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 - 채용예정인원 : 57명 내외 직무설명자료
| 채용분야주1) | 채용예정인원 | 주요 담당직무주2) |
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| 경영학 | 10명 | - 대출, 투자, 보증 등 산업자금의 공급
- 온렌딩 대출, 간접투자 등 간접금융
- 회사채 주선·인수, PF, M&A, PEF 등 투자금융
- 해외채권 발행주선, 해외투자 등 국제금융
- 기업구조조정, 컨설팅 등 기업가치제고
- 산금채 발행, 외화차입, 예수금 등 산업자금 조달
- 금융경제분석, 법률지원, 기술·산업분석
- 내부 경영관리
- IT 관련 업무
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| 경제학 | 8명 |
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| 법학 | 7명 |
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| 전산학 | 8명 |
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| 빅데이터 | 6명 |
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| 공학 | 생명 | 4명 |
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| 기계·자동차 | 4명 |
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| 재료·신소재 | 4명 |
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| 전기·전자 | 4명 |
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- 주) 1. 필기시험 응시과목 기준
- 2. NCS분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참조
- 3. 전체 채용분야 인원은 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 배치 가능
- 4. 보훈 대상자는 일정비율 이내에서 할당채용
| 채용분야 | 채용예정인원 | 주요 담당직무주1) |
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| 머신러닝(박사) | 1명 | - 머신러닝 활용 데이터 관리체계 수립
- 머신러닝 활용 데이터 기반 의사결정 지원
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| 북한학(박사) | 1명 | - 북한 경제 및 산업 조사연구
- 개발금융 연구 및 협력사업 발굴·추진
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- 주) 1. 최초 입행시에는 담당직무 유관부서 배치, 이후 은행의 필요에 따라
본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 배치 가능 - 2. 경력 인정 : 박사학위 수학 기간 일부 경력 인정(최대 4년 이내)
- 응시자격
- ◆ 산업은행 인사내규상 결격사유
- 1. 피성년후견인, 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
3년이 경과하지 아니한 자 - 4. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5. 징계 면직된 사실이 있는 자
- 6.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자 - 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 · 해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동 · 청소년 대상 성범죄 - 8.「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
- 9.「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 우대대상
- 신입행원(일반)에 한하여 적용
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 지방인재 (전산학 外 채용분야 지원자에 한함)
- 영남, 충청·강원, 호남·제주 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
- ※ 지방인재는 입행초기 해당지역에서 5년 이상 근무 등 인사정책에 따라 지역전문가로 육성
- 전문자격증 소지자 (최종시험 합격자에 한함)
- 대상 : 국내 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 변리사
- 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자
- 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자
- 채용절차 및 단계별 선발예정인원 등
| 구분 | 내 용 |
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| 서류심사 | - (경영,경제,법,전산) 채용예정인원의 20배수 내외 선발
(빅데이터, 공학) 채용예정인원의 15배수 내외 선발 - 평가항목 : 지원동기 및 입행후계획, 역량개발노력, 자기소개 등
- 어학성적 충족여부 평가
- - 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
- - 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72,
HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정) - - 기준점수 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능
- - ‘19.8.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정
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| 필기시험 | - 채용예정인원의 3배수 내외 선발
| 평가항목 | 시험과목 |
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직무
수행
능력 | 직무
지식 | - 경영, 경제, 법, 전산, 빅데이터(통계학·산업공학),
생명공학, 기계·자동차공학, 재료·신소재공학,
전기·전자공학 중 택1
| 논리적
사고력 | | | 직업기초능력 | |
＊ 정부의「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할
기초능력을 확인하는 평가 (자세한 사항은 국가직무능력표준
홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조) - 필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시
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| 1차면접 | - 채용예정인원의 1.5배수 내외 선발
- 면접유형
| 채용분야 | 면접유형 |
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경영, 경제,
법, 공학 | - 직무능력면접, 심층토론, P/T면접,
팀과제수행
| | 전산,빅데이터 | |
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| 2차면접 | |
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| 구분 | 내 용 |
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| 서류심사 | - 채용예정인원의 10배수 내외 선발
- 평가항목 : 지원동기 및 입행후 계획, 자기소개, 연구실적 평가 등
- 서류심사 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시
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| 1차면접 | - 채용예정인원의 3배수 내외 선발
- 면접유형
＊전공심층면접 : 연구실적 발표 및 질의·응답
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| 2차면접 | |
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- 채용일정
지원서
접수 | |
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| 서류심사 | |
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| 필기시험 | - 시험일자 : 2021. 4. 24(토)
- 시험장소 : 서류심사 합격자 발표시 공고
- 합격자 발표 : 2021. 4. 30(금)
* 신입행원(박사) 분야는 필기시험 미실시 |
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| 면접 | 1차 | - 면접일자 : 2021. 5월 중순
- 합격자 발표 : 2021. 5. 25(화)
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| 2차 | - 면접일자 : 2021. 6월 초순
- 채용예정자 발표 : 2021. 6. 8(화)
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건강검진 및
신원조사 | |
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- 각 채용단계별 합격자 발표 및 일정변경 등의 안내사항
- 당행 채용홈페이지(recruit.kdb.co.kr)를 통해서 공고
- - 합격여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인
- 제출서류
- 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출(본인 확인용)
- 증명사진, 생월일(4자리)
- - 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에서 사진파일 등 등록
- - 증명사진, 생월일(4자리) 미제출시 필기시험 응시 불가
- 서류심사 합격자에 한하여 필기시험 일자에 제출
- 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서 1부 (해당자에 한함)
- 한국사능력검정시험 인증서 1부 (해당자에 한함)
- 우대대상 전문자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
- 최종 합격자에 한하여 예비소집 일자에 제출
- 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- - 대학원 졸업(예정)자는 대학 성적 및 졸업증명서 포함
- 어학성적증명서 원본 1부 [TOEIC, TOEFL, TEPS, HSK, JPT 중 선택]
(단, `19.8.1자 이후 응시하여 지원서 접수 마감일 기준 유효한 성적에 한하며,
지원서 작성시 ‘어학성적 기준점수 충족’으로 기재한 경우 반드시 제출하여야 함) - 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 원본 1부(해당자에 한함)
- 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
- 지원서 접수시 e-mail 별도 제출
- 제출서류 : 총 3가지 서류를 3.29(월) 16:00까지 반드시 제출,
미제출시 서류심사 대상외 처리- - 박사학위 논문 1부
- - 박사학위 논문 요약서(국문) 1부(자유 양식, 3page 이내)
- - 주요연구실적 요약서(별첨2양식, 5편이내)
(응시자격 관련 연구실적이 반드시 포함되어 있어야 함)
- 제출방법
- - 제출처 : recruit@kdb.co.kr 앞 송부
- - 메일제목 : 「2021년 하반기 신입행원(5급) 박사분야 지원_성명_채용분야
- 서류심사 합격자에 한하여 면접시험 이전 온라인 제출
- 증명사진, 생월일(4자리)
- - 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에서 사진파일 등 등록
- - 증명사진, 생월일(4자리) 미제출시 면접시험 응시 불가
- 박사학위 (예정)증명서 1부
- - 제출방법 : recruit@kdb.co.kr앞 송부
- - 메일제목 : 「2021년 하반기 신입행원(5급) 증명서 제출_성명_채용분야
- 최종 합격자에 한하여 예비소집 일자에 제출
- 대학, 대학원 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- 주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 원본 1부(해당자에 한함)
- 신원조사 관련 서류(합격자 앞 별도통보)
- 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인증명서 1부 (해당자에 한함)
※ 박사학위 관련 제출서류는 응시자격 충족여부 및 전형별 심사위원 제척
사항 확인용으로만 활용되며, 지원자의 성명, 학교명 등 블라인드 항목은
전형별 심사위원에게 제공되지 않음
- 기타
- 은행의 사정(코로나19 확산 동향 등)에 따라 채용절차와 일정은 변경될 수 있으며, 변경시
채용홈페이지를 통해 재공고 예정 - 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- - 별첨1의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 recruit@kdb.co.kr앞 신청
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
- 채용분야 간 중복 지원할 수 없음
- 입행포기 등에 따른 결원 발생 시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
- 지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
- 채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
- 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨
- 지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
- 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
- 기타 문의사항은 채용홈페이지(온라인 채용문의 → 채용 FAQ 및 채용 Q&A) 활용
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