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 지원자격| 구 분 | 지원 자격 |
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| 공통 | ▪「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자 결격사유 내용보기
▪ 연령, 전공, 어학 등 제한 없음 (단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
▪ 채용 확정(9월 중) 후 즉시 근무가능한 자 | | 5급 | 금융일반 건축 | ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
입사지원서 접수 마감일(7.31) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정 | | 전산 | ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
입사지원서 접수 마감일(7.31) 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
▪ 전산 관련 자격증* 소지자
* OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사, 정보처리기사,
OCJP(SCJP), OCP, PMP 중 1개 이상 소지(입사지원서 접수 마감일(7.31.) 까지 취득한 자격증으로 한정) | 기록물
관리 | ▪ 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조에 따라 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
- 기록관리학 학사학위를 취득하였거나, 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람으로서
행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부 장관이 시행하는 기록물관리
전문요원 시험에 합격한 사람
- 입사지원서 접수 마감일(7.31) 까지 취득한 학위 및 자격증으로 한정 | | 6급 | 금융일반 | ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 4급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일(7.31) 까지
점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
▪ 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자(2021.2월 졸업예정자 지원 가능) 또는 고졸 검정고시 합격자*
* 대학 재학생 중 별도 수업 없이 졸업이 가능한 경우(졸업예정자, 졸업유예자 및 수료자)는 지원 불가 |
근무조건□ 고용형태 : 채용형 청년인턴 (기간제근로자)
○ 정규직 전환율은 90% 이상, 단 채용분야별 전환대상인원이 10명(n) 이하인 경우 (n-1)명 정규직 전환 보장
○ ‘19년도 하반기 채용형 청년인턴 정규직 전환율 : 100% (자진퇴사 제외)
○ 인턴 근무기간 종료 후, 채용분야별 심층평가*를 통해 최종 정규직 전환자 확정 예정
* ①입문교육평가 ②근무성적평가 ③다면평가 ④최종업무발표회를 통해 정규직원으로서의 적격여부를 심의
□ 근무기간 : 2020년 9월 말 ~ 12월 (약 3개월)
□ 근무지역 : 본사(부산) 및 각 지역본부
□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
□ 보 수 : 월 2,100,000원 내외 (제세공과금 공제 전) 채용절차□ 채용절차 및 일정 (NCS 기반 채용) 
| 구 분 | 내 용 | 일정(예정) | 비 고 |
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| ①채용공고·접수 | 입사지원서 접수 | 7.17.(금)~7.31.(금) 17:00 | 15일간 | | ②서류심사(검증) | 입사지원서 심사(검증) | 필기전형 대상자 발표 : 8.6.(목) | 지원자격 미충족,
불성실 작성자 제외 | | ③필기전형 | 직무수행능력 평가 | 8.15.(토) | 부산/서울 (3배수 선발)
* 기록물관리 (4배수) | | ④1차 면접전형 | 직무역량 면접 | 8.31.(월)~9.4.(금)
(당일면접) | 충남 아산(인재개발원) (1.5배수 선발)
* 기록물관리 (2배수) | | ⑤2차 면접전형 | 인성 면접 | 9월 중 | 부산
(1배수 선발) | | ⑥임용 | 채용 확정 | 9월 말 | - |
- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
- 서류심사(검증) 합격자는 정해진 기한 이내 본인확인용 주민등록상 출생월일, 증명사진을 등록(미등록자는 필기전형 응시 불가)
- 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
- 필기전형 합격 검증대상자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당되는 증빙서류를 첨부하고, 최종 검증 후 필기전형 합격자 발표 예정
- 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용 예정
- 코로나19 확산 동향 등에 따라 세부 채용절차 변경 시 별도 통지 예정 |
※ 코로나19 관련 응시자 건강 및 안전한 채용전형 진행을 위한 안내사항
- 환자, 의사환자*, 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리 중인 자는 응시 제한 가능
* 의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
- 전형 진행 중 전원 마스크 착용 필수
- 시험 당일 체온측정 실시에 협조해야하며, 37.5도 이상인 자 등 유증상자는 응시 제한 후 보건소의 지침에 따라 조치
- 응시자 중 코로나19 확진환자 발생시 14일간 증상 모니터링 필요 |
① 채용공고·접수
○ 접수기간 : 2020.7.17.(금) ~ 7.31.(금) 17:00 限
○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력
② 서류심사(검증) (NCS 입사지원서)
○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여
| 구 분 | 유 형 |
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| 결격자 | 지원자격
미충족 | · (금융일반, 건축, 전산, 고졸) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 관련 사항 미입력 등
· (전산) 전산 지원자격 관련 자격증 미입력 등
· (기록물) 관련 석사학위 또는 시험 자격증 미입력 등
· (고졸) 고등학교 졸업 관련 사항 미입력 등 | 입사지원서
불성실 작성 | · 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
· 입사지원서 문항 미기재 등(공란, 글자수 미준수 등)
· 입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 등 |
○ 필기전형 대상자 발표(예정) : 2020.8.6.(목)
○ 서류심사(검증) 합격자는 본인 확인용 주민등록상 출생월일 및 증명사진을 기한 내에 등록
- 본인 확인이 가능한 최근 사진을 등록하여 주시기 바라며, 정해진 기한 내 주민등록상 출생월일을 미등록하거나,
증명사진을 미등록할 경우에는 필기전형 응시 불가(2가지 모두 등록 필수)
③ 필기전형 (NCS 직무 필기평가)| 채용분야 | 출제범위 | 출제방식 |
|---|
| 5급 대졸(수준) | 금융일반 | 경영 | 경영학(재무관리, 회계학 포함) | 객관식
(70문제) | | 경제 | 미시경제학, 거시경제학 | | 법 | 민법, 상법, 민사소송법 | | 건축 | 건축계획, 시공, 설비, 구조, 법규 | | 전산 | 컴퓨터프로그래밍, 자료구조와 알고리즘, 데이터베이스, 정보보안 | | 기록물 관리 | 기록관리학 | | 6급 고졸 | 금융일반 | NCS직업기초능력
- 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 | 객관식
(90문제) | | 공통 | 공사
업무 | 공사가 수행하고 있는 업무와 관련된 문제 | 객관식
(10문제) | | 인성검사 | 객관식
(250문제) |
※ 5급 금융일반의 경우 ‘경영’, ‘경제’, ‘법’ 중 선택(1개)
○ 5급 대졸(수준) : 직무수행능력(채용분야별 직무전공(90점) + 공사업무(10점)) + 인성검사
| 구 분 | 시험시간 | 배 점 | 비 고 |
|---|
| 직무수행능력 | 120분 | 100점 | 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 | | 인성검사 | 30분 | - | 응답신뢰도 부적합 판정시, 직무수행능력과 관계 없이 불합격 처리 |
※ 기타 참고 사항
- 직무전공은 4년제 대학학력 수준으로 출제하고, 공사업무 문제는 공사 수행업무에 대한 기본적 지식과
관심이 있다면 해결할 수 있는 수준으로 출제
- 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 문제를 제한하지 않음
- 회계학과 관련하여 법률, 회계기준, 회계감사기준 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는 시험일(8.15.) 전일까지
시행된 법률·기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 하며, 시험일 전에 조기적용이 허용된 법률·기준 등에 관한 문제도
조기 적용되는 법률·기준 등이 아닌 시험전일 현재 시행일이 경과한 법률·기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 함 |
○ 6급 고졸 : 직업기초능력(5개 영역*(90점) + 공사업무(10점)) + 인성검사
* 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력
| 구 분 | 시험시간 | 배 점 | 비 고 |
|---|
| 직업기초능력 | 120분 | 100점 | 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리 | | 인성검사 | 30분 | - | 응답신뢰도 부적합 판정시, 직업기초능력과 관계 없이 불합격 처리 |
④ 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) - 당일면접*
* 코로나19 확산 등에 따라 합숙면접 대신 당일면접 실시
○ (심층면접) 스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해 직무적격성·조직적합성 등을 검증
○ (PT면접) 공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고, PT(발표)+질의응답을 통해 직무수행 역량 검증
○ (상황면접) 제시된 직무ㆍ민원 관련 상황에 대한 이해능력, 고객서비스ㆍ갈등관리 및 사고력 등을 검증상황면접 내용보기
○ (AI면접) 뇌과학게임 및 질의응답 과정을 통해 표정, 음성 등 생리적 신호를 측정하여 기본역량 검증 AI면접 내용보기
| 구분 | 면접점수 구성 |
|---|
| 심층면접 | 40점 | 스피치 자료 작성ㆍ발표 + 인터뷰 | 총 만점(100점)의 40% 미만 득점시
전형배수 관계없이 불합격 처리 | | PT면접 | 40점 | PT + 질의응답 | | 상황면접 | 20점 | 상황대응 + 질의응답 | | AI면접 | ㆍ2차면접시 참고자료로 활용 |
⑤ 2차 면접 (인성면접)
○ 인성 및 자질(공직적격성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증(100점*)
* 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리
※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
- 필기전형 : 동점자 전원 합격
- 1차 면접전형 : 취업지원>장애>심층면접>PT면접>상황면접 → 동점자 전원 합격
- 2차 면접전형 : 취업지원>장애>1차 면접전형>필기전형>면접위원회 결정 |
우대사항□ 사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격)
| 구 분 | 채용목표비율(각 전형별) | 필기전형 하한선 | 면접전형 하한선 |
|---|
| 비수도권 지역인재 | 합격예정인원의 35% | 합격선의 – 5점 이내 | 합격선의 – 2점 이내 | | | 이전(부산) 지역인재 | 합격예정인원의 24% | | 취업지원 대상자 | 합격예정인원의 20% | 합격선의 – 20점 이내 | 합격선의 – 2점 이내 | | 장애인 | 합격예정인원의 20% |
□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
| 구 분 | 가산 비율 | 비 고 |
|---|
사회적
배려
계층 | 취업지원 대상자 | 각 전형별 만점의 10%
또는 5% 가점 | ▪취업지원 대상자와 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민,
다문화가족 가점이 중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용
▪우대자격증 가점은 사회적 배려 계층 가점 중 유리한 가점 1개와 중복 적용 | | 장애인 | 각 전형별 만점의 5% 가점 | | 기초생활수급자 | 필기전형 만점의 5% 가점 | | 북한이탈주민 | 필기전형 만점의 5% 가점 | | 다문화 가족 | 필기전형 만점의 5% 가점 | | 우대자격증 소지자 | 필기전형 만점의 5% 가점 |
□ 비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재상세 내용보기
○ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·인천·경기를 제외한 비수도권 지방학교를
졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
○ 이전(부산) 지역인재 : 부산에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)인 자 (단, 부산지역에서 고등학교를 졸업한 후
다른 지역에서 대학졸업(예정)자는 제외)
□ 사회적 배려 계층
○ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및
단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9 해당자
○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
○ 기초생활수급자 :「국민기초생활 보장법」 제2조 제1호에 따른 기초생활수급자(본인 또는 자녀)
○ 북한이탈주민 :「북한이탈주민의 보호 및 정착에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
○ 다문화가족 :「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 구성원
□ 우대자격증 소지자
| 구 분 | 우대 자격증 | 비 고 |
|---|
| 5급 | 금융일반 | 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 | 국내 자격증에 한함 | | 건축 | 건축사, 건축시공기술사, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사,
건축품질시험기술사, 건설안전기술사 | | 전산 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사 |
○ 접수 마감일 현재 시점에서 유효한 것에 한해 인정(합격증 대체 가능), 채용분야 내 자격증이 중복될 경우 1개 자격증만 우대
□ 기타사항
○ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름
○ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용
○ 채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리 증빙서류 제출□ 1차 면접전형 : 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 제출
| 구 분 | 제출 서류 | 부 수 |
|---|
| 지원자격 | 5급 금융일반 건축 | ▪한국사능력검정시험 2급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관) | 1부 | | 5급 전산 | ▪한국사능력검정시험 2급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관)
▪전산 관련 자격증
- OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사,
정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP | 각 1부 | | 5급 기록물 관리 | ▪기록관리학 교육과정(석사 이상) 이수 증명서* 또는 기록물관리 전문요원 시험 합격 증서
* 학교명은 반드시 블라인드 처리 | 1부 | | 6급 금융일반 | ▪한국사능력검정시험 4급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관)
▪고등학교 졸업(예정)증명서 또는 검정고시 합격증명서
▪“한국장학재단”에서 발급하는 학자금대출·장학금 신청증명서(고등학교 졸업예정자 제외)
- 학자금·장학금 신청실적이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우 해당 대학에서
재학·휴학·중퇴를 증명하는 서류를 제출 | 각 1부. | | 우대사항 | 해당자 | ▪ 취업지원대상자 증명서 - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시 | 1부 | | ▪ 장애인 증명서 | 1부 | | ▪ 비수도권 지역인재 및 이전지역인재 관련 학력 증명서 | 1부 | | ▪ (기초생활수급자) 국민기초생활수급자 증명서, 가족관계증명서(본인이 아닌 경우) | 1부 | | ▪ (북한이탈주민) 북한이탈주민등록 확인서 | 1부 | ▪ (다문화가족) 가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는
배우자(귀화허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시),
부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실 증명서(결혼이민자) | 각 1부 | | ▪ 우대 사항의 가점 자격증 | 1부 | | 유의사항 | ▪ 증명서 유효 발급기간:2020.7.17. 이후 발급받은 자료 제출 요망
▪ 필기전형 종료 이후 필기전형 합격 검증대상자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당되는 증빙서류를
첨부 요청예정이오니 사전에 준비 요망
▪ 입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내예정이며, 개인인적사항 관련 증빙서류는
최종합격자에 한해 제출
※ 제출 서류 내 생년, 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출 |
공지사항□ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력
또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
□ 채용 관련 정보(경쟁률, 응시현황, 필기전형 본인 점수, 합격선 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 면접전형별 평가기준은
평가기준 보기와 같음
□ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 복수지원이 확인된 지원자는 전부 불합격 처리
□ 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(총 만점의 40% 미만) 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
□ 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
□ 1차 면접합격자 및 최종 합격자가 정해진 기한 내 2차 면접 및 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는
후순위자를 2차 면접대상자 및 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
○ 1차 면접합격자 2차 면접 포기 등록 시 : 예비순번에 따라 2차 면접대상자 결정
○ 최종 합격자 임용 포기 등 등록 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정
□ 채용비위가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정 채용서류의 반환□「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
○ 반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
○ 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
○ 청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
○ 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송) 유의사항□접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인
□ 입사지원서 기재내용이 중대한 허위*이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
* 6급 금융일반의 경우 고졸학력만 제시하여 합격된 자의 대학 졸업 등 학력이 사후 발견된 경우 포함
□ 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)은 일체 기재 불가하며,
발견될 경우 블라인드 처리
□ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인*
* 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
□ 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료 전 여권)을 함께 지참하여야 하며,
미지참시 응시불가
□ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
□ 최종합격자 대상 부정 합격시 관련 규정에 따라 합격 취소 가능에 대한 서류 징구
□ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고
□ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음 문의사항□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지 및 FAQ” 참고 또는 “질문하기”를 이용
□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실(☎051-794-3117, 3115) |
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