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 | 분야 및 인원 | |
|  공개경쟁시험 (총 31명) | |
| | 행정직 6급 | 기술직 6급 | | 상경 | 법률 | 토목 | 건축 | 도시 | 조경 | 전기 | 기계 | 환경 | | 3명 | 8명 | 7명 | 6명 | 3명 | 1명 | 1명 | 1명 | 1명 |
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| 경력경쟁시험(총 9명) | |
| | 행정직 6급 | 국가유공자 등 취업지원대상자 | 장애인 | | 행정직 6급 | 기술직 6급 | 행정직 6급 | | 기록물관리 | 상경 | 토목 | 건축 | 상경 | 법률 | | 1명 | 1명 | 2명 | 2명 | 2명 | 1명 |
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| ※ 경력경쟁시험 지원은 관련법령에 해당자만 지원가능(관련 증명서 첨부 필)하며, 근무경력과는 무관함
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| 시험안내 | |
| 시험방법 | |
| | 구 분 | 1차전형 | 2차전형 | | 공개경쟁시험 | 1교시(90분, 280문항) : 인·적성검사 * 면접 시 참고용
2교시(100분, 100문항) : 공통 및 전공과목 | 면접시험 | | 경력경쟁시험 |
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| ※ 1차전형 합격자에 한해 2차 전형 응시가 가능하며, 인·적성검사는 면접시험 참고자료로만 활용하며,
인·적성검사 미응시자 불합격 처리
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| 필기시험 과목 | |
| | 구 분 | 공통과목 | 전공과목 | | 행정 | 상경 | 영어+한국사+
일반상식 | 경영학+회계학 | | 법률 | 민법(신분법 제외)+행정법 | | 기록물관리 | 기록관리학개론(관련 법령 포함)+전자기록관리론 | | 기술 | 토목 | 응용역학+토질역학 | | 건축 | 건축계획학+건축시공학 | | 도시계획 | 도시계획+도시설계및단지계획 | | 조경 | 조경계획+조경학 | | 전기 | 전기이론+전기자기학 | | 기계 | 기계일반+기계설계 | | 환경 | 환경공학+환경화학 |
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| ※ 필기시험은 총 2과목 100문항으로 공통과목 60문항, 전공과목 40문항이며, 4지선다형임
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| 응시자격(모든 자격은 공고일 이전 취득분에 한함) | |
| 경력경쟁시험 | |
| | 구분 | 응시자격 | | 기록물관리 | 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 78조에 따라 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 사람
2. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학
교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 | | 국가유공자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 관련법령에 따른
“취업지원증명서 발급대상자” | | 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 자 |
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| 응시결격사유 : 경기도시공사 인사규정 제14조의 직원채용 결격사유에 해당 되지 아니하고
기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 | |
| | ＜경기도시공사 직원채용 결격사유＞ | 1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
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| 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자
(단, ‘20.1.28 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능) | |
| 직종별 기본 응시자격(다음중 어느 하나만 충족하면 응시가능) | |
| | 구분 | 직종별 기본 응시자격 | 행정직
(6급) | ○ 전문대학 졸업 정도의 능력소지자
○ 공무원 9급 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 6급 사원 이상으로
2년 이상 근무한 경력이 있는 자 | 기술직
(6급) | ○ 해당분야 산업기사 이상의 자격을 가진자
○ 국가 또는 지방자치단체가 50퍼센트 이상 투자한 기관에서 6급 사원 이상으로
2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
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| | 직렬 | 해당 자격증 | | 산업기사 | 기사 | 기능장 | 기술사(건축사) | | 토목 | 토목
건설재료시험
측량및지형공간정보 | 토목
건설재료시험
측량및지형공간정보 | | 토목구조
토질및기초
도로및공항
측량및지형공간정보
토목시공
토목품질시험 | | 건축 | 건축
건축목공
건축일반시공
실내건축 | 건축
실내건축 | 건축목재시공
건축일반시공 | 건축구조
건축시공
건축품질시험
건축사 | | 도시계획 | 교통 | 도시계획
교통 | | 도시계획
교통 | | 조경 | 조경 | 조경 | | 조경 | | 전기 | 전기
전기공사
소방설비(전기분야) | 전기
전기공사
소방설비(전기분야) | 전기 | 건축전기설비
발송배전
전기응용
소방(전기분야) | | 기계 | 건설기계설비
건설기계정비
공조냉동기계
건축설비
소방설비(기계분야) | 일반기계
건설기계설비
건설기계정비
공조냉동기계
건축설비
소방설비(기계분야) | 건설기계정비 | 건설기계
공조냉동기계
건축기계설비
소방(기계분야) | | 환경 | 대기환경
소음진동
수질환경
폐기물처리 | 대기환경
소음진동
수질환경
폐기물처리 | | 대기관리
소음진동
수질관리
폐기물처리 |
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| 시험일정 | |
| | 내 용 | 일 자 | 비 고 | | 응시원서 접수 | ‘19.10.29(화)~11.6(수), 17:00 | - 채용홈페이지 on-line 접수 | | 필기시험 실시 | ‘19.11.23(토) | - 채용홈페이지 내 “합격자 발표”에서 개별 안내
- 필기시험 합격자 수
| 선발예정인원 | 필기시험 합격자 수 | | 1명 | 3명 선발 | | 2명 | 5명 선발 | 3명
| 7명 선발 | 6명
| 13명 선발 | 7명
| 15명 선발 | | 8명 | 17명 선발 |
| | 필기시험 합격자 공고 | ‘19.12.3(화) | | 면접시험 실시 | ‘19.12.17(화)~12.20(금) | | 최종합격자 공고 | ‘19.12.31(화) | - 공사 홈페이지(www.gico.or.kr)
- 추후 안내 | | 임용후보등록 | ‘20.1.6(월)~1.10(금) | | 임용 | ‘20.1.28(화) |
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| ※ 합격자 발표 등은 채용홈페이지 및 우리공사 홈페이지에 공지 예정
※ 상기일정은 변동될 수 있음
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| 응시원서 접수 | |
| 접수기간 : ‘19. 10. 29(화) ~ 11. 6(수), 17:00까지 | |
| 접수방법 : 공사 채용홈페이지 | |
| 제출서류 | |
| * 다음의 제출서류중 1)~8) 항목은 원서접수시 채용홈페이지에 스캔 파일 업로드하여 제출하며,
9)~11) 항목은 면접시험 합격자에 한하여 제출함
* 단, 제출서류는 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708-*******)및 주민등록 뒷자리가
별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
1) 응시원서, 자기소개서 <응시접수시 전산기재>
2) 자격증 사본 1통(해당자에 한함)
3) 취업보호(지원)대상자 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
4) 중소기업 근로자 해당기업 재직증명서, 중소기업확인서, 고용보험료(또는 근로소득세) 납부증명서(해당자에 한함)
5) 경기도시공사 근무경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
6) 장애인 증명서 사본 1부(해당자에 한함)
7) 북한이탈주민 확인서 사본 1부(해당자에 한함)
8) 다문화가족 증명서류(기본증명서 및 가족관계증명서, 부모의 기본증명서 등, 해당자에 한함)
9) 경력(경험)증명서 및 교육이수증명서 (해당자에 한함)
* 교육이수증명서 상 학교명, 출생년도(출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708-*******)등
인적사항을 확인할 수 있는 내용은 삭제 후 업로드
10) 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재분 제출 요망)
11) 학위증명서 사본 1부 |
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| 응시원서 작성시 유의사항 | |
| 1) 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며,
작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람
2) 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원시 필기시험을 응시할 수 없고 모두 무효처리함.
또한, 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리함
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| 시험가산 특전 | |
| 취업보호(지원)대상자 (필기시험시행 전일까지 유효하게 등록되어야 함) | |
| 1) 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈대상자 지원에 관한
법률」 제33조, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 의한 취업대상자 그리고 「고엽제휴유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한
고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 전형시험(필기시험, 면접시험)마다 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함
2) 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로
직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나
그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등
(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함
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| 경기도 중소기업 근로자 | |
| | 구 분 | 사무직·생산직 경력 | 비 고 | | 2년 이상 | 3년 이상 | | 가 점 | 5% | 10% | - 총점 100점 기준
- 필기시험, 면접시험 각 적용 |
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| 1) 적용대상은 경기도 중소기업 근로자(인턴 포함)이며, 중소기업은 사업자등록증에 명시된 본사 또는 사업장이 경기도이고,
근로자가 당해 사업장에 근무한 경우에 한함
2) 경력인정 기간은 채용공고일 기준 5년 이내 경력, 1개업체에 1년 이상의 경력에 한함
3) 경기도 중소기업 근로자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없으므로
직렬(분야)별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발예정 인원과 같거나
그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
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| 경기도시공사 근무 경력자 | |
| | 구 분 | 1년이상
근무 | 2년이상
근무 | 3년이상
근무 | 4년이상
근무 | 5년이상
근무 | 비 고 | | 가 점 | 1% | 2% | 3% | 4% | 5% | - 총점100점 기준
- 필기시험, 면접시험 각 적용 |
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| 1) 적용대상은 인턴, 파견직, 계약직근로자 등 공사 근무경력자
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| 사회적 약자 가점 | |
| | 구 분 | 장애인 1) | 다문화가족 2) | 북한이탈주민 3) | 비 고 | | 가 점 | 3% | 3% | 3% | - 총점100점 기준
- 필기시험, 면접시험 각 적용 |
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| 1) 장애인 : 장애인복지법 해당자
2) 다문화가족 : 다문화가족지원법상의 “다문화가족“
3) 북한이탈주민 : 북한이탈주민보호및정착지원에관한법률 해당자
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| 주의사항 | |
| 1) 경기도 중소기업 근로자 가점 및 공사 근무경력자 가점, 사회적 약자 가점중 본인에게 유리한 것 하나만 인정
2) 경기도 중소기업 근로자 가산점 적용대상 여부 판단을 위하여, 해당자는 고용보험 인터넷(www.ei.go.kr)에 접속 확인후
응시원서 해당란에 기재하고 해당기업 재직증명서, 중소기업확인서, 고용보험료(또는 근로소득세) 납부증명서 제출 바람
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| 기타사항 | |
| 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 출생년도(출생월일은 반드시 명기 [예시] **0708-*******)
학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있음
* 단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 후 평가진행 | |
| 필기시험 합격기준은 필기시험 각 과목별(공통 및 전공과목 2과목) 100점을 만점으로 하되
가산점수를 부가하여 각 과목별(공통 및 전공과목 2과목) 40점 이상,
전과목(공통 및 전공과목 2과목) 평균 60점 이상 득점자중 고득점자 순으로 합격자를 결정함.
단, 합격자 결정을 위한 점수의 산정은 공통과목 40%, 전공과목 60%로 함 | |
| 최종합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함 | |
| 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 자격미달 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임으로 함 | |
| 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고,
채용된 경우에도 결격사유가 발생되면 채용이 취소됨
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| 채용적격자가 없을 경우 채용을 하지 않을 수도 있음
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| 기타 채용에 관한 자세한 사항은 채용담당자(☎ 031-220-3507) 또는 채용홈페이지 내
“질문하기”를 이용하여 주시기 바람
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| ※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은 우리공사 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바람
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