| 직 렬 | 직급(직종) | 채용예정인원 | 경쟁구분 | 근무예정지 | 비고(자격 등) | 직무설명서 |
|---|
| 행정직 | 6급(일반행정) | 2 | 공개경쟁 | 전주 | | 직무설명서 | | 6급(전산) | 1 | 제한경쟁 | 해당 자격증 | 직무설명서 | | 기술직 | 6급(토목) | 2 | 제한경쟁 | 해당 자격증 | 직무설명서 | | 공무직 | “라”군(시설관리) | 1 | 제한경쟁 | 해당 자격증 및 경력자 | - |
※공무직은 “가”군(난이도下)~“라”군(난이도上)으로 운영되며, “라”군은 소장급에 해당  ① 공통자격○ 연령·학력·성별 : 제한없음(단, 연령은 만18세이상~만60세미만)
○ 지 역 : 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전라북도인 자.
* 전북개발공사는 전라북도가 자본금 100%를 출자하여 설립한 지방공기업이며, 지역인재의 유출 방지 및 지역 내 실업률 해소를 위해 지역제한을 두고 있음.
○ 병 역 : 남자는 병역필 또는 면제자. 단, 필기시험(공무직은 면접시험)이전 전역예정이거나 소집해제 예정인 경우는 지원가능.
○ 결격사유(적용기준일 : 해당 면접시험 최종일)【전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유)】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계처분에 의하여 해임·정직의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자
10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 |
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② 분야별 응시자격 *자격기준은 공고일 전일까지 취득한 자격증에 한함.| 직 렬 | 직급(직종) | 경쟁구분 | 필 수 자 격 |
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| 행정직 | 6급(일반행정) | 공개경쟁 | ◈ 제한 없음 | | 행정직 | 6급(전산) | 제한경쟁 | ◈ 『국가기술자격법 시행규칙』[별표2]에 따른 아래의 전산분야 자격증 1개 이상의 소지자
| 구 분 | 자격증 | | 기술사 | · 정보관리, 컴퓨터시스템응용 | | 기 사 | · 빅데이터분석, 정보처리, 정보보안 | | 산업기사 | · 사무자동화, 정보처리, 정보보안 |
| | 기술직 | 6급(토목) | 제한경쟁 | ◈ 『국가기술자격법 시행규칙』[별표2]에 따른 아래의 토목분야 자격증 1개 이상의 소지자
| 구 분 | 자격증 | | 기술사 | · 토목구조, 토질 및 기초, 상하수도, 토목시공,토목품질시험, 도로 및 공항 | | 기 사 | · 토목 | | 산업기사 | · 토목 |
| | 공무직 | “라”군(시설관리) | 제한경쟁 | ◈ 관련분야(아래) 산업기사 이상 자격증 소지자로서 실무경력 5년 이상인 자
| 분 야 | 자격증 | | 전 기 | · 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장 | | 에너지 | · 에너지관리산업기사, 에너지관리기사, 에너지관리기능장 | | 공 조 | · 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사 | | 건 축 | · 건축설비산업기사, 건축설비기사, 건축기계설비기술사 | | 소 방 | · 소방설비산업기사(전기,기계), 소방설비기사(전기,기계), 소방기술사 | | 가 스 | · 가스산업기사, 가스기사, 가스기능장, 가스기술사 |
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③ 가산점| 구 분 | 대 상 자 | 가산점수 및 부가점수 | 비 고 |
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우대
가점 | 취업지원
대상자 | 1.『국가유공자법』 및 『보훈보상자법』의 취업지원 대상자 | · 면접시험 만점의 5% 또는 10% | | | 장애인 | 1.『장애인복지법』의 적용을 받는 자 | · 면접시험 만점의 3% | | 북한이탈
주민 | 1.『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』의 적용을 받는 자 | · 면접시험 만점의 3% | | 다문화
가 정 | 1.『다문화가족 지원법』을 적용받는 다문화가족 구성원 | · 면접시험 만점의 3% | | 자격(면허)
소지자 | 1. 행정분야 : 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 변리사
2. 기술분야 : 응시직렬과 관련된 해당자격증 | 1. 행정분야 : 면접시험 만점의 5%
2. 기술분야 : 면접시험 만점의
- 건축사, 기술사 : 5%
- 기사 : 3%
- 산업기사 : 2%
| 당해직종에
한하여 1인 1종
이상인 경우는
1종만 적용 |
※ 필기전형(공무직은 면접전형)에만 적용하며, 과락기준에 미달한 경우에는 가산점수 미부여  ① 근무장소 : 전북개발공사 사옥내(전주시 덕진구 중동로 63)② 근무여건 및 보수| 직 렬 | 직종(직급) | 근무여건 및 보수 |
|---|
| 행정직 | 일반행정(6급) | ◈ 근무시간 : 1일 8시간(09시~18시), 주5일 근무 원칙
◈ 수행업무 : 직무설명서 참조
◈ 보 수 : 보수규정 및 복리후생규정에 따름
| | 전산(6급) | | 기술직 | 토목(6급) | | 공무직 | 시설관리직
(‘라’군) | ◈ 근무시간 : 1일 8시간(07시~16시 또는 09시~18시), 주5일 근무 원칙이며,
일 8시간 범위내에서 조정될 수 있음 ◈ 수행업무 : 시설 유지 보수 등 시설관리 업무 ◈ 보 수 : 공무직 등에 관한 인사관리내규에 따름
(월 270만원 정도. 소장수당 포함, 평가급 별도) |
 ① 전형단계 *전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여.○ 행정직, 기술직| 구분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 | 최종전형 |
|---|
| 공통 | 서류전형 | 필기시험 | 인성검사 | 면접시험 | 신체검사 | | 대상인원 | 응시자격 갖춘
모든 지원자 | 서류전형 합격자 | 필기 합격자
(선발예정 3배수) | 필기 합격자
(선발예정 3배수) | 합격예정자
(선발예정 인원) |
○ 공무직| 구분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 최종전형 |
|---|
| 공통 | 서류전형 | 인성검사 | 면접시험 | 신체검사 | | 대상인원 | 응시자격 갖춘
모든 지원자 | 서류 합격자
(선발예정 5배수) | 서류 합격자
(선발예정 5배수) | 합격예정자
(선발예정 인원) |
② 서류전형○ 원서접수 : 2021.2.16.(화) ~ 02.22.(월), 17:00까지○ 응시대상 : 응시자격중 ‘공통사항’과 ‘분야별 응시자격’ 사항을 모두 갖춘 지원자 ○ 합격결정 - 행정직, 기술직 : 응시자격에 적합한 경우 서류전형 합격자로 결정하여 필기시험 자격부여(채용사이트 개인별 확인) - 공무직 : 경력, 자격사항, 직무적합성 등을 평가하여 채용예정인원의5배수 선발(동점자 발생시 합격처리하며, 채용예정 5배수 이하 서류접수시 자격요건 적합자 전원 합격자로 결정) ③ 필기시험(행정직, 기술직만 해당)○ 시험과목| 직렬 | 직급(직종) | 과목수 | 필기시험 과목(문항수) |
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| 행정직 | 6급(일반행정) | 5 | NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 행정학(20), 경영학(20) | | 6급(전산) | 5 | NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 소프트웨어 개발(20), 데이터베이스론(20) | | 기술직 | 6급(토목) | 5 | NCS직업기초능력검사(20), 일반상식(20), 영어(20), 응용역학(20), 토목설계(20) |
○ 출제수준 : 전문대학 또는 고등학교 졸업(공무원 9급 상당) 정도 ○ 필기시험시간 및 선택지 : 과목당 20분이며 5지선다형으로 출제함 ○ NCS 직무기초능력 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업윤리(직무기술서 참조) ○ 필기시험 합격자 결정 - 각 과목별 배점의 40%이상, 전 과목 총점 평균의 60%이상 득점자 중 고득점자 순(가산점수 반영)으로 채용예정인원의 3배수 선발.
- 채용예정인원 3배수를 초과하여 동점자 발생시(소수점이하 둘째자리) 모두 합격처리함
- 합격여부는 필기시험 합격자발표일 채용사이트에서 개인별 확인 ④ 인성검사○ 필기시험 합격자(공무직은 서류전형 합격자)를 대상으로 면접시험전 온라인을 통해 개별적으로 검사실시
○ 인성검사 결과는 면접시험시 참고자료로 활용 ⑤ 면접시험○ 평가기준 : 공사직원으로서의 자세, 전문지식 및 응용능력, 의사발표의 정확성 및 논리성, 품행 및 성실성, 창의력 및 발전가능성 등
○ 필기시험 합격자에 한하며, 면접시험 위원(5명)이 채점한 평균평점이 만점의 60%이상인자 중에서 상위순위자로 합격자를 결정
○ 동점자 발생시 취업지원대상자, 필기시험 성적순으로 합격자를 결정 ⑥ 최종합격자○ 면접시험 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조회를 거쳐 결격사유가 없는 경우 인사위원회를 개최하여 채용절차의 적정성, 최종합격 예정자 선정의 공정성을 검토하여
최종합격자 결정 ⑦ 예비합격자 선정○ 최종합격자의 채용신체검사, 신원조회 또는 기타 제출자료 확인결과 결격사유가 있을시, 수습기간 부적격으로 인한 임용 불가 시, 수습기간 중 본인사정에 의한 사직 시,
기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 원활한 인력충원 및 인재확보를 위해 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 추가 합격자로 선정 할 수 있음
(예비합격자 명단 유효기간 : 최종합격자의 정규임용일(‘21.7.01예정)까지)  ① 응시원서 접수○ 접 수 처 : http://jbdc2.torc.co.kr○ 접수기간 : 2021.2.16(화) ~ 2.22(월), 17:00까지※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다 ② 원서접수시 유의사항○ 작성서류 : 응시원서 및 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(채용 홈페이지 상에서 체크)
○ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감·최종제출 이후 수정 불가
※ 응시원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 블라인드 채용 가이드라인에 따라 응시자격 요건에 해당하는 서류에 한하여 제출받을 예정 | 시험구분 | 공 고 일 | 시 행 일 | 합격자 발표일 | 비 고 |
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| 원서접수 | 2.10.(수) | 2.16.(화)~2.22.(월) | - | | | 서류전형 | - | 2.24.(수) | 2.26.(금) | | | 필기시험 | 2.26.(금) | 3.06.(토) | 3.10.(수) | | | 인성검사 | 3.10.(수) | 3.10.(수)~3.11.(목) | - | 온라인 실시 | | 면접시험 | 3.10.(수) | 3.12.(금) | 3.16.(화) | | | 임용등록 | - | 3.19.(금) | - | ‘21.04.01. 임용예정 |
 ○ 코로나19와 관련하여 확진자, 접촉자 등 격리대상자는 전형별 시험이 제한될 수 있습니다. ○ 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다. ○ 응시희망자는 자격요건을 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. ○ 공사는 채용단계별로 필요한 사항은 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있습니다. ○ 응시원서 기재사항이 허위 및 변조임이 판명될 경우, 전형 중 부정행위를 하는 경우 등 비위채용자는 즉시 합격취소하고 적발된 날로부터 5년간 공사 채용시험에 응시가 불가하오니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다. ○ 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다. ○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다. ○ 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다. ○ 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 발표일로부터 14일이내에 청구할 수 있으며,
청구사항은 담당부서(063-280-7471)로 문의하시기 바랍니다. ○ 기타 채용관련 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 “채용 Q&A” 메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자 (☎ 070-4324-5501)으로
문의하시기 바랍니다. |
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