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|  | 모집분야 | |
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| | 구분 | 채용인원 | 직급 | 일반행정
(사무) | 15명 | 6급
(신입) |
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| ※ 3개월의 수습기간 후 평가를 거쳐 정식 임용됨 (경력여부와 상관없이 신입사원으로 임용됨)
※ 사실과 다른 내용을 기재하거나 증빙서류를 제출하지 못할 경우 불합격처리 됨
※ 적격자가 없으면 채용 인원을 축소할 수 있음
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| | 지원자격 | |
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| ○ 학력 및 연령 제한 없음
○ 재단 인사규정 제25조에 해당되지 않는 자
○ 병역을 필하였거나 면제된 자
○ 입사 예정일(2020. 1. 28. 예정)부터 근무가 가능한 자
○ 기준 점수 이상의 공인어학성적 보유자 | |
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| | 구분 | TOEIC | iBT
TOEFL | 신HSK | JPT | JLPT | | 기준점수 | 800 | 91 | 5급 | 800 | N1 |
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| ※ 공인 외국어 성적은 입사 예정일 기준으로 2년 이내 국내에서 취득한 시험성적에 한하며 조회 및 확인이 불가능한
성적, 특별시험, 국외응시 성적은 인정되지 않으며 사실과 다르게 기재한 경우 불합격 처리됨 | |
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| [재단 인사규정 제25조(결격사유)]
1. 한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자
2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
6. 신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로
당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금 300만 원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만 원 이상의 형의 선고를
받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 기타 채용기준에 미달된다고 사회 통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자 | |
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| | 우대사항(서류전형 가산점 부여) | |
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| ○ 법률에 의한 ‘취업지원 대상자’
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 ‘장애인’
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 ‘북한이탈주민’
○ 「초·중등교육법」에 의한 ‘고등학교 졸업자’ (최종학력)
※ ‘고등학교 졸업자’로 가산점을 부여 받은 자가 대학입학 사실이 있는 것으로 밝혀질 경우 합격이 취소됨
※ 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 서류전형에 한하여 가산점 부여함 | |
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| | 전형절차 및 평가기준 | |
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| | 구분 | 서류전형 | 필기전형
(인적성검사) | 면접전형 | | 정성평가 | 정량평가 | 1차면접 | 2차면접 | | 합격자 수 | 60점 | 40점 | 인적성검사 | 직무 및 외국어면접 | 직무 및 인성면접
(PT 면접 병행) | 채용예정 인원의
10배수 선발 | 채용예정 인원의
5배수 선발 | 채용예정 인원의
2배수 선발 | 최종선발 |
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| ※ 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여
※ 전형별 평가점수는 다음 전형에 영향을 미치지 아니함
※ 정성평가는 자기소개서, 정량평가는 외국어 점수 평가 (기준 점수 이상의 외국어 2개까지 인정)
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| | 전형일정 | |
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| | 구분 | 일정 | 비고 | | 채용공고 | 2019. 11. 1.(금)~11. 21.(목) | 온라인 공고 | | 서류접수 | 2019. 11. 11.(월)~11. 21.(목) 18시 마감 | 채용 홈페이지 접수 | | 서류전형 합격자 발표 | 2019. 12. 6.(금) 예정 | 채용 홈페이지 | | 필기전형 | 2019. 12. 15.(일) | 서울 (장소 별도공지) | | 필기전형 합격자 발표 | 2019. 12. 20.(금) 예정 | 채용 홈페이지 | | 1차 면접 | 2019. 12. 27.(금) | 서울관광재단 | | 1차 면접 합격자 발표 | 2020. 1. 2.(목) 예정 | 채용 홈페이지 | | 2차 면접 | 2020. 1. 7.(화) | 서울관광재단 | | 2차 면접 합격자 발표 | 2020. 1. 10.(금) 예정 | 채용 홈페이지 | | 입사예정일 | 2020. 1. 28.(화) | 서울관광재단 |
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| ※ 상기 일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지에서 로그인 후 확인
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| | 제출서류 | |
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[지원서 작성 시 유의사항]
▶ 재단 채용 홈페이지(https://sto.recruiter.co.kr) 접수
▶ 출신학교 및 특정 단체가 유추 가능한 E-mail 사용 금지
▶ 직·간접적으로 개인 인적사항(출신학교, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 유의
▶ 최종 제출 후 지원서 수정 불가
※ 지역, 학교명이 포함된 단체이름은 ‘OO동아리’와 같은 방법으로 기재 |
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| | 제출서류 | 내용 | | 외국어 성적표 사본 | 입사지원서에 작성한 어학성적과 다른
성적은 인정하지 않음 | | 자격(면허)증 사본 | 해당자에 한함 | | 최종학교 졸업(예정)증명서, 성적증명서 원본 | 최종학력이 대학원 이상인 경우 대학
졸업증명서 포함 제출 | | 경력(재직)증명서 원본 | 국민연금가입증명서 대체 가능 | | 외국인등록증 | 해당자에 한함 | | 취업지원대상자 증명서 원본 | 해당자에 한함 | | 장애인 증명서 사본 | 해당자에 한함 | 북한이탈주민 확인서
| 해당자에 한함 |
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| ※ 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실 여부를 조회하며 주요사항에 대해서는 필요시
추가 증빙서류를 요구할 수 있음
※ 제출기한 내에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 입사지원서 내용과 상이 또는 기재한 내용을 증빙할 수 없는 경우
허위사실 기재로 간주하여 최종합격을 취소할 수 있으며 향후 5년간 입사 지원 불가
※ 불합격자의 제출서류 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 의거 처리함 | |
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| | 블라인드 채용 안내 | |
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| ○ 서울관광재단은 역량 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.
○ 블라인드 채용이란, 채용과정(입사지원서·면접) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을
일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 의미합니다.
○ 이에, 서울관광재단은 입사지원서에 불필요한 신체적 조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않습니다.
이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다. | |
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| | 유의사항 | |
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| ○ 지원서 접수는 채용 홈페이지(https://sto.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수에 한합니다.
○ 지원서 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 어려울 수 있으니 마감일 및 마감시간에 임박한 접수는
피해주시기 바랍니다.
○ 입사지원서 최종 제출이후에는 입사지원한 내용의 수정과 입사지원 취소가 불가능하므로 반드시 최종 제출 전
다시 한번 확인하여 주시기 바랍니다.
○ 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 입사지원서를 허위 또는 불성실 기재(표절, 분량 부족, 반복 작성, 타사명 기재 등)한 경우 그 자체로 불합격 처리됩니다.
○ 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증, 외국인등록증에 한함)을 지참해야하며 학생증, 복지카드 등
기타 신분증으로 응시가 불가합니다.
○ 자료검증 및 사실확인을 통해 지원서 허위작성(증빙서류 미제출, 입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는
증빙 위변조, 시험 부정행위 등 채용비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 재단 입사지원을
제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다.
○ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 지정된 양식을 다운로드하여
자필 서명 후 제출하시기 바랍니다.
○ 2차 면접 합격자를 대상으로 신체검사, 비위면직자 조회, 결격사유 조회를 실시하며,
그 결과 부적격 판정자는 불합격 처리됩니다.
○ 2차 면접 합격자의 신체검사, 비위면직자 조회, 결격사유 조회 결과 부적격 판정 또는
최종 합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
○ 채용 관련 비리·부정행위 및 소명 등을 위한 채용 이의신청은 채용 홈페이지를 통해 가능합니다.
(*접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간)
○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지의 Q&A 코너를 이용하여 주시기 바랍니다.
(공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며 공고에 미기재된 내용은
개별적으로 안내하지 않습니다.) |
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