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모집분야 및 자격요건| 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무처 |
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| 기술 | 4급 | 검사연구 | 2 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 6년 이상
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 8년 이상
관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측, 메카트로닉스
| 경북김천 | | 5급 | 검사연구 | 3 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지자
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
관련분야 : 기계, 자동차, 전자, 전산, 제어계측, 메카트로닉스
| | 연구교수 | 5급 | 항공 | 1 | - 아래 요건 중 어느 하나를 만족하는 자
- 관련분야 박사학위 소지자
- 관련분야 석사학위 취득 후 해당분야 경력 3년 이상
- 관련분야 학사학위 취득 후 해당분야 경력 5년 이상
관련분야 : 항공
| 서울 |
| 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무처 |
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| 행정 | 6급 | 일반 | 4 | | 전국 | | 6급 | 일반(이전지역) | 1 | | 전국 | | 6급 | 일반(장애) | 1 | | 전국 | | 6급 | 일반(취업지원대상자) | 2 | | 전국 | | 기술 | 6급 | 검사연구(기계/자동차) | 2 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 기계, 자동차
| 경북김천 | | 6급 | 검사연구(전자/전기) | 2 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 전자, 전기
| 경북김천 | | 6급 | 자동차검사 | 5 | - 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격소지자
| 전국 | | 6급 | 자동차검사(이전지역) | 4 | | 전국 | | 6급 | 주차장검사(전기)(이전지역) | 1 | | 전국 | | 6급 | 주차장검사(기계)(이전지역) | 1 | | 전국 | | 6급 | 산업안전 | 1 | | 경북김천 | | 연구교수 | 6급 | 교통 | 2 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 교통
| 전국 | | 6급 | 교통(이전지역) | 1 | | 전국 | | 6급 | 체험교육 | 1 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자로서 운전면허 1종 보통 이상 자격소지자
관련분야 : 교통
| 전국 | | 6급 | 자동차연구(기계/자동차) | 3 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 기계, 자동차
| 경기화성 | | 6급 | 자동차연구(기계/자동차)(이전지역) | 1 | | 경기화성 | | 6급 | 자동차연구(전자/전기) | 2 | - 관련 분야 학사 학위 이상 소지자
관련분야 : 전자, 전기
| 경기화성 |
| 분야 | 인원 | 자격요건 | 근무처 |
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실
무
직 | 사무(단시간) | 2(1) | | 서울(성산) | | 검사 | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자로, 자동차정비(검사)산업기사 이상 및 운전면허 1종 보통 이상 자격을 소지한 자
| 전북익산 | 상담
(장애) | 1 | | 서울 | | 보안 | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
보안 및 경비업무 경력자 우대
| 경북상주 | | 환경 | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 26시간 근무(월∼토 각 4시간 20분)
| 서울(노원) | | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 15시간 근무(월∼토 각 2.5시간)
| 서울(성동) | | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 24시간 근무(월∼토 각 4시간)
| 서울(성산) | | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 24시간 근무(월∼토 각 4시간)
| 서울(상암) | | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 15시간 근무(월∼토 각 2.5시간)
| 충남천안 | | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 15시간 근무(월∼토 각 2.5시간)
| 경북경주 | | 1 | - 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주 중(주민등록지 기준)인 자
미화(청소) 경력자 우대 주 40시간 근무(월∼금 각 8시간)
| 경기화성 |
이전지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 대구ㆍ경북지역 소재 대학교를 졸업(예정)ㆍ중퇴한 자 또는 재학ㆍ휴학중인 자(최종학력이 고졸 이하인 경우에는 고등학교 소재지 기준) 경력기간, 자격증 취득일 및 유효기간 등은 공고일 기준으로 판단함 학위가 요건인 분야는 ’20.2월 졸업예정자까지 가능 상기 근무처는 임용 후 최초 근무지이며, 이후 사정에 따라 전보 가능 지역제한 모집분야 해당지역 거주 여부는 공고일 이후 발급한 주민등록등(초)본으로 확인 모집분야별 세부요건은 직무기술서 [별첨 1] 참조 자격요건 중 ‘근무예정지 및 인접 시ㆍ군’ 안내(근무예정지 근무가 가능하여야 함) | 구분 | 근무예정지 | 인접 시ㆍ군(근무예정지 포함) |
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| 실무직(사무) | 서울특별시 | 서울특별시, 경기도, 인천광역시 | | 실무직(검사) | 전북 익산시 | 전북 익산시, 전북 군산시, 김제시, 전주시, 완주군,충남 논산시, 부여군, 서천군 | | 실무직(상담) | 서울특별시 | 서울특별시, 경기도, 인천광역시 | | 실무직(보안) | 경북 상주시 | 경북 상주시, 문경시, 예천군, 의성군, 구미시, 김천시,충북 영동군, 옥천군, 보은군 | | 실무직(환경) | 서울특별시 | 서울특별시, 경기도, 인천광역시 | | 충남 천안시 | 충남 천안시, 세종특별자치시, 충남 아산시, 공주시,충북 진천군, 청주시, 경기 평택시, 안성시 | | 경북 경주시 | 경북 경주시, 울산광역시,경북 포항시, 경북 영천시, 경북 청도군 | | 경기 화성시 | 경기 화성시, 수원시, 오산시, 용인시, 평택시, 안산시 |
[별첨1] 분야별 직무기술서 채용조건| 구분 | 세부내용 |
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| 시보 또는채용형 인턴 근무기간 | | | 근로조건 및 보수 | | | 근무시간 | |
전형절차 및 일정| 일정 | 일자 | 세부내용 요약 |
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| 채용공고 | 2019. 12. 2.(월) | | | 원서접수 | 2019. 12. 11.(수) ～ 12. 19.(목) 18:00 | 접수처 : kotsa.bschr.com | | 서류발표 | 2020. 1. 7.(화) | 접수처에서 개별 확인 | | 필기전형 | 2020. 1. 18.(토) | 장소 : 서울 (추후 공지) | | 필기발표 | 2020. 1. 29.(수) | 접수처에서 개별 확인 | | 면접전형 | 2020. 2. 6.(목) ～ 2. 8.(토) | 장소 : 서울 (추후 공지) | | 합격 예정자발표 | 2020. 2. 18.(화) | 임용일자 : 2020. 3. 30.(월)실무직은 2020. 3. 2.(월) |
상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정 서류전형은 신규직의 경우 채용예정인원의 10배수, 경력ㆍ실무직은 3배수를 다음 전형 대상자로 선정단, 공단 인사관리세칙 제41조제1항제1호 및 제2항제1호에 따라 다음과 같이 변동 가능 | 구분 | 적용내용 |
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| 신규직 | 서류심사 합격자 수가 지원자 수의 50% 미만일 경우에는
지원자 수의 50%를 합격자로 선정 | | 경력ㆍ실무직 | 서류심사 합격자 수가 지원자 수의 20% 미만일 경우에는채용예정인 인원의 10배수를 한도로 지원자 수의 20%를 합격자 수로 선정 |
필기전형은 채용예정인원의 3배수를 면접전형 대상자로 선정 전형 상세내용| 구분 | 평가내용 | 비고 |
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| 서류전형 | - 교육 및 자격사항(공통)
- 자기소개서ㆍ경력기술서(신규직, 실무직)
- 직무수행계획서ㆍ경력기술서(경력직)
| 동점자는전원 합격 [별첨 2]평가기준 참조 | | 필기전형(신규직에 한함,실무직 제외) | - NCS직업기초능력평가(60문제), 전공시험(40문제)
| 항목 | 세부문항/출제과목 |
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| 직업기초능력 | 문제해결능력 | 사고력, 문제처리능력 | | 의사소통능력 | 문서이해, 문서작성, 경청,
언어구사 | | 정보능력 | 컴퓨터활용, 정보처리 | | 수리능력 | 기초연산, 기초통계,
도표분석·작성 | | 자원관리능력 | 시간자원관리, 예산관리,
물적ㆍ인적자원관리 | | 조직이해능력 | 국제감각, 조직체제이해,
경영이해, 업무이해 | | 기술능력 | 기술이해능력, 기술선택능력,
기술적용능력 | | 전공평가 | 행정(일반) | 경영ㆍ경제ㆍ행정 통합 | | 기술(자동차검사) | [자동차정비산업기사] 필기시험
과목과 동일 | 기술(검사연구-전자/전기,
주차장-전기),연구교수(자동차-전자/전기) | [전기산업기사] 필기시험
과목과 동일 | | 기술(산업안전) | [산업안전산업기사] 필기시험
과목과 동일 | 기술(검사연구-기계/자동차,
주차장-기계),연구교수(자동차-기계/자동차) | [일반기계기사] 필기시험
과목과 동일 | | 연구교수(교통, 체험교육) | [교통기사] 필기시험
과목과 동일 |
장애, 취업지원대상자, 이전지역인재 등 전형 포함 | 동점자는서류 우수자순으로 선정 오답감점 없음 | | 면접전형 | - [경력직]
- 1차면접 : 직무수행계획서 기반 PT발표 및 인터뷰
5분 발표분량으로 자유작성하여 발표일 전 이메일로 PT파일 사전 제출(면접대상자 별도 안내) - 2차면접 : 경험면접
| 동점자는필기, 서류우수자순으로선정 | - [신규직]
- 1차면접 : 개별 과제에 대한 그룹별 토론
토론과제 당일공개, 조별 약 30분간 토론 실시(인원수에 따라 변경 가능) - 2차면접 : 경험면접
| - [실무직]
- 경력기술서, 자기소개서 기반 인터뷰(면접은 1회만 시행)
|
각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자를 선발하는 용도로만 활용됨 [별첨2] 서류전형 배점표 및 배점기준 제출서류| 구분 | 세부내용 | 제출방법 |
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| 필수 | 공통 | | 인터넷
접수시입력 | - 필기전형 신원확인을 위한 사진 및 월일입력(생년 제외)
필기전형 대상자에 한함
| 서류합격자발표 이후 /인터넷 입력 | - 응시 필수자격 및 서류전형에 점수를 받기 위해 지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부 (원본 지참)
- 지원서에 기재한 경력증명서 각 1부
| 서류 합격자발표이후 /인터넷 입력 등(추후공지) | | 실무직(사무)(단시간) | - 지원서에 기재한 행정업무 관련 3년 이상의 경력증명서 각 1부
- 가족관계증명서(가족관계 확인용), 건강보험자격득실확인서(직장재직여부 확인용, 국민건강보험공단 발급) 각 1부
| | 선택(해당자에 한함) | - 공인어학성적증명서 1부
- 공공기관 청년인턴 경력증명서 1부
- 취업보호/취업지원 대상증명서 1부
- 장애인증명서(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급 기준 해당자는 국가유공자증) 1부
| | 추가서류 | | 합격예정자발표이후
제출 |
우대사항| 구분 | 세부내용 |
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| 취업지원대상자(전형단계별 5~10%) | | | 장애인(전형단계별 5%) | - 장애인복지법상 장애인은 각 전형별 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여
장애인 제한분야는 별도 가점부여 없음
| | 공공기관 청년인턴 및공단 근무경력자(신규직ㆍ실무직서류전형 3~5%) | | | 공단 실무직(필기전형 5%) | - 공단 실무직으로 1년 이상 근무한 자가 신규직으로 지원할 경우 필기시험에 만점(가점제외)의 5% 가산점 부여
공고일 기준 2년 이내 경력만 적용
| | 이전지역인재(서류전형 5%) | |
채용결격사유- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 채용신체검사 결과 부적합한 사람
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- 임용예정일(’20.3.2.(실무직), ’20.3.30.(경력ㆍ신규직) 예정)에 공단 직원으로 임용이 불가능한 사람
- 임금피크대상자(만58세) 및 실무직의 경우 공단 정년연령(만60세/환경직은 만65세) 초과자
기타사항- 지원서 허위작성 또는 기재착오, 기재누락, 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위 등으로 인한 불이익이나 손해(불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 동일인의 분야별 중복지원은 허용하지 않음
- 향후 전형절차 안내 및 합격자 발표는 인터넷 채용 홈페이지와 공단 홈페이지를 통해 공고하며 별도로 개별통지는 하지 않음
- 각 단계별 전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야 함(미지참 시 응시 불가)
- 장애인 지원자 및 임신부는 원서접수 시 필기시험 편의지원 제공을 신청할 수 있음(장애유형별 편의지원 내용은 별첨3 참조)
- 최종합격한 지원자는 임용예정일(’20.3.2.(실무직),’20.3.30.(경력ㆍ신규직))부터 공단에 출근이 가능하여야함
- 제출된 서류는 합격자발표일로부터 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반납받을 수 있음(요청서는 별첨4 참조)
반환청구 기간이 지난 경우 및 반환하지 아니한 경우에는 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 정한 문서보존 기간 경과 후 관련 서류 일체 파기 - 채용전형별 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우, 합격자 발표일 다음 날(근무일 기준) 18:00까지 (별첨5)의 양식을 작성하여 공단으로 제출
제출처 : employ@kotsa.or.kr, 단순문의 및 질의사항은 답변하지 않음 - 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이할 경우, 공고문이 우선됨
- 전형별 결과에 따라 공고문 상의 채용인원만큼 채용되지 않을 수 있음
- 기타 문의사항은 공단 채용콜센터(070-4249-5470) 또는 인재개발처(054-459-7198)로 문의바람
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