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 | |  | 모집부문 및 채용인원 | |
| |  | 신입직원 모집부문 및 채용인원 | |
| | | 모집부문 | 직급 | 인원 | 수행업무 | 신입
(NCS) | 투자출자
직무기술서 | 심사역
(사원급) | 22명 | ㆍ국내 및 해외 기업신용분석, 대체투자, 피투자기업 심사,
피투자기업 사후 관리
ㆍ국내외 모태펀드 운용 및 관리
ㆍ자펀드 결성지원 및 사후관리
ㆍ초기기업 성장지원 프로그램 운영
ㆍ모태펀드 사업운용계획 수립
ㆍ모태펀드 출자자 관리
ㆍ자펀드 규약 협의 및 펀드결성 지원 등 | | 합 계 | 22명 | |
| | | * 단, 위 사항은 당사 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 | |
| | | 응시자격 및 우대사항 | |
| | | 공통 자격요건 | |
| | | ㆍ성별, 신체조건, 용모, 연령, 자격증 등에 별도 제한은 없으나, 관련 모집부문에 해당하는 요건을 갖춘 자
(공고일 현재 만60세 이상인 자는 지원 불가)
ㆍ채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정상 결격사유가 없는 자 | |
| | ※ 당사 인사규정상 결격사유
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
3. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격상실 또는 자격 정지된 자
4. 병역을 기피한 자 또는 군복무 이탈자
5. 전직 중 징계 면직된 사실이 있거나 불미한 행위가 있는 자
6. 중소기업창업지원법 제42조 제1항에 따라 면직 또는 해임된 날부터 5년이 경과되지 아니한자 |
| | | 모집부문별 자격요건 | |
| | | | | 모집부문 | 직급 | 인원 | 지원자격 | 신입
(NCS) | 투자출자 | 심사역
(사원급) | 22명 | ㆍ학력 무관
ㆍ펀드운용, 관리, 기업신용분석 등 투자출자 업무 수행을 위한
직무능력 보유자
ㆍ최저기준 이상 공인어학점수 보유자
(2018년 6월 이후 응시하고, 응시원서 마감일까지 국내
정기시험에 한함. 단, 2020년 1월 1일부터 4월 30일까지
만료되는 TOEIC, New TEPS, TEPS 성적은
개인정보 제공 동의서와 함께 사전 제출하는 경우 인정)
※ 직무기술서에 표기된 직무내용에 따라 어학점수 적용
* 어학성적 최저기준(기타 어학성적 불인정)
| 구분 | TOEIC | New TEPS | TEPS | TOEFL
(IBT) | | 점수 | 760점 | 372점 | 677점 | 81점 |
| | 합 계 | 22명 | |
| | | 우대사항 | |
| | | ㆍ아래에 해당되는 경우, 스캔본을 지원서에 첨부하고 ‘Ⅲ. 원서접수 및 제출서류’에 따라 제출
* 장애인증명서, 취업지원대상자증명서는 정부24(www.gov.kr) 온라인발급분만 인정
(제출처 : 한국벤처투자)
* 기타 우대사항 증빙서류 및 우대자격증은 해당기관의 날인이 포함된 서류 제출 | |
| | | 구 분 | 우대사항 / 우대자격 | 우대전형 | 우대가점 | 국가보훈
대상자 | ㆍ관련 법률에 의거 우대
- "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" | ㆍ서류평가
ㆍ필기시험(신입)
ㆍ면접시험(1차, 2차) | 만점의 5%
또는 10% | | 장애인 | ㆍ관련 법률에 의거 우대
- "장애인 고용촉진 및 직업재활법" | ㆍ서류평가
ㆍ필기시험(신입)
ㆍ면접시험(1차, 2차) | 만점의 5% | | 지역인재 | ㆍ비수도권(졸업학사 학력이 수도권 이외 학교 출신)
지역 인재 | ㆍ서류평가 | 만점의 2% | | 창업경력자 | ㆍ창업 경험이 있는 자
(단, 법인등기부등본상의 창업 시 등기이사에 한해 인정) | ㆍ서류평가 | 만점의 최대 5%
(1년당 1%) | | 당사 청년인턴 | ㆍ당사 청년인턴으로 5개월 이상 근무경험이 있는자 | ㆍ서류평가 | 만점의 5% | 벤처캐피탈
근무 경력자 | ㆍ벤처캐피탈(창투사, LLC, 신기술사업금융회사, PEF,
기술지주회사, 엑셀러레이터) 경력자 | ㆍ서류평가 | 만점의 최대 5%
(1년당 1%) | | 자격증 소지자 | ㆍ공인회계사(KICPA), 변호사
(최종시험을 합격한 경우 인정) | ㆍ서류평가 | 만점의 3% |
| | | 원서접수 및 제출서류 | |
| | | 원서접수 | |
| | | ㆍ공고기간 : 2020. 5. 22.(금) ~ 6. 5.(금) 15:00시까지
ㆍ접수기간(신입 NCS) : 2020. 5. 23.(토) ~ 6. 5.(금) 15:00시까지
ㆍ지원방법 : 채용 홈페이지 온라인 입사지원 시스템에서 5월 23일(토) 10:00부터
응시원서 및 자기소개서 작성(온라인 접수)
* 우편접수, 방문접수, 이메일, FAX 등을 통한 입사지원 불가
* 마감일은 지원자 집중이 예상되니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
* 반드시 아래 유의사항을 숙지한 후 작성하시기 바랍니다. | |
| | ※ 입사지원 시 유의사항
ㆍ본 채용은 블라인드, NCS 직무능력중심 채용으로, 지원서(자기소개서 포함)작성 시 출신학교, 특정 단체명, 출생지,
부모직업 등 개인 신상을 직ㆍ간접적으로 파악할 수 있는 정보를 기재할 경우 불이익을 받게 됩니다.
(학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지)
예시) 성별ㆍ신체조건ㆍ학력ㆍ학교명ㆍ연령ㆍ가족관계ㆍ출신지ㆍ혼인여부 등
ㆍ입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정 불가 및 미기재 경력사항은 입사 후
경력증명서 제출에 상관없이 해당 경력 불인정 |
| | | 제출서류(각 1부) : 최종합격자에 한함 | |
| | | (단, 우대사항 해당자의 경우 위의 ‘우대사항’을 참고하여 스캔본을 지원서에 첨부) | |
| | | 구 분 | 평 가 내 용 | | 공통 | ㆍ대학교 성적 및 졸업증명서 (대학원 졸업자는 대학원 졸업증명서 추가 제출)
* 성적증명서는 백분율이 표시되어야함.
ㆍ주민등록초본 (군필자는 병역사항 기재, 제출일 기준 1개월 이내 발급분)
ㆍ주민등록등본 (제출일 기준 1개월 이내 발급분) | 해당자 제출서류
(우대사항 해당자 포함) | ㆍ공인외국어성적증명서 (신입 채용에 한함)
ㆍ보훈대상 취업지원대상자 증명서 (단, 2018.1.1. 이후 발급분)
ㆍ장애인증명서 (또는 장애인 등록증, 복지카드 사본)
ㆍ당사 청년인턴 수료증
ㆍ변호사, 회계사 등 관련분야 자격증 소지자 각 사본
ㆍ법인등기부등본 (창업경험자에 한함) |
| | | * 입사지원서 작성내용에 대한 증빙서류 미제출 시 허위기재로 판단하여 합격 취소
* 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 면접전형 시 지참 (추후 별도 안내 예정) | |
| | | 전형절차 및 일정 | |
| | | 전형절차 및 일정 | |
| | | 일정 | | 신입(NCS) | | ~ 2020. 6. 5.(금) | | 온라인 지원서 접수 | | ~ 6. 15.(월) | | 서류평가 | | 6. 20.(토) | | 필기시험, 인성검사 | | 7. 1.(수) ~ 7. 2.(목) | | 1차 면접(1박2일, 숙박면접) | | 7. 21.(화) ~ 7. 24.(금) | | 2차 면접 | | 7. 27.(월) ~ 8. 6.(목) | | 신체검사, 신원조회, 경력조회 | | 8. 10.(월) | | 최종 합격자 발표 | | 8. 12.(수) | | 합격자 예비소집 |
| | | * 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 일부 변동될 수 있습니다. | |
| | | 전형방법 및 심사기준 | |
| | | 서류전형 | |
| | | ㆍ대상자 : 응시자 전원(부적격자 제외)
* 부적격자 : 허위기재, 필수입력사항(기본정보, 자기소개서) 미기재 등
ㆍ평가방법
- 평가자 : 채용 대행업체 외부 평가(외부위원)
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 50배수)
* 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 선발하여 평가
- 평가항목 : 내용 충실도, 교육 사항, 인생관, 조직융화도, 직무적합도에 대해 자기소개서 평가 및 어학 성적 종합 심사
* 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 인재, 자격증 등 우대사항 가점은 총점에 가산
- 결과발표 예정일 : 2020. 6. 15.(월), 채용 홈페이지를 통해 발표 | |
| | | 필기시험 | |
| | | ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ시험시간 및 장소
- 2020. 6. 20.(토) 오전 09:30, 장소 추후 공지(서울 소재 시험장 예정)
ㆍ평가방법
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발하되, 인성검사 결과 적합한 인원만 선발(선발인원 대비 3배수)
* 동점 발생 시 선발 배수를 초과하더라도 선발하여 평가
- 평가항목 : NCS 필기시험 (직업기초능력시험), 직무지식 전공시험, 인성검사
- 결과발표 예정일 : 2020. 6. 24.(수), 채용 홈페이지를 통해 발표 | |
| | | 구 분 | 우대사항 / 우대자격 | 우대가점 | | 1교시 | 인성 | ㆍ인성검사 | 30분 | | 2교시 | NCS
(총100문항) | ① NCS직업기초능력 6개 영역(60문항)
ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력,
조직이해능력
② 직무전공(40문항)
ㆍ경제학, 재무관리, 통계학, 금융경제상식 | 90분 |
| | | 1차 면접 (숙박면접) | |
| | | ㆍ대상자 : 필기전형 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2020. 7. 1.(수) ~ 7. 2.(목), 장소 추후 공지
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 4명, 내부 면접위원 4명 (총 8명)
* 블라인드 채용으로 인한 심층면접의 필요성 대두. 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발(선발인원 대비 2배수)
* 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을
소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
** 면접 차수별 집계 점수가 40점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가항목 : 직무 관심도, 친화력, 협동성, 창의력, 논리력 등에 대해 1박 2일 숙박 일정으로 대면평가
* 향후 감염병 확산 방지를 위한 방역 대책에 따라 숙박 여부 및 프로그램 일부 조정 가능
- 결과발표 예정일 : 2020. 7. 17.(금), 채용 홈페이지를 통해 발표 | |
| | | 2차 면접 | |
| | | ㆍ대상자 : 1차 면접전형 합격자
ㆍ평가일시 및 장소 : 2020. 7. 21(화) ~ 7. 24.(금), 한국벤처투자 회의실
ㆍ평가방법
- 평가자 : 외부 면접위원 4명, 내부 면접위원 4명 (총 8명)
* 공공기관 채용비리 특별점검 후속조치에 따른 감사팀 별도 참관 예정
- 평가기준에 따라 최고점자부터 순차적으로 선발
* 합계점수 최고점 및 최저점을 부여한 평가위원의 점수를 뺀 나머지 평가위원 합계점수의 산술평균을
소수 셋째 자리에서 반올림하여 산출하고, 동점 발생 시 내부 면접위원의 평가 고득점자를 우선적으로 선발
** 면접 차수별 집계 점수가 40점 이하인 경우 선발예정인원과 관계없이 불합격 처리
- 평가항목 : 직무 관심도, 직무 기초 능력, 조직 적합성 등에 대해 대면평가
- 결과발표 예정일 : 2020. 8. 10.(월), 채용 홈페이지를 통해 발표 | |
| | | | | 신원조회 | |
| | | | | 신체검사 | |
| | | | | 중소벤처기업진흥공단 퇴직자 조회 | |
| | | ㆍ조회방법 : 중소벤처기업진흥공단 의뢰
* 중진공 경력 확인결과 대상자에 해당할 경우 중진공 ‘출자회사 재취업 심사위원회’ 심의결과를 준용하여
최종 합격여부 결정 | |
| | | 최종합격자 선발 | |
| | | ㆍ신체검사, 신원조회 및 중진공 조회 결과 등을 종합하여 최종합격자 선발
* 신체검사 결과의 합격취소 여부 기재(‘공무원 채용 신체검사 규정’을 준용)
ㆍ최종 선정자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 합격취소, 결격사유, 합격자 퇴직 등으로
결원 보충이 필요할 시에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 후순위 추가합격자 선정 가능 | |
| | | 기타사항 | |
| | | ㆍ전형단계별 본인의 신분증을 지참하여야 응시 가능
* 주민등록증, 운전면허증, 공무원증, 유효기간 내 여권만 인정. 신분증을 분실한 경우 ‘주민등록증 발급신청 확인서
(기간 만료 전)’를 제출
ㆍ개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가
ㆍ전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우에는 해당 모집부문은 선발하지 않을 수 있음
ㆍ지원서의 내용이 허위로 기재되었거나 연락 불능, 최종합격자가 지정기일까지 입사하지 않는 경우, 신체검사 및
신원조회 결과 채용결격 사유가 확인되어 근무가 불가능한 경우 등 입사를 위한 결격사유 발생시 합격이 취소
ㆍ제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한
ㆍ채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한
ㆍ입사지원서 마감 시한까지 반드시 채용사이트에서 최종 제출을 완료하여야 하며, 마감 시간에 시스템 과부하 등이
발생할 수 있으므로, 마감 6~7시간 전에 입사지원서 최종 제출을 완료할 것을 권장
ㆍ채용 시의 급여는 입사지원서에 기재한 내용과 경력증명서를 바탕으로 당사 규정에 따름
ㆍ신입(NCS) 분야에 응시하여 채용된 입사자의 이전 근무 경력은 입사 후 경력으로 인정되지 않음
ㆍ신규로 채용된 직원은 3개월 이내 수습기간을 두고, 수습기간 중 결격 사유가 있다고 인정되는 때에는
채용하지 아니할 수 있음
ㆍ최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우
향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨
ㆍ당사는 순환보직제도를 시행하고 있음
ㆍ채용 공고는 당사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용 홈페이지에 공고
ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 제출한 서류일체는 입사 전 반환 요청할 수 있음
(단, 최종합격하여 입사한 자, 채용전용사이트 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며,
보관기간이 경과한 증빙서류는 모두 파기)
* 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 30일 이내
** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식을 작성하여 insa@k-vic.co.kr로 신청하고, 접수 후 14일 이내
일반등기 발송 또는 방문수령 가능 채용서류 반환청구서 다운로드
ㆍ기타 문의사항은 채용 홈페이지의 '질문하기'를 통해 문의하여 주시기 바랍니다. |
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