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| 1 . 채용분야 및 채용인원 |
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| 채용분야 | 지원자격 | 채용인원 | 채용직무 | | 일반직원(6급) | 지원자격 요건에 해당하는 자 | 6명 | [직무설명자료] 참조 |
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1) 보수 및 처우 : 재단 내규(보수규정 등)에 따름
2) 예정 근무지 : 재단 관할구역(경상북도 전역) |
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| 2 . 지원자격요건 |
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일반요건
(공통) | ㆍ성별, 신체조건, 연령제한 없음
- 단, 연령부분에서 재단이 정하는 정년(만60세) 초과자 제외
ㆍ법정 의무교육 이상 이수자
- 2020년 6월부터 인턴근무 가능한 자
ㆍ남자의 경우 병력을 필하였거나 면제된 자
ㆍ경북신용보증재단 인사규정 제16조(채용제한)에 해당되지 않는 자 | 서류전형
우대사항 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
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| ※ 채용제한 : 인사규정 제16조(채용제한)에 해당 되지 않는 자 |
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인사규정 제16조(채용제한)
다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 금치산자, 한정치산자(피성년후견인, 피한정후견인)
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확 정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역을 기피한 자
8. 전직에서 징계사유로 파면 또는 해임되었던 자
9. 「형법」355조 (횡령과 배임), 제356조 (업무상 횡령과 배임), 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」
제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 재단과의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 |
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| 3 . 응시원서 접수 |
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| 4 . 전형일정 및 합격배수 |
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| 구분 | 전형방법 | 1단계
서류전형 | 2단계
필기전형 | 3단계
1차 면접전형 | 4단계
인턴전형 | 5단계
최종 면접 | | 일반직원 | ㆍ제출서류평가 | ㆍNCS 평가
ㆍ인성평가 | ㆍ면접 시험 | ㆍ업무수행능력
ㆍ업무수행태도
ㆍ인턴연수평가 | ㆍ면접 시험 | | 합격 배수 | 불성실, 부적격자를 제외한 지원자 전원 | 5배수 | 2배수 | 최종 합격자 결정
(예비 합격자수 : 6명) | | 평가 실시일 | 2020.05.20.(수) | 2020.05.24.(일)
오전 10시 ~ 12시 | 2020.06.03.(수) | 2020.06.08.(월)
~
2020.07.31.(금) | 2020.08.03.(월) | | 평가(근무)장소 | 채용전문기관 위탁 | 대구 EXCO※ | 재단본점(구미) | 재단 전지점 | 재단본점(구미) | 합격발표
(예정) | 2020.05.20.(수). | 2020.05.27.(수) | 2020.06.05.(금) | - | 2020.08.05.(수) |
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※ 필기시험 장소 : 대구 EXCO 컨벤션센터 324호, 325호
(대구 북구 엑스코로 10, 지번 : 산격동 1676)
* 우대가점(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 및「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2호에 의한
장애인)은 전체전형에 반영
** 합격자 결정 : 각 단계별 고득점자 순 합격 결정(4ㆍ5단계는 인턴ㆍ면접전형 합산)
*** 상기일정은 재단 내부 사정에 따라 변동될 수 있음 |
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| 5 . 전형별 상세 |
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1) 서류전형
- 입사지원서 및 지원자격을 적격ㆍ부적격 심사하고 불성실기재자 및 부적격자를 제외한 전원을 선발
※ 입사지원서(자기소개서 포함) 불성실기재자 예시
① 개인 입력사항 오기재
② 자기소개서 작성 시 문항당 제한 글자 수의 40% 미만으로 작성, 비속어사용 및 노래가사 및 무의미한 단어
(특정문자 및 자음) 반복, 질문과 관계없는 내용 및 2개 이상 문항에 중복 내용 작성 등 |
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2) 필기전형(5배수 선발)
- 필기시험
NCS 직업기초능력 평가 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 조직이해
- 인성검사 |
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3) 1차 면접전형(2배수 선발)
- 재단 인사위원 면접 점수
(전문성, 리더쉽, 경영혁신, 친화력, 윤리관 등) |
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4) 인턴전형(1차 면접전형 합격자)
- 2개월간 영업점 근무
- 업무수행능력ㆍ업무수행태도에 대한 평가
- 인턴연수 평가 |
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5) 최종면접
- 인턴근무평가와 최종 면접평가점수 합산결과에 의거 선발함 |
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| 6 . 제출서류 |
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| 구분 | 제출서류 | 수 량 | 제출대상 | 서류
전형시 | 1) 입사지원서, 자기소개서(온라인 양식)
2) 개인정보관련 동의서 | 각 1부 | 필수제출 | 인턴
합격시 | 1) 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부
(최종학력은 20년 8월 졸업예정자까지 인정)
2) 취업지원대상증명서(해당자)
3) 경력증명서(해당자)
4) 주민등록 등·초본 각 1부
* 초본은 군경력 포함, 여성인 경우 초본제출 불요
5) 가족관계증명서
6) 의료기관이 발급한 채용신체검사서(공무원 채용기준) | 인턴전형
합격자 제출 |
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| ※ 허위서류 제출시 합격 취소 처리 |
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| ※ 기타 |
○ 채용전형과 관련한 인사 청탁을 하는 경우 채용전형에서 탈락함.
○ 입사지원서상 기재오류 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.
○ 제출 서류의 전체 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위 기재한 자, 채용전형에서 부정행위를 한 자는 채용하지 아니함.
○ 최종합격 후 허위서류 제출 및 허위사실 발견 시에는 합격 취소.
○ 합격자 통지 이후라도 신체검사나 결격사유조회 결과에 따라 부적합한 결격사유가 있을 경우 채용하지 아니함.
○ 인턴기간 중 근무평가 결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지 않을 수 있음.
○ 공고 내용은 우리재단의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우 재단 홈페이지 공고 안내함.
○ 문의처 : 경북신용보증재단 경영지원부(054-476-3206) |
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| 7 . 기타사항 |
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1) 불합격자 이의제기 절차
○ 「지방 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직치짐」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차 제도 운영
○ 신청방법 : 「별첨」불합격자 이의신청서 작성후 이메일 송부
○ 처리방법 : 이의신청 내용 확인 후 해당 내용에 대하여 개별 통보 |
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2) 채용비리 피해자 구제
○ 「지방 출자ㆍ출연기관 인사ㆍ조직치짐」에 따라 피해자 발생시 구제방안 마련
○ 신청방법 : 재단 홈페이지 → 클린신고센터 → 부패행위 게시판에 채용비리 관련 내용 신고
○ 처리방법 : 인사위원회 개최를 통해 피해자 구제방안 논의 |
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3) 채용서류 반환 안내
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구기간내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환
○ 신청방법 : 「별첨」 채용서류 반환청구서 작성후 이메일 송부
○ 처리방법 : 청구서 기입주소지로 우편 발송 |
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