 채용내용 |
| 구분 | 직급 | 분야 | 채용인원 | 근무지 | | 일반직 | 신입직 | 6급(사원) | 일반(공통) | 5명 | 부산 | | 보훈(취업지원대상자) | 2명 | | 장애 | 2명 | | 정보기술(IT) | 1명 | | 합계 | 10명 |
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| 채용방법 | 가. 개인정보 등의 차별적 요소 등을 배제한 블라인드 채용
나. 제한경쟁에 의한 채용(응시자격 일부제한) | | 담당업무 | 직무기술서 참조  |
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지원자격 및 우대사항 |
 공통 응시자격 
· 성별, 학력 등 별도제한 없으며, 하기내역 모두 충족 시 응시가능 |
가. 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자)
나. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
다. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
라. 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
마. 「공무원채용신체검사규정」의 기준에 적합한 자
바. 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사가 가능한 자
사. 채용분야 자격기준을 충족하는 자 |
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채용분야 자격기준  |
가. 일반/보훈/정보기술 : 경력 무관하며, 일정 수준의 어학능력 보유자
나. 보훈 및 장애 : 경력 무관하며, 관련 법령*에 따른 대상자
* 보훈대상자 : 취업지원 대상자에 해당하는 자(대상자 증명서 발급 가능한 자)
** 장애 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 해당하는 장애인 |
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우대사항(입사지원서 접수 시 기준)  
· 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대함(가점 부여)
※ 단, 취업지원 대상자의 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) 에 따라서 선발인원 4명 미만인 분야의
경우 가점 미부여 |
지원서 접수 및 서류 제출 |
채용공고기간 : 2021. 7. 30. (금) ~ 8. 13. (금) 16:00
접수방법 : 채용 홈페이지(https://kobc.career.co.kr)를 통한 온라인 접수
※ 개별 방문, 우편, 이메일을 통한 원서접수 불가
※ 인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 사전 접수요망
제출서류 목록 (해당자에 한함) |
| 구분 | 항목 | 제출부수 | 대상자 | | 1차면접 시 제출 | 자격(면허)증 | 1부(사본) | 해당자에 한함 | | 장애인 증명서 및 취업지원대상자 증명서(보훈) | 1부(원본) | | 공인 영어시험 성적증명서 | | 대학교(학사) 졸업(예정), 재학(휴학, 제적) 증명서 | 교육사항 증빙서류
- 학교교육 : 성적증명서 | 교육사항 증빙서류
- 직업교육 : 수료증 또는 확인서(이수시간 표기) | 1부(사본) | 경력 및 재직증명서
(건강보험자격득실확인서 또는 국민연금 가입증명서로 검증) | 1부(원본) | | 건강보험자격득실확인서(또는 국민연금 가입증명서) |
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가. 채용공고 마감일 기준 3개월 이내에 발급된 서류에 한하여 인정합니다.
(단, 공인 영어시험 성적증명서 제외)
나. 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용전형을 정지 또는무효로 하며, 최종합격 이후에라도 합격무효 또는
취소할 수 있습니다.
· 제출시기 및 방법
- 1차 면접 심사 당일 입사지원서 상에 기재한 증빙서류 제출 |
전형절차 등 |
| 전형절차 (각 전형단계별 독립적으로 합격자 선정) |
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세부일정(안) |
| 구분 | 일시 | 비고 | | 채용공고 | 7.30.~8.13. | · 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 | | 서류전형 | 8.17.~8.30. | · 적격심사 및 입사지원서 심사 | | 서류전형 합격발표 | 8.31. | · 개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보
· 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수 선발 | 필기전형
(장소:서울,부산) | 9.04. | · 인성검사, 직업기초능력, 직무수행능력평가 | | 필기전형 합격발표 | 9.10. | · 채용 홈페이지 공지
· 개인 이메일 및 휴대전화 문자로 개별 통보
· 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발 | | 1차 면접전형 | 9.15.~9.16. | · 인성 및 직무능력 심층면접
· 장소 : 해당자에 한하여 별도 통지 | | 1차 면접전형 합격발표 | 9.27. | · 채용 홈페이지 공지
· 개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보
· 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발 | | 2차 면접전형 | 9.30. | · 인성 및 직무능력 심층면접
· 장소 : 해당자에 한하여 별도 통지 | | 2차 면접전형 합격발표 | 10.07. | · 채용 홈페이지 공지
· 개인 이메일 및 휴대전화 문자로 개별 통보
· 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수 선발 | | 결격사유조회 및 신체검사 | 10.12.~10.19. | · 결격사유조회 및 채용검진 진행 후 최종발표 | | 최종발표 | 10.22. | · 채용 홈페이지 공지
· 개인 이메일 또는 휴대전화 문자로 개별 통보 |
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가. 사정에 따라 일정 등 변동 가능, 변동 시 사전 공지 예정
나. 필기장소 : 서울 및 부산 진행예정이나, 코로나19 방역지침에 따라 변동될 수 있음
(변동될 경우 이메일 및 휴대전화 문자를 이용하여 사전안내 예정)
· 서류전형
가. 가족관계, 신체조건 등 편견을 야기하는 항목을 배제한 지원서를 바탕으로 자격 심사
나. 해당 응시자격기준을 충족하는 지원자 중 서류평가 합산점수의 고득점자 순으로 채용예정인원의 50배수 선발
다. 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
라. 불성실 작성자 불합격 처리 |
· 공사 기관명 오기재(ex) 해양공사 등)
· 타기관명 오기재(ex) ‘A기관’에 지원하기 위해... 등)
· 2개 이상 문항의 내용이 동일한 경우
· “ㅇㅇㅇㅇ” “ㅋㅋㅋㅋㅋ” 등 무의미한 답변을 제출한 경우
· 작성항목에 대하여 기재하지 않은 경우
· 분량 미달(항목별 40%미만)에 해당할 경우 |
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| 마. 서류심사 평가요소 |
| 구분 | 평가요소 | | 교육사항 | 학교교육 및 직업교육 | | 경험·경력기술서 | 창의력, 의지력, 발전가능성 | | 자기소개서 | 조직이해능력(지원동기 및 포부) | | 기본자세(태도) | | 전문지식과 응용능력(직무역량) |
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· 필기전형
가. 인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가로 구성 |
시험과목
(반영비율) | 주요 내용 | 문항 | 인성검사
(P/F) | · 적합/부적합 판정 기준(P/F)
- 직업기초 및 직무수행능력평가 점수 관계없이 적부판단 | 200 | 직업기초
능력평가
(40%) | 공통 | 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력 | 30 | | 분야별 | 일반(공통), 보훈, 장애 | 자원관리능력, 조직이해능력 | 20 | | 정보기술(IT) | 기술능력, 수리능력 | 20 | 직무수행
능력평가
(60%) | · 입사지원서 상에서 응시하고자 하는 과목선택
· 응시과목
가. (일반/보훈/장애인) 재무관리, 경영학, 경제학, 법학, 통계학 中 택 1
나. (정보기술 분야) 운영체제, 프로그래밍언어론, 데이터베이스, 전산통계, 정보보안 전체범위에서 출제
· 4년제 대학 교과과정 수준이며, 객관식으로 5지선다 문항 출제
(법학:민법, 상법, 민사소송법 한함, 경영학:회계 및 국제분야 포함) | 50 |
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※ 과락기준 : 인성검사(P/F), 직업기초능력평가/직무수행능력평가 각 40점 미만
나. 인성검사를 합격하고 각 시험과목의 40점 이상(100점 만점 기준)을 득한 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발
※ 단, 직무수행능력평가의 경우 표준점수 적용 후 최종점수 산출
다. 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
· 면접전형 : 1차는 실무면접, 2차는 심층면접으로 진행
가. 1차 면접전형 |
1) 특정주제 발표에 대해서 외부위원과 공사직원으로 구성된 평가위원이 논리성, 합리성 등을 평가 후 채용예정인원의 5배수 선발
2) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 모두 합격처리
3) 1차 면접전형 심사기준
| 구분 | 면접유형 | 평가내용 | 배점
(100점) | 과락기준 | | 공통 | 발표
면접 | 전문지식과 응용능력(직무역량) | 40 | 합산점수 60점 미만 | | 문제해결능력 | 40 | | 의사발표의 정확성과 논리성 | 20 |
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나. 2차 면접전형 |
1) 외부위원과 공사 직원으로 구성된 평가위원이 기초능력 및 인성, 태도, 자질 등에 대해 평가 후 채용예정인원의 1명 선발
2) 합격 최저점에 동점자가 있는 경우 1차면접, 필기전형, 서류전형 점수 순으로 우선 선발
3) 2차 면접전형 심사기준
| 평가내용 | 배점
(100점) | 과락기준 | | 기본자세(태도) | 20 | 합산점수 60점 미만 | | 의사발표의 정확성과 논리성 | 20 | | 성실성 | 20 | | 전문지식과 응용능력(직무역량) | 20 | | 창의력, 의지력, 발전가능성 | 20 |
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· 결격사유조회 및 신체검사 |
가. 신체검사 : 채용검진 실시
나. 결격사유조회 : 관계법령에 의한 적부평가 |
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· 예비합격자 운영 |
가. 입사 포기 또는 합격취소 사유가 발생하거나 수습기간 중 퇴사 등에 대비하여 최종합격자 임용일로부터 6개월간 예비합격자
제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 해당사유 발생 시 소정의 절차를 거쳐 최종합격자로 선발예정
나. 2차 면접전형 불합격자 중 합격기준 점수 이상을 대상으로 각 분야별 채용예정인원의 2배수 이내 예비합격자로 선정하여
최종발표 시 예비합격자 순번 부여 후 개별통지 |
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이의신청 및 채용서류의 반환 안내 |
이의신청 안내
· 목적 : 전형 간 불합격에 대한 이의신청 접수
· 접수기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 3일간
· 접수방법 : 채용 홈페이지 – Q&A게시판
· 이의신청 처리 : 예외사유가 아닌 경우 내용 검토 후 개별회신 |
<예외사유>
가. 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항
나. 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
다. 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
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채용서류 반환안내 
· 온라인상 제출된 경우는 반환대상이 아니며, 1차 면접전형 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의 절차에 따라 반환
가. 대상자 : 1차 면접전형 응시자
나. 신청기간 및 방법
1) 신청기간 : 2차 면접전형 결과 발표 이후 14일 ~ 180일 내 신청
2) 신청방법 : 채용 홈페이지를 통한 접수 (https://kobc.career.co.kr/)
· 기간 내 반환신청이 없는 경우, 관련 법률에 따른 채용서류 파기 |
기타 유의사항 및 안내사항 |
본 채용공고는 공사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 또는 수정공고 게시 후 진행됩니다.
신규 직원을 채용하는 경우 공사 규정에 따라 3개월 이내 범위에서 수습기간을 둘 수 있습니다.
중복지원은 불가하며, 1개 분야만 지원이 가능합니다.
적격자가 없을 경우 채용목표인원을 채용하지 않을 수 있습니다.
자료 및 경력 허위 기재자, 부당청탁･압력･재산상의 이익 제공 등의 부정합격자는 불합격 처리 또는 합격을 취소합니다.
제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용전형 종료 후 채용 홈페이지상의 안내에 따라 반환 청구할 수 있습니다.
증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 우리 공사 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락사항 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있으며, 기재된 내용이 제출서류와 불일치할 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
블라인드 채용으로 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 개인 인적사항 등)을 기재할 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.
지원서 허위작성, 증빙서 위・변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손한 자는 당해시험을 무효로 하고 5년간
당사 지원이 제한됩니다.
블라인드 채용안내 |
가. 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일, 성별 기재란 없음
나. E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
다. 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용의 작성금지
라. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 정보 등은 면접전형 시 블라인드 처리됨
마. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 제공되지 않음 |
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채용 콜센터 운영안내 |
가. 채용 콜센터 : 02-3274-9315
나. 운영시간 : 평일 09시 ~ 17시 30분(점심시간 12시 30분 ~ 13시 30분 제외)
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