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| | | | 구분 | 채용분야 | 채용인원(명) | 업무내용 | | 청년인턴 | 정책분야 | 5 | - 경영·사업전략 수립 및 조정
- 인터넷·정보보호 정책 연구
- 정보보호 정책·법·제도 관련 업무
- 정보보호 산업 활성화 지원 및 사업 관리
- 스팸방지 법·제도 개선 및 정책개발 등 | | 기술분야 | 5 | - 원내 정보보안 대책 수립 및 시행
- 정보보호 정책 및 보안기술개발
- 정보보호/개인정보보호 관리체계 인증 관련 업무
- 종합상황실 시스템 백업센터 운영 등 |
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| | | ※ 세부 직무수행내용 등은 ‘NCS기반 채용분야별 직무 설명자료(첨부파일)’를 참고 | |
| | | | | | 구분 | 주요 내용 | | 기본 사항 | - 학력, 전공, 성별 제한 없음
- 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
제82조에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 청년기준 : 연령이 만 34세 이하인 자(1984년 10월 29일 이후 출생자) | | 우대 사항 | - 관련분야 자격증 소지자
- 기술분야 : CISSP, CISA, OCNP(CCNP), CCIE, PMP, CPPG, OCP, ISMS-P, 정보보안기사, 기술사
- KISA주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 및 국가유공자 |
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| | | | | | 구분 | 세부 기준 | | 계약기간 | - 2019년 10월 28일 ~ 2019년 12월 28일(2개월)
※ 청년인턴 근무 후 채용분야별 70% 이상 정규직 전환
(단, 정규직 전환평가 결과 80점 이상인 자에 한함) | | 급여 | - 월 175만원
※ 정규직 전환 이후 KISA 인사/급여규정에 따라 재 산정 | | 근무지역 | - 광주·전남혁신도시(전남 나주시 진흥길 9) KISA 나주본원 | | 근무시간 | - 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00) | | 복리후생 | - 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 휴양소, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등 | | 직급 | - 청년인턴(전환평가 후 정규직 4급 전환) |
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| | | | | | | |  | | | | 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | | 합격배수 | 5배수 이내 | 3배수 이내 | 1배수 이내 | | 실시일정 | 9.6(금) ~ 9.27(금) | 10.5(토) | 10.15(화) | | 합격발표 | 9.30(월) | 10.8(화) | 10.21(월) | | 심사요소 | 직무역량, 직무적합성 | 인·적성, 직업기초능력,
직무수행능력(전공지식) | 인성·태도·역량 등
(Q&A집단면접) |
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| | | ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
※ 서류전형 합격자 대상 필기전형 응시 전 사진제출 요청예정(목적 : 시험응시 본인확인)
※ 면접전형 참석 당일 입사지원서 기재사항 사본제출 요청예정(목적 : 입사지원서 사실여부 확인)
※ 필기 및 면접전형 장소 : 한국인터넷진흥원 나주본원 | |
| | | | 구분 | 일 정 | 비 고 | | 최종합격자 발표 | 10.21(월) | - | | 합격자 증빙서류 제출 | 10.23(수) | 입사지원서 기재 사항 증빙(원본) | | 입사예정일 | 10.28(월) | - |
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| | | ※ 상기 일정은 원 사정에 따라 변경될 수 있음 | |
| | | | | | 구분 | 1교시 | 2교시 | 3교시 | | 직업기초능력평가(객관식) | 인·적성검사 | 직무수행능력평가(객관식·주관식) | | 시험 과목 | [정책분야] 의사소통능력,
문제해결능력, 정보능력,
조직이해능력, 수리능력,
자원관리능력 | 신뢰도검사
인성검사
조직적합검사 | [정책분야] 법학, 경영학 中 택 1 | [기술분야] 의사소통능력,
문제해결능력, 정보능력,
조직이해능력, 수리능력,
기술능력 | [기술분야] 컴퓨터공학, 정보보호학
中 택 1 |
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| | | ※ 인·적성검사 결과 부적합(최하위 등급) 시 직업기초/직무수행능력평가 점수와 상관없이 탈락
※ 시험순서는 원 사정에 따라 변동될 수 있음 | |
| | | | | | | | 구분 | 가산비율 | 비 고 | | 취업지원 대상자 | 전형별 만점의 10% 또는 5% | 「국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률」 제31조 | | 장애인 | 서류전형 만점의 10% | 「장애인복지법」 제2조제1항에
해당하는자 | KISA주관 경시대회 및 정부기관
주관 해킹방어대회 수상자 | 서류전형 만점의 2% | KISA해킹방어대회, CODEGATE,
화이트햇 콘테스트, 국방해킹방어대회,
기타 KISA주관 공모전(개인정보보호 등) | 기술 관련 자격증 보유자
(기술분야) | 서류전형 만점의 2% | OCP, CISSP, CISA, ISMS-P,
OCNP(CCNP), CCIE, PMP,
CPPG, 정보보안기사(SIS 1급) | | 전문 자격증 보유자 | 서류전형 만점의 5% | 기술사 |
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| | | ※ 증빙서류 제출 필수(허위기재 및 증빙불가 시 합격 취소될 수 있음) | |
| | | | | - 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 상기 외 기타근로조건은 한국인터넷진흥원 내부규정에 따릅니다.
- 최종합격 발표 후 인턴 입사일(‘19.10.28.)까지 최종합격자 입사포기 시 차점자 (최종 합격기준점 이상인 자 중)순으로
합격처리 될 수 있습니다.
- 최종합격자 결정 후 건강검진·신원조회 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 원서접수는 채용홈페이지를 통해서만 받으며, 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을
정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의
불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은
합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
- 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 필기시험 대상 사진제출 목적은 응시자 본인확인 입니다.
- 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」에 따라
광주·전남 소재 대학 졸업자(최종학력이 고졸인 경우 광주·전남 소재 고등학교) 대상 지역인재 채용목표제를
운영하고 있습니다.
- 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계 등, 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나
부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 관련서류는 면접대상자에 한하여 제출하며, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조임이 판명되면
합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할 경우 경력 산정에
불이익이 있을 수 있습니다.
- 채용과정에서 부당한 인사 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도
불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍으로 체결되어 있습니다.
- 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은
인사팀(☎ 061-820-1138) 또는 입사지원사이트(kisa.saramin.co.kr)의 ‘질문하기’ 게시판으로 문의 바랍니다. |
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