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탄력적으로 변경될 수 있음 ※ 음영 표시된 채용분야는 「혁신도시법」에 의한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 적용대상 Ⅰ. 채용형 인턴 (대졸수준-일반)1. 채용조건□ 채용형태 : 약 3개월 인턴 근무 후 종합성적*에 따라 90% 이상 정규직 전환* 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 직무시험의 합계 ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자(60% 미만) 또는 직무시험 70점 미만은 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 ☐ 정규직 전환 시 처우 : 4(나)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사) * 대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능 [예시] 고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중태자 -> 지원가능 ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 ☐ 급여수준 : 4(나)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망) - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격
3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계) ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순 - 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상가. 가산점 요소
나. 이전 지역인재(부산) 채용목표제 실시 : 채용인원의 24% 이상☐ 시행근거○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」 및 동법 시행령 ○ 국토교통부 예규 2018-198호 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 ☐ 이전 지역인재 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 부산광역시 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자 ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함 ※ 이전지역 학교 해당여부는 첨부파일을 반드시 확인한 후 지원서에 표기할 것 ※ 이전지역인재 목표제 적용 시 합격 하한선은 필기 및 면접전형 선발예정인원 합격선의 95%이상으로 한다. 다. 여성이공계 인재 채용목표제 실시 : 1차 면접 직군별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%☐ 대상 : 대졸수준 기계, 전기 분야 지원자에 한함☐ 여성 이공계 인재 : 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 여성에 적용 가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자 나. 국가기술자격법에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자 5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정) ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 Ⅱ. 채용형 인턴 (대졸수준-장애)1. 채용조건□ 채용형태 : 약 3개월 인턴 근무 후 종합성적*에 따라 90% 이상 정규직 전환* 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 직무시험의 합계 ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자(60% 미만) 또는 직무시험 70점 미만은 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 ☐ 정규직 전환 시 처우 : 4(나)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사) * 대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능 [예시] 고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중태자 -> 지원가능 ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 ☐ 급여수준 : 4(나)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망) - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격
3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계) ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순 - 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상가. 가산점 요소
나. 이전 지역인재(부산) 채용목표제 실시 : 채용인원의 24% 이상☐ 시행근거○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」 및 동법 시행령 ○ 국토교통부 예규 2018-198호 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 ☐ 이전 지역인재 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 부산광역시 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자 ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함 ※ 이전지역 학교 해당여부는 첨부파일을 반드시 확인한 후 지원서에 표기할 것 ※ 이전지역인재 목표제 적용 시 합격 하한선은 필기 및 면접전형 선발예정인원 합격선의 95%이상으로 한다. 다. 여성이공계 인재 채용목표제 실시 : 1차 면접 직군별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%☐ 대상 : 대졸수준 기계, 전기 분야 지원자에 한함☐ 여성 이공계 인재 : 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 여성에 적용 가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자 나. 국가기술자격법에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자 5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(필수) ☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정) ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 Ⅲ. 채용형 인턴 (대졸수준-보훈)1. 채용조건□ 채용형태 : 약 3개월 인턴 근무 후 종합성적*에 따라 90% 이상 정규직 전환* 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 직무시험의 합계 ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자(60% 미만) 또는 직무시험 70점 미만은 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 ☐ 정규직 전환 시 처우 : 4(나)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사) * 대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능 [예시] 고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중태자 -> 지원가능 ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 ☐ 급여수준 : 4(나)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망) - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격
3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계) ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순 - 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상가. 가산점 요소
나. 이전 지역인재(부산) 채용목표제 실시 : 채용인원의 24% 이상☐ 시행근거○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」 및 동법 시행령 ○ 국토교통부 예규 2018-198호 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」 ☐ 이전 지역인재 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 부산광역시 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자 ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고마감일 기준 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함 ※ 이전지역 학교 해당여부는 첨부파일을 반드시 확인한 후 지원서에 표기할 것 ※ 이전지역인재 목표제 적용 시 합격 하한선은 필기 및 면접전형 선발예정인원 합격선의 95%이상으로 한다. 다. 여성이공계 인재 채용목표제 실시 : 1차 면접 직군별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%☐ 대상 : 대졸수준 기계, 전기 분야 지원자에 한함☐ 여성 이공계 인재 : 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 여성에 적용 가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자 나. 국가기술자격법에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자 5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(필수) ☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정) ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 Ⅳ. 채용형 인턴 (고졸수준-일반)1. 채용조건□ 채용형태 : 약 3개월 인턴 근무 후 종합성적*에 따라 90% 이상 정규직 전환* 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 직무시험의 합계 ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자(60% 미만) 또는 직무시험 70점 미만은 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 ☐ 정규직 전환 시 처우 : 4(다)직급 ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 ☐ 급여수준 : 4(다)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망) - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격
가능한 경우는 대학교를 졸업한 것으로 간주 3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계) ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순 - 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상
5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 원본 1부 ☐ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부(고등학교 졸업자의 경우) - 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부 - 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급(별도 회원가입 필요) (한국장학재단 > 장학금 > 증명서 발급 > 신청증명서 발급메뉴) - 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기 - 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여 첨부(졸업예정자 지원 불가) ☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정) ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 Ⅴ. 채용형 인턴 (고졸수준-보훈)1. 채용조건□ 채용형태 : 약 3개월 인턴 근무 후 종합성적*에 따라 90% 이상 정규직 전환* 종합성적 : 교육원 성적, 인턴 근무평가, 직무시험의 합계 ※ 전환제외 : 교육훈련규정에 의한 교육원 수료기준 미달자(60점 미만) 또는 인턴 근평결과 E등급자(60% 미만) 또는 직무시험 70점 미만은 전환비율 상관없이 정규직 전환 시 제외 ☐ 정규직 전환 시 처우 : 4(다)직급 ※ 입사일은 인턴시작일로 소급 적용됨 ☐ 급여수준 : 4(다)직급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망) - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격
가능한 경우는 대학교를 졸업한 것으로 간주 3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계) ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순 - 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상
5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(필수) ☐ 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 원본 1부 ☐ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부(고등학교 졸업자의 경우) - 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부 - 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급(별도 회원가입 필요) (한국장학재단 > 장학금 > 증명서 발급 > 신청증명서 발급메뉴) - 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기 - 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여 첨부(졸업예정자 지원 불가) ☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 (해당자에 한함) ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정) ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 Ⅵ. 신입사원 (대졸수준-안전분야)1. 채용조건□ 채용형태 : 정규직 4직급(나), 수습 3개월※ 입사 후 직군은 발전기계 또는 발전전기로 관리 ※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만, 교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 양(D)등급 이하의 경우 해임 가능 ☐ 급여수준 : 4(나)직급 초임(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사) *대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능 [예시]고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중퇴자 -> 지원가능 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망) - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이 배치될 수 있음 2. 지원자격
※ 관련학과 및 자격증 인정 관련 문의 - [산업안전] 070-7713-8711(산업안전부) / [산업보건] 070-7713-8723(공정안전부) - 상기 명시되지 않은 학과 및 자격증의 경우 한국남부발전 안전관리처 산업안전부(산업안전), 공정안전부(산업보건)에서 인정한 내역만 유효한 것으로 처리 3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계) ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순 - 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용 ※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상가. 가산점 요소
나. 여성이공계 인재 채용목표제 실시 : 1차 면접 직군별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%☐ 대상 : 대졸수준 기계, 전기 분야 지원자에 한함☐ 여성 이공계 인재 : 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 여성에 적용 가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자 나. 국가기술자격법에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자 5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 기준 이전 자격증 발급분만 인정) ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 Ⅶ. 전문경력직1. 채용조건□ 채용형태 : 정규직 4(나)직급☐ 급여수준 : 정규직 4(나)직급 수준, 초년도 약 4,500만원(필수경력 2년), 4,700만원(필수경력 3년)수준 ※ 2년차 부터 경영평가 성과급이 지급되며 성과급 B등급 기준 약 5,600만원(필수경력 2년), 5,900만원(필수경력 3년) 수준, 경력에 따라 급여 추후 재산정 ○ 관련분야 경력인정 - 필수경력 100% 인정 - 필수경력 초과분은 내규에 따라 3호봉 한도로 추가 인정 ※ 입사 후 3직급 승진 지원자격은 「인사관리규정」 제65조에 따르되 실근무년수 산정 시 입사전 인정받은 경력을 포함하여 산정 ○ 직능등급 : 최소 승급년수 기준으로 경력인정년수에 따른 등급 부여 ☐ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종) ※ 추후 회사 인력 운영방침에 따라 변동 가능 2. 지원자격☐ 공통사항
☐ 직무분야별 필수자격사항 및 업무내용
※ 경력 검증은 해당직무가 표출되어 있는 경력증명서 등으로 확인 ※ 입사 후 수행업무는 인력운영방침에 따라 직군내 다른 업무와 순환 가능 ※ 산업안전분야 자격증 및 경력 인정 관련 문의 : 070-7713-8711(산업안전부) 3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순 - 최종합격은 2단계 필기성적과 3단계 면접성적을 합산하여 고득점자 순으로 결정 4. 우대사항 적용대상
5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부 (해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 자격증 발급분만 인정) ☐ 경력증명 서류 – 다음 (1), (2), (3), (4) 모두 제출(필수) (1) 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 ☞ 지원분야 자격사항에 맞는 업무내용이 명시적으로 표출된 건에 한해 유효한 증빙으로 처리 (2) 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 원본 1부 (3) 소득금액증명(국세청 발급) 원본 1부 (4) 개인정보 제공동의서 1부 ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) Ⅷ. 별정직 근로자(기술담당원)1. 채용조건□ 채용형태 : 정규직 6직급(별정직)☐ 근무형태 : 교대근무 ☐ 급여수준 : 6직급 초임급여 기준 ○ 암모니아 운전원(일반)/시료채취원(보훈) : 초년도 약 3,300만원 수준 ☐ 근무지역 : 하동 ※ 추후 회사 인력 운영방침에 따라 변동 가능 2. 지원자격☐ 공통사항
☐ 직무분야별 자격사항
3. 전형방법
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함 ※ 동점자 처리기준 - 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순 - 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순 - NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다. 4. 우대사항 적용대상
5. 제출서류 (1차 면접전형 시 제출)※ 모든 증빙은 2020년 3월 9일 이후 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정☐ 기본증명서(상세) 원본 1부 ☐ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 ☐ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부 ☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ☐ 자격(면허)증 사본 1부 (해당자에 한함, 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정) ☐ 경력증명서(해당기관 직인날인 필수) 사본 1부 (해당자에 한함) ☐ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) ☐ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정) [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] ▸ 발 급 처 - 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1523) - 삼척발전본부 총무부(070-7713-5521, 5954) ▸ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재 채용전형 일정 및 유의사항
☐ 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임) ①항 4호에 따라 인사위원회의 결의를 거쳐 해임 처리됩니다. ☐ Ⅰ~ Ⅷ 채용유형별 중복지원 불가합니다. ☐ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ☐ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다. ☐ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다. ☐ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다. ☐ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 14일부터 180일 내에 청구된 경우 반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서 신청 가능합니다. ○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속→ 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청 ○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속→ 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청 ○ 이의신청 처리 예외사유 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ☐ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」 제23조(수습임용자의 채용제한), 「보수규정관리세칙」제4조(초임호봉) 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」및 「국토교통부 예규 2018-198호」를 따릅니다. ☐ 지원서 작성시 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받게 됩니다. ☐ 필기 및 면접전형 불합격자에 대해서는 회사에서 자체 개발한 분석 리포트를 제공합니다. ☐ 2차 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다. ○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함 ○ 예비합격자는 향후 채용비리 피해자 발생 시 구제대상 우선 순위 ○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감 ☐ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다. ☐ 필기시험 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고, 지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다. ☐ 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다. ☐ 문의처(유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 게시판 또는 플러스친구를 통한 문의 부탁드립니다.) ○ 채용전형관련 문의(평일14~18시) : 한국남부발전(주) 인재경영실 ☎ 070-7713-8214, 8218, 8219 ○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 지원시스템 게시판 Q&A ○ 채용 문의 관련 챗봇 운영 : 카카오톡 플러스친구 ‘남부발전’ 검색
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