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| | | | 분야 | 직급 | 인원(명) | 직 무 내 용 | | 합 계 | 21 | | | 기획조정 | 사무직2급
(실장) | 1 | - 기획조정실 업무 총괄 | 사무직3급
(홍보) | 1 | - 보건복지부 사회서비스원 평가관리
- 재단/사회서비스원 홍보업무
- 재단/사회서비스원 신규사업 기획 | | 사무직6급 | 1 | | 운영지원 | 사무직5급
(회계) | 1 | - 재단/사회서비스원 급여, 회계, 결산 업무
- 재단/사회서비스원 세무 업무 | 사무직6급
(인사, 노무)
* 국가유공자 특별채용 | 1 | - 재단/사회서비스원 인사 및 채용
- 재단/사회서비스원 노사관리 업무
- 기타 기관 운영 업무 | | 정책연구 | 연구직3급 | 1 | - 사회복지분야 정책개발 및 조사·연구
- 사회서비스분야 정책개발 및 조사·연구
- 기타 연구사업 관련 제반업무 | | 연구직4급 | 1 | 사회서비스원
추진단 | 사무직2급
(단장)
* 개방형직위 | 1 | - 종합재가센터, 시설운영, 민간지원업무 총괄 | | 종합재가 | 사무직3급
(팀장) | 1 | - 종합재가센터 사업 계획수립·승인 및 행정지원
- 인력관리(기간제 근로자 채용 및 복리후생 지원 등)
- 종합재가센터 재무·회계·경영·시스템 관리
- 종합재가센터 설립 및 운영관리
- 종합재가센터 서비스 품질관리
- 신규 사업개발 및 운영
- 이용자 발굴 및 관리 | | 사무직4급 | 1 | | 사무직5급 | 1 | | 사무직6급 | 1 | | 시설운영 | 사무직3급
(팀장) | 1 | - 직영시설 사업별 계획수립·승인 및 행정지원
- 직영시설 인력관리
(기간제 근로자 채용 및 복리후생 지원 등)
- 직영시설 직원 교육훈련 및 재무·회계·경영·프로그램 지원
- 신규 위수탁 시설 확보 및 MOU 체결
- 직영시설 재정관리·조정·운영 모니터링, 서비스 질 관리 등 | | 사무직4급 | 1 | | 사무직5급 | 1 | | 사무직6급 | 1 | | 민간지원 | 사무직3급
(팀장) | 1 | - 사회서비스 표준운영 모델개발 및 컨설팅 지원
- 사회복지시설 안전점검 운영 지원
- 신규시설 설치·인가 사전 타당성 검토 등 행정지원 등 | | 사무직4급 | 1 | | 사무직5급 | 1 | 사무직
3급
상당 | 노무사 | 1 | - 노무 자문 및 지원 | | 회계사 | 1 | - 회계 자문 및 지원 |
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| | | ※ 분야별 모집예정이나 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 지원 분야 및 직급별 중복지원 불가 | |
| | | | | 가. 사무직 채용
ㆍ자격사항
- 성별·연령 제한 없음
(단, 재단 인사규정 제38조(정년)에 따라 정년(60세)을 초과하지 않은 자)
※ 공고일 현재 만 60세가 넘지 않는 자
- 거주지 : 공고일 현재 인천광역시 거주자
- 지방공무원법 및 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 관계법령에 따라 우대(국가유공자법)
ㆍ자격기준 : 공고일 현재 모집분야별로 아래 자격요건 중 하나이상의 자격(경력)을 갖춘 자 | |
| | | | 분야 | 직급 | 자 격 기 준 | 기획
조정 | 사무직2급
(실장)
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 5급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 10년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는
유관단체 등에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 소지자로서 관련업무 10년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직3급
(홍보)
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 7년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
7년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(언론사, 기업, 공공기관 등 홍보업무) 7년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직6급
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 학사학위 이상의 사회복지사 자격증 소지자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자 | 운영
지원 | 사무직5급
(회계)
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 3년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(예산, 회계, 세무, 지출, 재무업무) 3년 이상의 경력이 있는 자 | 종합
재가 | 사무직3급
(팀장)
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 7년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
7년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(노인요양, 장애인활동지원, 노인돌봄종합, 가사간병 등) 7년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직4급
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 5년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
5년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(노인요양, 장애인활동지원, 노인돌봄종합, 가사간병 등) 5년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직5급
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 3년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(노인요양, 장애인활동지원, 노인돌봄종합, 가사간병 등) 3년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직6급
* 8월말 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 학사학위 이상의 사회복지사 자격증 소지자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자 | 시설
운영 | 사무직3급
(팀장)
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 7년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
7년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(보육시설(어린이집)) 7년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직4급
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 5년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
5년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(보육시설(어린이집)) 5년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직5급
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 3년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(보육시설(어린이집)) 3년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직6급
* 8월말 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 학사학위 이상의 사회복지사 자격증 소지자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자 | 민간
지원 | 사무직3급
(팀장)
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 6급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 7년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는
유관단체 등에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(사회복지관련 컨설팅, 교육 및 프로그램개발, 시설관리 등)
7년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직
3급
상당
* 8월말
임용 | 노무사 | - 공인노무사 자격 소지자 | | 회계사 | - 회계사 자격 소지자 | 사무직4급
* 7월말~8월 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 5년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
5년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(사회복지관련 컨설팅, 교육 및 프로그램개발, 시설관리 등)
5년 이상의 경력이 있는 자 | 사무직5급
* 8월말 임용 | - 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 3년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
3년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무
(사회복지관련 컨설팅, 교육 및 프로그램개발, 시설관리 등)
3년 이상의 경력이 있는 자 |
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| | | ※ *공공기관의 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조,
「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제2조, 「공공기록물 관리에 관한 법률」
제3조에 따른 공공기관(지방자치단체가 조례에 근거하여 설치한 법인, 기관 및 단체 포함),
「지방공기업법」에서 정한 지방공기업, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에서 정한
지방자치단체 출자·출연 기관
※ **해당분야 : 사회과학 전분야 | |
| | | ㆍ고용형태 : 정규직
※ 종합재가분야 사무직 6급, 시설운영분야 사무직 6급, 민간지원분야 사무직 3급 상당 회계사, 사무직 5급은 8월말 임용
※ 상기 대상을 제외하고는 7월말~8월 중 임용
나. 개방형 직위 채용
ㆍ자격사항
- 성별·연령 제한 없음
(재단 인사규정 제38조(정년)에 따라 직원의 정년은 60세로 한다.
단, 개방형직위 등으로 채용된 계약직 근로자는 계약기간으로 한다.)
- 거주지 : 공고일 현재 인천광역시 거주자
- 지방공무원법 및 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 관계법령에 따라 우대(국가유공자법)
ㆍ자격기준 : 공고일 현재 모집분야별로 아래 자격요건 중 하나이상의 자격(경력)을 갖춘 자 | |
| | | | 분야 | 직급 | 자 격 기 준 | 사회
서비스원
추진단 | 사무직2급 (단장) | - 국가 또는 지방자치단체에서 5급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 10년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서
10년 이상 근무한 경력이 있는 자
- 해당분야** 학사학위 소지자로서 관련업무 10년 이상의 경력이 있는 자 |
| |
| | | ※ *공공기관의 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조,
「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제2조, 「공공기록물 관리에 관한 법률」
제3조에 따른 공공기관(지방자치단체가 조례에 근거하여 설치한 법인, 기관 및 단체 포함),
「지방공기업법」에서 정한 지방공기업, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에서 정한
지방자치단체 출자·출연 기관
※ **해당분야 : 사회과학 전분야 | |
| | | ㆍ고용형태 : 개방형 계약직
- 최초 2년 계약(성과에 따라 연장할 수 있음)
※ 재단 인사규정 제4조의2(개방형직위)에 근거하여 개방형 직원의 임용기간은 최대 5년 범위에서 정하되
최초 계약기간은 2년으로 하고 3년 이내의 기간을 정하여 재계약 할 수 있음
※ 개방형 직원의 업무·연구실적 또는 직무수행능력 평정 결과에 따라 재계약 여부 결정
다. 국가유공자 특별채용
ㆍ자격사항
- 성별·연령 제한 없음
(단, 재단 인사규정 제38조(정년)에 따라 정년(60세)을 초과하지 않은 자)
※ 공고일 현재 만 60세가 넘지 않는 자
- 거주지 : 공고일 현재 인천광역시 거주자
- 지방공무원법 및 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않은 자
- 필수사항 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업지원대상자
ㆍ자격기준 : 공고일 현재 모집분야별로 아래 자격요건 중 하나 | |
| | | | 분야 | 직급 | 자 격 기 준 | | 운영지원 | 사무직6급
(인사, 노무) | - 국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
- 공공기관* 등에서 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
- 학사학위 이상의 사회복지사 자격증 소지자
- 해당분야** 학사학위 이상의 소지자 |
| |
| | | ※ *공공기관의 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조 및 제5조,
「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제2조, 「공공기록물 관리에 관한 법률」
제3조에 따른 공공기관(지방자치단체가 조례에 근거하여 설치한 법인, 기관 및 단체 포함),
「지방공기업법」에서 정한 지방공기업, 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에서 정한
지방자치단체 출자·출연 기관
※ **해당분야 : 사회과학 전분야
ㆍ고용형태 : 정규직
라. 연구직 채용
ㆍ자격사항
- 성별·연령 제한 없음
(단, 재단 인사규정 제38조(정년)에 따라 정년(60세)을 초과하지 않은 자)
※ 공고일 현재 만 60세가 넘지 않는 자
- 거주지 : 제한 없음
- 지방공무원법 및 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 관계법령에 따라 우대(국가유공자법)
ㆍ자격기준 : 공고일 현재 모집분야별로 아래 자격요건 중 하나이상의 자격(경력)을 갖춘 자 | |
| | | | 분야 | 직급 | 자 격 기 준 | | 정책연구 | 연구직3급 | - 해당분야* 박사학위 소지자로서 관련분야** 3년 이상 경력자
- 해당분야* 석사학위 소지자로서 관련분야** 5년 이상 경력자 | | 연구직4급 | - 해당분야* 박사학위 소지자로서 관련분야** 1년 이상 경력자
- 해당분야* 석사학위 소지자로서 관련분야** 4년 이상 경력자 |
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| | | ※ *해당분야 : 사회과학 전분야
※ **관련분야 : 사회복지 및 사회정책 관련 연구 및 강의(4대 보험 등 증빙 가능 시 인정)
ㆍ고용형태 : 정규직 | |
| | | | | 「지방공무원법」제31조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
「재단 인사규정」제10조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로
당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자 | |
| | | | | | 전형단계 | 내용 및 기준 | 비고 | 선발인원 | | 서류심사 | - 기본 자격요건 충족 여부
- 응시원서 및 자기소개서 불성실 작성자 불합격
* 공란, 동일기호 반복, 문항별 100자 미만 작성 등
* 단, 필기시험 제외 대상직급은 3배수 초과 시,
필기시험 대상직급은 10배수 초과 시
입사지원서 정량/정성평가로 선발 가능 | 적부판단 | 요건 충족자 | | 필기시험 | 인성
검사 | - 인성검사(객관식, 30분)
* 사무직 2급(개방형 직위 포함) 및
사무직 3급상당(노무사, 회계사) 제외 | 인성검사
불합격 없음 | | 필기
시험
(논술) | - 직무적합평가(논술형 주관식 1문항, 40분)
* 사무직 2급(개방형 직위 포함) 및
사무직 3급상당(노무사, 회계사) 제외 | - | 3배수 이내 | | 면접시험 | - 사무직 2급 : 발표면접(50%) + 경험면접(50%)
* 직무수행계획서를 중심으로 발표면접 진행 | 직무별 상이 | 1배수 이내 | - 연구직 3, 4급
: 필기시험(40%) + 발표면접(30%) + 경험면접(30%)
* 필기시험(논술) 작성 자료를 중심으로 발표면접 진행 | - 사무직 3급 상당(노무사, 회계사)
: 인성면접(50%) + 경험면접(50%) | - 사무직 3, 4, 5, 6급
: 필기시험(40%) + 인성면접(30%) + 경험면접(30%) |
| |
| | | 가. 1차 시험 : 서류심사
ㆍ적부판단 : 응시자의“응시원서”와 분야별 직위에 따른 자격기준에 맞는지 적부 판단
* 단, 필기시험 제외 대상직급은 3배수 초과 시, 필기시험 대상직급은 10배수 초과 시 입사지원서 정량/정성평가 실시
ㆍ응시원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 불합격 처리함
나. 2차 시험 : 필기시험(서류심사 합격자) | |
| | | [시험방식]
(연구직 3급, 4급, 사무직 3급~6급) 직무적합평가(논술형 주관식) 및 인성검사
* 사무직 2급, 사무직 3급 상당(노무사, 회계사)) 필기시험 제외 | |
| | | ㆍ시행 필기시험
- 인성검사 : 직업윤리, 조직적합도 및 무적응성 등 검사
- 직무적합평가(논술형 주관식) : 인천복지재단과 사회서비스원 관련 주제로 논술시험 실시
ㆍ고득점 순에 의하여 분야 및 직급별 채용예정 인원의 3배수 내에서 면접시험 응시 인원 선별
다. 3차 시험 : 면접시험 | |
| | | [시험방식]
(사무직 2급) 발표면접 및 경험면접 진행
* 직무수행계획서 중심 발표면접 진행
(연구직 3급, 4급) 발표면접 및 경험면접 진행
* 필기시험(논술) 작성 자료를 중심으로 발표면접 진행
* 면접대상자에게는 사전에 해당 필기시험(논술) 답안지 전달(메일 등)
(사무직 3급~6급) 인성면접 및 경험면접 진행 | |
| | | ㆍ서류심사 및 필기시험 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며 평정요소별로 채점
ㆍ합격자결정은 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 성적의 합계가 60점 이상 득점자 중 우수한 사람의 순으로
합격자를 결정. 단, 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”에 해당하는 점수로 평정하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”에 해당하는 점수로 평정한 때에는
불합격으로 하여 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함 | |
| | | | | 가. 응시원서 접수
ㆍ접수기간 : 2020. 6. 29.(월) 09:00 ~ 7. 3.(금) 18:00
ㆍ접 수 처 : 홈페이지 지원 (https://inwf.saramin.co.kr)
※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수받지 않으며,
인터넷 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망
나. 채용일정 | |
| | | | 전형단계 | 전형일정 | 비 고 | | 서류심사 | 2020. 07. 07(화) | | | 서류심사 합격자 발표 | 2020. 07. 09.(목) | - 재단 홈페이지 공고
- 응시자 개별 안내(문자, 이메일) | | 필기시험 | 2020. 07. 12.(일) | | | 필기시험 합격자 발표 | 2020. 07. 15.(수) | - 재단 홈페이지 공고
- 응시자 개별 안내(문자, 이메일) | | 면접시험 | 2020. 07. 18.(토) | | | 면접시험(최종) 합격자 발표 | 2020. 07. 23.(목) | - 재단 홈페이지 공고
- 응시자 개별 안내(문자, 이메일) |
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| | | ※ 상기 일정은 재단 사정 및 코로나 19 상황 등에 따라 변경될 수 있음
※ 분야별 모집 예정이나 적격자가 없는 분야의 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 종합재가분야 사무직 6급, 시설운영분야 사무직 6급, 민간지원분야 사무직 3급 상당 회계사, 사무직 5급은 8월말 임용
※ 상기 대상을 제외하고는 7월말~8월 중 임용 | |
| | | | | [공통사항]
○ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
○ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
○ 온라인 접수 시 채용공고사이트 내 양식에 따라 응시원서, 자기소개서 작성 | |
| | | | 구분 | 제출서류명 | 제출수량 | | 서류접수시 | - (공통) 응시원서(온라인 접수) | 1부 | | - (공통) 자기소개서(온라인 접수) | 1부 | | - (사무직2급만) 직무수행계획서(온라인 접수) | 1부 | | - (공통) 개인정보 수집·이용·제공 동의서(온라인 접수) | 1부 | | 면접시험시 | - (공통) 최종학교 졸업증명서(공고일 이후) | 1부 | - (공통) 관련분야 경력증명서
※ 공고일 이후, 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구
※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
(필수요건 : 발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
※ 공공기관 경력증명일 경우 해당 기관이 공공기관임을 입증하는 자료를
함께 제출해야 함 | 1부 | - (공통) 건강보험자격득실확인서
※ 국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」발급
※ 경력증명서에 기재된 경력 확인용이므로 근무 경력 사업장이 모두 나타나도록 발급 | 1부 | | - (연구직만 해당) 논문(연구) 내역을 증명할 겉표지, 연구진, 목차까지 사본 제출 | 1부 | | - (사무직만 해당) 주민등록등본 | 1부 | | - (해당자만) 자격증명서(사회복지사 자격증 등) | 1부 | | - (해당자만) 취업지원 대상자 증빙 관련 서류 | 1부 |
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| | | | | ㆍ고용형태 : 정규직으로 선발(단, 사회서비스원추진단장은 계약직으로 선발)
※ 임용 후 3개월 간 수습기간을 거치며 수습기간 동안의 근무평가 실시
(근무 성적 불량 또는 중대 결격사유가 있는 경우 임용취소 가능)
ㆍ근무시간 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일 근무)
※ 「근로기준법」 및 「인천복지재단 복무규정」 제9조(근무시간)에 따름
ㆍ급여조건 : 「재단 보수 및 수당규정」에 의해 지급 | |
| | | | 직렬 및 직급 | 급여수준 | 비고 | | 사무직 2급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중 5급 봉급표와 같음 | | | 사무직 3급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중 6급 봉급표와 같음 | | | 사무직 4급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중 7급 봉급표와 같음 | | | 사무직 5급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중 8급 봉급표와 같음 | | | 사무직 6급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중 9급 봉급표와 같음 | | | 연구직 2급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중
5급 봉급표를 적용한 후, 재단에서 매년 획정한 연봉을 지급
※ 최초 연봉 획정 시 「지방 공무원 보수규정」 별표13 성과급적 연봉제 적용대상
공무원의 연봉한계액표 중 개방형직위 임기제공무원 연봉등급 5호의 상·하한액 적용 | | | 연구직 3급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중
6급 봉급표를 적용한 후, 재단에서 매년 획정한 연봉을 지급
※ 최초 연봉 획정 시 「지방 공무원 보수규정」 별표13 성과급적 연봉제 적용대상
공무원의 연봉한계액표 중 개방형직위 임기제공무원 연봉등급 6호의 상·하한액 적용 | | | 연구직 4급 | - 「지방 공무원 보수규정」 제4조 제3항의 일반직 공무원 등의 봉급표 중
7급 봉급표를 적용한 후, 재단에서 매년 획정한 연봉을 지급
※ 최초 연봉 획정 시 「지방 공무원 보수규정」 별표13 성과급적 연봉제 적용대상
공무원의 연봉한계액표 중 개방형직위 임기제공무원 연봉등급 7호의 상·하한액을
적용하되, 해당 구간이 없는 경우 대표이사가 별도로 책정 | |
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| | | ㆍ근 무 지 : 인천광역시 미추홀구 경인로 229, 17층(도화동, 아이티타워) 인천복지재단
ㆍ기타조건 : 재단 규정에 따름 | |
| | | | | ㆍ코로나19 바이러스 관련 아래 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다. | |
| | | ● 코로나19 확진환자 및 자가격리자는 모든 시험 응시가 불가합니다.
※ 확진환자 및 자가격리자는 채용 담당자에게 감염사실 혹은 격리자임을 미리 고지하여야 합니다.
(감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제18조 2항, “고의적으로 사실을 누락·은폐하는 행위를 금지”하며
이를 위반할 경우 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처할 수 있다.)
● 필기·면접시험 당일 고사장 입구부터 시험실 입실까지 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며,
고사장 입구에서 시험 응시자 전원을 대상으로 실시하는 발열체크에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
● 발열체크 시 이상 증상이 나타난 응시자는 아래와 같이 진행됩니다.
- 질병관리본부 콜센터 1339로 전화하여 코로나19 감염여부를 확인
(해외이동여부, 국내확진자 발생 루트 이동사항, 코로나 관련 의심증상 확인)
- 감염의심 응시자 시험진행 : (응시자 희망시)별도 고사장에서 시험완료 후 이송필기전형에 한해 가능하며,
면접전형시에는 서면평가로 대체함
- 감염의심자 이송 : 질병관리본부에서 전용구급차를 통해 인근 선별진료소 이송전용구급차 지원 불가시 119에
연락하여 전용구급차로 이송
※ 코로나19관련 전용구급차 이외의 교통수단으로 선별진료소 이송 불가
● 시험중에도 마스크 착용은 가능하며, 감독관이 응시자 확인 시 마스크를 벗고 본인 확인에 응하여야 합니다. | |
| | | - “공공기관 채용비리 후속조치”관련 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는
직권면직처리 될 예정이므로 반드시 이점 유의하시어 지원하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용방식으로 응시원서 제출 및 면접시험 등 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한
출신지역, 학력, 가족관계, 신체조건 등을 요구하지 않으며,
응시자는 위 사항을 유추하거나 암시 할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안됩니다.
- 응시자(최종합격자 제외)는 제출된 서류에 대하여 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을
『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표이후 15일 이내
본인이 반환 신청 가능합니다.
- 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며,
특히 학위 및 경력증명서는 공고일 이후 및 유효기간 내의 원본을 제출하고 자격요건에 충족되지 않을 경우
보완 요구할 수 있음.
- 해당분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 결과 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는
누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 서류시험을 위한 제출서류(응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집·이용 동의서)는
게시된 소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.
- 서류시험은 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지,
담당예정 직무의 현장수행적합 여부, 경력과의 관련정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 심사합니다.
- 면접시험은 전문지식 능력과 응용능력, 창의력, 개인의 잠재능력·품성 등을 중시하는 질문을 실시하여
응시자의 자질과 능력을 평가합니다.
※ 응시원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연·혈연을 암시하는 내용 기재를 금지합니다.
- 최초 채용에서 응시자 수가 모집인원의 1배수 이하이거나, 심사결과 적격자가 없는 경우 최초의 공개모집과
동일한 절차와 방법에 따라 재공고할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우 변경사항에 대하여
시험실시 7일전에 재단 홈페이지 등에 공고합니다. 재공고를 실시하였는데도 불구하고
응시자가 모집인원의 1배수 이하일 때에는 공개모집에 응시한 사람 중에서 채용할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 후위(次) 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.
- 본 채용계획 및 일정은 재단사정 및 코로나19 상황에 따라 일정이 변경 될 수 있습니다.
- 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 인천복지재단(032-721-6972, 6976)으로 문의하여 주시기 바랍니다. | |
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