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| | | | | 구분 | 채용형태 | 근무지 | | 신입직원 | 4급 직원(주임) | 본사(대구) 또는 전국 소재 지역본부·지사·사무소 | | 기사 | 정규직(무기계약직) 직원 | 대구경북지역본부(구미) |
| | | ※ 기사는 공단 경영상 필요 등에 따라 근무지(본사, 타지역 포함)가 변경될 수 있음(예 : 인사이동 등) | |
| | | 2. 모집분야(분야별 수행 직무는 NCS 직무기술서 참조 붙임 3) | |
| | | | | 구분 | 행정 | 이공계 | 합계 | | 신입(4급) | 10명 | 12명 | 22명 | | 일 반 | 행정 | 5명 | - | 5명 | | 기계 | - | 4명 | 4명 | | 전기전자 | - | 4명 | 4명 | | 재무관리 | 1명 | - | 1명 | | 빅데이터 | - | 1명 | 1명 | | 사회배려 | 1명 | - | 1명 | | 이전지역 | 행정 | 3명 | - | 3명 | | 기계 | - | 1명 | 1명 | | 전기전자 | - | 2명 | 2명 |
| | ※ 각 분야별 중복지원 불가(1개 분야만 지원 가능)하며, 중복응시자는 부적격 처리
□ 기사(무기계약직) : 1명
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| | | 구분 | 채용 인원 | 주요 업무 | | 기사 | 1명 | 대구경북지역본부장 수행(차량 운행) 및 관리 |
| | | | | □ 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여(인·적성검사 제외) | |
| | | 진행절차 | 예정일자 | 주요내용 | | 채용공고 | 5.7(목)~5.21(목) | ㆍ공단 홈페이지, 입사지원 홈페이지, 알리오 등 | | 지원서접수 | 5.14(목)~5.21(목) | ㆍ입사지원 홈페이지에 `20.5.21(목) 18:00까지 접수분에 한함 | | 서류전형 | 5.22(금)~5.27(수) | ㆍ채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서(직무수행계획서)
불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여 | 서류전형
합격자 발표 | 5.28(목) | ㆍ필기전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) | | 필기전형 | 5.31(일) | 신입 | ㆍ3개 분야 : 직업기초능력평가(20), 직무수행능력평가(70), 한국사(10) | | 기사 | ㆍ3개 분야 : 직업기초능력평가(20), 직무수행능력평가(70), 한국사(10) | 필기전형
합격자 발표 | 6.4(목) | ㆍ6.5(금)까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우, 다음 순위자로 충원,
최초 합격자가 합격예정인원 이내인 경우에 한함 | 인·적성검사/
필요서류 제출 | 6.4(목)~6.8(월) | ㆍ온라인 검사 실시(인·적성검사 미 응시시 합격 취소)
ㆍ증빙서류(가산점 및 적격여부 증빙서류)는 채용홈페이지에 제출
(미제출 또는 허위 확인시 합격 취소 및 예비합격자로 충원) | 면접전형
대상자 확정 | 6.11(목) | ㆍ입사지원서 기재사항 및 제출서류 허위자 제외 최종 면접전형 대상자 확정
(추가 합격자 인적성 검사 (6.9(화)∼6.10(수))
ㆍ면접전형 일정 공고(입사지원 홈페이지 게시) | 면접전형
(1차) | 6.15(월)~6.18(목) | ㆍ(신입) 발표면접(60점) 및 직무역량면접(40점)
ㆍ(기사) 직무역량면접(100점)
ㆍ합격자 발표 : 6.22(월) / 6.22(월)까지 면접전형 불참의사를 표시할 경우,
다음 순위자로 충원 | 면접전형
(2차) | 6.24(수)~6.25(목) | ㆍ인성 중심의 경험면접(100점) | 합격자
발표 | 6.30(화) | ㆍ입사지원 홈페이지 게시
ㆍ최종합격자의 부적격 판정 또는 신입은 입문교육 종료일(7.17),
기사는 7.1(수)까지 임용포기 시 예비합격자 선순위자로 충원 | | 신체검사 | 6.30(화)~7.3(금) | ㆍ공무원 채용 신체검사 기준 적용 | 수습근무
/채용 | 7.6(월) | ㆍ(신입) 수습기간 : 3개월(7.6～10.5, 입문교육 2주 포함)
ㆍ(기사) 근로계약 체결, 실무 배치 | | 부서배치 | 7.20(월) | ㆍ신입직원 입문교육(7.6∼7.17)후 실무 배치 / 임용 10.6(화) |
| | | | | | □ 공통 지원자격
ㆍ국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제9조(붙임 1 참조)의 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㆍ채용일(`20년 7월 예정)부터 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ학력사항 : 제한 없음
ㆍ병역사항 : 병역필 또는 면제자
- 채용일(`20년 7월 예정) 이전 전역(소집해제) 예정자인 경우 지원 가능
ㆍ지원연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정에 따라 공고일 기준 만 60세 이상은 지원불가)
ㆍ대한민국 국적 소지자
□ 신입직원 지원자격 | |
| | | 구분 | 직 무 | 세부 내용 | NCS
기반 | 행정 | 일반(행정)
재무관리 | ㆍ학력, 전공 제한 없음 | | 사회배려 | ㆍ「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 국민기초생활 수급자로서
공고일 기준으로 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 본인 또는
대상가구의 구성원
ㆍ「한부모 가족 지원법」 제4조에 의한 한부모 가족 보호 대상자로 공고일
기준으로 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
ㆍ「다문화가족 지원법」 제2조 제1호에 따른 다문화가족의 자녀
ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른
북한이탈주민의 자녀
ㆍ「장애인복지법」 제32조에 따라 등록된 장애인 | | 이전지역 | ㆍ「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 이전지역(대구·경북) 학교를
최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자(대학원 이상 제외) | | 이공계 | 일반(기계,
전기전자)
빅데이터 | ㆍ학력, 전공 제한 없음 | | 이전지역 | ㆍ「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 이전지역(대구·경북)
학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 자(대학원 이상 제외) |
| | | | | 구분 | 직 무 | 세부 내용 | 정규직
(무기계약직) | 기사 | ㆍ1종 보통면허 또는 1종 대형면허 소지자
ㆍ운전경력증명서 상 교통사고 및 법규위반 경력이 없을 것
ㆍ회사차량 운전기사직 수행경력* 3년 이상인 자
* 경력증명서로 확인 가능한 경력만 인정 |
| | | | | □ 접수기간 : 2020. 5. 14(목) ~ 5. 21(목) 18:00까지 [제출시간 엄수] | |
| | 접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게
지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우
지원서 접수가 되지 않으니 유의하시기 바랍니다. |
| | □ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)를 통한 인터넷접수만 가능
* 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수 불가
ㆍ채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
□ 원서접수 유의사항
ㆍ지원서 작성내용(자격요건, 자격증, 취업지원대상자, 사회적 배려계층 등)에 대하여는 관계기관에
사실여부를 조회할 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
* 허위 내용 및 위·변조임이 판명될 경우 불합격 처분하며, 향후 5년간 우리 공단 입사지원이 제한됨
ㆍ응시하는 채용분야를 확인하여 지원하시기 바라며, 중복응시 불가하여 중복응시자는 부적격 처리
ㆍ접수기간 동안에는 원서접수 기재사항을 변경할 수 있으나, 입사지원 후에는 변경 불가
ㆍ장애인복지법 시행령 제28조에 따라 장애인 지원자 중 신청자를 대상으로 면접시간 연장, 전담도우미 지원 등 편의지원 제공
(붙임 4 참조) | |
| | | | □ 입사지원서 작성 : 채용 홈페이지에서 NCS 기반의 입사지원서 작성
□ 서류전형
ㆍ전형일자 : `20. 5. 22(금) ∼ 5. 27(수) 예정
ㆍ심사내용 : 채용분야별 자격요건 및 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 확인 | |
| | 불성실 기재 처리기준
ㆍ의미없는 문장 작성 (ex. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 애국가 가사 등)
ㆍ기관명 오기
ㆍ자기소개서 및 경험기술서 기재항목 중 250자 이내로 작성한 항목이 있는 경우 |
| | ㆍ심사기준 : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 경험기술서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여*
* 자기소개서 및 경험기술서는 면접전형 참고자료로 활용
ㆍ합격자 발표 : `20. 5. 28(목) 예정
□ 필기전형
ㆍ전형일자 : `20. 5. 31(일) 예정 / 시험시간 : 100분
ㆍ대 상 자 : 서류전형 합격자
ㆍ시험장소 : 서울, 대구 중 응시자 선택
* 필기시험장소(서울/대구)는 원서 최종제출시간으로 선착순 마감
ㆍ심사기준 : 직업기초능력평가(20점), 직무수행능력평가(70점), 한국사(10점) 합산점수의 고득점자 순으로 합격자 결정 | |
| | | 구분 | 행정 | 이공계 | 배점 | 비고 | | 직업기초능력평가 | 의사소통, 문제해결능력, 수리능력,
자원관리능력, 정보처리능력 | 20 | 5지선다형,
100문항, 100점
(100분) | 직무수행
능력평가 | 일반 | 행정 | 경영, 경제, 법,
행정, 시사 등 | - | 70 | | 기계 | - | 기계 | | 전기전자 | - | 전기전자 | | 재무관리 | 재무관리론, 회계 | - | | 빅데이터 | - | 통계 | 이전
지역 | 행정 | 경영, 경제, 법,
행정, 시사 등 | - | | 기계 | - | 기계 | | 전기전자 | - | 전기전자 | | 한국사 | 한국사 | 10 |
| | * 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가는 해당 직무별 직무기술서 참조
** 행정분야 경영의 경우 출제범위는 회계 및 재무관리 제외
ㆍ선발배수 : 분야별 3배수 이내, 단 선발예정인원이 1명인 경우 5배수 이내
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리
ㆍ합격자 발표 : `20. 6. 4(목) 예정
- 합격자가 6.5(금)까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
□ 인·적성검사
ㆍ전형일자 : `20. 6. 4(목) ∼ 6. 8(월) 예정
ㆍ대상자 및 검사 방법 : 필기전형 합격자 / 온라인 검사
ㆍ적용범위 : 면접전형 참고 자료로 활용
* 인·적성검사 미응시 시 필기전형 합격 취소
□ 증빙서류 제출(붙임 2 참조) 및 면접전형 대상자 확정
ㆍ필기전형 합격자는 증빙 서류(가산점 및 적격여부 증빙서류)를 인·적성 검사기간(6.4∼6.8) 채용홈페이지를 통해 업로드
- 미제출 또는 허위 확인시 합격을 취소하고 예비합격자로 충원
ㆍ입사지원서 기재사항 및 제출서류 허위자 제외 최종 면접전형 대상자 확정 : 6.11(목) 예정
* 추가 합격자 인·적성 검사 및 추가 자료 제출 : 6.9(화) ∼ 6.10(수) 예정
** 추가 합격자가 인·적성 검사 미응시 또는 증빙서류를 미제출하거나 허위가 확인될 경우에는
추가적인 예비합격자를 운영하지 않음
ㆍ1차 면접 합격자에 한하여 2차 면접 당일 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 원본 제출
* 입사지원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 밝혀질 경우 합격 또는 임용이 취소됨
□ 1차 면접전형(실무)
ㆍ전형일자 : `20. 6. 15(월) ∼ 6. 18(목) 예정
* 대상자 및 시간 입사지원 홈페이지 게시
ㆍ대 상 자 : 필기전형 최종합격자
ㆍ면접장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㆍ심사방법 : 발표면접(전공지식 관련 PT) 및 직무역량면접
- (발표면접) 각 지원분야별 전공* 지식에 대한 발표 평가(비대면)
* 범위 : 필기전형 직무수행능력평가 출제과목
- (직무역량면접) 직무 관련 경험에 대한 구조화 면접(비대면)
ㆍ심사기준 : 발표면접(60점), 직무역량면접(40점)으로 평가하고, 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 성적순으로 선발
ㆍ선발배수 : 채용예정인원의 2배수
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 우수자 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㆍ합격자 발표 : `20. 6. 22(월) 예정
- 합격자가 6.22(월)까지 2차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
□ 2차 면접전형(임원)
ㆍ전형일자 : `20. 6. 24(수) ∼ 6. 25(목) 예정
* 대상자 및 시간 입사지원 홈페이지 게시
ㆍ대 상 자 : 1차 면접전형 최종합격자
ㆍ면접장소 : 한국산업단지공단 본사(대구)
ㆍ진행방식 : 지원자의 인성에 대한 경험면접(100점, 대면)
ㆍ심사기준 : 위원별 평가 평균점수가 70점 이상 득점자 중 성적순으로 선발
ㆍ선발대상 : 최종합격자 선발
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접전형 우수자, 필기전형 우수자 순이고, 모든 순위가 동점인 경우
전원 합격 처리, 평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 합격자의 부적격 판정시 또는 입문교육 종료일(7.17)까지 임용포기의사를 표시할 경우 결원에 대해
해당분야별 차순위자 합격처리
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정
□ 합격자 발표 : `20. 6. 30(화) 예정(입사지원 홈페이지 게시)
□ 신체검사 : `20. 6. 30(화) ∼ 7. 3(금) 예정
ㆍ최종합격자에 한하여 신체검사 결과를 수습근무일 전까지 개별 제출
* 일신상의 이유로 신체검사 결과 제출이 어려운 경우에는 사전에 협의 필요
□ 수습근무 : `20. 7. 6(월) ∼ 10. 5(월) 예정 / 3개월
ㆍ입문교육 2주[7.6(월)∼7.17(금)] 후 부서 배치[7.20(월)] 예정
ㆍ수습근무 3개월 완료 후 임용[10.6(화)] 예정
□ 가산점 부여 : 증빙서류 제출자에 한함
ㆍ사회형평적 가산점 | |
| | | 대상 | 해당자 | 부가 가점 | | 취업지원대상자1) | ㆍ관련법2)에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자
증명서 발급이 가능한 자
* 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자
증명서로 확인 | 필기·면접 전형 만점의
5% 또는 10%3) |
| | 1) 공고일 이후 발급분만 인정, 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자 증명서상의 비율 적용
2) 독립유공자 예우에 관한 법률, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 5.18민주유공자 예우에 관한 법률,
특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률,
보훈보상대상자 지원에 관한 법률
3) 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3에 따라 가산점 부여
ㆍ자격증 가산점 : 복수자격증 소지자는 가장 유리한 자격증 1개만 적용 | |
| | | 자격증 | 부가 가점 | | ㆍ데이터아키텍처 전문가(DAP), 데이터분석 전문가(ADP), SQL 전문가 | 필기전형 만점의 3% | | ㆍ변호사, 회계사, 세무사 | 필기전형 만점의 5% |
| | | | | 대상 | 해당자 | 부가 가점 | | 청년인턴 | ㆍ공고일로부터 2년 이내 우리 공단 청년인턴으로 3개월 이상
근무 경력자 | 필기전형 만점의 1% | 지역
인재* | ㆍ최종학력 기준(대학원 이상 제외)으로 수도권(서울·경기·인천) 외
지역 소재학교 졸업자 또는 졸업예정자
ㆍ이전지역 채용분야에 응시하지 아니한 자 | 필기전형 만점의 1% |
| | * 이전지역(대구·경북) 인재가 이전지역 모집분야에 지원할 경우 제한경쟁 채용(행정 3명, 이공계 3명)으로
지역인재 가산점 부여하지 않음 | |
| | | 7. 무기계약직(기사) 전형방법 : 전형별 일정은 신입직원과 동일 | |
| | □ 채용공고 및 응시원서 접수 : `20년 신입직원 채용과 동일
□ 서류전형
ㆍ전형일자 : `20년 신입직원 채용과 동일
ㆍ심사내용 : 채용분야별 자격요건 및 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 기재 확인 | |
| | 불성실 기재 처리기준
ㆍ의미없는 문장 작성 (ex. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ, 애국가 가사 등)
ㆍ기관명 오기
ㆍ자기소개서 및 직무수행계획서 기재항목 중 250자 이내로 작성한 항목이 있는 경우 |
| | ㆍ심사기준 : 채용분야별 자격요건 갖추고 자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 기재 없는 지원자는 모두 필기전형 자격 부여*
* 자기소개서 및 직무수행계획서는 면접전형 참고자료로 활용
ㆍ합격자 발표 :`20. 5. 28(목) 예정
□ 필기전형
ㆍ전형일자 : `20년 신입직원 채용과 동일 / 시험장소 : 대구
ㆍ대상자 : 서류전형 합격자
ㆍ선발기준 : 직업기초능력평가(20점), 직무수행능력평가(70점), 한국사(10점) 합산점수의 고득점자 순으로 합격자 결정 | |
| | | 구 분 | 무기계약직(기사) | 배점 | 배점 | 직업기초
능력평가 | 의사소통, 문제해결능력,
정보능력, 직업윤리 | 20 | 5지선다형,
100문항, 100점
(100분) | 직무수행
능력평가 | 자동차구조원리 및 도로교통법규 | 70 | | 한국사 | 한국사 | 10 |
| | * 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가는 해당 직무별 직무기술서 참조
ㆍ선발 배수 : 채용예정인원의 5배수
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리
ㆍ합격자 발표 : `20. 6. 4(목) 예정
- 합격자가 6.5(금)까지 1차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
□ 인·적성검사 : `20년 신입직원 채용과 동일
□ 증빙서류 제출 및 면접전형 대상자 확정 : `20년 신입직원 채용과 동일
□ 1차 면접전형(실무)
ㆍ전형일자, 면접장소, 대상자 : `20년 신입직원 채용과 동일
ㆍ심사방법 : 운전직무관련 상황 면접(100점, 비대면)
ㆍ심사기준 : 위원별 평가 평균점수 70점 이상 득점자 중 성적순
ㆍ선발배수 : 채용예정인원의 2배수
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 필기전형 우수자 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
ㆍ합격자 발표 : `20. 6. 22(월) 예정
- 합격자가 6.22(월)까지 2차 면접전형 불참의사를 표시할 경우 예비합격자 선순위자로 충원
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정하되, 최초 합격자가 합격 예정 인원 이내인 경우에만 운영
□ 2차 면접전형(임원)
ㆍ전형일자, 면접장소, 대상자 : `20년 신입직원 채용과 동일
ㆍ심사기준 : 지원자의 인성에 대한 경험면접(100점, 대면)
- 위원별 평가 평균점수 70점 이상 득점자 중 고득점 순
ㆍ선발대상 : 최종합격자 선발
- 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 1차 면접전형 우수자, 필기전형 우수자 순이고, 모든 순위가 동점인 경우 전원 합격 처리,
평가점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림
- 합격자의 부적격 판정시 또는 7.1(수)까지 임용포기의사를 표시할 경우 결원에 대해 차순위자 합격처리
* 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 1배수 이내에서 선정
□ 합격자 발표, 신체검사 : `20년 신입직원 채용일정과 동일
□ 임용예정일 : `20. 7. 6(월) 예정
□ 가산점 부여 : 별도의 가산점 부여 없음 | |
| | | | 중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 2020년 시험 방역관리 안내(`20.4월)」에
따른 채용전형 진행 관련 안내사항 |
| | □ 응시불가자 : 확진환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
□ 응시자는 전원 마스크를 착용하고 필기ㆍ면접전형에 응시하고, 마스크 미착용시 응시 불가
□ 지원자 전원에 대해 중앙방역대책본부에 입원치료자(또는 자가격리자) 여부를 확인할 예정이며,
모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
□ 필기·면접전형에 유증상자 해당여부를 발열 및 호흡기증상 체크를 통해 확인 예정
ㆍ응시자 전원에 대해 발열 및 호흡기증상 체크 예정으로 이를 고려하여 고사장 입실
ㆍ전형일 당일 37.5℃이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용해야 하고,
시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치가 실시됨
□ 화장실 등에 비치된 손세정제를 이용하여 철저한 손씻기를 실시하고, 고사장 입구에 비치된 손소독제를 이용하여
고사장 입출입시 반드시 손위생 실시
| |
| | | | 가. 블라인드 채용 도입에 따라 지원자가 지원서에 입력한 내용만으로 평가를 진행하며, 작성 내용에 대한 모든 증빙서류는
필기전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출해야 인정됨. 추후 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우
최종합격자에서 제외됨.
ㆍ입사지원서에 사진등록란, 학교명, 생년 기재란 없음
ㆍe-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
ㆍ지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
나. 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음.
다. 각 단계별 전형내용 및 일정은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 한국산업단지공단
채용 홈페이지(https://kicox.saramin.co.kr)에 공고함.
라. 입사지원서의 인적사항의 생일 및 주소의 기재는 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신분확인증명서 중 1개)에
기재되어 있는 월일 또는 주소를 기재하고, 해당 신분증은 필기전형 및 면접전형에 반드시 지참
ㆍ필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 신분확인증명서)을 지참해야 하며 학생증 등
기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’를
제출한 경우에는 응시 가능
마. 면접전형에 합격한 경우에도 신체검사 결과에 따라 채용되지 아니할 수 있음
바. 각 전형별 합격자의 부적격 판정 또는 다음 전형 포기시 예비합격자를 합격 처리할 수 있음. 예비합격자 명단은
각 전형 합격자 발표 시 별도 공지
사. 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있음
아. 최종합격자는 채용일(`20년 7월 예정) 시점부터 정상출근이 가능해야 함
자. 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임으로 하여
합격 또는 임용이 취소될 수 있음
차. 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 합격된 사실이
확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음.
또한, 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에도 합격이 취소될 수 있음
카. 무기계약직의 경우 근무기간 동안 사택이 제공되지 않으니 반드시 개인적으로 정주여건을 고려하여 입사지원 요망
타. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을
청구하는 경우 반환 가능
ㆍ반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나
지원자가 공단의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상 서류에 제외)
ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
ㆍ청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(insa@kicox.or.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(070-8895-7174)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
ㆍ반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 | |
| | | | ㆍ채용관련 문의사항은 입사지원 홈페이지상 채용Q&A나 한국산업단지공단
인재개발팀(☎ 070-8895-7172, 7176)으로 문의 바랍니다. | |
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