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ㆍ공고기간 : 19. 09. 19(목) 15:00 ～ 10. 04(금) 15:00까지
ㆍ접수기간 : 19. 09. 20(금) 15:00 ～ 10. 04(금) 15:00까지
ㆍ접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
- 한국중부발전(주) 홈페이지 (http://www.komipo.co.kr)
또는 채용대행사이트 입사지원 홈페이지 (http://komipo.saramin.co.kr)로 접속, 작성
ㆍ2019년도 하반기 4직급 직원(대졸, 고졸, 경력) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및
공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다.
ㆍ한국중부발전(주)은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다.
청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다.
| 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. |
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| 채용구분 | 사무
| 정보
통신
| 발 전 | 토목 | 건축 | 안전1)
| 합계 | | 기계 | 전기 | 화학 | 신
입 | Ⅰ | 대졸
수준
[4직급(을)
1등급] | 일 반 | 18 | 2 | 20 | 20 | 7 | 1 | 2 | 4 | 74 | 제한
(보훈) | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | - | 1 | - | 9 | 제한
(장애) | 1 | 1 | 1 | - | 1 | - | - | - | 4 | | 소 계 | 21 | 4 | 23 | 22 | 9 | 1 | 3 | 4 | 87 | | Ⅱ | 고졸수준
[4직급(병)
1등급] | 일 반 | - | - | 15 | 15 | 2 | - | - | - | 32 | 제한
(보훈) | - | - | 2 | 2 | 1 | - | - | - | 5 | 제한
(장애) | - | - | 1 | 1 | 1 | - | - | - | 3 | | 소 계 | - | - | 18 | 18 | 4 | - | - | - | 40 | 경
력
2) | Ⅲ | 대졸
수준
[4직급(을)
1등급] | 안전
관리 | - | - | - | - | - | - | - | 1 | 1 | 산업
위생 | - | - | - | - | - | - | - | 2 | 2 | | 소 계 | - | - | - | - | - | - | - | 3 | 3 | | 합 계 | 21 | 4 | 41 | 40 | 13 | 1 | 3 | 7 | 130 |
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| 1) 안전·위생(신입, 경력) : 입사 후 발전기계 또는 발전전기로 직군관리(입사후 선택예정)
- 단, 안전관리 경력직은 발전기계 또는 발전전기 또는 발전화학 관리
- 안전부서에서 계속근무 원칙(단, 당사 인사운영 계획에 따라 추후 변경 가능)
2) 경력인정 : 3년 경력 100%, 초과경력 50% 인정(단, 7호봉 한도, 군경력 별도)
- 입사후 3직급 승격 응시자격은 당사 인사관리규정 제58조(응시자격)에 따름
3) . :「혁신도시법」에 의한 본사이전지역인재 채용목표제 해당분야 |
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| □ 채용형태 : 정규직 신입(대졸수준) ※ 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
□ 채용수준 : 4직급(을) 1등급
□ 급여수준 : 4직급(을) 초임
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
○ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음
○ 안전분야의 경우 안전부서에서 계속근무 원칙(단, 당사 인사운영 계획에 따라 추후 변경 가능) |
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| | 구 분 | 내 용 | 학력, 전공 연령, 성별
| ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
| 병 역
| ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일('19. 12. 18) 이전 전역 가능한 자
| 기 타
| ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ'19. 12월부터 당사 근무 가능한 자 |
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| □ 안전분야 지원자격 ※ 관련근거 :「공공기관의 안전관리에 관한 지침」제8조(안전분야 전문성 강화)
○ 안전분야 관련학과 학사학위 이상 소지자로 관련 자격증을 보유한 자 |
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| | 구 분 | 내 용 | 관련학과
| ㆍ안전공학과, 보건안전공학과, 안전보건학과, 소방안전학과 등 안전관련 학과
※ 부전공 제외, 면접시 제출한 증빙서류 근거 당사 검증
| 자격증
(1개 이상)
| ㆍ안전관련기술사(기계, 전기, 건설, 화공), 산업안전지도사
(기계, 전기, 건설, 화공), 산업안전기사, 건설안전기사
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| ※ 안전관련 학과 및 자격증 인정 관련 문의 : 070-7511-1811, 1821(안전품질처)
□ 제한채용분야 지원자격
○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
ㆍ장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
ㆍ보 훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자
※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 장애인은 10%, 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10%
가점부여 (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
○ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 또는 장애인 등록번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용
및 지원자격 검토에서 제외함
○ 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 가능
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| | 구분 | 내용 | 세부사항 | 비고 | | 1단계 | 직무적합도
평 가
(인·적성검사)
| ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정
- 회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소 평가
- C~D등급 부적합 [전체 S~D(5단계) 등급] | 온라인 | | 2단계 | 직무능력
평 가
(필기전형) | ㆍ한국사 및 직무지식평가(70문항, 50%)
- 공통 : 한국사 10문항
- 직군별 전공지식 : 50문항
| 직군 | 범 위 | 사무
| 법, 행정, 경영, 경제, 회계 각 10문항
(법 : 헌법 / 민법 / 행정법 / 상법)
| 정보
통신 | [정보처리, 정보통신, 정보보안기사 과목] | 데이터베이스, 전자계산기 구조, 소프트웨어공학,
데이터통신, 정보통신시스템, 정보보안 등 | 발전
기계 | [일반기계기사 과목]
| 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반
| 발전
전기 | [전기기사 과목]
| 전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반
| 발전
화학 | [일반화학, 화공, 대기 및 수질환경기사 과목]
| 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 화학일반
| | 건축 | [건축기사 과목]
| 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 등
| | 토목 | [토목기사 과목]
| 응용역학, 측량학, 토질 및 기초, 상하수도공학 등
| | 안전 | [산업안전기사 과목]
| 안전관리론, 인간공학 및 시스템안전공학,
기계위험방지기술, 전기위험방지기술 등
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※ 난이도 : 원론 수준 50% 이상 출제
- 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
ㆍ직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(50%)
| 직군 | 범 위 | | 사 무 | 의사소통 | 조직이해 | 자원관리 | 수리능력 | | 정보통신 | 의사소통 | 문제해결 | 정보능력 | 기술능력 | | 발전기계 | 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 기술능력 | | 발전전기 | 의사소통 | 문제해결 | 수리능력 | 기술능력 | | 발전화학 | 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 기술능력 | | 토 목 | 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 조직이해 | | 건 축 | 의사소통 | 문제해결 | 수리능력 | 정보능력 | | 안 전 | 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 기술능력 |
| 3배수
선발
(배점 : 100점) | | 3단계 | 심층면접
(면접전형) | ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 토론면접 등
※ 당일 현장 직무적합도평가 시행[본인 확인용(*)]
* 본인확인 : 1단계 전형(온라인 직무적합도평가)
평가결과 기준, 답변 일치율 70% 이상일 경우 합격
(오차범위 초과시 불합격) | 2배수 선발
(배점 : 100점) | ㆍ2차 면접 : 인성면접
- 태도 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%) | 1배수 선발
(배점 : 100점)
| | 4단계 | 신원조회
/신체검사 | ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정 | 최종합격 |
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| □ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
○ 필기전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수등급 순 (이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
○ 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격) |
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| | 구 분 | 내 용 | 비 고 | 취업지원
대상자 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에
의한 취업보호대상자 | 취업지원 대상자 증명서 제출 | | 장애인 | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 | 장애인 증명서 제출 | 기초생활
수급자 | ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 기초생활수급자 증명서 제출 | 발전소
주변지역
주민 | ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상
거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 | 기 준 일
| 필수거주기간
| 보령
발전
본부 | ’78.12.12
(최초 발전소 착공일)
| ’75.12.13
∼ ’78.12.12 | '10.12.29
(제5차 전력수급기본계획 확정일)
| ’07.12.30
∼’10.12.29 | 서천
건설
본부 | ‘78.10.15
(최초 발전소 착공일)
| ’75.10.16
∼’78.10.15
| '13.2.25
(제6차 전력수급기본계획 확정일)
| ’10.02.26
∼’13.02.25
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| ㆍ발전소 주변지역 주민 증명서
제출 (해당 사업소 발급)
ㆍ보령발전본부
: 보령시 오천면, 주교면,
천북면, 주포면
ㆍ서천건설본부
: 서천군 서면 | 당사 채용형
인턴 수료자
| ㆍ’16~‘17년 당사 채용형 인턴십 수료자 (체험형 인턴 제외)
| 인턴 수료증 제출
(당사 확인)
| | 전문자격증 | ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사 자격증(면허)
소지자
| 해당 자격증 제출
| | 기사자격증 | ㆍ기사수준 국가기술자격증(면허) 보유자
- 해당분야 : 정보통신, 발전기계, 발전전기, 발전화학, 토목, 건축
(사무, 안전 제외)
- 입사지원 시 자격증은 최상위 가점 대상 1개만 입력 가능
- 자격증 세부내용 확인 
| 복수 자격증 소지자는
1개만 인정
| 비수도권
지역인재 | ㆍ대학까지 최종학력 기준 서울·인천·경기·해외를 제외한 지역소재
학교 졸업자 및 졸업예정자
| 최종학력 졸업(예정)
증명서 제출
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| ※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능)
□ 가점 내역 | |
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| | 구 분 | 우 대 내 용 | | 취업지원 대상자 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 | | 장애인 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 | | 기초생활수급자 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 | | 발전소 주변지역 주민 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 | | 당사 채용형 인턴 수료자 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 | | 전문자격증 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 | | 기사자격증 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 | | 비수도권지역인재 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
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| 5. 본사 이전지역인재(충남) 채용목표제 시행 | |
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| □ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남지역 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)자
※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
※ 대전·세종 제외 / 대학원 이상은 제외 | |
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| | 구 분 | 내 용
| 비 고
| 본사
이전지역
인재
| | 적용예시1) | 충남지역 대학 졸업(예정)자
| 대상 ○ | 충남
지역 고교 졸업
| 타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자 2)
| 대상 ○ | 타 지역 대학 졸업(예정)자
| 대상 X | 타 지역 고교 졸업,
충남지역 대학 재학/휴학/중퇴자
| 대상 X |
1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이 발견될 경우,
불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후 대상여부 판단
(공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정) | 최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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| □ 적용분야 : 사무(일반), 발전기계(일반), 발전전기(일반), 발전화학(일반)
(최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 분야)
□ 적용방법 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정시 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 21%에 미달할 경우
「합격선 -5점」이내 본사 이전지역 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달인원만큼 당초의 합격예정인원을
초과하여 추가 합격처리
[단, 발전화학(일반)은 42%(*) 목표 적용]
* 사유 : 상반기 장애인 전형 미달인원(3명)을 일반전형으로 채용하여, 하반기 14명[(상반기)7명+(하반기)7명]
기준 21% 본사 이전지역인재 채용필요
□ 제출서류 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 ※ 6.“제출서류” 참조 | |
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| □ 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 원본제출)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
○「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
- 증명서 발급 : 보령발전본부 및 서천건설본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 ☎070-7511-6114)
○ '16~'17년도 당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
○ 전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
○ 국가기술자격증(면허) 원본 및 사본 각 1부 ※ 원본대조 후 반납 예정
○ 신원조회서류(1차 면접 합격자 발표 시 작성서식 배부, 2차 면접 시 제출)
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간
기재 필수
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부
－ 제출대상 : 안전분야 지원자, 본사 이전지역인재, 비수도권지역인재
－ 안전분야 지원자는 안전 관련학과 전공표출 필수 | |
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| | 구 분 | 필수 제출서류 | 고등학교 졸업자
(대학진학 無)
| ㆍ고등학교 졸업증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
- 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부
- 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요
- 제출처는 “한국중부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명시 | 대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) | ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 | | 대학교 졸업(예정)자 | ㆍ대학교 졸업(예정)증명서 |
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| □ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리) | |
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| 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우,
불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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| 1. 제출서류 중 사진, 생년 등 개인정보는 블라인드 처리하여 제출
2. 제출서류의 발행일은 채용공고일(‘19. 09. 19) 이후 발급분만 인정
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 서류
반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 청구일로부터 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고
있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, jdy1020@komipo.co.kr 으로 아래의 내용 접수 요망 | |
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| <작성 필수사항>
· 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
· 반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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| | 전형내용 | 일 자 | 비 고 | 지원서접수
(인터넷접수) | '19.09.20(금) ~10.04(금) | ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
- 접수시작 : '19.09.20(금) 15:00
- 접수마감 : '19.10.04(금) 15:00
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니
반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. | 직무적합도평가
(1단계) | '19.10.07(월) ~10.08(화) | ㆍ대상 : 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리)
ㆍ평가방법 : 온라인 평가, 평가기간 중 1회(50분 소요)
- 시험시작 : '19.10.07(월) 11:00
- 시험마감 : '19.10.08(화) 18:00 | 직무적합도평가
합격자 발표 | '19.10.16(수) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 | 직무능력평가
(2단계) | '19.10.19(토) | ㆍ일시 및 장소는 1차 합격자 발표 시 별도 공지
- 서울소재 고사장에서 시행 예정
| 직무능력평가
합격자 발표 | '19.10.30(수) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 | 1차 면접
(3단계-1차) | '19.11.04(월) ~11.08(금) | ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조
ㆍ면접대상자 전원 현장 (온라인)직무적합도평가시행(본인 확인용) :
지정장소 | 1차 면접
합격자 발표 | '19.11.14(목) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인)
| 2차 면접
(3단계-2차) | '19.11.18(월) ~11.22(금) | ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 | 2차 면접
합격자 발표 | '19.11.28(목) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
| | 신원조회 및 신체검사 | '19.12.02(월) ~12.03(화) | ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
| | 최종합격자 발표 | '19.12.18(수) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
| | 입사예정일 | '19.12.30(월) | ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음
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| ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 | |
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| □ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소, 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 | |
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| | □ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(jdy1020@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인재개발실 방문 원본 제출
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| | | | | □ 이의신청 처리대상
ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
ㅇ 이의신청 접수 시“이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시
이의신청 신청으로 유효하지 않음
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| [이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| ※ 한국중부발전은 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. | |
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| □ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)
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| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한
추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
14. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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| □ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을
제한함
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/기한 만료전 여권 한정)을
반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 2차 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr) 질문하기 메뉴 활용 신청]
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
□「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령발전본부 담당 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 당사 홈페이지(http://www.komipo.co.kr)를 참고 하거나 한국중부발전(주) 인재개발실
(☎070-7511-1212, 1217)로 문의 |
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| | 열린 혁신을 위한 ‘모바일 OPEN 채용 설명회’ 개최 안내 | ㆍ일 시 : 채용기간(19.09.19~12.30) 중 각 전형단계별 시작일 기준 전주 1회(각 1시간)
※ 정확한 일자 및 시간은 오픈채팅방 방장을 통하여 별도알림 예정
ㆍ참여경로 : 모바일 오픈채팅방
ㆍ주요내용 : 채용담당자 채용상담 및 전년도 우수 합격자들의 취업사례 공유
ㆍ오픈 채팅방 참가방법
 |  |  | ① 카카오톡 실행 후
‘채팅’ 탭 내, 우측 상단
말풍선 클릭 | ② ‘새로운 채팅’ 화면에서
우측 상단 오픈채팅 클릭 | ③ 한국중부발전 검색 후
오픈채팅방 입장
* 익명 입장 가능
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| □ 채용형태 : 정규직 신입(고졸수준)
□ 채용수준 : 4직급(병) 1등급
□ 급여수준 : 4직급(병) 초임
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
※ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음
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| | 구 분 | 내 용 | | 학력(*) | □ 최종학력이 고졸이거나 '20년 2월 고등학교 졸업예정자
※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원 가능
(단, 대학 재학생 중 별도수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원불가)
※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가
| | 전공, 연령 성별, 외국어 | □ 제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
| 병 역
| ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일('19. 12. 18) 이전 전역 가능한 자
| 기 타
| ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ'19. 12월부터 당사 근무 가능한 자 |
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| * 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니
유의하시기 바랍니다. |
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| □ 제한채용분야 지원자격
○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
ㆍ장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
ㆍ보 훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자
※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 장애인은 10%, 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10%
가점부여 (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
○ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 또는 장애인 등록번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용
및 지원자격 검토에서 제외함
○ 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 가능
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| | 구분 | 내용 | 세부사항 | 비고 | | 1단계 | 직무적합도
평 가
(인·적성검사)
| ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정
- 회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소 평가
- C~D등급 부적합 [전체 S~D(5단계) 등급] | 온라인 | | 2단계 | 직무능력
평 가
(필기전형) | ㆍ한국사 및 직무지식평가(70문항, 50%)
- 공통 : 한국사 10문항
- 직군별 전공지식 : 50문항
| 직군 | 범 위 | 발전기계
| 기계분야 지식 | | 발전전기 | 전기, 전자, 제어계측분야 지식 | | 발전화학 | 화학분야 지식 |
※ 난이도 : 관련분야 기능사 수준
－ 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
ㆍ직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(50%)
| 직군 | 범 위 | 발전기계
| 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 기술능력 | | 발전전기 | 의사소통 | 문제해결 | 수리능력 | 기술능력 | | 발전화학 | 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 기술능력 |
| 3배수
선발
(배점 : 100점) | | 3단계 | 심층면접
(면접전형) | ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 토론면접 등
※ 당일 현장 직무적합도평가 시행[본인 확인용(*)]
* 본인확인 : 1단계 전형(온라인 직무적합도평가) 평가결과 기준,
답변 일치율 70% 이상일 경우 합격(오차범위 초과시 불합격) | 2배수 선발
(배점 : 100점) | ㆍ2차 면접 : 인성면접
- 태도 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 필기(20%) + 1차면접(30%) + 2차면접(50%) | 1배수 선발
(배점 : 100점)
| | 4단계 | 신원조회
/신체검사 | ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정 | 최종합격 |
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| □ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
○ 필기전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수등급 순 (이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
○ 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
(이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
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| | 구 분 | 내 용 | 비 고 | 취업지원
대상자 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에
의한 취업보호대상자 | 취업지원 대상자 증명서 제출 | | 장애인 | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 | 장애인 증명서 제출 | 기초생활
수급자 | ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 기초생활수급자 증명서 제출 | 발전소
주변지역
주민 | ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상
거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 | 기 준 일
| 필수거주기간
| 보령
발전
본부 | ’78.12.12
(최초 발전소 착공일)
| ’75.12.13
∼ ’78.12.12 | '10.12.29
(제5차 전력수급기본계획 확정일)
| ’07.12.30
∼’10.12.29 | 서천
건설
본부 | ‘78.10.15
(최초 발전소 착공일)
| ’75.10.16
∼’78.10.15
| '13.2.25
(제6차 전력수급기본계획 확정일)
| ’10.02.26
∼’13.02.25
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| ㆍ발전소 주변지역 주민 증명서
제출 (해당 사업소 발급)
ㆍ보령발전본부
: 보령시 오천면, 주교면,
천북면, 주포면
ㆍ서천건설본부
: 서천군 서면 | 당사 채용형
인턴 수료자
| ㆍ’16~‘17년 당사 채용형 인턴십 수료자 (체험형 인턴 제외)
| 인턴 수료증 제출
(당사 확인)
| | 전문자격증 | ㆍ변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사 자격증(면허)
소지자
| 해당 자격증 제출
| | 기사자격증 | ㆍ기사수준 국가기술자격증(면허) 보유자
- 해당분야 : 발전기계, 발전전기, 발전화학
- 입사지원 시 자격증은 최상위 가점 대상 1개만 입력 가능
- 자격증 세부내용 확인 | 복수 자격증 소지자는
1개만 인정
| 비수도권
지역인재 | ㆍ최종학력 기준 서울·인천·경기·해외를 제외한 지역소재 고교
졸업자 및 졸업예정자
| 최종학력 졸업(예정)
증명서 제출
| 당사
시간선택제
재직근로자 | ㆍ공고일 현재 채용분야와 동일한 직급
[4직급(병)]으로 당사 시간선택제 재직근로자 (군 휴직자 포함)
| 당사 확인
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| ※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능)
□ 가점 내역 | |
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| | 구 분 | 우 대 내 용 | | 취업지원 대상자 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 | | 장애인 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 | | 기초생활수급자 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 | | 발전소 주변지역 주민 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 | | 당사 채용형 인턴 수료자 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 | | 전문자격증 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 | | 기사자격증 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 | | 비수도권지역인재 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 | | 당사 시간선택제 재직근로자 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 |
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| 5. 본사 이전지역인재(충남) 채용목표제 시행 | |
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| □ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
□ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남지역 소재 고교 졸업(예정)자
※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
※ 대전·세종 제외 | |
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| | 구 분 | 내 용
| 비 고
| 본사
이전지역
인재
| 적용예시1)
| | 충남 지역 고교 졸업(예정)자 | 대상 ○ | 충남 지역 고교 졸업,
타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자 2)
| 대상 ○ | 타 지역 고교 졸업,
충남지역 대학 재학/휴학/중퇴자 | 대상 X |
1) 지원서 작성 시 졸업 고교 소재지를 정확히 기입 후 향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여 합격사실이 발견될 경우,
불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2) 대학 4학년의 경우 반드시 학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후 대상여부 판단
(공문을 통하여 학교로부터 졸업예정자 여부 확인 예정) | 최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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| □ 적용분야 : 발전기계(일반), 발전전기(일반)
(최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 분야)
□ 적용방법 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정시 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 21%에 미달할 경우
「합격선 -5점」이내 본사 이전지역 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달인원만큼 당초의 합격예정인원을
초과하여 추가 합격처리
□ 제출서류 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 ※ 6.“제출서류” 참조 | |
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| □ 면접대상자 제출서류(해당자에 한함, 원본제출)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
○「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 발전소 주변지역 주민 증명서 1부
- 증명서 발급 : 보령발전본부 및 서천건설본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 ☎070-7511-6114)
○ '16~'17년도 당사 채용형 인턴십 수료증 사본 1부
○ 전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
○ 국가기술자격증(면허) 원본 및 사본 각 1부 ※ 원본대조 후 반납 예정
○ 신원조회서류(1차 면접 합격자 발표 시 작성서식 배부, 2차 면접 시 제출)
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간
기재 필수
○ 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부(본사 이전지역인재, 비수도권지역인재) | |
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| | 구 분 | 필수 제출서류 | 고등학교 졸업자
(대학진학 無)
| ㆍ고등학교 졸업증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
- 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부
- 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부, 별도 회원 가입 필요
- 제출처는 “한국중부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명시 | 대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) | ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 |
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| □ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리) | |
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| 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우,
불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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| 1. 제출서류 중 사진, 생년 등 개인정보는 블라인드 처리하여 제출
2. 제출서류의 발행일은 채용공고일(‘19. 09. 19) 이후 발급분만 인정
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 서류
반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 청구일로부터 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고
있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, jdy1020@komipo.co.kr 으로 아래의 내용 접수 요망 | |
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| <작성 필수사항>
· 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
· 반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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| | 전형내용 | 일 자 | 비 고 | 지원서접수
(인터넷접수) | '19.09.20(금) ~10.04(금) | ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
- 접수시작 : '19.09.20(금) 15:00
- 접수마감 : '19.10.04(금) 15:00
※ 접수마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니
반드시 시간여유를 두고 접수하여 주시기 바랍니다. | 직무적합도평가
(1단계) | '19.10.07(월) ~10.08(화) | ㆍ대상 : 입사지원자 전원(미응시자는 불합격 처리)
ㆍ평가방법 : 온라인 평가, 평가기간 중 1회(50분 소요)
- 시험시작 : '19.10.07(월) 11:00
- 시험마감 : '19.10.08(화) 18:00 | 직무적합도평가
합격자 발표 | '19.10.16(수) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 | 직무능력평가
(2단계) | '19.10.19(토) | ㆍ일시 및 장소는 1차 합격자 발표 시 별도 공지
- 서울소재 고사장에서 시행 예정
| 직무능력평가
합격자 발표 | '19.10.30(수) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
- 개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 | 1차 면접
(3단계-1차) | '19.11.04(월) ~11.08(금) | ㆍ일시 및 장소는 2단계 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조
ㆍ면접대상자 전원 현장 (온라인)직무적합도평가 시행(본인 확인용) :
지정장소 | 1차 면접
합격자 발표 | '19.11.14(목) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인)
| 2차 면접
(3단계-2차) | '19.11.18(월) ~11.22(금) | ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 | 2차 면접
합격자 발표 | '19.11.28(목) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
| | 신원조회 및 신체검사 | '19.12.02(월) ~12.03(화) | ㆍ2차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
| | 최종합격자 발표 | '19.12.18(수) 17:00 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
| | 입사예정일 | '19.12.30(월) | ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음
|
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| ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 | |
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| □ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소, 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 | |
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| | □ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(jdy1020@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인재개발실 방문 원본 제출
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| | | | | □ 이의신청 처리대상
ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
ㅇ 이의신청 접수 시“이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시
이의신청 신청으로 유효하지 않음
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| [이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| ※ 한국중부발전은 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. | |
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| □ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)
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| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한
추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
14. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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| □ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을
제한함
□ 직무능력평가(필기전형) 및 심층면접(면접전형) 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/기한 만료전 여권 한정)을
반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 2차 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr) 질문하기 메뉴 활용 신청]
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
□「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령발전본부 담당 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 당사 홈페이지(http://www.komipo.co.kr)를 참고 하거나 한국중부발전(주) 인재개발실
(☎070-7511-1212, 1217)로 문의 |
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| | 열린 혁신을 위한 ‘모바일 OPEN 채용 설명회’ 개최 안내 | ㆍ일 시 : 채용기간(19.09.19~12.30) 중 각 전형단계별 시작일 기준 전주 1회(각 1시간)
※ 정확한 일자 및 시간은 오픈채팅방 방장을 통하여 별도알림 예정
ㆍ참여경로 : 모바일 오픈채팅방
ㆍ주요내용 : 채용담당자 채용상담 및 전년도 우수 합격자들의 취업사례 공유
ㆍ오픈 채팅방 참가방법
| | | ① 카카오톡 실행 후
‘채팅’ 탭 내, 우측 상단
말풍선 클릭 | ② ‘새로운 채팅’ 화면에서
우측 상단 오픈채팅 클릭 | ③ 한국중부발전 검색 후
오픈채팅방 입장
* 익명 입장 가능
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| □ 채용형태 : 정규직(대졸수준) ※ 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
□ 채용수준 : 4직급(을) 1등급
□ 급여수준 : 약 4,400만원
○ 급여수준 산정시 필수경력(3년)을 포함한 호봉으로 급여산정
○ 2년차부터 경영평가 성과급이 지급되며, 성과급 B등급 기준 약 5,700만원 수준
□ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
○ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음
○ 안전분야의 경우 안전부서에서 계속근무 원칙(단, 당사 인사운영 계획에 따라 추후 변경 가능) |
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| | 구 분 | 내 용 | 학력, 전공 연령, 성별
| ㆍ제한없음 (단, 만 60세 이상인 자는 지원불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
| 병 역
| ㆍ병역 기피사실이 없는 자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일('19. 12. 18) 이전 전역 가능한 자
| 기 타
| ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ'19. 12월부터 당사 근무 가능한 자 |
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| □ 분야별 필수자격 ※ 관련근거 :「공공기관의 안전관리에 관한 지침」제8조(안전분야 전문성 강화) |
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| | 구 분 | 내 용 | | 안전관리 | <안전분야 국가기술자격을 보유하고 실근무경력이 있는 자> | 실무경력
(1개 이상) | 1. PSM 대상사업장1)에서 안전관리자2)로 3년 이상 실무경력이 있는 자
2. 안전·보건진단기관3)에서 3년 이상 실무경력이 있는 자
1) PSM 대상사업장 : 산업안전보건법 시행령 제33조의6에 따른 공정안전 보고서
제출 대상 사업장
2) 안전관리자 : 산업안전보건법 시행령 제12조에 따라 선임된 자
3) 안전·보건진단기관 : 산업안전보건법 시행령 제33조의 3에 따라 지정된 기관 | 자격증
(1개 이상) | - 안전관련기술사(기계, 전기, 건설, 화공), 산업안전지도사
(기계, 전기, 건설, 화공), 산업안전기사, 건설안전기사 | | 산업위생 | <보건분야 국가기술자격을 보유하고 실근무경력이 있는 자>
| 실무경력
(1개 이상) | 1. 보건관리자1)로 3년 이상 실무경력이 있는 자
2. 안전·보건진단기관2)에서 3년 이상 실무경력이 있는 자
1) 보건관리자 : 산업안전보건법 시행령 제16조에 따라 선임된 자
2) 안전·보건진단기관 : 산업안전보건법 시행령 제33조의 3에 따라 지정된 기관
| 자격증
(1개 이상) | - 산업위생관리기술사, 산업보건지도사, 산업위생관리기사 |
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| ※ 안전·위생 관련 경력 및 자격증 인정 관련 문의 : 070-7511-1811, 1821(안전품질처) |
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| | 구 분 | 내용 | 일 정 | 온라인 접수
| ㆍ입사지원서·자기소개서 작성
- 자기소개서에 학교명, 가족관계 등 블라인드 채용 취지에 위배되는
정보 기재금지 | ’19.09.20(금) 15:00
~ 10.04(금) 15:00 | | 필기전형 | ㆍ대상자 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 지원자 전원
* 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열
ㆍ평가방법
- 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성 (적·부 판정)
※ C~D등급 부적합[전체 S~D(5단계) 등급]
- 직업기초능력평가 : 총 80문항구 분
| 범 위 | 안전관리
| 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 기술능력 | | 산업위생 | 의사소통 | 문제해결 | 자원관리 | 조직이해 |
ㆍ시간 및 장소 : 지원서 접수 마감 후 별도 공지 예정
- 서울 소재 고사장에서 시행 예정 | ’19.10.19(토)
<3배수 선발> | 필기전형
합격자 발표 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인)
| ’19.10.30(수)
17:00
| | 면접전형 | ㆍ실무 및 인성부분 등 종합평가
- 점수반영 : 직업기초능력평가(30%) + 면접(70%)
| ’19.11.18(월)
~11.22(금)
<1배수 선발>
| 면접전형
합격자 발표 | ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
| ’19.11.28(목)
17:00
| | 신원조회 신체검사 | ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정
| ’19.12.02(월)
~12.03(화)
| 최종
합격자 발표
| ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
| ’19.12.18(수)
17:00
| | 입사예정일 | ㆍ당사 사정에 의해 변경될 수 있음
| ’19.12.30(월)
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| ※ 상기 일정은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망
□ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
□ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
□ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
□ 동점자 처리 기준
○ 필기전형 : 취업지원대상자, 장애인, 인성요소평가 우수등급 순으로 선발 (이후에도 동점자 발생시 전원합격)
○ 면접전형 : 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 인성요소평가 우수등급 순으로 선발
(이후에도 동점자 발생 시 전원 합격처리) |
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| | 구 분 | 내 용 | 비 고 | 취업지원
대상자 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에
의한 취업보호대상자 | 취업지원 대상자 증명서 제출 | | 장애인 | ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 | 장애인 증명서 제출 | 기초생활
수급자 | ㆍ「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 기초생활수급자 증명서 제출 |
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| ※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능)
□ 가점 내역 | |
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| | 구 분 | 우 대 내 용 | | 취업지원 대상자 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 | | 장애인 | ㆍ필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 | | 기초생활수급자 | ㆍ필기전형(2단계) 배점의 5% 가점 |
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| □ 필수 제출서류(원본제출)
○ 국가기술자격증(면허) 원본 및 사본 각 1부 ※ 원본대조 후 반납 예정
○ 경력증명서 다운로드 및 4대보험 자격득실 확인서 각 1부
- 발급기관 자체 서식(해당기관 직인날인 필수) 경력증명서는 공고일 기준 최근 6월 이내 발행분 제출(6월 경과시 불인정)
- 건강보험 등 4대보험 자격득실 확인서는 공단 발급
○ (안전관리자, 보건관리자로 선임된 근무경력의 경우) 선임 확인서 1부
- 근무지 관할 지방고용노동관서 발급
○ 신원조회서류(필기전형 합격자 발표 시 배포 예정)
□ 해당자 제출서류(원본제출)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서 1부
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증명서 1부
○「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 증명서 1부
○ 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부
- 입사지원시 병역사항에 군필 또는 면제를 선택한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간
기재 필수
□ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리)
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| 입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우,
불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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| 1. 제출서류 중 사진, 생년 등 개인정보는 블라인드 처리하여 제출
2. 제출서류의 발행일은 채용공고일(‘19. 09. 19) 이후 발급분만 인정
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에 서류
반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 청구일로부터 14일 이내에 반환요구 서류를 발송하고
있음. 채용서류 반환을 원하는 경우, jdy1020@komipo.co.kr 으로 아래의 내용 접수 요망 | |
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| <작성 필수사항>
· 청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / · 청구인(지원자) e-mail ID
· 반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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| □ 입사지원서에 사진등록, 생년, 성별, 학교명, 기업명, 학점, 주소, 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 블라인드 채용 취지에 위배되는 정보 기재금지
□ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처 등은 면접전형 시 블라인드 처리
□ 면접전형시 제출한 서류는 면접관에게 제공하지 않음
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 | |
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| □ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 간
□ 신청방법 : 채용홈페이지“이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 이메일(jdy1020@komipo.co.kr)로 스캔본 송부 또는
인재개발실 방문 원본 제출
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| □ 이의신청 처리대상
ㅇ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
ㅇ 이의신청 접수 시“이의신청 양식”의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락시
이의신청 신청으로 유효하지 않음
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| [이의신청 처리 예외 사유]
1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
2) 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
3) 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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| ※ 한국중부발전은 이의신청을 이유로 개인에게 불이익을 주지 않습니다. | |
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| □ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)
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| 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업 제한 적용을 받는 자
12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여
「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한
추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
14. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자
15. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
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| □ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 입사 지원을
제한함
□ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/기한 만료전 여권 한정)을 반드시 지참하여야
하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 필기전형 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 면접전형 참석 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
□ 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용대행 홈페이지를 통해 공지 예정
□ 장애인 지원자에 대한 편의제공 : 필기전형, 면접전형 등에 필요한 사항이 있을 경우 편의제공을 위하여 관련내용 신청접수
[신청방법 : 채용홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr) 질문하기 메뉴 활용 신청]
□ 친인척 채용인원 공개 : 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족·인척)이 당사의 임직원으로 재직하고 있는 경우 인원(예 : 00명) 공개 예정
□ 기타 채용 안내나 문의는 당사 홈페이지(http://www.komipo.co.kr)를 참고 하거나 한국중부발전(주) 인재개발실
(☎070-7511-1212, 1217)로 문의 |
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