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"코로나19 이후 주요국 중앙은행이 펼친 통화정책을 평가해 주시기 바랍니다." 올해 하반기 주요 금융공기업 공채가 마무리 수순에 접어든 가운데 면접 과정에서 당락을 결정짓는 중요한 키워드가 `코로나19`였던 것으로 나타났다. 2020년 12월 13일 금융권에 따르면 한국은행은 올해 하반기 신입 행원 채용 면접 과정에서 지원자들에게 `한국은행을 포함한 각국 중앙은행이 코로나19 이후 전개한 통화정책에 대해 평가하라`는 질문을 던졌다. 코로나19가 전 세계로 퍼지며 미국 연방준비은행을 비롯해 주요국 중앙은행들이 양적 완화를 시행하는 등 위기 극복을 위해 전면에 나섰다. 이 과정에서 자산 가격이 급격히 상승하는 등 부작용도 발생했는데 지원자들에게 이에 대한 종합적 평가를 요구한 것이다. 금융감독원은 올해 하반기 공채 면접에서 `금융 소외 계층을 포용할 수 있는 방안`을 팀 과제로 제시했다. 코로나19 이후 비대면 금융 서비스에 대한 수요가 급증하며 주요 은행들은 오프라인 점포를 줄이고 디지털 분야에 대한 투자를 늘리고 있다. 계층이나 연령에 관계없이 금융 서비스를 받을 수 있는 방안과 관련한 금융당국 측 고민이 묻어나는 질문인 셈이다. 산업은행은 면접자들에게 `코로나19에 따른 글로벌 가치사슬의 변화를 분석하고, 글로벌 가치사슬 재편에 따른 국내 기업의 대응 방안`을 묻는 질문을 던졌다. 수출입은행은 코로나19 사태 장기화에 따른 기업 지원 방향과 관련한 질문을 제시했다. |
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