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 | 모집분야 및 인원 | |
| 모집분야 및 인원 | |
| ㆍ아래 조건을 모두 만족하는 자
- 지원분야 관련 전공 학사학위 이상 소지자
* 전문학사 제외, 지원서 접수마감일 기준 대학교 졸업예정자는 지원불가
* 분야별 관련 전공 여부는 국가기술자격검정 동일분야 기준 적용
- 최종합격자 발표 후 임용 즉시 근무가능한 자(불가능시 합격취소)
- 국가공무원법 제33조 및 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서 남자는 병역을 필하였거나
면제된 자
- 국가자격시험문제 출제 및 격리연금, 기타 R&D업무 가능자
* 성별 및 연령 제한없음. 다만, 공단 인사규정 제48조(정년)에 따라 만60세 이상자는 지원할 수 없음 | |
| ㆍ수습임용 기간(3개월) 근로 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용
ㆍ수행업무 : 국가자격시험 출제를 위한 제반업무(시험경향연구, 외부전문가 관리, 시험문항 확보 및 분석 검토 등)의
기획, 운영 지원
ㆍ보수 및 복무 등 : 공단 규정에 따름 | |
| 전형절차 및 일정
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| * 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형단계 응시 가능 | |
| 구 분 | 전형 일정(일시) | 합격자 발표 | 비 고 | | 지원서 접수 | ‘20. 9. 1(화)∼9. 15(화) 15시까지 | - | 인터넷접수 | | 지원자격 심사 | ‘20. 9. 23(수) | | 적부 심사 | 필기시험 대상자
발표 및 장소공고 | ‘20. 10. 7(수) 15시 | | | 1차전형
(필기시험) | 시험일시 : ‘20. 10. 17(토) 10시 | ‘20.10.23(금)
17시 예정 | 시험당일 09:30까지
입실완료 | | 시행지역 : 울산(예정) | 2차전형
(면접시험) | ‘20. 10. 28(수), 울산(예정) | ‘20.11.4(수)
17시 예정 | 일시, 장소 등 세부내용
별도 공지 예정 | | 증빙서류 접수 | ‘20. 10. 28(수)∼10. 29(목) | | 졸업증명서 등
증빙서류 제출 |
| * 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원서를 접수한 채용사이트 등을 통해 안내예정 | |
| 직급 | 모집단위 | 시험범위 | 문항 수 | 시험시간 | 비 고 | 출
제
연
구
직
4
급 | 산업안전 | 안전관리론, 위험방지기술(기계,전기,화학),
건설안전기술, 인간공학 및 시스템안전공학 | 30문항
-객관식(20)
-주관식(10) | 120분 | 객관식 :
5지 택일형 | | 정보기술 | 소프트웨어설계, 소프트웨어개발,
데이터베이스 구축, 프로그래밍
언어 활용, 정보시스템 구축관리 | | 환경 | 대기오염개론 및 관련법규, 연소공학,
대기오염방지기술, 기후변화개론 및
관련법규, 온실가스 배출의 이해 |
| ㆍ선발배수 : 모집단위별 채용인원의 5배수
* 필기시험 동점자 발생시 해당자 전원 필기시험 합격처리 | |
| ㆍ대상 : 필기전형 합격자
ㆍ면접내용 : NCS기반 채용 직무기술서<별첨> 참고
* 직무수행능력 면접 및 전공면접 병행예정(질의응답 방식, 상세내용 추후공지 예정)
ㆍ선발배수 : 모집단위별 채용인원 1배수(동점자 발생시 필기시험 고득점자 순) | |
| 제출 서류
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| 구 분 | 제출서류 | 제출시기 | 출제연구직
지원자 전원 | NCS기반 지원서 <필수> | 원서접수시 온라인 제출
(우대관련 서류는 성별,나이,
주민번호 등 개인정보를
블라인드 처리한 후 스캔하여 첨부) | 우대사항
대상자 | 장애인 | 장애인증명서 | 기초생활
수급대상 | 국민기초생활수급대상자 증명서 | 출제연구직
지원자 전원 | <필수>대학교 졸업(학사학위 취득)증명서
- 석(박)사 학위수여증명서 <해당자>
* 지원분야 관련 전공명이 기재되어야 함 | 대상자에 한하여 별도 기간에 지정서류 제출(제출방법 등 추후 공지예정) |
| * NCS기반 지원서 불성실작성자는 필기시험 응시대상에서 제외될 수 있음
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| 우대 사항
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| 구 분 | 우대내용 | 비고(유의사항) | | 장애인 | 「장애인복지법」 제32조에 따른 등록
장애인에 대하여 필기시험 만점의 5% 가산 | 지원서에 해당사항 명시 및 증빙서류
제출자에 한하여 가산점 부여 | 국민기초생활
수급자 | 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른
수급자에 대하여 필기시험 만점의 5% 가산
* 접수마감일 기준 수급자격 유지자로서
응시자 본인이 수급자인 경우에 한하여 적용 | 우리공단 청년인턴
수료자 | ‘18. 1. 1 이후 우리 공단 청년인턴 수료자에
대하여 필기시험 만점의 3% 가산 | 타기관 인턴경력자는 해당없음 |
| * 우대사항(가점부여)이 중복될 경우 본인에게 유리한 1개만 적용하며, 각 전형단계별 점수가 만점의 60% 미만인 경우
가점부여 제외됨 | |
| 기타 유의사항
| |
| ㆍ방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감시간에는 지원자 폭주로 인하여 접수가 되지 않을 수
있으므로 참고하시기 바람
- 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리함
ㆍ모집단위별 중복접수가 불가하며, 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우는 채용예정인원을 축소 또는 미채용 가능
ㆍ채용공고문의 내용을 숙지 후 지원하여 주시고, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 지원자
본인에게 책임이 있음
- 지원서에 기재한 학력 사항(필수 지원자격 사항)은 접수마감일 기준 서면증빙이 가능하여야 하며, 전공명 등 기재착오
등에 따른 불이익은 지원자 본인에게 있음
- 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한
것으로 간주함
- 공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 학교명 등)에 해당하는 정보를 요구하거나
심사에 활용하지 않으므로 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의바람
- 지원서는 최종제출 이후 수정 불가하며, 지원서에 기재한 성명과 생일이 신분증과 상이할 경우 등 신분확인이 불가한
경우 필기전형에 응시할 수 없음
- 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격
취소 및 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격이 제한됨
ㆍNCS기반 지원서 및 우대사항 증빙서류 외 모집단위별 응시자격 증빙서류는 대상자에 한하여 별도의 등록기간에 접수 예정
- 증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며, 정해진 기간에 증빙서류를 미제출한 경우는 불합격
처리 또는 우대조치하지 않음
ㆍ합격예정자의 경우라도 신체검사나 신원조사 결과 부적격자, 국가공무원법 제33조 및 한국산업인력공단 인사규정 등
제규정에 위배되는 자로 판명되면 합격이 취소됨 | |
< 임용 결격사유 등 공단인사규정 >
제24조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년 후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 면직은 3년이
경과하지 아니한 자
9. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지
아니한 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 자
제41조(직권면직)① 이사장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 인사위원회의 심의를 거쳐 직권으로
면직할 수 있다.
1.∼ 6. (생략)
7. 채용, 성 관련으로 중대한 비리행위를 발생시켜 형사기소가 되었을 때
8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인된 자 또는 공단 채용 시 부정한 방법으로 채용되었을 때 |
| ㆍ최종합격자는 합격예정자 발표일로부터 1년 이내 임용을 원칙으로 함
ㆍ전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 채용사이트 등을 통해 안내할 계획임
- 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 채용사이트를 통해
공지되는 전형별 안내사항을 사전 숙지바람
- 전형별 시험응시에 따른 준비물 등 세부사항은 채용 사이트 공지 참고
ㆍ지원자 개인별 장애 등으로 인하여 지원이 필요한 응시자를 위해 아래의 편의지원 제공을 하오니, 필요하신 분께서는 아래
절차에 따라 필기시험 대상자 발표 후 정해진 기간에 진단서를 첨부하여 신청 주시기 바람
* 신청방법 등 별도 공지예정이며, 정해진 기간 내 접수되지 않은 편의지원은 제공되지 않음 | |
【장애인 편의지원 제공】
ㆍ편의지원 내용
- 장애인 전담도우미 지원
- 휠체어 전용책상
ㆍ증빙서류 발급 및 제출 유의사항
1. 발급기관 : 「의료법」제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)
※ 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의〔병원·약국찾기〕서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서
발급해야 하며 전문의의 면허번호와 서명(날인)이 기재되어 있어야 함
2. 발급일자 : 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급(원본)
- 진단서(소견서) 발급일 : ‘18. 9. 15. 이후
3. 의사진단서(소견서) 발급시 반드시 포함되어야 할 내용
① 장애유형 및 장애정도에 대한 구체적 진술
② 장애로 인한 시험 응시 시 불편사항
③ 제공받고자 하는 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부
- 장애유형 및 정도에 따른 편의지원 신청가능 내용을 참조하여 제공받고자 하는 항목을 모두 기재
예시) 전담도우미, 휠체어 전용책상을 신청할 경우
- “전담도우미의 보조와 휠체어 전용책상 구비가 필요하다고 인정됩니다.” |
- 신청서의 편의지원 신청내용과 의사진단서(소견서) 기재 내용이 다를 경우 의사진단서(소견서)에 의함
※ 상기 편의 지원내용 외 기타 내용은 지원이 불가함 |
| ㆍ본 채용은 온라인으로 지원서 등을 접수하므로 채용서류 반환대상이 아니며, 채용절차 중 수집한 정보는 관련법령에
의거하여 일정기간 후 파기예정
ㆍ문의처 : 한국산업인력공단 인재개발부(052-714-8094, -8099, -8100)
* 가급적 채용 홈페이지 내 질문하기 게시판을 통하여 문의 부탁드리며, 자주하는 질문사항은 공지 및 FAQ에 게시 예정임
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| 모집분야 및 인원 | |
| 모집분야 | 근무예정지역 | 선발인원 | 비 고 | 고객상담사
직무기술서 다운로드
| 서울(동대문구) | 4 | 고객지원부
(서울지역본부 내 근무) | 시설물관리원
직무기술서 다운로드 | 서울(광진구) | 1 | 추후 업무여건에 따라 서울 내
타근무지로 변경될 수 있음 | | 경기 안성 | 1 | 경기남부지사 근무 | | 충북 청주 | 1 | 충북지사 근무 |
| 지원자격 및 근무조건 | |
| 모집분야 | 주 요 내 용 | 공통
자격요건 | ㆍ최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가능한 자 (즉시 근무 불가능시 합격취소)
ㆍ국가공무원법 제33조 및 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자로서
남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
ㆍ학력 및 성별, 연령제한 없음. 다만, 공단 인사규정 제48조(정년)에 따라 만60세 이상자는
지원할 수 없음 | 시설물 관리원
(필수요건) | 서울 지원자 | 가스기능사 이상 국가기술자격증 소지자
(가스산업기사, 가스기사 포함) | 경기남부,충북
지원자 | 전기기능사 이상 국가기술자격증 소지자
(전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사 포함) |
| ㆍ수습임용 기간(3개월) 근로 후 소정의 평가를 거쳐 정규임용
ㆍ수행업무 : 직무 설명자료(별첨) 참고
ㆍ보수 및 복무 등 : 공단 규정에 따름 | |
| 전형절차 및 일정
| |
| * 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형단계 응시 가능 | |
| 구 분 | 전형 일정(일시) | 합격자 발표 | 비 고 | | 지원서 접수 | ‘20. 9. 1(화)∼9. 15(화) 15시까지 | - | 인터넷접수 | 필기시험 대상자
발표 및 장소공고 | ‘20. 10. 7(수) 15시 이후 | | 지원서 접수
사이트에서 확인 | 1차전형
(필기시험) | 시험일시 : ‘20. 10. 17(토) 10시 | ‘20.10.23(금)
17시 예정 | 시험당일 09:30까지
시험장 입실완료 | | 시행지역 : 서울(예정) | 2차전형
(면접시험) | ‘20. 10. 28(수), 서울(예정) | ‘20.11.4(수)
17시 예정 | |
| * 필기 및 면접 전형 장소 등 세부사항은 대상자에게 별도 공지 예정
* 상기 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 지원서를 접수한 채용사이트 등을 통해 안내예정 | |
| 1차전형(필기시험) : 모집단위별 채용인원의 2~5배수 선발 | |
| 구 분 | 문항 수 | 시험과목(문항수) | 시험시간 | 비 고 | | 공무직 | 40문항 | 일반상식(40) | 40분 | 객관식
5지택일형 |
| * 일반상식 : 정치, 경제, 문화, 예술 등 전반
* 필기시험 동점자 발생시 해당자 전원 필기시험 합격처리 | |
| ㆍ대상 : 필기전형 합격자
ㆍ평가방식 : 질의응답 방식 면접을 통해 직무수행능력 및 조직적합성 등 평가
* 면접 내용은 NCS기반 채용 직무설명자료 참고
* 면접시험 동점자 발생시 필기시험 고득점자 순 합격처리 | |
| 제출 서류
| |
| 대 상 | 제출서류(필수사항) | 제출시기 | | 공 통 | NCS기반 지원서
| 원서접수 시 제출 | 우대 대상자
(장애,보훈,
기초 생활수급대상) | 장애인, 취업보호·지원대상자, 기초생활수급대상자 증명서
* 해당자는 지원서에 우대사항 기재 및 증빙서류
(주민번호, 출생연도 등 개인정보 블라인드 처리) 스캔 첨부 | | 시설물관리원 | 필수 자격증 사본
* 해당자는 지원서 접수 시 보유 자격증명 기재 후 별도
기간에 증빙서류 제출 | 대상자에 한하여 증빙서류
별도 제출기간 안내 예정 |
| * 합격자가 제출한 서류가 부적격 또는 허위서류로 확인될 경우 합격을 취소함
* 우대대상자 : 증빙서류를 제출한 경우에만 가산점 부여 |
| 우대 사항
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| 구 분 | 우대내용 | 비고(유의사항) | | 장애인 | 「장애인복지법」 제32조에 따른 등록
장애인에 대하여 필기시험 만점의 5% 가산 | 지원서에 해당사항 명시 및 증빙서류
제출자에 한하여 가산점 부여 | 취업보호·지원
대상자 | 취업보호·지원대상자에 대하여 전형별
5∼10% 가산하되, 모집인원 4명이상
모집단위에 한정하여 가점부여
* 가산점 적용비율은 접수 시 반드시
국가보훈처 등 확인 후 기재하며
취업보호(지원)대상자 증명서 제출필요 | 국민기초생활
수급자 | 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른
수급자에 대하여 필기시험 만점의 5% 가산
* 접수마감일 기준 수급자격 유지자로서
응시자 본인이 수급자인 경우에 한하여 적용 | 우리공단 청년인턴
수료자 | ‘18. 1. 1 이후 우리 공단 청년인턴 수료자에
대하여 필기시험 만점의 3% 가산 | 타기관 인턴경력자는 해당없음 |
| * 우대사항(가점부여)이 중복될 경우 본인에게 유리한 1개만 적용하며, 각 전형단계별 점수가 만점의 60% 미만인 경우
가점부여 제외됨
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| 기타 유의사항
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| ㆍ방문, 우편, E-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 인터넷 접수마감시간에는 지원자 폭주로 인하여 접수가 되지 않을 수
있으므로 참고하시기 바람
- 접수마감 시간까지 최종 제출하지 못한 지원서는 무효처리함
ㆍ모집단위별 중복접수가 불가하며, 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우는 채용예정인원을 축소 또는 미채용 가능
ㆍ채용공고문의 내용을 숙지 후 지원하여 주시고, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게
책임이 있음
- 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한
것으로 간주함
- 공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 학교명 등)에 해당하는 정보를 요구하거나
심사에 활용하지 않으므로 지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교 등)과 관련된 내용을 기재하지 않도록 유의바람
- 지원서는 최종제출 이후 수정 불가하며, 지원서에 기재한 성명과 생일이 신분증과 상이할 경우 등 신분확인이 불가한
경우 필기전형에 응시할 수 없음
- 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이 허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격
취소 및 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격이 제한됨
ㆍ필기시험 응시기회는 지원서 불성실작성자 및 필수자격요건 미충족자(시설물관리원의 경우 필수 자격증 미소지자)를
제외한 지원자 모두에게 부여하며, NCS기반 지원서 및 우대사항 증빙서류 외 모집단위별 응시자격 증빙서류는 대상자에
한하여 별도의 등록기간에 접수 예정
- 증빙서류는 지원자격·가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용하며, 정해진 기간에 증빙서류를 미제출한 경우는 불합격
처리 또는 우대조치하지 않음
ㆍ합격예정자의 경우라도 신체검사나 신원조사 결과 부적격자, 국가공무원법 제33조 및 한국산업인력공단 인사규정 등
제규정에 위배되는 자로 판명되면 합격이 취소됨 | |
< 임용 결격사유 등 공단인사규정 >
제24조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년 후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 면직은 3년이
경과하지 아니한 자
9. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지
아니한 자
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 면직된 후 5년이 경과하지 아니한 자
제41조(직권면직)① 이사장은 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 때에는 인사위원회의 심의를 거쳐 직권으로
면직할 수 있다.
1.∼ 6. (생략)
7. 채용, 성 관련으로 중대한 비리행위를 발생시켜 형사기소가 되었을 때
8. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인된 자 또는 공단 채용 시 부정한 방법으로 채용되었을 때 |
| ㆍ최종합격자는 합격예정자 발표일로부터 1년 이내 임용을 원칙으로 함
ㆍ전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 채용사이트 등을 통해 안내할 계획임
- 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 채용사이트를 통해
공지되는 전형별 안내사항을 사전 숙지바람
- 전형별 시험응시에 따른 준비물 등 세부사항은 채용 사이트 공지 참고
ㆍ지원자 개인별 장애 등으로 인하여 지원이 필요한 응시자를 위해 아래의 편의지원 제공을 하오니, 필요하신 분께서는 아래
절차에 따라 필기시험 대상자 발표 후 정해진 기간에 진단서를 첨부하여 신청 주시기 바람
* 신청방법 등 별도 공지예정이며, 정해진 기간 내 접수되지 않은 편의지원은 제공되지 않음 | |
【장애인 편의지원 제공】
ㆍ편의지원 내용
- 장애인 전담도우미 지원
- 휠체어 전용책상
ㆍ증빙서류 발급 및 제출 유의사항
1. 발급기관 : 「의료법」제3조에 의한 종합병원(또는 상급종합병원)
※ 반드시 건강보험심사평가원 홈페이지(www.hira.or.kr)의〔병원·약국찾기〕서비스에서 조회 후 해당되는 병원에서
발급해야 하며 전문의의 면허번호와 서명(날인)이 기재되어 있어야 함
2. 발급일자 : 해당 시험 응시원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급(원본)
- 진단서(소견서) 발급일 : ‘18. 9. 15. 이후
3. 의사진단서(소견서) 발급시 반드시 포함되어야 할 내용
① 장애유형 및 장애정도에 대한 구체적 진술
② 장애로 인한 시험 응시 시 불편사항
③ 제공받고자 하는 편의지원 항목에 대한 필요성 인정 여부
- 장애유형 및 정도에 따른 편의지원 신청가능 내용을 참조하여 제공받고자 하는 항목을 모두 기재
예시) 전담도우미, 휠체어 전용책상을 신청할 경우
- “전담도우미의 보조와 휠체어 전용책상 구비가 필요하다고 인정됩니다.” |
- 신청서의 편의지원 신청내용과 의사진단서(소견서) 기재 내용이 다를 경우 의사진단서(소견서)에 의함
※ 상기 편의 지원내용 외 기타 내용은 지원이 불가함 |
| ㆍ본 채용은 온라인으로 지원서 등을 접수하므로 채용서류 반환대상이 아니며, 채용절차 중 수집한 정보는 관련법령에
의거하여 일정기간 후 파기예정
ㆍ문의처 : 한국산업인력공단 인재개발부(052-714-8094, -8099, -8100)
* 가급적 채용 홈페이지 내 질문하기 게시판을 통하여 문의 부탁드리며, 자주하는 질문사항은 공지 및 FAQ에 게시 예정임
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2020. 9. 1.
한국산업인력공단 이 사 장
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