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| | | □ 주요업무의 세부사항은 NCS(국가직무능력표준)기반 직무기술서 참조 | |
| | | 모집분야 | 채용방법 | 고용형태 | 근무지 | 채용인원 | 예비합격자 | | 일반직 | 경력직
직무기술서 | 노무(4급)
| 제한경쟁 | 정규직 | 서 울 | 1 | 1 | 신 입
직무기술서 | 일반사무(6급)
| 일반경쟁 | 정규직 | 서 울 | 6 | 3 | | 현업직 | 역무직
직무기술서 | 질서지킴이 | 제한경쟁 | 무기계약직 | 수도권 | 5 | 2 | 배송직
직무기술서 | 용산·광명·대전·
동대구·부산 영업소 | 일반경쟁 | 무기계약직 | 용산역
광명역
대전역
동대구역
부산역 | 61) | 52) | 광명영업소
(주 14시간) | 일반경쟁 | 기간제근로자
(’20.12.17.까지) | 광명역 | 1 | 1 | 운전직
직무기술서 | KTX셔틀버스 | 제한경쟁 | 무기계약직 | 광명역 | 3 | 2 |
| | | 1) 채용인원(6명): 용산역 1명, 광명역 1명, 대전 2명, 동대구역 1명, 부산역 1명
2) 예비인원(5명): 용산역 1명, 광명역 1명, 대전 1명, 동대구역 1명, 부산역 1명 | |
| | | | | | | | 구분 | 자격요건 | | 기본사항 | 1. 성별과 학력 제한 없음
2. 공고일 기준 만 19세 이상자 및 정년 미만자
* 정년: 만 60세(역무직은 만 61세)
3. 우리사 「인사규정」제13조(채용결격 사유 및 임용취소)에 해당하지 않는 자
* 자세한 사항은 공고문 [붙임3] 채용결격사유 참조 | | 우대조건 | 1. 관련법령에 따라 취업지원대상자 가산점 적용
2. 「채용절차 시행 세칙」 제14조(채용시험의 가산점)의 대상자는 가산점 적용 |
| | | | | 구분 | 자격요건 | | 역무직 | 질서지킴이 | 1. 보훈청 특별추천 대상자 [필수]
2. 특수일근 가능자(주 40시간) | | 배송직 | 용산·광명·대전·
동대구·부산영업소 | 1. 해당지역 영업소 근무 가능자
2. KTX특송 물품접수, 상ㆍ하차 업무 가능자 | 광명영업소
(주14시간) | 1. 광명역 영업소 근무 가능자
2. 주말(토ㆍ일요일) 근무 가능자
3. KTX특송 물품접수, 상ㆍ하차 업무 가능자 | | 운전직 | KTX셔틀버스 | 모든 요건(1호~6호)에 해당하는 사람에 한하여 지원 가능
1. 공고일 현재 제1종 대형면허를 보유하고, 최근 3년간 영업용버스*
운전 경력이 2년 이상인 자 [필수]
* 영업용버스는 시내버스, 농어촌버스, 마을버스, 시외·고속버스, 전세버스로 한정
2. 버스운전면허 자격증 소지자 [필수]
3. 최근 2년간 무사고 운전자 [필수]
4. 최근 5년간 인적사고 무사고 경력자 [필수]
5. 최근 5년간 음주로 인한 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자 [필수]
6. 공고일 기준 3년 이내 실시한 운전정밀적성검사에 합격한 자 [필수] |
| | | | | 구분 | 자격요건 | | 경력직 | 노무사
(4급) | 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람에 한하여 지원 가능
1. 채용예정 직무분야와 관련된 학위 취득하고 및 노무관련 실무 경력이 있는 자
석사학위를 취득한 후 3년 이상 해당분야의 경력이 있는 자
학사학위를 취득한 후 6년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자
2. 전문직 자격(공인노무사)을 취득한 자 | | 신 입 | 사무(6급) | 1. OA작업능력을 갖추고, 문서작성 및 관리 능력, 경영관리 및 지원,
사업운영 및 관리업무 등 수행이 가능한 자 |
| | | | | | □ (보수기준) 기본급, 식대, 제수당
□ 현업직 | |
| | | 구분 | 고용형태 | 보수 | 근무형태 | 근무지 | | 역무직 | 질서지킴이 | 무기계약직 | 연간
2,300만원 수준 | 특수일근
(주 40시간) | 수도권 | | 배송직 | 용산·광명·대전·
동대구·부산 영업소 | 무기계약직 | 연간
2,400만원 수준 | 특수일근
(주 40시간) | 각 영업소 | 광명영업소
(주 14시간) | 기간제
(’20.12.17.까지) | 시급제
최저시급 적용 | 특수일근
(주말근무) | 각 영업소 | | 운전직 | KTX셔틀버스 | 무기계약직 | 연간
4,200만원 수준 | 특수일근
(주 40시간) | 광명 |
| | | * 특수일근: 근무편성표에 따라, 요일ㆍ시ㆍ종업 시간을 달리함 | |
| | | | | 구분 | 고용형태 | 보수 | 근무형태 | 근무지 | | 경력직 | 노무사
(4급) | 정규직 | 연봉제
연 4,000만원 수준 | 주 5일
(일 8시간) | 서울 | | 신 입 | 사무
(6급) | 정규직 | 연봉제
연 2,500만원 수준 | 주 5일
(일 8시간) | 서울 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | □ 일반직 * 경력직 노무(4급)은 필기전형 제외 | |
| | | | | | | | ① 서류전형
○ (전형대상) 전 분야 공통
○ (적격심사) 채용대행업체를 통해 채용분야별 적격여부 확인
② 인·적성검사
○ (전형대상) 일반직(신입ㆍ경력), 역무직(질서지킴이)
○ (심사기준) 채용대행 전문 업체를 통해 검사를 실시하며, 적격여부를 판단하여 부적격자는 면접대상에서 제외
○ (합격자 배수) 없음
③ 필기전형
○ NCS기반 직업기초능력 시험
(전형대상) 일반직(신입), 역무직(질서지킴이)
(출제분야) 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력
(출제문항) 일반직25문항, 역무직 25문항(분야별 5개씩)
○ 직무능력시험
(전형대상) 일반직(신입)
(출제분야) 경영학원론, 인사관리, 생산관리, 마케팅관리, 한국사
(출제문항) 25문항
○ 심사기준
(점수합산) 역무직은 직업기초능력시험을 100%로 하며, 일반직(신입)은 직업기초능력시험과 직무능력시험을 각각 50%씩
반영한 점수를 기준으로 함
(심사기준) 각 채용분야별 상위 점수 순으로 선발인원 3배수 이내 합격여부를 결정하며, 50점 미만자는 불합격 처리
(합격자 배수) 채용예정인원의 3배수(예비합격자 포함)
④ 실기전형
○ (전형대상) 운전직(KTX셔틀버스)
○ (심사기준) 버스차량을 활용하여 시내코스 주행평가를 통해 대형버스 운전능력 및 교통법규 준수여부 평가하며,
60점 미만자는 불합격 처리
○ (합격자 배수) 없음
⑤ 면접전형
○ (전형대상) 전 분야 공통
○ (심사기준) 블라인드 면접을 통한 직무관련 경력, 경험 등 개별 역량 평가하며, 합격자 결정은 평가위원 최고·최저점을 제외한
평균점수 70점 이상자 중 상위 점수 순으로 최종 합격 처리
○ (합격자 배수) 없음
⑥ 인사위원회
○ (심사대상) 일반직(노무 4급), 역무직, 운전직
○ (심의안건) 제한경쟁의 적정성 확인
⑦ 임용
○ 최종합격자를 대상으로「인사규정」제13조에 따른 채용 결격사유 조회 후 결격사유 확인 시 임용 취소 첨부파일
* 공공기관의 혁신에 관한 지침, 공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침 개정(2020.03.01.)에 따라 임용결격사유에
국가공무원법의 성범죄 기준 적용
○ 최종합격자의 임용포기 또는 결원 발생 시 합격기준 이상자 중 상위 순으로 예비합격자 중 임용
○ 예비합격자는 채용분야별 최종전형 합격자 중 성적순으로 선정하며, 합격자 발표일로부터 1년간 유효
○ (기타사항) 전형별 합격·불합격·동점자 처리기준은 「전형별 세부평가 계획」 참고 첨부파일
⑧ 기타사항
○ (채용가점 적용) 일반직(신입)은 필기시험, 일반직(경력)과 현업직은 면접전형에 반영하며 세부사항은‘채용가점’에 따름
첨부파일
○ (수습평가) 채용일로부터 3개월의 수습기간을 두며, 근무성적 및 적응 능력 등 관찰 후 적합하지 않은 경우에 해고할 수 있음 * 경력직 노무(4급)는 제외 | |
| | | | | | ○ (채용공고) 2020.06.11.(목) ~ 2020.06.25.(목) (15일간)
○ (입사지원서 접수) 2020.06.19.(금) ~ 2020.06.25.(목) 18:00 (7일간)
○ (접수방법) 온라인 접수 (https://korailnetworks.saramin.co.kr) | |
| | | < 체험형 인턴 운영> | ㆍ방문 및 우편접수 불가
ㆍ접수 마감일에는 접속자가 폭주하여 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감일(시간) 이전에 여유 있게 지원하고
접수결과 반드시 확인
ㆍ중복지원 불가, 중복접수 시 지원한 전 분야에 대해 불합격 처리 |
| | | | | | < 서류제출 시 유의사항> | ㆍ(개인 인적사항 기재금지) 능력중심의 채용을 위하여 자기소개서와 입사지원서에 직무수행과 무관한 개인 신상은
기재 불가하며, 기재사항이 확인되는 경우 서류전형 부적격 처리
* 작성 금지항목: 학력, 지역, 가족관계, 성별, 신체조건 등
ㆍ(서류제출 방식) 제출서류는 온라인 입사지원 시 스캔하여 PDF 파일로 첨부파일 업로드하며, 2개 이상일 경우
압축프로그램으로 압축(ZIP) 하여 1개 파일 업로드
ㆍ(기타사항) 제출서류 누락 및 양식 또는 제출방식이 공고와 맞지 않을 경우 접수하지 않음 |
| | | | | 구분 | 필수서류 | 자격요건 주요 부적격 사유 | | 공통 | ㆍ입사지원서, 자기소개서 첨부파일
ㆍ개인정보 제공동의서 1부 첨부파일 | ㆍ필수서류를 일부 미제출하거나 입사지원서의 기재사항과
제출서류가 상이한 경우
ㆍ자격증 취득 인정기간이 지정된 필수서류의 유효기간이
경과한 경우
ㆍ입사지원서와 자기소개서에 개인 인적 사항을 기재한 사실이
확인된 경우
ㆍ동의서 등 본인 서명이 필요한 서류에 자필 서명이 없는 경우
※ 증빙서류는 최종전형(면접전형) 합격자 발표 후 제출 | 일반직
(노무사) | ㆍ공인노무사자격증
ㆍ학사 및 석사 졸업증명서
ㆍ경력증명서(6개월 이내 발급분) | | 역무직 | ㆍ국가유공자, 취업보호대상자증명서
(입사지원서 접수 마감일 이전 발급분) 등 | | 운전직 | ㆍ경력증명서 (6개월 이내 발급분)
ㆍ운전정밀적성검사(3개월 이내 발급분)
ㆍ무사고운전 경력증명서(최소 5년 표시)
ㆍ버스운전면허 자격증 사본
ㆍ대형면허 자격증
ㆍ운전경력 개인정보 제공동의서
첨부파일 |
| | | □ 선택사항
ㆍ채용가점 사항에 반영되는 각종 증빙 서류
□ 최종합격 시 제출서류
ㆍ상기 제출서류 원본
ㆍ기본증명서, 주민등록등ㆍ초본
ㆍ공무원 채용신체검사서(병원급 이상)
ㆍ최종학교 졸업증명서
ㆍ신원보증보험
ㆍ신원진술서(당사 양식)
ㆍ증명사진(3*4사이즈) | |
| | | | | | 구분 | 일정 | | 채용공고 | 2020.06.11.(목)부터 2020.06.25.(목)까지, 15일간 | | 원서접수 | 2020.06.19.(금)부터 2020.06.25.(목)까지, 7일간 | | 서류전형 | 전형시행 | 2020.06.26.(금) | | 합격자발표 | 2020.07.09.(목) | 면접전형
(배송직) | 전형시행 | 2020.07.13.(월) | | 합격자발표 | 2020.07.15.(수) | 인·적성 및
필기전형 | 전형시행 | 2020.07.19.(일) | | 합격자발표 | 2020.07.29.(수) | | 실기시험 | 전형시행 | 2020.07.25.(토) | | 합격자발표 | 2020.07.29.(수) | 면접전형
(배송직 외) | 전형시행 | 2020.08.04.(화) | | 합격자발표 | 2020.08.07.(금) | | 결격사유조회 및 서류검증 | 2020.08.14.(금) | | 인사위원회 | 2020.08.19.(수) | | 최종 합격자 발표 | 2020.08.21.(금) | | 임용예정일 | 2020.08.26.(수) |
| | | | | | | | ㆍ응시자는 반드시 본 공고문을 확인하고, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은
응시자 본인에게 책임이 있으며, 당사 양식으로 작성하여 지정된 방식으로 제출합니다.
ㆍ응시자는 채용분야 및 자격요건 등을 확인하고 원서를 접수하기 바라며, 서류마감 이후에는 기재사항은 수정할 수 없습니다.
ㆍ회사 사정에 의해 변경된 사항은 회사 홈페이지에 공고합니다.
ㆍ응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우, 채용결격사유(붙임 참조)에 해당할 경우 합격을 취소합니다.
ㆍ당사 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 채용과정에서 지원자의 출신지역, 신체조건, 가족관계, 학력, 성별 등
편견요인에 대한 개인정보를 요구하지 않습니다.
ㆍ입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호 반드시 기재하시기 바랍니다.
* 오기 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임
ㆍ홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
* 채용홈페이지: https://korailnetworks.saramin.co.kr
ㆍ(채용서류의 반환)「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의 채용여부가 확정된 후
구직자의 요청이 있을 경우(2020년 09월 30일까지) 채용서류는 반환받을 수 있으며, 반환은 파기로 갈음합니다. | |
| | | < 채용서류 반환 신청 방법> | ㆍ(신청방법) 채용서류 반환청구서 작성 후 등기우편 제출
* 주소 : 04378 서울 용산구 한강대로 69 용산푸르지오써밋 업무동 13층
* 임용자와 예비합격자는 서류반환이 제외되며, 공고문의 붙임4 ‘채용서류 반환청구서’서식 사용
ㆍ(반환서류) 지원자가 제출 후 반환 요청한 서류 일체
ㆍ기타사항
- 채용서류 반환 소요비용은 회사에서 부담 예정
* 단, 「채용절차법 시행령」제5조에 의거 특수취급우편물로 송달하는 경우 관련 수수료는 지원자 부담
- 채용서류 반환청구서 접수 후 14일 이내 파기 |
| | | ㆍ우리사는 채용서류 반환 청구에 대비하여 2020.09.30.까지 서류를 보관하며, 이후 개인정보보호법
제231조(개인정보의 파기)에 따라 파기할 예정입니다.
ㆍ(이의신청) 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 양식을 작성하여 “recruit@korailnetworks.com”으로
제출바랍니다.
※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다. |
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