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이론강의 : 공기업통합경제학, 심화경제학 수강가능
문제풀이강의 : 이것이 기출이다 
| | | | | | | * 채용부문별 중복지원 불가
* 취업지원대상자 채용부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 채용전형 진행
(동 채용부문 지원 관련 자세한 사항은 반드시 채용 홈페이지 FAQ 참조)
* 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음 | |
| | | | | ○ 기본연봉 : 35,366천원 * 공사 ‘직원연봉규정’ 에 따름(성과급 별도)
○ 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
○ 근무시간 : 공사 취업규칙에 따름 | |
| | | | | ○ 공통지원자격
- 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자 * 붙임2 (다운로드) 참조
- 입사예정일(2020.4.29) 기준 만 57세 미만인 자
* 공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거
- 입사예정일부터 교육입소 및 근무 가능한 자
- 기준점수 이상의 외국어 점수를 보유한 자 | |
| | | | | | 채용부문 | 부문별 지원자격 | 외국어 점수 | | 일반 | ○ 공통지원자격 및 외국어 점수 외
추가 자격 없음 | ○ 유효 영어성적 보유자
- 토익(800점), 텝스(650점), New 텝스(355점),
iBT 토플(91점) 이상 (택1) | | 회계 | | 이전지역인재 | ○ 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교를
최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자
(대학원 이상 제외) | | 취업지원대상자 | ○ ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에
의거한 취업지원대상자로서
국가보훈처가 추천한 자 | | IT | ○ 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 이상
(산업기사 제외), 정보보호전문가(SIS) 1급,
정보시스템 감사사(CISA), 국제공인정보
시스템 보안전문가(CISSP), 정보보안기사,
데이터 분석 전문가 및 준전문가(ADP, ADsP),
컴퓨터시스템 응용기술사 중 1개 이상 보유자 | | 장애인 | ○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한
장애인(증명서 발급가능한 자) | ○ 유효 영어성적 보유자
- 토익(600점), 텝스(460점), New 텝스(246점),
iBT 토플(70점) 이상 (택1)
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 :
TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외
성적×167% |
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| | | * 외국어 점수는 입사예정일(2020.4.29.) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은,
국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정
* 채용부문별 지원자격의 외국어 점수는 자격 보유여부 확인용으로만 활용 | |
| | | | | |  | | | | | | 구분 | 세부내용 | 전형대상 | 부문별 합격 배수 | | 서류전형 | (서류심사) 지원 자격, 입사지원서 기재내용 심사 | 공통 | 부적격자 외 합격 | | 필기전형 | (공통과목) NCS 직업기초능력평가(50%) / 40문항
* 출제범위 : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리 | 공통 | 일반·이전지역인재·
취업지원대상자
(4배수) /
장애인·회계·IT
(6배수) | (선택과목) 직무능력평가(50%) / 40문항
- 일반, 이전지역인재, 취업지원대상자, 장애인
: 경영학/경제학 中 택1
- 회계 : 회계학
- IT : 전산학(전산 및 정보보안 등)
* 출제범위(공통) : 4년제 대학 학력 수준 | 공통
(부문별
세부내용 확인) | | 1차 면접 | (직무면접) 직무수행능력 평가(70%)
- 발표(PT) 및 직무경험 면접
(외국어면접) 영어 능력 평가(30%)
- 독해 및 회화능력 평가 등 | 공통 | 일반·이전지역인재·
취업지원대상자
(2배수) /
장애인·회계·IT
(3배수) | | 2차 면접 | (역량면접) 개별역량 평가(100%)
- 조직 적합성, 개인 역량 관련 평가 등 | 공통 | 최종 선발 |
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| | | - 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
- 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
- 합격자 결정방법
ㆍ(필기전형) 개인별 득점에 우대사항 가점을 더한 총 득점의 고득점 순으로 합격
ㆍ(1·2차 면접전형) 면접전형 점수가 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
* 취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격
* 취업지원대상자의 경우, 관련 법률에 의거 전형단계별 가점 부여 | |
| | | | | | 구분 | 일정 | 비고 | | 채용공고 및 서류접수 | 2.20(목) ~ 3.6(금) 14:00 | 인터넷 접수 | | 서류전형 합격자 발표 | 3.17(화) | | | 필기전형 | 3.22(일) | 서울 | | 필기전형 합격자 발표 | 3.26(목) | | | 1차 면접전형 | 3.31(화) | 서울 (증빙서류 제출) | | 1차 면접 합격자 발표 | 4.3(금) | | | 2차 면접전형 | 4.8(수) | 원주 | | 2차 면접 합격자 발표 | 4.13(월) 오전 | | | 신체검사 | 4.14(화) ~ 4.16(목) | | | 최종 합격자 발표 | 4.24(금) | | | 사전 오리엔테이션 | 4.28(화) 16:00 ~ 18:00 | | | 최종 합격자 입사 | 4.29(수) | |
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| | | * 상기 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 의해 변경될 수 있음 | |
| | | | | | 단계 구분 | 대상 | 우대내용 | | 전 단계 공통 | 취업지원대상자 | ○ '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률′ 의거 가점 부여
- 단계별로 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용
* 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용 | | 필기전형 | 장애인 | ○ 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외)
* 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의거한 장애인 | | 고졸인재 | ○ 만점의 2% 가산
* 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자
(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)
* 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기
(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외,
별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로
간주하여 대상에서 제외 | | 비수도권 지역인재 | ○ 만점의 2% 가산 (이전지역인재 채용부문은 제외) | | 복수 외국어 능통자 | ○ 만점의 2% 가산 (아래의 언어 中 1개 언어만 적용)
- (중국어) 新 HSK 4급 210점 이상
- (일본어) JPT(600점) 또는 JLPT(N2) 이상 택1
- (노어·독어·불어 공통) FLEX 듣기-읽기 540점 이상 또는 아래 중 택1
※ (노어) TORFL 1급 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상,
(불어) DELF B1 이상
* 입사예정일(2020.4.29.)을 기준으로 유효기간이 지나지 않은
국내 주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격을 인정 | | 관광 전공자 | ○ 만점의 1% 가산(4년제 및 석박사 학위 소지)
- 2년제는 0.5% 가산
- 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자('20.8월) 인정
* 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism,
Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정 | 한국사능력검정시험
1~2급 보유자 | ○ 1급 : 만점의 1% 가산
○ 2급 : 만점의 0.5% 가산
* 2016.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 서류접수 마감일(2020.3.6.)까지
점수(등급)가 발표된 시험에 한함 | 한국관광공사
청년인턴 수료자 | ○ 만점의 1% 가산
* 수료일자가 ‘16 ~‘19년에 해당하는 경우에 한함 |
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| | | * 전형단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며, 중복 불가
* 취업지원대상자 우대사항은 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 따라 채용부문의 최종합격 예정인원이
3인 이하일 경우 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음
* 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음 | |
| | | | | ○ (공통) 입사지원서(인터넷 접수)
- 공고 하단의 '블라인드 채용 안내' 내용을 준수하여 지원서 작성
* 최종 제출 후 지원서 수정 불가, 서류전형에서는 증빙 서류를 제출하지 않음
○ (1차 면접 대상자) 1차 면접일 당일에 아래의 서류를 제출 | |
| | | | 제출서류 | 내용 | | 외국어 성적표 사본 | ○ 1차 면접 대상자 전체 공통 제출(지원자격 증빙)
○ 우대사항 해당자 : 복수외국어 능통자 관련 증명서 제출
* 입사지원서에 작성한 어학사항과 다른 성적은 인정하지 않음 | | 자격(면허)증 사본 | ○ 해당자에 한함
* IT 채용부문 자격증, 한국사능력검정시험 등 | 한국관광공사 인턴
수료 증명 사본 | ○ 해당자에 한함
* 수료일자가 ’16~’19년에 해당하는 수료자에 한함 | | 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 | ○ 해당자에 한함
○ 지원자격 해당자
- (이전지역인재) 붙임3 (다운로드)의 정의에 해당하는 증명서 제출
○ 우대사항 해당자
- (비수도권지역인재) 붙임4 (다운로드)의 정의에 해당하는 증명서 제출
- (관광 전공자) 위 우대사항의 조건을 충족하는 증명서 제출
- (고졸인재) 위 우대사항의 조건을 충족하는 증명서 제출
* 이전지역인재, 비수도권지역인재 관련 졸업(예정)증명서로 지원자격·
우대사항 해당여부가 확인되지 않는 경우, 별도의 소속 확인서 제출 | | 장애인 증명서 원본 | ○ 해당자에 한함(지원자격 및 우대사항 해당자) | 취업지원대상자
증명서 원본 | ○ 해당자에 한함(지원자격 및 우대사항 해당자)
* 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정(발급기간 : ‘19.3.7 ~ ‘20.3.6) | 기타 입사지원서
기재사항 관련 증명서 | ○ 교육사항, 경험사항, 경력사항 등 입사지원서에 기재한 내용 관련 증명서 제출 |
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| | | * 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회하며, 필요시 추가 증빙서류 제출을 요구할 수 있음
* 제출기한 내에 서류를 제출하지 못하거나, 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우,
허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사지원이 제한됨
* 불합격자의 제출서류 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 처리 | |
| |  | | | | | ○ 공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
* 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
○ 블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내 | |
| | | ○ 사진, 성별, 나이, 출신학교 및 학과, 출신지역, 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다.
* 단, 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 “생월일” 기재
○ e-mail 기재 시 특정 학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다.
○ 입사지원서 전체에 직·간접적으로 출신학교(학과 포함), 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록
유의해야하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다. |
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| | | | | ○ 입사지원서 접수
- 입사지원서의 접수는 채용 사이트(https://ktorecruit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.
('20.3.6(금) 14:00 마감)
- 반드시 공고문, 지원서의 작성요령 및 FAQ를 숙지하시어 지원해주시기 바랍니다.
- 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는 피해주시기 바랍니다.
(접수 마감시간 연장 없음)
- 반드시 ‘최종제출’ 및 ‘수험번호 생성’ 여부를 확인하시기 바랍니다. 미확인으로 인한 책임은 지원자에게 귀속됩니다.
- 입사지원서 최종 제출 이후에는 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로, 반드시 최종 제출 전
다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
- 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 전형별 본인 확인
- 전형 참석 시 본인의 신분증(주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증
(복지카드)에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
- 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서′를 제출하여 주시기 바랍니다.
○ 동점자 처리기준
- (필기전형 및 1차 면접전형) 합격 최저 점수 동점자 전원 합격처리
- (2차(최종) 면접전형) ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 1차 면접 점수 ④ 필기전형 점수 순으로 합격처리
○ 허위기재 및 채용비리의 처리
- 지원서의 허위작성(증빙 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조, 시험 부정행위, 부당한 청탁 등
채용비리가 발견되면 부정합격자*를 불합격 및 채용취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며,
입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
* 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
* 공사 채용시행세칙 제19조(부정행위자에 대한 조치) 의거 처리 * 붙임2 (다운로드)
* 최종합격 시 위의 내용과 관련된 공정채용 확인서 제출(필수)
○ 부적격자 처리
- 채용비리 연루자, 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있습니다.
○ 예비합격자
- 2차 면접 합격자의 신체검사 부적격 판정, 채용비리 발견 또는 최종합격자의 입사포기 등 사유 발생 시
예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
○ 채용서류 반환
- 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘채용절차법’에 의거 실시됩니다. 반환을 희망하는 경우
붙임6 (다운로드) 양식에 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.(최종합격자 발표 후 30일 이내)
○ 이의신청 센터
- 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청 센터를 운영합니다. | |
| | | ○ 접수기간 : 최종(2차) 면접 합격자 발표일로부터 10일 간
○ 접수방법 : 붙임7 (다운로드)의 이의신청 양식을 작성하여 이메일(insa@knto.or.kr)로 제출
○ 이의신청 처리 대상 : 채용 관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
○ 이의신청 처리 예외 사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 시험출제·평가자 개인정보, 지적재산권 등
법령에 저촉되는 경우 등 |
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| | | ○ 코로나바이러스감염증-19 관련 안내
- 공사의 채용전형은 코로나19 관련 정부의 지침을 준수하여 진행됩니다.
이와 관련된 전형별 사전안내를 반드시 숙지하시고 관련 조치에 협조하여 주시기 바랍니다.
* 관련 상황 및 정부 지침 등에 의해 일정이 변경될 수 있으니, 채용홈페이지 등의 공지 및 안내를
유의해 주시기 바랍니다.
○ 문의처 등
- 기타 문의사항이 있으신 경우, 온라인 채용홈페이지(https://ktorecruit.saramin.co.kr)의
'FAQ(주요 질문사항 답변)′ 을 우선 확인하신 후, 문의하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
* 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바랍니다.
- 채용콜센터 : 070-5223-4747, 4748 (운영시간 : 평일 10:00 ~ 18:00)
- '한국관광공사 채용 LIVE 토크 콘서트′가 2020.2.21.(금) 15:00부터 유튜브 채널
'한국관광공사TV(https://bit.ly/3bFaHC6)′ 에서 개최됩니다.
상세한 채용정보가 제공될 예정이오니 많은 시청바랍니다. |
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