※ 경쟁 직무별 직무소개서 : 【붙임3】 ※ 한국철도공사 채용홈페이지 공지사항의 ‘직무소개 동영상’ 참고
3. 채용유형별 인원 및 지원자격
■ 일반공채 분야
○경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
구 분
계
사무영업
운전
차량
토목
건축
전기통신
일 반
수 송
IT
일반
전동차
기계
전기
일반
설비
합 계
660
35
60
3
73
61
59
83
122
18
17
129
수 도 권
242
10
16
3
-
61
17
26
23
13
14
59
*비수도권
8
-
-
-
-
-
-
-
-
5
3
-
중 부 권
165
10
21
-
28
-
14
22
55
-
-
15
충 청 권
79
2
3
-
17
-
8
6
20
-
-
23
호 남 권
78
6
9
-
17
-
9
14
9
-
-
14
영 남 권
88
7
11
-
11
-
11
15
15
-
-
18
※ 건축분야는 채용인원이 적어 중부 · 충청 · 호남 · 영남권 채용인원을 비수도권으로 통합 채용 ※ “사무영업_일반” 분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음 ※ “사무영업_수송 및 IT” 분야는 수송업무 및 IT 직위에 대해 3년간 전보제한 ※ 권역별 근무지 범위 【붙임 4】
○지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능 / 운전_전동차는 ⑤ 포함)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】
② ’20.5.11일부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 * 전역 예정일이 ‘20. 5. 11. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
④ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ “수도권_운전_전동차” 지원은 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자에 한함
※ ①, ④, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘20.2.10일까지 가능)
○우대사항☞ 입사지원 마감일 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점) * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞ 【붙임6】 ※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2) * 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점, (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 12점까지 인정) ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입) * 예) 한국사 1급, 한국사 2급 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점) * 동일분야에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여
※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용
■보훈추천 분야(현장업무 수행이 가능한 자)
○경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
구 분
계
사무영업
운전
차량
토목
건축
전기통신
합 계
140
53
28
32
11
5
11
보훈추천
일반
90
28
28
17
11
-
6
상이 유공자
50
25
-
15
-
5
5
※ 보훈추천 인원은 국가보훈처 심사 이후 한국철도공사로 명단 추천 ☞ 문의처 : 대전지방보훈청(보훈과) ※ 보훈추천은 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
○지원자격 (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, 상이유공자에 한해 ⑤적용)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】
② ’20.5.11일부터 근무가 가능한 자
③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 * 전역 예정일이 ‘20. 5. 11. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
④ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
⑤ 상이유공자 지원자는 상이등급 보유자 본인에 한함
※ ①, ④, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘20.2.10일까지 가능)
○우대사항☞ 입사지원 마감일 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점) * 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임6】 ※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2) * 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점, (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 12점까지 인정) ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입) * 예) 한국사 1급, 한국사 2급 소지 시 1개만 인정
④ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점) * 동일분야에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여
※ ①, ②는 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ③, ④는 필기시험 만 적용
■장애인 채용 분야(현장업무 수행이 가능한 자)
○경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임
구 분
계
사무영업
차량
건축
전기통신
일반
IT
장애인 (제한경쟁)
50
25
2
15
4
4
※ 장애인 공채는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년
○지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】
② 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항 (「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다.)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
③ ’20.5.11일부터 근무가 가능한 자
④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 * 전역 예정일이 ‘20. 5. 11. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)
⑤ 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
※ ①, ②, ⑤는 입사지원 마감일 기준임(‘20.2.10일까지 가능)
○우대사항☞ 입사지원 마감일 기준
① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
② 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개) ☞【붙임6】 ※ 예) (공통직무1, 해당직무1), (해당직무 2) * 기능사 1개당 1.5점, 산업기사 1개당 3점, 기사 1개당 4.5점, 기능장, 기술사 1개당 6점, (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 12점까지 인정) ※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입) * 예) 한국사 1급, 한국사 2급 소지 시 1개만 인정
③ 한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 수료자(2점) * 동일분야에 한하며, 정규직 채용시 2회에 한해 2점 가점 부여
※ ①은 필기시험 및 면접시험에 모두 적용 / ②, ③는 필기시험 만 적용
4. 채용절차
채용공고 입사지원
서류검증
필기시험
체력검사
면접시험 (실기 · 인성역량)
철도적성검사 신체검사
신입사원 임용전 교육
정규직 채용
* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 * 사무영업 분야 중 수송분야 지원자는 필기시험 이후 면접시험 이전에 실기시험 시행 * 보훈 및 장애인 채용분야는 임용전 교육 대신 인턴사원으로 2개월 근무 * 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리
○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가) - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2020년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성
○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정 ☞ 【붙임7】 ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨
■서류검증
○ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 ☞ 충족자 필기시험 시행
○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정
■필기시험
채용분야
평가 내용
출제범위
문항수
시험시간
일반공채
직무수행능력평가(전공시험) NCS직업기초능력평가
【붙임8】참조
50문항 (전공25, 직업기초25)
60분
보훈추천
NCS직업기초능력평가
문제해결능력 수리능력 의사소통능력
50문항
60분
장애인
○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격
○ 직업기초 및 직무수행능력을 평가하기 위한 필기시험 시행 ※ 서류검증 적격자에 대해 NCS직업기초능력평가에 한해 샘플문제 공개 예정 ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음
○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보 ※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음
■체력심사
○ 적격기준 충족여부로 개인별 적격 · 부적격 판단, 부적격인 경우 불합격 처리
○ 체력심사 대상직무는 차량, 토목, 건축, 전기통신 직렬에 한정 ※ 신체장애(복지카드 소지자, 상이군경증 등) 해당자의 경우 체력검증 면제
○ 적격기준은 검증항목 6개 중 2개 항목 이상이 3등급 이상을 받은 경우
○ 측정결과 제출시기는 면접시험일 기준으로 공사에서 별도 공지 ※ ‘19. 4. 13. ～ ’20. 4. 12. 기간 내 체력검증결과는 유효함
※ 체력심사 측정항목별 세부내용 【붙임9】참조
■면접시험 등
○ 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가 ※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)로 적격 · 부적격 판정 ※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리
○ 실기시험 : 사무영업 수송분야에 한하여 시행
⇒ 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정, 단 사무영업 수송분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정
■근무지 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치 ※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우, 서울본부는 1순위 희망자 중 배정인원에 따라 성적순으로 배치하고, 1순위 희망자가 부족할 경우 2순위, 3순위 단계별로 적용
⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음
■철도적성검사 및 신체검사
○ 사무영업, 운전분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임10】
○ 채용신체검사 불합격 기준
한국철도공사 채용시행세칙 제20조 제1항 관련 [별표7]
정규직 채용 시는 철도안전법시행규칙 및 공무원채용신체검사규정을 준용합니다.
채용직무
신체검사 판정 기준
사무영업, 운전
철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용
차량, 토목건축, 전기통신
공무원채용신체검사규정 “별표”에 따른 신체검사 불합격판정기준 준용
○ 철도적성검사 및 신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리
■선발일정(예정)
○ 원서접수 : ’20.2. 7.(금) 14:00～2. 10.(월), 14:00 【’20.2.20.(목) 서류적격자 발표】 ※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’20.3.2.(월), 14:00 ※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 필기시험 : ’20. 3. 21.(토), 5개 권역별 시행 【’20.3.30.(월) 합격자 발표】 ※ 5개 권역 : 수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권 ※ 필기시험 인원에 따라 일부 인원은 권역을 달리하여 필기시험 장소가 지정될 수 있음
○ 체력심사 : 개별 시행(국민체력진흥공단 체력인증센터, 전국소재)
○ 면접시험 및 인성역량평가 : ’20.4.13.(월) ～ 4.17.(금) 【’20.4.29.(수) 합격자 발표】 ※ 사무영업 수송분야 실기시험 : ’20.4.7.(화) ※ 면접은 개인별 각 1일 시행하고 4.15.(수)은 면접 일정에서 제외 ※ 면접일정은 공사 사정으로 일부 변경될 수 있음
○ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕)
○ 신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출(별도 공지)
○ 신입사원 임용 전 교육 : 면접합격자에 한해 별도 통보 ※ 보훈 · 장애인 채용분야는 임용전 교육을 인턴십으로 대체 ※ 면접시험 합격 후 ’20.5월 ～ 6월 중 채용분야별 시행 ※ 공사 사정에 따라 교육일정은 변경될 수 있음 ※ 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리
○ 채용 예정일 : ’20.6월말 ※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음
■보훈 · 장애인 채용분야 인턴사원 근무안내
○ 근무기간 : ’20. 5.11.(월) ～ 6. 29.(월), 2개월
○ 보 수 : 월 약 190만원
○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
○ 근 무 지 : 전국단위 배치(향후 정규직 채용 시 근무지와 동일)
○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
○ 정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격
■신입사원 연봉 : 3,300만원 수준(성과상여금은 별도)
■근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근)등 시행
5. 체험형인턴
■채용인원
구 분
합 계
사무영업
운전
차량
전기통신
합계
500
300
100
70
30
수도권
269
140
100
20
9
중부권
32
20
-
10
2
충청권
65
50
-
10
5
호남권
52
35
-
10
7
영남권
82
55
-
20
7
* 사무영업은 “사무영업_일반” 및 “사무영업_수송” 분야의 인원구성이 50% 되도록 선발 * 체험형 인턴은 신규채용 지원권역 및 분야에서 선발함
■ 채용절차 :‘20년 상반기 일반공채 신규채용 입사지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 면접시험 성적 → 필기시험 성적 순으로 체험형인턴 기회 부여 ☞ 체험형인턴 희망은 입사지원 시 기재(선택) 하여야함
■ 체험직무
구 분
체험 직무내용
비 고
사무영업
고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등
운 전
철도차량 운전 견습, 운전관련 규정 교육 등
차 량
철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정 등
전기통신
전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등
■ 체험소속 배치
○ 소속별 배정인원을 공개한 후 배치희망 소속을 조사하여, 배치희망지 소속별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치
■ 근무기간 : ‘20. 7월 ~ 9월(약 3개월)
■ 근무조건 : 주 40시간(주 5일) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 190만원 / 4대보험 가입
■ 우대사항 : 체험형인턴 수료자 중 평가 우수자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여(2회 한정)
6. 기타 유의사항
○ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.
○ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
○ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
○ 지원자는 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.
○ 지역별 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 해당 권역별로 발령 · 배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다. ※ (社規) 홈페이지 ⇒ 한국철도 소개 ⇒ 사규(인사 · 보수 · 취업규칙 등)
○ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다. ※ 합격자 발표는 한국철도 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다
○ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 한해 접수하며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임11】
○ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다. ※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
○ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직
○ 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 채용비리로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
○ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임12】양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다. ※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
[채용 청탁 금지안내]
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 아울러 최종합격자는 공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.
※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.
○ 기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를확인하거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다
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