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 모집분야□ 응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자)
구분
| 응시분야
| 응시자격
|
|---|
공통자격
| ㆍ국가공무원법 제33조 및 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
ㆍ연령제한 없음(60세 미만인 자)
ㆍ남성의 경우 군필 또는 병역 면제자(일반직 7급의 경우 무관)
| 보험ㆍ의료사업
(채용형인턴)
| 일반직 6급
(일반전형)
| ㆍ학력 및 경력제한 없음
| 일반직 7급
| ㆍ최종학력이 고등학교 졸업자(고졸 검정고시 포함)
* 전문대학 이상 재학ㆍ휴학ㆍ중퇴자 포함(’20년 하반기 졸업예정자는 제외)
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격 하는 등) 발견 시 합격 취소
| 전산직 6급
| ㆍ학력 및 경력 제한 없음
ㆍ「국가기술자격법」상 정보기술(기능)분야 산업기사 이상 자격증* 소지자
* 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사,
정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사
| 보험사업
(채용형인턴)
| 일반직 6급
(장애인)
| ㆍ학력 및 경력제한 없음
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인
| 재활직 6급
| ㆍ학력 및 경력 제한 없음
ㆍ사회복지사 2급 이상 또는 장애인재활상담사 3급 이상, 정신보건임상심리사ㆍ임상심리사ㆍ
상담심리사 2급 이상 자격증 소지자
| 기술직 6급
(건축안전)
| ㆍ학력 제한 없음
ㆍ아래 자격요건을 충족한 자로 건축분야 1년이상 경력*자
- 「국가기술자격법」에 따른 건축분야 자격증(건축산업기사 또는 실내건축산업기사 이상)
소지자로 안전관리분야 자격증(건설안전산업기사 또는 산업안전산업기사 이상) 소지자
* 건축분야 및 안전관리분야 자격 모두 소지하여야 함
* 건축분야 경력: 시공, 설계, 감리, 구조분야 경력에 한함
* 경력사항은 건축산업기사 (실내건축산업기사) 자격 취득 이후 경력에 한함
|
※ 분야별 수행직무는 [붙임] NCS 직무기술서 참고
※ 모든 전형 응시자격은 응시원서 마감일(’20. 6. 11.) 기준
□ 근무조건
ㅇ 임용일부터 5년동안 해당 근무지역 또는 근무기관에서 계속 근무(전보제한)
※ 근무예정지역 또는 근무예정기관을 미리 정하여 응시자를 채용하는 경우에는 해당근무지역 또는 근무기관 5년간 전보제한
(「인사규정」 제15조제6항)
ㅇ 채용형인턴으로 3개월간 근무 후 전환평가(근무성적평정ㆍ다면평가평정ㆍ직무교육성적 등) 및 인사위원회 심의를 거쳐 정규직 임용
여부 결정
ㅇ 일반직ㆍ재활직ㆍ전산직ㆍ기술직 6급은 1일 8시간 근무, 일반직 7급은 학업 및 자기계발 기회제공을 위하여 채용형인턴 기간 3개월
및 정규직 임용 후 1개월간 시간제 근무를 실시하고 이후 전일제 전환여부 선택 가능
※ 일반직 7급 근무시간: 09:00∼16:00, 주 30시간 근무
□ 보수수준 및 복리후생
ㅇ 보수수준: 정규직 6급 1호봉 기준 월 201만원 수준(상여금 별도), 일반직 7급 1호봉기준 시간제 환산 월 141만원 수준(상여금 별도)
※ 정규직 임용 후 초임호봉 획정 시 채용형인턴 경력은 100% 환산 반영
ㅇ 상여금ㆍ각종 수당ㆍ복리후생은 공단 보수규정 및 복리후생 관리규정에 따름 전형절차□ 권역별 채용예정인원
구분
| 채용
직군
| 채용지역
| 채용
인원
| 일반
전형
| 구분채용
| 근무예정기관
|
|---|
장애인
| 고졸
|
|---|
| 합계 | 115 | 96 | 6 | 13 |
| 보
험
사
업
| 보험사업 소계 | 100 | 85 | 6 | 9 | -
| | 일반직 | 일반직 소계 | 94 | 79 | 6 | 9 | -
| 서울(경기 일부 포함)
| 2
| -
| 1
| 1
| 서울지역본부 및 소속기관
(강원소재 제외)
| 강원
| 6
| 5
| -
| 1
| 강원 소재 소속기관
| 부산.울산.경남
| 15
| 13
| 1
| 1
| 부산지역본부 및 소속기관
| 대구.경북
| 12
| 9
| 1
| 2
| 대구지역본부 및 소속기관
| 인천.경기
(경기 일부 제외)
| 39
| 36
| 1
| 2
| 경인지역본부 및 소속기관
| 광주.전남.전북.제주
| 2
| -
| 1
| 1
| 광주지역본부 및 소속기관
| 대전.충남.충북
| 18
| 16
| 1
| 1
| 대전지역본부 및 소속기관
| | 재활직 | 재활직 소계 | 2 | 2 | - | - | -
| 부산.울산.경남
| 1
| 1
| -
| -
| 부산지역본부 및 소속기관
| 대전.충남.충북
| 1
| 1
| -
| -
| 대전지역본부 및 소속기관
| | 전산직 | 전국 | 3 | 3 | - | - | 본부 및 전소속기관
| | 기술직 | 전국 | 1 | 1 | - | - | 본부 및 전소속기관
| 의
료
사
업
| 의료사업 소계 | 15 | 11 | - | 4 | -
| 일반직
| 일반직 소계 | 13 | 9 | - | 4 | - | 경인권역
| 4
| 3
| -
| 1
| 인천병원, 안산병원,
경기요양병원
| 남부권역
| 2
| 2
| -
| -
| 창원병원, 순천병원
| 중부권역
| 2
| 1
| -
| 1
| 대전병원, 대구병원
| 강원권역
| 5
| 3
| -
| 2
| 태백병원, 동해병원
정선병원
| | 전산직 | 전국 | 2 | 2 | - | - | 본부 및 전 소속기관
|
※ 채용직군 및 채용지역 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)
ㅇ 임용후보자의 임용포기 또는 임용부적격 판정, 퇴직 등으로 결원 발생 시 불합격자 중 고득점 순으로 임용(후보합격자 임용기간은
’21. 2. 9.이내 발생한 결원에 대하여 임용)
ㅇ 채용지역 내 소속기관 전보 시 근무희망지와 연고지 기준으로 배치하되, 경합될 경우 장애, 질병, 치료 등 고충 여부, 필기시험 성적
순으로 배치
ㅇ 경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 남양주시, 양주시, 포천시, 연천군, 가평군 및 강원도 철원군은 공단 직제상 서울지역에 포함 근무환경전형단계
| 일정 및 주요내용
|
|---|
원서접수
| • 접수기간: ’20. 5. 28.(목) ∼ ’20. 6. 11.(목) 18:00까지(24시간 상시접수)
• 접수방법: 채용 홈페이지(http://kcomwel.incruit.com)를 통한 인터넷 접수
※ 우편, 방문, 이메일을 통한 접수 불가
| 서류전형
| • 선발방법: 자기소개서, 교육이수사항, 자격사항, 경력사항, 우대사항
※ 자기소개서 불성실 기재자 및 블라인드 채용 위반자는 서류전형 탈락 처리함
• 선발인원: 채용예정인원의 10배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
• 합격자발표: ’20. 6. 23.(화) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)
| 필기시험
| • 일시: ’20. 6. 27.(토) 14:00
• 장소: 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내
• 시험과목
– 직업성격검사: 전 직군
– NCS 직업기초능력: 전 직군
– NCS 직무기초지식: 일반직6급(일반전형)
• 선발방법: 직업성격검사 적격자 중 직업기초능력, 직무기초지식 합산 고득점순 (우대사항 반영)
※ 시험과목별 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
• 선발인원: 채용인원의 3배수 (최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
(장애인ㆍ고졸 채용 및 일반전형 채용예정인원 5인 미만은 5배수 선발)
• 합격자발표: ’20. 7. 2.(목) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)
| 면접시험
| • 일시: ’20. 7. 8.(수) ∼ 7. 10.(금)
• 장소: 필기전형 합격자에 한하여 별도 안내
• 면접방식: 1인 집중면접
• 선발방법: 필기점수, 면접점수 합산 고득점순 (우대사항 반영)
※ 면접시험 평균점수(가점 제외) 50% 미만 득점 시 불합격 처리
※ 동점자 우선순위: 법령에 의하여 채용의무가 있는 자 ⇒ 필기전형 고득점자 ⇒ 면접전형 고득점자 ⇒
서류전형 고득점자 ⇒ 동순위자 면접전형 재실시
• 합격자발표: ’20. 7. 16.(목) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)
| 임용등록
ㆍ
서류검증
| • 임용후보자 등록 및 검증서류 제출: ’20. 7. 17.(금) ∼ ’20. 7. 24.(금) 18:00
• 제출서류: 면접시험 합격자 발표 시 별도 안내
• 적격자발표: ’20. 8. 4.(화) 17:00 (채용홈페이지 및 개인 SMS)
※ 서류검증, 신체검사나 비위면직자 조회 결과 부적격자로 판명 시 합격취소
• 임용예정일: ’20. 8. 10.(월)
|
※ 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
접수기간 및 방법항목
| 주요내용
|
|---|
자기
소개서
(적/부)
| □ NCS직업기초능력을 반영한 자기소개서 적ㆍ부 평가
- 지원동기/조직이해, 자기계발, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
(각 문항별 500자 이내 작성)
| 교육사항
(30점)
| □ [일반직ㆍ재활직ㆍ전산직ㆍ기술직 6급] 직무관련 학문분야 교육이수 과목
※ 전문대학 이상의 학교교육, 직업교육(고용노동부 HRD-Net 등록과정), 평생교육(국가평생교육진흥원 학점은행제 및
독학학사)을 통하여 이수한 교육과목에 한하여 인정
※ 학위취득과정 이외 직업교육과정은 16시간 이상 교육수료 과정에 한하여 인정
※ 채용분야 직무관련 학문분야
(일반직) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학
(재활직) 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학, 심리학
(전산직) 전산학(전자계산학), 컴퓨터과학, 컴퓨터공학, 정보통신공학
(기술직) 건축학, 건축공학
□ [일반직 7급] 고등학교(검정고시 포함) 교육과목 성적 전학년 내신등급
※ 고교 1학년∼3학년 전 학년 내신등급으로 평가하되, 전문교과 포함하고 예체능(체육, 음악, 미술 등) 과목 및
PASS/FAIL 과목성적은 산출 제외
※ 내신등급의 산정방식: 학년별로 각 교과목별 석차등급을 이수단위수에 따라 가중평균 후
학년별 가중치에 따라 등급 산정
단, 석차등급(1∼9등급)으로 표시되지 않는 교과목에 한하여 성취도 ⇒ 점수구간 ⇒
5등급 평어(수우미양가) ⇒ 검정고시 점수 순으로 적용
| 자격사항
(60점)
| □ [일반직ㆍ재활직]
전산자격(20점)
| 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급이상,
워드프로세서(워드프로세스1급 포함)
| 국어능력(5점)
| 국어능력인증시험, 한국어능력시험, 한국실용글쓰기검정
| 한국사능력(10점)
| 한국사능력검정
| 전문자격(25점)
| 변호사, 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 보험계리사,
인간공학기술사, 산업위생관리기술사, 인간공학기사, 산업위생관리기사,
산업안전기사, 산업전문간호사, 사회조사분석사 2급이상, 전산회계운용사 3급이상,
직업상담사 3급이상, 보험심사관리사(1급포함), 사회복지사 2급이상,
장애인재활상담사 3급이상, 정신보건임상심리사 2급이상, 임상심리사 2급이상,
상담심리사 2급이상, 투자자산운용사, 펀드투자권유대행인, 펀드투자권유자문인력
|
※ (재활직) 채용자격기준에 해당하는 자격증(사회복지사2급, 장애인재활상담사3급, 정신보건임상심리사2급,
임상심리사2급, 상담심리사2급) 자격에는 점수 부여하지 않음
| 자격사항
(60점)
| □ [기술직]
전산자격(20점)
| 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급이상,
워드프로세서(워드프로세스1급 포함)
| 국어능력(5점)
| 국어능력인증시험, 한국어능력시험, 한국실용글쓰기검정
| 한국사능력(10점)
| 한국사능력검정
| 전문자격(25점)
| 건축구조기술사, 건축시공기술사, 건설안전기술사, 건축기사, 실내건축기사,
건설안전기사, 산업안전기사
|
□ [전산직]
전산자격(20점)
| 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 빅데이터분석기사, 전자계산기조직응용기사,
정보처리기사, 정보보안기사
| 국어능력(5점)
| 국어능력인증시험, 한국어능력시험, 한국실용글쓰기검정
| 한국사능력(10점)
| 한국사능력검정
| 전문자격(25점)
| CISSP, CISA, SQLP, DAP, SQLD
|
※ 각 평가항목 내 2가지 이상에 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용
※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인정
(응시원서 접수마감일까지 발표ㆍ통지된 점수에 한함)
※ 국어능력인증시험은 ’20.1월 시험부터 국가공인자격상실로 ’20.1.1.이후 취득 자격은 인정하지 않음
| 경력사항
(10점)
| □ [일반직ㆍ재활직]
• 근로복지공단에서 ’17.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는 자
• 타 공공기관(근로복지공단 제외)에서 ’17.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이
있는 자
※ 공공기관: 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관
• 근로복지공단에서 ’17.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 공무직 및 기간제근로자로 6개월 이상 근무한 경력이 있는 자
• 근로복지공단에서 ’18.1.1.∼공고일 전일까지 직무체험형인턴(울산대 재학생)으로 2개월 이상 실습을 수료한 자
• 근로복지공단에서 ’18.1.1.∼공고일 전일까지 기간동안 국가근로장학생으로 320시간 이상 활동한 경력이 있는 자
※ 기간의 산정은 월력상 개월수를 기준으로 하되, 경력사항별 둘 이상 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로 산정
(30일 미만은 경력기간에 반영하지 않음)하며, 근로복지공단과 타 공공기관 근무경력은 합산하지 않음
□ [기술직]
• 건축산업기사(실내건축산업기사) 이상 자격 취득 이후
- 건축분야(시공, 설계, 감리, 구조) 실무경력 2년 이상
| 경력사항
(10점)
| □ [전산직]
• 공공기관(근로복지공단 포함)에서 공단 업무관련 IT* 직무분야 정규직(공무직 포함) 경력 1년 이상
※ 공단 업무관련 IT 직무분야
① SW아키텍트: SW아키텍트, 빅테이터전문가, UI/UX기획자, 업무분석가
② SW엔지니어: 빅테이터개발자, UI/UX 퍼블리셔, 응용SW개발자, 시스템SW엔지니어
③ DB엔지니어: DB엔지니어, 데이터아키텍트
④ NW엔지니어: NW엔지니어
⑤ 시스템 엔지니어: IT시스템관리자, IT지원기술자
⑥ IT보안엔지니어: 정보보안전문가, 침해사고대응전문가
※ 「공공기관 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 경력으로 기간의 산정은 월력상 개월수를 기준으로 하되,
둘 이상 기간을 합산하는 경우 30일을 1개월로 산정(30일 미만은 경력기간에 반영하지 않음)
| 우대사항
(10점)
| | 가점 | 우대항목 | 법령에 의한
취업지원
대상자*
| 10점
| ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 10%를 가점하는 자
| 5점
| ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 5%를 가점하는 자
| 산재근로자
본인 및 자녀
| 5점
| ㆍ산재장해등급 3급 이상 판정자 본인
| 3점
| ㆍ산재사망 근로자 유자녀 및 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀
| 장애인
| 5점
| ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 규정에 해당하는 장애인
| 고졸
| 5점
| ㆍ최종학력이 고등학교 졸업인 자 (일반직 7급 응시자 가점부여 제외)
* 전문대학 이상 재학・휴학・중퇴자는 포함
| 의사상자
| 5점
| ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
| 생활보호
대상자
| 5점
| ㆍ「국민기초생활보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
| 채용지역
| 5점
| ㆍ공고일 현재 채용지역(권역단위)에 주민등록이 되어있는 자(의료사업 제외)
| 경력단절여성
| 5점
| ㆍ임신・출산・육아 및 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 채용공고일 직전 경제활동을
1년 이상 연속하여 중단한 여성
| 기타
| 5점
| ㆍ고용・산재보험 가입 발굴단(구, 두루누리 프렌즈) 관련 공단 이사장 상장 이상 수상자
ㆍ’17.1.1.부터 공고일 전일까지 우리공단 우수청년인턴 선발자
ㆍ「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원의 자녀
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
|
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,
「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른
취업지원대상자로 해당 법령에서 정하는 바에 따른 가점비율 부여
(법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음)
|
제출서류항목
| 주요내용
|
|---|
직업성격검사
| □ [전 직군]
• 조직적합성 및 성격역량 평가
| NCS
직업기초능력
| □ [전 직군]
• NCS 직업기초능력 중 4가지 항목 70문항
- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력
| NCS
직무기초지식
| □ [일반직 6급(일반전형)]
• 직무수행에 필요한 기초지식 평가 항목 30문항
- 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 사회복지학 (각 6문항)
| 우대사항
| 가점
| 우대항목
| 법령에 의한
취업지원
대상자*
| 10점
| ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 10%를 가점하는 자
| 5점
| ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 5%를 가점하는 자
| 산재근로자
본인 및 자녀
| 5점
| ㆍ산재장해등급 3급 이상 판정자 본인
| 3점
| ㆍ산재사망 근로자 유자녀 및 산재장해등급 3급 이상 근로자의 자녀
| 장애인
| 5점
| ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조의 규정에 해당하는 장애인
| 의사상자
| 5점
| ㆍ「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자 자녀
| 생활보호
대상자
| 5점
| ㆍ「국민기초생활보장법」상 수급자 및 차상위 계층자
|
※ 상기 항목 중 두가지 이상에 해당하는 경우 지원자에게 유리한 것 하나만 적용
※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음 |
기타 유의사항항목
| 주요내용
|
|---|
NCS
직업기초능력
직무수행능력
| • 직무수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
- 의사소통능력ㆍ문제해결능력ㆍ직업윤리 및 공단이해도ㆍ자기개발계획 평가
- 1인 집중면접 실시
| 우대사항
| 가점
| 우대항목
| 법령에 의한
취업지원
대상자*
| 10점
| ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 10%를 가점하는 자
| 5점
| ㆍ법령에 의한 취업지원대상자로 만점의 5%를 가점하는 자
|
※ 법령에 의한 취업지원대상자는 최종 합격 3인 이하 채용의 경우 채용 전 단계에서 보훈가점 부여하지 않음 |
기타 유의사항항목
| 주요내용
|
|---|
이전지역인재
채용목표제
| • 이전지역인재: 울산지역 소재 대학 졸업 또는 고등학교를 최종적으로 졸업 하였거나 졸업예정자로 졸업증명서
또는 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
• 목표비율: 각 전형별 선발예정인원의 24%
• 방법: ‘부산ㆍ울산ㆍ경남’ 권역의 일반직6급(일반전형) 채용예정인원 대비 이전지역인재 합격인원 비율이 서류전형ㆍ
필기전형ㆍ면접전형의 선발예정비율(24%)에 미달하는 경우, 각 전형별 ‘합격최저점-5점’ 범위 내에서 고득점 순으로
목표미달 인원만큼 합격예정인원을 초과하여 추가 선발(과락자 제외)
※ 단, 최종선발예정인원이 5명 초과하는 경우만 해당
※ 채용목표제는 채용목표비율 미달 시 해당 비율 이상이 될 때까지 선발예정인원을 초과하여 선발하는 제도로 타
응시자의 불이익 없음
|
기타 유의사항ㅇ 근로복지공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
ㅇ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원수 접수 및 필기ㆍ면접시험,
증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및
향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한됩니다.
ㅇ 응시원서는 모든 기재사항을 작성하여 서류접수 마감시간(2020. 6. 11. 18:00)까지 인터넷으로 제출하시기 바랍니다.
※ 공단 홈페이지를 통하여 인터넷 접수(우편, 방문, 이메일 접수 불가)하고 접수번호(수험번호) 부여 내역을 반드시 확인하시기
바랍니다.
ㅇ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록
유의하시기 바랍니다.
※ 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의
(직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)
ㅇ 필기시험 및 면접시험 시 시험장 입실시간을 엄수해주시고 시험 응시표, 신분증* 등을 반드시 지참하시기 바랍니다.
※ 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기)
ㅇ 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 상 편의제공을 요청하는 경우 필기시험 및 면접시험 시 장애정도에 따라
편의*를 제공합니다.
※ 별도 시험실 운영, 답안지 대리 마킹, 확대 문제지 및 확대 답안지 제공 등
ㅇ 고졸학력만 제시하여 고졸 가점을 받아 합격한 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우 합격취소 됩니다.
ㅇ 면접전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 임용후보자등록 기간 내에 제출하여야하며 미제출의 경우에는 합격이 취소됩니다.
ㅇ 면접시험 합격자의 경우에도 서류검증, 신체검사 결과 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 부패행위자
재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됩니다.
ㅇ 임용일 이후에도 임용의 결격사유가 확인되는 경우, 공단이 지정한 일정과 장소에 교육등록을 하지 않거나 교육을 수료하지 않는 경우
임용이 취소됩니다.
ㅇ 채용 전 과정에 대하여 최종 합격자 발표일로부터 14일간 채용 이의신청(붙임 「채용 이의신청 양식」 작성)이 가능합니다.
※ 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
ㅇ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일 이내에 반환요청(붙임 「채용서류
반환청구서」 양식 작성) 할 수 있고, 180일 경과 후 불합격자 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
ㅇ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 모든 공공기관 응시자격이 제한되오니 반드시
이점 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 추후 전형과 관련된 장소, 세부 일정, 합격자 발표 및 임용구비서류 등의 사항은 공단
홈페이지를 통해 공고합니다.
ㅇ 문의처: 근로복지공단 인사부(☎052-704-7055)
근 로 복 지 공 단 이 사 장
  
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