(기준)공인어학성적 기준 TOEIC 700, TOEFL(IBT) 80, TEPS 560, TOEIC-S 120, TEPS-S 50, OPIC IM2, HSK 4급, JPT 700 이상 중 1개 이상에 해당하는 자
(유효성적)다음 중 하나에 해당하는 경우
① 채용 공고일(‘20. 4. 20) 기준 2년 이내에 획득한 정기시험 성적
② "어학성적 사전 인정 신청"의 1)사전제출, 2)제출(유효)기한 연장, 3)만료 된 어학성적 중 하나에 해당하여어학성적 사전 인정 신청서를 제출하여 인정받은 성적
※한국디자인진흥원은 국내와 해외의 디자인 산업 가교 역할을 위해 전 세계 주요 유관 기관과 호혜적인 국제협력 및 교류활동을 상시 추진하고 있어 해당 직무 수행 능력을 평가하기 위해 일정 수준 이상의 어학성적 자격을 요함
학력
공통
제한없음
기타 공통 사항
(성별)제한없음
(연령)무관, 단 한국디자인진흥원 인사규정에 의한 정년(만 60세) 미만의 자
(병역)임용예정일(2020년 6월 중) 기준 군필자 또는 면제자(병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
(임용)임용예정일(2020년 6월 중)부터 즉시 근무 가능한 자
(결격사유)국가공무원법 제33조 및 한국디자인진흥원 인사규정 제19조에 의한 결격사유가 없는 자
(부정채용)한국디자인진흥원 또는 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
(국적)대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)는 『국가공무원법 제26조의3 제2항』에 따라 해당 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함
[참고] 한국디자인진흥원 인사규정
제19조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7의2. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 8. 병역법 제76조제1항의 규정에 따라 병역의무를 불이행한 자 9. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 12. 채용비리 등의 사유로 채용 취소, 해임 또는 파면된 지 5년이 지나지 않은 자 13. 신체검사결과 불합격으로 판정된 자 14. 기타 직원으로 임용할 수 없는 현격한 결격사유가 있다고 인정되는 자
근무 조건
직종 구분
채용 형태
주요 내용
일반직
정규직 (5급)
(근무조건)주 5일 근무(월∼금, 1일 8시간)
(보수수준)보수 관련 한국디자인진흥원 내부 규정에 따름(알리오 참조)
(수습기간)3개월의 수습기간 근무 후 평가를 통해 전환 결정
(근무지역)본원(경기 성남) 근무를 원칙으로 하나, 인력 운영 상황에 따라 추후 변동 될 수 있음
※ 기타 복무에 관한 사항은 근로계약서 및 한국디자인진흥원 내부 규정 적용
우대 사항
구분
대상
가산점 적용
보훈 (취업지원대상자)
『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및 『국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제31조의 채용시험 가점 대상자
전형단계별 총점의 5%~10%
장애인
『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제2조 1호에 의한 장애인
전형단계별 총점의 5%
공무직 (행정사무보조)
한국디자인진흥원 비정규직의 정규직 전환에 따라 공무직(행정사무보조)으로 전환된 파견직 근로자
전형단계별 총점의 10%
저소득층
『국민기초생활보장법』제2조 2호 및 11호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자
『한부모가족지원법』제5조에 따라 보호를 받는 한부모가족
전형단계별 총점의 3%
※ 해당 증명서를 제출한 지원자에 한해 적용되며, 가점 항목이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용 (단, 모든 가점은 총점의 40% 미만(과락)일 경우 미적용) ※ 디자인산업R&D 및 R&D연구 분야의 경우 석사 학위 이상 소지자 우대
전형 절차
전형
주요 내용
서류전형
공통
자기소개서 적부 심사
내용의 성실여부, 회사명 오류, 표절, 반복⋅부족 답변 등을 심사
1차 필기전형 (객관식, 120분)
직업기초능력평가 (50문항, 60분)
(공통)의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 정보능력 각 10문항
직무수행능력평가 (상식20문항+전공 30문항, 60분)
(공통)일반상식
(경영관리)경영학, 경제학, 행정학 中 택 1
(사업관리A, 디자인산업R&D)경영학, 디자인학, 디자인경영학, 건축계획학 中 택 1
(R&D연구)경제학, 통계학 中 택 1
(정보화)정보통신공학, 컴퓨터공학 中 택 1
2차 필기전형 (논술형, 90분)
직무논술시험
한국디자인진흥원 관련 일반 시사 1문항
인성검사 (객관식, 40분)
종합인성검사(온라인)
종합인성검사 164문항(온라인)
1차 면접전형 (개별 및 多대多, 40분)
역량면접
(경영관리, 사업관리A, 정보화)NCS기반 그룹토론(20분)+역량면접(20분)
(디자인산업R&D, R&D연구)NCS기반 PT발표(20분)+역량면접(20분)
2차 면접전형 (多대多, 30분)
최종면접
(공통)NCS기반 인성면접(한국디자인진흥원 비전, 핵심가치와의 부합 여부 판단)
※ 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가, 직무수행능력평가의 각각 40% 미만 득점 또는 총점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리 ※ 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가(40%)+직무수행능력평가(60%)로 환산하여 100점 만점으로 총점 산출 (동점자 발생 시 보훈, 장애인, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발) ※ 면접전형의 경우 각 최종점수의 40% 미만 득점 시 불합격 처리되며, 총점의 고득점 순으로 합격 (동점자 발생 시, 보훈, 장애인, 디자인산업R&D 및 R&D연구 분야 석사 학위 이상 소지자, 직무수행능력평가 고득점자, 직업기초능력평가 고득점자 순으로 우선 선발) ※ 직무수행능력평가의 전공별 출제영역은 우측의 전공출제범위 확인
전형 일정
전형
일정
1) 원서 접수
2020. 4. 23(목) ~ 5. 4(월) 15:00
채용 홈페이지를 통한 접수
우편, 이메일, 방문접수는 받지 않으며 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
2) 서류전형
2020. 5. 11(월) 17:00 합격자 발표
서류전형 결과 발표 후 필기시험 대상자에게 시험 일시, 장소 등은 별도 안내하며 해당 응시자는 본인 확인을 위해 안내에 따라 사진, 생년월일 등을 시스템에 등록(단, 사진과 개인정보는 면접위원에게 제공되지 않음)
3) 1차 필기전형
2020. 5. 17(일) 10:00~12:00
서울지역 내 필기 고사장(서류전형 합격자 대상 고사장 별도 안내)
직무별 채용 예정인원의 7배수 선발
※ 합격자발표
2020. 5. 20(수) 15:00
4) 2차 필기전형
2020. 5. 24(일) 10:00~12:00
서울지역 내 필기 고사장(1차 필기전형 합격자 대상 고사장 별도 안내)
직무별 채용 예정인원의 5배수 선발
※ 합격자발표
2020. 5. 27(수) 15:00
5) 인성검사(온라인)
2020. 5. 28(목) ~ 5. 30(토) 자정까지
면접전형 참고자료용
6) 1차 면접전형
2020. 6. 2(화) 09:00~18:00
서울지역 내 면접 고사장(2차 필기전형 합격자 대상 고사장 별도 안내)
직무별 채용 예정인원의 3배수 선발
※ 합격자발표
2020. 6. 5(금) 17:00
7) 2차 면접전형
2020. 6. 10(수) 10:00~18:00
서울지역 내 면접 고사장(1차 면접전형 합격자 대상 고사장 별도 안내)
직무별 채용 예정인원의 1.5배수 선발
8) 최종합격자 발표
2020. 6. 17(수) 17:00
신체검사(공무원 신체검사 규정 준용) 및 신원조회 진행
전형 절차별 탈락자 중 총점 순위에 의거, 최상위부터 예비합격자 순번을 부여(합격자 중 합격포기 또는 채용비위 등의 결격사유 발생으로 결원이 발생했을 경우 부여된 순번에 따라 합격처리함)
※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음
예비합격자 제도 및 채용비리 피해자 구제방안
예비합격자 제도
- 각 단계별 성적순에 따라 적격자*전원 예비순번 부여 * 단계별 과락자, 전형별 불참자, 서류 미제출자 등 제외 - 입사 포기자 발생 시 합격자 발표일로부터 입사일 까지 예비순번 순위에 따라 충원(합격자 발표일로부터 1개월 이내)
채용비리 피해자 구제방안
구분
구제방안
피해자 특정 가능 시
피해 발생 전형의 다음 전형 응시 기회 부여 예시) 면접결과 합격대상자로 포함되었으나 점수조작 등으로 최종 탈락한 경우 - 서류전형 피해자 → 해당 피해자 필기 응시 기회 부여 - 필기전형 피해자 → 해당 피해자 면접 응시 기회 부여 - 면접전형 피해자 → 해당 피해자 즉시 채용
피해자 특정 불가 시
특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 피해 발생 전형부터 제한경쟁채용 실시 예시) 부정채용 사실이 확인되었으나 응시자 개인별 피해여부에 대한 직접적 인과관계 확인이 불가능하여 피해자 특정이 어려운 경우 - 서류전형 피해 그룹 → 해당 그룹 서류전형 재실시 - 필기전형 피해자 → 해당 그룹 필기전형 재실시 - 면접전형 피해자 → 해당 그룹 면접전형 재실시
※ 부정합격자 확정⋅퇴출 전이라도 우선 시행하며, 채용비리 피해자 시험기회 부여시기는 다음 중 하나를 적용 ① (진행중인 채용전형에 참여 가능시) 즉각적인 참여 기회 부여 ② (진행중인 채용전형에 참여 불가능시) 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여
불합격자 이의신청 절차
구분
세부 내용
비고
이의신청기간
채용전형 단계별 발표일로부터 2일 이내(전형별 접수일 기준, 주말 및 공휴일 제외)
-
신청방법
지원자 본인이 ‘이의신청서’를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부
우편접수 불가
처리 예외
아래사항에 해당될 경우 처리대상에서 제외함(답변되지 않음) -본인이 제기하지 않은 경우 -이의신청서상 본인임이 확인되지 않는 경우(성명, 지원분야 및 수험번호, 생년월일, 전화번호, 자필서명 등의 누락) -채용전형 불합격과 무관한 문의 및 질의사항 등 -시험출제자, 심사위원 개인정보 요구 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 -타인의 합격사실에 대한 이의 신청, 정보 요구 등 -기타 상기 사유에 준하는 사항
-
처리
정상적인 이의신청의 경우 내용검토 후 인사노무팀에서 답변
만약, 이의 제기된 내용이 심의가 필요한 경우 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 소정의 절차(인사위원회 개최 등)를 거쳐 심의한 후 처리결과를 통보함
-
제출 서류
유형
제출 서류
비고
1차 면접 시 (해당시)
취업지원대상자(보훈대상자) 증명서
장애인 증명서
자격증 관련 증명서
차상위계층 확인서 및 가족관계증명서
원본제출 (각 1부)
2차 면접 시
(필수)최종학교 졸업(예정)증명서
(필수)학사·석사·박사 중 해당하는 학위의 전학년 성적증명서 (고졸자는 고등학교 성적증명서 및 학생생활기록부 각 1부) * 교과목 이수 사항 확인용
(필수)공고일 기준 2년 이내 공인 어학 증명서 * TEPS-S, TOEIC-S, OPIc, TEPS, TOEIC, TOEFL, JPT, HSK 성적표 중 1개(상기 어학자격사항만 인정)
(필수)주민등록등본, 주민등록초본(병역사항 필수포함)
(필수)기본증명서(상세)
(해당시)입사지원서 상 기재한 직업교육 이수내역 증빙
(해당시)경력증명서(근무기간 및 담당 업무 명시 및 발급 담당자 연락처 표기 필수)
※ 입사지원 시 등록한 내용 중 원본 서류 제출이 어려운 경우, 현장에서 원본과 사본 대조 후 지원자에게 원본 서류 반환(지원자가 사본 준비 필요) ※ 필요 시 추가서류를 제출 요청할 수 있으며 관련 세부내용은 전형별 합격자에게 개별 안내 예정
제출 서류 반환
지원자가 제출서류의 반환을 청구하는 경우『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)』을 준용, 채용서류 반환청구서를 제출과 함께 본인임을 확인 후 반환 (단, 채용 확정된 대상자는 제외)
채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표 후 15일 이내
지원자 본인이 ‘채용서류반환신청서’를 작성 및 날인하여 한국디자인진흥원 인사노무팀 채용담당자에게 직접 제출 또는 스캔본을 이메일(insa@kidp.or.kr)로 송부 (우편접수 불가)
코로나-19 대응
유형
제출 서류
비고
확진 판정자
완치자
시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출
시험 전 원본제출
미완치자
필기⋅면접전형 응시 불가
자가격리자
자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능
-
유의사항
시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등
필기⋅면접전형 응시자는 종료시까지 반드시 마스크를 착용 (단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시)
응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음
추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함
-
어학성적 사전 인정 신청
코로나19 사태로 인하여 지원자의 어학요건 제출부담 완화를 위해 어학성적 사전제출 또는 제출기한 연장 등을 실시
구분
내용
1) 사전제출
(주요내용)지원자가 현재 보유한 어학성적을 기한 내에 사전제출 할 경우, 원서 접수 시 어학성적의 유효기간이 지났더라도 제출한 성적을 유효한 자격으로 인정
(대상자)‘20. 4. 10일부터 ‘20. 5. 4일(원서접수 마감일)까지 유효기간이 남아있는 어학성적으로 공인어학성적 기준*충족에 해당하는 자
(제출방법) ① 어학성적 사전 인정 신청서 작성 ②‘20. 5. 4일(원서접수 마감일) 15:00까지kidp@hrdna.co.kr로 제출
2) 제출(유효) 기한 연장
(주요내용)지원자가 ‘20. 4 ∼ 5월 중 응시한 어학시험의 성적을 ‘20. 4. 19일(공고일 전일)까지 발급받지 못한 경우 어학성적 제출(유효)기간을 연장
(대상자)‘20. 4. 20일(공고일) ∼ ‘20. 5. 14일(1차 필기전형 3일 전) 중 어학 성적표를 발급받을 지원자 중 공인어학성적 기준*을 충족하는 자 ※(예시) 금년 4월 26일 시행된 TOEIC시험에 응시하였으나 성적발표일이 5월 7일인 경우 해당 어학성적의 제출(유효) 기간을 ‘20. 5. 14일(1차 필기전형 3일 전) 15:00까지연장
(제출방법) ① 어학성적 사전 인정 신청서 작성 ②‘20. 5. 14일(1차 필기전형 3일 전) 15:00까지kidp@hrdna.co.kr로 제출
3) 만료된 어학성적 (TOEIC, TEPS만 해당, 한시적)
(주요내용)1), 2)에 해당하지 않는 지원자의 중 보유한 어학성적의 유효기간이 ‘20. 1 ∼ ‘20. 4. 9일에 해당하는 경우 해당 어학성적을 유효한 자격으로 인정
(대상자)어학성적 유효기간 만료가 ‘20. 1 ∼ ‘20. 4. 9일에 해당하는 지원자 중 공인어학성적 기준*을 충족하는 자 ※(예시) 금년 3월 중 어학성적의 유효기간이 이미 만료되어 사전제출제도 활용이 곤란하고 공인 어학시험 중단으로 시험 응시도 불가능한 지원자
(제출방법) ① 어학성적 사전 인정 신청서 작성 ②‘20. 5. 4일(원서접수 마감일) 15:00까지kidp@hrdna.co.kr로 제출
※ (공인어학성적 기준)TOEIC 700, TOEFL(IBT) 80, TEPS 560, TOEIC-S 120, TEPS-S 50, OPIC IM2, HSK 4급, JPT 700 이상 중 1개 이상
기타 응시자 유의사항
본 공고는 경력이 산정되는 경력경쟁채용이 아닌 일반직 5급(정규직) 신입 채용 공고이며, 본 공고에 기재되지 않은 사항은 한국디자인진흥원 인사규정의 적용을 받습니다.
입사지원서 등에 허위기재 또는 기재오류, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
최종합격자 결정 후 신체검사 또는 제출 서류의 허위사실이 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
채용비위 등 부정합격 사실이 확인될 경우 합격 취소 및 한국디자인진흥원 인사규정에 의거 향후 일정기간 이상 시험 응시자격이 제한됩니다.
입사지원서에 반드시 연락 가능한 연락처를 기재하시기 바라며 입사지원사상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
모집분야별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
필기전형부터는 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 합니다. (단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 1개월 이내에 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우 응시 가능)
한국디자인진흥원은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준수합니다.
본 채용계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 한국디자인진흥원 홈페이지 및 온라인 접수사이트에 변경내용을 공고합니다.
※기타 채용 관련 문의 사항은 입사지원 홈페이지 Q&A 게시판 또는 인사노무팀 채용담당자(☎031-780-2054)에게 문의 바랍니다.
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