채용분야 및 채용인원(9명)
- ※ 채용분야별 중복지원 불가
- 주) 채용인원은 충청남도의 채용인원 검토결과에 따라 재직 중인 무기계약직이 합격한 경우 일반전형 최대 8명, 취업지원대상자 전형 최대 1명까지 채용인원 추가 채용 예정(상세한 내용은 <별첨 4> 유형별 채용 인원 참조 및 필기전형시 안내 예정)
| 채용분야 | 채용인원주) | 지원자격 | 채용직무 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직원 (6급) | 일 반 | 8명 | - 지원요건에 해당하는 자 |  채용 직무설명서 참조 |
| 취업지원대상자 (제한경쟁) | 1명 | - 지원요건에 해당하는 자 | ||
근무조건
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 근무시간 | ◦ 주 5일제 (주 40시간), 1일 8시간 |
| 근 무 지 | ◦ 본부 또는 7개 영업점(충청남도 내) |
| 보수수준 | ◦ 기본급 : 6급 1호봉 28,820천원 - 수습기간(3개월) 100% 지급 ◦ 제수당 : 연 4,187천원 (직무수당, 정액급식비, 명절휴가비 포함) ◦ 성과급 : 경영평가 결과에 따라 차등 지급 ◦ 시간외근무수당, 가족수당, 연차수당, 선택적복지포인트 별도 지급 |
지원요건 및 결격사유
| 기본요건 (공 통) | ◦ 성별, 신체조건, 연령제한 없음 - 다만, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만60세) 초과자 및 미성년자 제외 ◦ 2021년 1월부터 근무 가능한 자 ◦ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ◦ 재단 결격사유에 해당하지 않는 자 | |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 (제한경쟁채용) 필수요건 | ◦ 아래 법률에 해당하는 취업지원대상자
|
결격사유
- ◦ 다음 아래의 어느 하나에 해당하는 자를 재단의 직원으로 채용할 수 없음
| 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄 또는「형법」 제303조 및 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6. 재단의 임원 또는 직원으로 임명 또는 채용되기 전의 근무처에서 불미한 행위가 있었거나 징계사유에 해당되어 면직된 자 7. 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」이 정하는 채용 제한에 해당하는 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」이 정하는 취업 제한 사유에 해당하는 자 9. 채용비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 |
가점사항
- ※ 가점은 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용
- ※ 법정가점으로 최종합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- ※ 법정가점, 특별가점은 다른 가점과 중복하여 적용
- ※ 경력가점, 비정규직의 정규직 전환 가점은 각각 합산하여 적용하며 총 만점의 10%를 초과 할 수 없음
| 구 분 | 가점대상 | 가점비율 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 법정 가점 | ◦ 공개경쟁채용에 지원한 취업지원대상자 - 취업지원대상자 제한경쟁채용에 지원한 경우 가점 미적용 | 전형별 만점의 5 ~ 10% (증명서상 가점비율 적용) | ||||||||
| 특별 가점 | ◦ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조의 장애인의 기준에 해당하는 자 (장애유형 제한 없음) | 전형별 만점의 5% | ||||||||
| 경력 가점 | ◦ 신용보증기관주)에서 6개월 이상 정규직으로 근무한 자 - 주) 신용보증기금, 기술보증기금, 신용보증재단중앙회, 지역신용보증재단 |
| ||||||||
| 전환 가점 | ◦ 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인 기준일(2018. 5. 31)에 우리재단에서 상시·지속적인 업무에 근무중인 기간제 계약직(대상인원 별도 통보) | 전형별 만점의 5% |
채용일정
- ※ 상기 일정은 코로나19 확산추이, 고사장 사정 등 향후 대내외 여건에 따라 변경될 수 있음.
| 내 용 | 일 정 | |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2020. 11. 13(금) ~ 12. 4(금) | |
| 접수 기간 | 2020. 11. 20(금) ~ 12. 4(금) | |
| 서류전형 | 서류전형 | 2020. 12. 7(월) ~ 12. 11(금) |
| 합격자 발표 | 2020. 12. 14(월) | |
| 가점 대상자 증빙서류 제출, 증명사진 접수 및 수험표 출력 | 2020. 12. 14(월) ~ 12. 18(금) | |
| 필기전형 | 시험일 | 2020. 12. 19(토) |
| 합격자 발표 | 2020. 12. 22(화) | |
| 면접전형 | 2020. 12. 24(목) | |
| 합격 후보자 선정 | 2020. 12. 28(월) | |
| 합격 후보자 발표 | 2020. 12. 29(화) | |
| 비위면직자 및 결격사유 조회, 신체검사, 서류제출 및 검토 | 2020. 12. 29(화) ~ 1. 5(화) | |
| 최종합격자 발표 | 2021. 1. 6(수) | |
| 근로계약 체결 | 2021. 1. 11(월) | |
전형별 세부내용
- 가. 입사지원 방법
- 나. 1차 서류전형
- 다. 2차 서류전형(1차 서류전형 결과 “적격”지원자가 12배수 이하 인 경우 생략)
- 라. 필기전형
- 마. 면접전형
- 바. 비위면직, 결격사유 조회, 신체검사, 및 제출서류 적정여부 검토
| 입사지원 | ⇒ | 서 류 전 형 | ⇒ | 필기전형 | ⇒ | 면 접 전 형 | ⇒ | 비위면직 결격사유 신체검사 제출서류 검 토 | ⇒ | 합격자 발 표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | · 전공시험 · NCS직업기초능력평가 · 인성검사 | |||||||||
| 취업지원대상자 (제한경쟁) |
| 구 분 | 전 형 방 법 |
|---|---|
| 지원서 접수기간 | 2020. 11. 20(금) ~ 12. 4(금) 18:00까지 |
| 지원방법 | 채용 홈페이지(https://cnsinbo.incruit.com)를 통한 온라인 접수에 한함 |
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 입사지원자 전원 | |||||||
| 심사내용 | ◦ 지원자격 요건 검토 ◦ 입사지원서 및 자기소개서의 ‘블라인드 채용 준수 여부’ 및 ‘작성내용의 성실성’ 검토
| |||||||
| 합격기준 | 지원자격을 충족하고 ‘블라인드 채용 미준수’ 및 ‘작성내용의 성실성 위반’에 해당하지 않는 자 | |||||||
| 선발대상 | 전체 입사지원자 중 부적격 및 심사내용 미준수자를 제외한 전원 |
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 1차 서류전형 “적격”지원자 | |||||||||
| 심사내용 | 입사지원서 및 자기소개서에 대한 재단 인재상 부합 등 정량, 정성 평가 | |||||||||
| 합격기준 | 정량, 정성 평가 및 가점의 합산점수가 선발인원내 고득점자 | |||||||||
| 선발인원 |
|
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 서류전형 합격자 | ||||||||||||||||
| 심사내용 |
| ||||||||||||||||
| 시험장소 | 2020. 12. 19(토) – 천안시내 중,고등학교(추후 공지예정) | ||||||||||||||||
| 합격기준 | 필기시험 응시자 중 선발인원 내 고득점자 | ||||||||||||||||
| 선발인원 |
|
| 구 분 | 전 형 방 법 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 필기전형 합격자 | |||||||||
| 심사내용 | 면접전형 평가표 및 평가기준표를 통한 多대多 면접 | |||||||||
| 합격기준 | 시험위원별 평점과 가점 합산점수의 선발인원 내 고득점자 | |||||||||
| 시험장소 | 2020. 12. 24(목) - 재단 본부 회의실 | |||||||||
| 선발인원 |
|
| 구 분 | 전 형 방 법 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 심사대상 | 면접전형 합격자 | ||||||
| 심사내용 및 제출서류 | ◦ 비위면직자 조회 : 부패행위에 의한 채용제한 해당 여부 검정 ◦ 결격사유 조회 : 「인사규정」제12조에 따른 채용제한 해당 여부 검정 ◦ 신체검사 : 의료기관이 발행한 채용신체검사서를 통해 건강상태의 직무수행 적합 여부 검정 ◦ 제출서류 검토 : 입사지원서 및 자격요건 등 적정성 검토 ※ 입사지원서와 제출서류 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리
| ||||||
| 합격기준 | ◦ 비위면직자, 결격사유 : 채용제한에 해당하지 않는 자 ◦ 신체검사 : 건강상태가 직무수행에 적합한 자 ◦ 제출서류 검토 : 입사지원서 내용에 허위사실이 없는 자 | ||||||
| 선발인원 |
(별첨 유형별 채용 인원 참조) |
제출서류 안내
- ※ 모든 서류(증명서 사본) 제출시 육안으로 확인식별이 가능해야하며, 주민번호 뒷자리는 반드시 삭제(생년월일만 기재)
| 대상자 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 입사지원자 (홈페이지 접수) | 공 통 | ◦ 입사지원서 및 자기소개서 ◦ 개인정보관련 동의서 |
| 대상자 | ◦ 취업지원 대상자 증명서 ◦ 장애인 증명서 | |
| 서류전형 합격자 (홈페이지 업로드) | 공 통 | ◦ 증명사진(필기시험 본인확인용) |
| 경력 가점 대상자 | ◦ 경력증명서 등 경력을 증명하는 서류 | |
| 합격 후보자 | 공 통 | ◦ 기본증명서 ◦ 의료기관이 발급한 채용신체검사서 ◦ 최종학교의 졸업증명서, 졸업예정증명서 또는 그 밖에 최종학교 소재지를 증명하는 서류 |
| 대상자 | ◦ 남성의 경우 군 경력이 포함된 주민등록초본 ◦ 자격, 면허증 사본 ◦ 경험 및 경력을 증명할 수 있는 서류 ◦ 교육 이수를 증명할 수 있는 서류 | |
예비합격 후보자의 활용 안내
- 가. 전형별 예비합격 후보자
- ◦ 전형별 합격자가 다음 전형 실시 2영업일 전까지 전형포기 의사를 재단에 전달하였을 경우 예비합격자 순위대로 합격자 전환
- - 다만, 동점자 발생으로 당초 전형별 선발인원이 초과했을 경우에는 당초 계획의 전형별 선발인원 미만으로 될 경우에만 예비합격자의 합격자 전환
- - 전환 예비합격자가 동점일 경우 동점자 전부 합격자 전환
- 나. 최종 예비합격 후보자
- ◦ 다음에 해당하는 경우 채용절차를 생략하고 최종 예비합격 후보자 중 우선순위자로 채용
| <예시> ◦ 당초 계획의 전형 선발인원 20명이 동점자 발생으로 전형 합격자가 22명으로 될 경우, 전형 합격자 중 3명 이상이 전형 포기의사를 밝힌 경우에 한해 예비합격자의 합격자 전환 ◦ 예비합격자 합격자 전환시 동순위 전원 합격자 전환 |
| ▣ 인사운영기준 제18조 제1항 1. 최종 합격 후보자가 채용전형에서 채용제한 사유가 발생한 경우 2. 최종 합격자 결정 후 6개월 이내에 「직제 및 정원규정」이 정하는 재단 정원 대비 결원이 발생한 경우 |
이의제기 절차
- ◦ 「지방 출자⋅출연기관 인사⋅조직지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차 제도 운영
- ◦ 신청방법 :
불합격자 이의신청서 작성후 이메일 송부 - ◦ 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보
채용비리 피해자 구제
- ◦ 「지방 출자⋅출연기관 인사⋅조직지침」에 따라 채용비리 피해자 발생시 구제 방안 마련
- ◦ 신청방법 : 재단 홈페이지(바로가기)→클린신고센터→부패행위 게시판에 채용비리 관련 내용 신고
- ◦ 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제 방안 논의
채용서류 반환 안내
- ◦ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환
- ◦ 신청방법 :
채용서류 반환청구서 작성후 이메일 송부 - ◦ 처리방법 : 청구서 기입 주소지로 우편 발송
코로나 관련 안내사항
- ◦ 코로나19 확산에 따라 채용전형 시 고사장 입구에서 발열 체크를 실시할 예정입니다.
- ◦ 코로나19 확진자, 자가격리 지정자는 채용전형 응시가 불가합니다.
- ◦ 채용전형 당일에는 마스크를 필수로 착용하여야 하며, 미착용 시 고사장에 입실이 금지될 수 있습니다.
기타사항
- ○ 채용과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.
- ○ 입사지원서 기재사항은 제출서류로 증빙이 가능한 사항만 작성하여야 하며, 관련 서류 증빙이 불가한 경우 허위 기재로 간주하여 응시제한 및 합격 취소될 수 있음.
- ○ 본 채용은 신입직원 채용으로 기존 근무기간, 타 기관 근무기간은 경력으로 인정하지 아니하고 6급 1호봉으로 채용하며, 군 경력은 최대 2년까지만 인정함.
- ○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조⋅변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.
- ○ 매 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권 중 1개) 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함.
- ○ 합격 후보자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함.
- ○ 채용된 자의 근무지 및 직무는 재단의 인력운영 사정에 따라 변경될 수 있음.
- ○ 합격자에 대하여 소정의 수습기간(3개월)을 거쳐 재단 직원으로 채용하며, 직무평가 결과 재단 직원으로 부적합하다고 판단될 때에는 채용하지 아니함.
- ○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지 공고 안내함.
- ○ 전형별 합격자 조회 및 발표는 재단 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 확인 가능.
- ○ 문의처 : 충남신용보증재단 경영지원부 채용담당자 (☎ 041-530-3838)
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