| 면접심사 결과발표 | ▪ 7.3.(금) 17시 이후 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 임용서류 등록 | ▪ 7.3.(금) 17시 ~ 7.10.(금) 18시 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 임용(증빙)서류 확인 | ▪ 7.13.(월) ~ 7.31.(금) | ▪ 경력조회 등 |
| 최종합격자 발표 | ▪ 8.5.(수) 예정 | ▪ 채용 홈페이지 |
| 수습 임용일 | ▪ 9.7.(월) 예정 | - |
| 【 합격자 조회 방법 】 - 홈페이지 : https://hira.incruit.com - 홈페이지 메인화면 > 합격자발표 |
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 적용대상 | ▪ 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교(대학원 제외)를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람 |
| 적용방법 | ▪ 채용시험의 실시단계별로 선발예정인원의 24%에 달할 때까지 초과하여 합격 처리 - 채용 전형별 이전지역인재 채용목표비율 미달 시 합격하한선(합격선의 –5점) 이내에서 목표인원까지 - 선발예정인원을 초과하여 합격 처리 |
| 적용제외 | ▪ 심사직(일정기간 이상의 업무수행 경력을 응시요건으로 채용) 지원자 ▪ 연구직(석사학위 이상을 취득한 사람을 대상으로 채용) 지원자 * 이전지역(강원)인재 우대가점은 적용 ▪ 채용시험 결과가 미리 정하여 공고한 합격하한선에 미달하는 경우 |
| 관련규정 | ▪ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령」 ▪ 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 |
- □ 기 간 : 2020. 4. 24.(금) ∼ 5. 8.(금) 18:00 까지
□ 방 법 : 채용 홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 온라인 접수 (방문 또는 이메일·우편접수 불가)
□ 입사지원서 작성시 유의사항
| 1. 입사지원서의 각 메뉴마다 정확하고 충실하게 작성 ○ 자격요건에 따른 지원분야를 반드시 확인 후 선택 ○ 이전 지역인재 및 지역인재 대상 여부는 반드시 [별첨2] 이전 지역인재 및 지역인재 적용대상 세부 기준[확인]을 확인 후 표기 ○ 자격/면허 사항은 자격명칭과 발급기관명, 자격증번호, 취득일자를 반드시 입력 ○ 직무관련 경력사항은 반드시 아래 유의사항에 따라 입력 - 같은 의료기관 내 경력이라고 하더라도 근로형태에 따라 반드시 정규직·비정규직 경력을 구분하여 입력(추후 호봉산정에 영향) ex) 경력이 ’01.1.1.~’03.12.31.인데, 최초 3개월간 경력이 무기계약직, 임시직, 계약직 등의 정규직이 아닌 근로형태라면 ex) ‘01.1.1.~01.3.31. 비정규직’ / ‘01.4.1.~03.12.31. 정규직’으로 반드시 정규직 경력과 구분하여 행을 추가하여 입력 - 심사직 경력은 면허취득일 이후 경력만 인정됨 ex) 경력이 ’01.1.1.~’03.12.31.인데, 면허취득일이 ’01.1.15.이라면 경력 시작일은 ’01.1.15.로 입력 - 동일 경력 중복 입력 시 허위사실 기재로 경력점수 인정 불가 2. 모든 사항을 기재하고 반드시 「입사지원서 제출」 버튼을 누르고 제출완료 여부 확인 3. 접수 마감시각('20.5.8. 18:00) 이후에는 지원서 수정이 불가하며, 최종지원을 완료한 경우에는 마감 전에도 수정사항이 반영되지 않으므로 신중하게 확인하여 기한 내 제출 4. 마감일에는 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 마감일 이전 사전 접수 요망 |
| 【 블라인드 채용 실시 안내 】 - 건강보험심사평가원은 블라인드 채용을 도입하여 입사지원서 내 성별, 학력, 나이, 가족관계 등의 인적사항 기재란이 없으며, - 직무와 관련된 교육·훈련, 자격, 경험 중심으로 구성 - ※ 단, 서류전형 합격자를 대상으로 본인확인 용도를 위해 수험표 작성 시 출생월일(MM. DD.) 입력 및 사진첨부 - ※ 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서와 성적증명서 제출 시 학교명을 공개하여 등록 - 필기시험 시 ‘직무관련성’을 기반으로 시험 문제 구성 - 면접심사 시 편견요소(성별, 학력, 나이, 가족관계 등)에 대한 정보는 면접위원에게 제공되지 않음 |
| 구 분 | 우 대 자 격 요 건 | 우 대 가 점 | |
|---|---|---|---|
| 경력사항 | 건강보험심사평가원 근무 경력자 | ❍ 2017. 1. 1. 이후 건강보험심사평가원 근무경력 180일 이상인 자 ※ 계약직, 시간선택제 근로자 포함(파견근무 직원은 제외) | 서류, 필기전형 취득점수의 5~10% |
| 건강보험심사평가원 인턴 경력자 | ❍ 2017. 1. 1. 이후 건강보험심사평가원 인턴경력 90일 이상인 자 | 서류, 필기전형 취득점수의 5% | |
| 타 공공기관 청년인턴 경력자 | ❍ 2017. 1. 1. 이후 타 공공기관에서 청년인턴으로 90일 이상 근무한 자 ※ 2개 이상 기관의 청년인턴 합산 경력이 90일 이상인 경우도 인정(건강보험심사평가원 인턴 경력 포함) ※ 공공기관: 2020년 공공기관으로 지정된 340개 기관 (http://www.alio.go.kr의 ‘공공기관 현황’ 참조) | 서류, 필기전형 취득점수의 3% | |
| 비수도권 지역인재 | 강원지역 인재 | ❍ 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2 (이전공공기관의 지역인재 채용 등)에 따른 강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 | 서류, 필기전형 취득점수의 3% |
| 비강원 지역인재 | ❍ 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조 (정의)에 따른 수도권이 아닌 지역에 소재하는 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 자 | 서류, 필기전형 취득점수의 1.5% | |
| 사회 형평적 채용 | 취업지원 대상자 | ❍ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」에 따른 취업보호 및 취업지원대상자 | 전형별 만점의 증명서상 가점 (5~10%) |
| 장애인 | ❍ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | 전형별 만점의 10% | |
| 기초생활 수급자 | ❍ 「국민기초생활 보장법」에 따른 국민기초생활 수급자(본인에 한함) (공고 마감일 기준 유효하게 등록된 자) | 전형별 만점의 5% | |
| 경력단절여성 | ❍ 원서접수 마감일 기준 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」에 따른 경력단절기간이 1년 이상인 여성 ※ 시간선택제 지원자에 한하며, 경력단절 해당 여부는 「고용보험 피보험자격 이력내역서」 혹은 「건강보험 자격득실 확인서」와 "기타 증빙서류(아래)"로 확인 | 전형별 취득점수의 3% (시간선택제 지원에 한함) | |
| 자격증 | ❍ 직종별 직무설명자료 상의 우대 자격증 소지자 | 서류전형 2~5점 가점 | |
※ 경력사항, 비수도권 지역인재, 사회 형평적 채용, 경력단절여성, 자격증 사항은 각각 우대 적용
- □ 평가 내용
| 구 분 | 평가항목 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 행정직 | 교육사항 | 경험사항 | 경력사항 | 자격사항 | 자기소개서 |
| 심사직 | |||||
| 연구직 | |||||
| 구 분 | 자격증 | |
|---|---|---|
| 공 통 | 행정직, 심사직 | · KBS한국어능력시험 1급~3-급(또는 국어능력인증시험 1~3급) |
| · 한국사능력검정시험 1~3급 | ||
| · 컴퓨터활용능력 1~2급 | ||
| · 워드프로세서(2012년 이전 취득자는 1급) | ||
| 연구직 | · 논문 등 연구실적 | |
| · 공인영어능력시험(TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, TEPS, New TEPS, TEPS-S, OPIc) | ||
| · 한국사능력검정시험 1~3급 | ||
| · 컴퓨터활용능력 1~2급 | ||
| 우 대 | 행정직 | · 행정사, 사무자동화산업기사, 한국실용글쓰기 1급~준3급 |
| 심사직 | · 자격조건 해당 면허증 복수 소지, 전문간호사 자격증 | |
| 연구직 | · 의사·약사·간호사 면허증, SAS국제자격(SCPM, SCSBA, SCAP, SCBP), · 사회조사분석사 1~2급 | |
ex) 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 1급 소지: 모두 인정
ex) 컴퓨터활용능력 1, 2급 소지: 1급만 인정
※ 우대 자격증은 2개 이상일 경우 지원분야별 최고점 자격증 1개만 인정하며, 세부사항은 [별첨1]「NCS기반 채용 직무설명자료」
ex[확인] 참고
□ 합격자 선발: 채용인원의 7배수(합격 배수 내 동점자는 전원 선발)
- □ 필기대상: 서류심사 합격자
□ 시험과목: NCS기반 직업기초능력평가/직무수행능력평가/인성검사
□ 세부내용
| 교시 | 영역 | 직무별 평가내용 |
|---|---|---|
| 1교시 (90분) | NCS기반 직업기초 능력평가 (총 50문항) | [행정직·심사직] 총 50문항 - 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 [연구직] 총 50문항 - 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력 |
| 직무수행 능력평가 (총 30문항) | [보건의료지식] 행정직·연구직 각 10문항 / 심사직 30문항 ※ 보건의료지식: 보건의료 관련 이슈, 건강보험제도, 심평원 업무 및 역할 등 [직무관련 전공지식 평가] 행정직·연구직 각 20문항 - 행정직: 법학, 행정학, 경영학, 경제학 등 통합전공지식 등 - 연구직: 보건의료분야 정책현안 지식, 통계 분석·해석 등 | |
| 온라인 | 인성검사 | [공통] 총 443문항 성격유형 및 건강보험심사평가원 조직적합도 등 검사 |
※ 합격 배수 내 동점자는 전원 선발
- □ 등록대상: 필기시험 합격자
□ 등록방법: 증빙서류 스캔 후 채용홈페이지(https://hira.incruit.com)를 통한 제출(방문 또는 이메일·우편접수 불가)
□ 등록기간: 6.5.(금) 17:00 ~ 6.10.(수) 18:00
□ 유의사항
- 증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 기준일(발급 유효기간)에 맞게 발급받은 서류여야 하며, 성명을 제외한 출생년도, 출신학교, 성별은
- 블라인드 처리하여 제출
※ 비수도권 지역인재(강원지역인재 포함) 가점 우대사항 적용을 위한 확인절차가 필요한 경우에는 최종학력 졸업(예정)증명서 등록 시
※ 학교명을 포함하여 제출
- 기간 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한
- 경우 또는 허위로 밝혀질 경우 최종 합격자에서 제외
□ 등록서류 안내
| 등록 서류 | 등록 대상 | 발급 유효기간 |
|---|---|---|
| 경력증명서 ※ 인턴은 근무기간이 명시된 수료증으로 대체 가능 ※ 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급(홈택스 발급) | 경력사항 입력자 | 기한 없음 |
| 재직증명서 | 경력사항 입력자 | ‘20. 5. 8. ~ ‘20. 6. 10. 이내 |
| 취업지원대상자 증명서 (제출처 건강보험심사평가원으로 발급) | 해당자에 한함 | ‘20. 4. 24. ~ ‘20. 6. 10. 이내 |
| 기초생활수급자 증명서 | 해당자에 한함 | |
| 장애인증명서 | 해당자에 한함 | |
| 중증장애인 확인서 | 해당자에 한함 | |
| 4대보험 자격득실 이력 - 고용보험 피보험자격 이력내역서1) 혹은 건강보험 자격득실 확인서2) 소득금액증명3) [발급처] 1)근로복지공단 2)국민건강보험공단 3)국세청 | 경력단절여성 해당자 / 경력사항 입력자 | |
| 가족관계증명서(상세) 임신확인서 혼인관계증명서(상세) 전문의 의사소견서(진단서) | 경력단절여성 해당자 (사유에 해당하는 서류 선택. 단, 해당서류로 사유 확인 불가능 시 이외 서류 제출) | 기한 없음 |
| 공인영어시험 성적표 ※ '코로나19상황 관련 대응조치 지침'에 따른 영어성적 유효기간 연장 | 연구직 지원자 중 해당자에 한함 | ‘18. 1. 1. ~ ‘20. 5. 8. 이내 |
| 한국사, 한국어능력 자격증 사본 | 해당자에 한함 | · 한국어: ‘18. 5. 8. ~ ‘20. 5. 8. 이내 · 한국사: 기한없음 |
| 면허 또는 자격증 사본 ※ 공고마감일(‘20. 5. 8.) 기준 취득분까지 인정 | 해당자에 한함 | 기한없음 |
| 청년인턴 수료증 | 해당자에 한함 | |
| 최종학력(대학원 제외) 졸업(예정) 증명서 | 비수도권 지역인재 (강원지역인재 포함) | |
| 대학원 학위 증명서 | 연구직에 한함 | |
| 논문 등 연구실적에 대한 증빙서류 | ||
| 학위논문요약서 및 직무수행계획서 ※ 필기시험 발표 이후 채용홈페이지에서 양식다운로드 후 작성 및 등록 | ||
| 성적증명서 | 학교교육 입력자 | |
| 직업교육 이수 증빙서류 (훈련과정정보, 훈련이력, 수료증) | 직업교육 입력자 | |
| 주민등록초본 (병역사항, 개명사항 포함) | · 남자의 경우 군필 또는 면제자 · 개명자 | |
| 기타 입사지원서 상의 내용을 증명할 수 있는 서류 일체 | 해당자에 한함 |
※ 주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리
※ 최종 합격자에 한해 응시원서에 작성한 모든 증빙서류의 원본(면허증, 카드 및 수첩형 자격증과 같이 원본 제출이 어려울 경우 사본)을
임용일 당일 제출
※ 최종합격자는 비수도권 지역인재에 해당하지 않더라도 임용일 당일 최종학력 졸업(예정) 증명서 제출 필수
- □ 면접대상: 필기시험 합격자
□ 면접장소: 건강보험심사평가원 본원 교육장 등(강원도 원주시 혁신로 60)
□ 면접방법
| 구 분 | 평 가 내 용 |
|---|---|
| 다대일 집중면접 (면접위원 다수 / 면접자 1인) | 직무역량, 조직적합성 및 인성 동시 평가 ※ 연구직 : 학위논문요약서 및 직무수행계획서 기반 면접 병행 |
- □ 「장애인복지법 시행규칙」제37조2(장애인 응시자에 대한 편의제공의 내용·기준·방법 등)에 따라, 장애인의 경우 필기시험 5일 전까지
□ 사전요청 시 필기시험 응시에 필요한 편의 제공(별도 고사실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대문제지 제공 등)이 가능함
□ 채용분야별 적격자가 없는 경우 공고문의 채용예정인원 미만으로 채용할 수 있음
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청할 경우
□ 반환받을 수 있음
□ - 다만, 채용 홈페이지에 파일로 등록하여 제출한 경우나 건강보험심사평가원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음
□ - 최종 불합격자의 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 일체 파기함
□ 입사지원서 기재착오, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하고, 기재된 내용 또는 증빙서류가 허위로
□ 밝혀질 경우 합격을 취소하고 향후 건강보험심사평가원 채용 시 지원할 수 없음
□ 면접 또는 최종합격자로 결정되었더라도 임용(증빙) 서류 허위·착오 기재, 임용결격사유, 응시자격 제한 등에 해당하거나 채용
□ 신체검사 및 신원조회 결과 부적합한 자에 대해서는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
□ 채용과정에서 부정한 행위를 하거나 인사청탁 등이 확인될 경우 당해 시험을 무효로 하고, 향후 건강보험심사평가원 채용 시
□ 지원할 수 없음
□ 예비후보자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게
□ 개별 통보함 (예비후보자는 2020. 7. 15.(수) 18:00까지 운영)
□ 채용시험 불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 15일 간(8. 5.(수) ~ 8. 19.(수) 18:00까지)
□ 이의제기 할 수 있음.
□ - 단, 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 등은 처리대상 제외
□ ※ (접수방법: '채용사이트(https://hira.incruit.com)' - '이의신청')
□ 수습임용 후 해당 기간의 근무성적 또는 교육성적이 불량하여 해당 직무를 수행하기에 부적당한 경우에는 임용이 취소될 수 있음
□ 코로나바이러스감염증-19 상황에 따라 채용일정이 변경될 수 있음.
□ (일정변경 등 사유발생 시 우리원 홈페이지 및 채용사이트 안내 예정)
□ 채용 관련 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 내 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
□ 기타 문의사항: ☎) 1899-3504
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