| 직 군 | 모집분야 | 채용인원 | 담당업무 | 채용직급 |
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| 행정분야(6명) | 일 반 | 5명 | 직무기술서 참조 행정분야 직무기술서 | 6급 | | 장애인 | 1명 |
※ 장애인은 장애인 구분모집 외의 모집분야에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시할 수 있음.
※ 최종 합격자는 채용 후 6개월간 수습을 거친 후 평가를 통해 정규직원으로 임용 예정. ① 모집분야 및 응시자격
| 분 야 | 응시자격 |
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| 일 반 | ○ 지역, 학력, 연령, 성별, 전공, 경력 등에 관계없이 지원 가능
○ 공사 직무기술서의 직무수행 능력이 있는 사람
○ 공사 인사규정상에 따른 채용 결격사유에 해당하지 않는 사람
○ 채용공고일 현재 병역을 필하거나 면제된 사람 | | 장애인 | ○ 일반 모집분야 결격사유 및 응시 자격과 동일
○ 장애인 구분모집에 응시하고자 하는 자는 응시원서 접수마감일 현재까지 장애인으로 등록되거나,
상이등급 기준에 해당하는 자로서 유효하게 등록·결정된 자 |
② 채용 결격사유
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예(「형법」제129조부터 제132조까지 및 직무와 관련하여 같은 법 제355조 또는 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우만 해당한다)를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 |
① 채용절차 *전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여.
② 전형일정
| 구 분 | 진행일정 | 합격자 발표 |
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| 서류전형 | ○ 접수기간 : 2019. 11. 8.(금)∼2019. 11. 17.(일) 18:00까지
○ 접수방법 : 온라인접수(http://gamaco.torc.co.kr) | 2019. 11. 22.(금) | | 필기시험 | 2019. 11. 30.(토) | 2019. 12. 4.(수) | | 인성검사 | 2019. 12. 6.(금) | - | | 면접전형 | 2019. 12. 10.(화) | 2019. 12. 13.(금) | | 임용 | 2020. 1월중 | |
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며, 변경시 홈페이지와 채용사이트를 통해 안내합니다. ① 서류전형
○ 원서접수 기간 : 2019. 11. 8.(금) 10:00부터 2019. 11. 17.(일) 18:00까지 (토, 일요일 접수가능)○ 접수방법 : 온라인 접수( http://gamaco.torc.co.kr) ※ 모집분야 중복지원 불가하며, 인터넷으로만 접수합니다. ※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다. ○ 작성내용 : 지원서, 자기소개서, 직무계획서, 개인정보 수집·이용 동의서 ○ 합격기준 : 지원 자격 적격 여부 및 자기소개서(직무계획서) 성실기재 여부를 확인하여 필기시험 응시 기회여부 부여 ※ 자격 부적격자 및 자기소개서(직무계획서) 불성실 기재 자는 불합격 처리
② 필기시험
○ 대상 : 서류전형 합격자 ○ 일자 : 2019. 11. 30.(토), 시간과 장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내 ※ 수험표 및 공인신분증 미소지 시 응시불가○ 시험과목(2과목) | 시험과목 |
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○ 직업기초능력(40문항)
○ 직무수행능력(60문항) : 응시자가 2과목 선택
- 행정학, 경영학, 경제학, 행정법, 민법총칙 |
○ 합격기준 : 필기시험 각 과목에서 40% 이상 득점하고, 총점의 60% 이상 득점한 응시자 중 가산점수를 가산한 총득점이 높은 응시자부터 차례로 채용예정 인원의 5배수
범위로 선발(소수점 이하 둘째 자리까지로 계산)
※ 동점자 발생 시 모두 합격자로 결정 ○ 합격인원(30명) : 일반 25명, 장애인 5명
③ 인성검사 및 면접전형
○ 대 상 : 필기시험 합격자
○ 일 자
- 인성검사 : 2019. 12. 6.(금). 채용사이트
- 면접시험 : 2019. 12. 10.(화). 시간과 장소는 필기전형 합격자 발표시 안내
○ 면 접 : 직무수행능력 면접
④ 최종합격자 결정
○ 최종합격자는 필기시험 점수(60%)와 면접시험 점수(40%)를 합산하여 고득점자 순으로 결정 ○ 동점자가 있을 때에는 면접시험 결과 고득점자, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원 대상자, 청년고용촉진 특별법』에 따른 청년, 『장애인고용촉진 및 직업재활법』에 따른 장애인 순으로 결정
⑤ 최종합격자 임용등록 및 수습 채용
○ 등록기간 : 2019. 12. 13.(금) 10:00부터 2019. 12. 23.(월) 18:00까지
○ 등록장소 : 구리농수산물공사 총무팀
○ 등록방법 : 본인이 직접 구비 서류와 신분증을 지참하여 방문 등록
○ 임용예정일 : 2020. 1월중
※ 제출서류 진위 확인 결과 등에 따라 부정 합격 시 징계해고 또는 직권면직 처리 | 대 상 | 제출서류 |
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| 서류전형 | 지원서, 자기소개서(직무계획서), 개인정보 수집·이용 동의서(채용사이트 소정 양식 작성)
※ 국가보훈 대상자는 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 기재 | | 필기전형 | 1. 자격증 사본 각 1부(입사지원서 기재 자격사항 전부)
2. 취업지원대상자, 장애인증명서(해당자에 한함)
※ 취업보호대상자는 공고일 이후 국가보훈처에서‘취업지원대상자 증명서’를 발급받아 제출 |
| 대 상 | 가점사항 |
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| 취업지원 대상 관련법에 의거 적용 | 전형단계별 만점의 5% 또는 10% | 자격
(면허)
소지자 | 변호사, 공인회계사, 세무사, 법무사, 기술사, 기능장 | 필기시험 만점의 10% | | 기사 | 필기시험 만점의 5% | | 산업기사, 경매사, 유통관리사, 농산물품질관리사, 물류관리사, 판매사 2급 이상 | 필기시험 만점의 3% |
※ 당해 근무 직종에 한하여 1인 2종 이상인 경우에는 유리한 1종만 적용 □ 이의신청 절차
○ 신청방법 : 전형별 합격자 안내 페이지에서 이의신청 가능
- 채용 시험과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것
※ 이의 신청서 양식 참고
○ 신청기한 : 현장 접수만 가능
- 1차 필기 문항과 관련한 이의신청은 필기시험 당일인 2019. 11. 30.(토) 13:00까지
- 2차 면접시험과 관련한 이의신청은 2019. 12. 10.(화) 18:00까지
□ 예비합격자 선발 : 채용인원의 1배수(장애인 분야는 2배수)
○ 고득점자 순으로 모집 인원의 1배수(장애인 분야 2배수)를 예비합격자로 결정 (합격자 최초 임용일로부터 6개월간 유효)
- 최종 합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 퇴사할 경우 고득점 순으로 임용
□ 부정행위자 발생 시 조치방법
○ 허위서류 제출, 부정 청탁 등 비리로 인한 피해자 발생 시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번에 따라 구제
□ 채용비리 피해자 구제방안
○ 전형 단계별 피해 상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 연락 · 구제 - (필기전형) 차기 동일분야 채용 건에 대하여 면접전형 기회 부여(1회 한)
- (면접전형) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용 ○ 각 전형 단계별 합격자 발표 및 추후 일정 안내는 구리농수산물공사 홈페이지(http://gamaco.co.kr)와 채용사이트 (http://gamaco.torc.co.kr)에 공지합니다. ○ 제출된 입사지원서와 관련 서류상의 기재 착오, 누락, 오기입, 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인 책임으로 합니다. ○ 모집분야 중복은 불가합니다. ○ 채용 단계별로 필요한 사항은 관계 기관에 사실 여부를 조회할 수 있고 응시원서 기재 사항이 허위, 혹은 변조임이 판명될 경우 합격 취소 처분은 물론, 추후 공사에서 시행하는 공채시험에 응시자격이 박탈되고 관련 법에 따라 처벌될 수 있습니다. ○ 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용되지 않으며, 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 이후 180일 이내에 응시자(본인)가 채용 서류 반환을 청구하시면 제출한 서류는 반환하여 드립니다. 청구 기간 경과 후에는 「개인정보법」에 따라 파기됨을 알려드립니다. ○ 채용 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자로 공고된 경우라도 채용 신체검사 불합격, 신원 조회 결격사유가 확인된 경우에는 최종 합격이 취소됩니다. ○ 각 단계별 전형 내용 및 일정은 공사 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표 사항 등은 개별 통지 없이 공사 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이며, 기타 궁금하신 사항은 채용 인터넷 사이트 Q&A로 문의하시기 바랍니다. ○ 본 채용은 블라인드 채용으로 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전 과정에서 응시자 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자께서는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재하여서는 안 됩니다. ○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며, 문의사항은 채용시스템 내 “Q&A”메뉴 및 온라인 채용시스템 담당자
(☎ 070-4324-5501)으로 문의하시기 바랍니다.
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