직급 | 분야 | 채용인원 | 주요직무 | 9급 | 행정 | 5 | 총무, 예산‧회계, 사생 생활관리 등 | 시설 | 2 | 건축물 및 전기‧가스‧소방시설 관리운영 등 | 영양사 | 1 | 구내식당 운영 및 위생관리 등 |
* 세부 직무내용은 직무설명서 참조 가. 근무 장소 : (재)충북학사 3개 소속기관(서울, 청주) ※ 근무지의 경우 재단 인사규정에 의해 순환배치 될 수 있음 나. 복 무 : 재단법인 충북학사 복무규정을 따름 다. 급 여 : 지방공무원 9급에 준함 라. 수습임용 : 최종합격자는 최초 3개월간 수습임용 후 정식 임용 가. 공통 응시자격 * 기준일 : 원서접수 마감일 ❍ 연 령 : 18세 이상(2001. 12. 31일 이전 출생자) ❍ 남자의 경우 병역의무를 필하거나 면제된 자 ❍ 재단 인사규정 제23조 결격사유 및 제53조 정년에 해당하는 자는 임용 불가 | <결격사유 및 정년> | | | | ○ 결격사유 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 - 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 -「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령이나 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 1에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받고 그형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(집행유예를 받고 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) ‧「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 ‧「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동‧청소년 대상 성범죄 - 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 - 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람 ○ 직원의 정년 - 직원의 정년은 60세로 하며, 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연 퇴직 |
나. 채용분야별 응시자격 * 기준일 : 원서접수 마감일 ❍ 행정 : 별도 제한 없음 ❍ 시설 : 아래의 직무관련 자격증 중 하나 소지자 ‧ 기 술 사 : 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 가스, 소방, 공조냉동기계 ‧ 기 능 장 : 전기, 가스, 에너지관리 ‧ 기 사 : 전기, 전기공사, 가스, 에너지관리, 소방설비(기계, 전기), 공조냉동기계 ‧ 산업기사 : 전기, 전기공사, 가스, 에너지관리, 소방설비(기계, 전기), 공조냉동기계 ‧ 기 능 사 : 전기, 가스, 에너지관리, 공조냉동기계 |
❍ 영양사 : 영양사 면허 소지자 구 분 | 일 정 | 주요내용 | 채용공고 | 10. 4.(금) | - 도‧재단 홈페이지, 행안부 클린아이 등 공고 | 응시원서 접수 | 10. 7.(월) ~ 10. 14.(월) | - 접수방법 : 이메일 | 서류전형 | 10. 16.(수) | - 제출서류 이상유무, 응시자격 부합여부 심사 - 합격자발표 : 10. 16.(수) | 필기시험 | 10. 20.(일) | - 과목 : 인성검사, 적성검사 - 필기시험 점수 고득점순 2~3배수 선발 - 합격자발표 : 10. 25.(금) | 면접시험 | 11. 1(금) | - 대면평가를 통해 직무수행능력 등 평가 - 합격자발표 : 11. 8(금) | 결격사유 조회 및 서류제출 | 11. 11(월) ~ 11. 15(금) | - 임용후보자 결격사유 조회 - 채용관련 구비서류 제출 | 임용 | 12. 2.(월) | - 최종합격자 입사 |
※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격이 부여되며 전형방법, 장소 등은 합격자 발표시 안내 ※ 상기 일정은 예정으로 재단 사정에 의해 변경될 수 있음 가. 접수기간 : ’19. 10. 7.(월) 00:00 ~ 10. 14.(월) 18:00까지 나. 접수방법 : 이메일 접수(cbhsrecruit@gmail.com) 다. 제출서류 : 응시원서, 개인정보 수집‧이용‧제공동의서, 본인확인용 사진 - 본인확인용 사진은 크기 120×160px, 파일형식 JPG 또는 GIF에 맞추어서 제출하시기 바랍니다. - 제출서류 양식은 당사가 제공한 소정양식에 한하여만 유효함을 반드시 인지하시고, 소정양식은 첨부파일을 다운로드하여 사용하시기 바랍니다. 정부블라인드 채용 가이드라인에 의거 개인확인용 사진, 생년월일 등은 심사위원에게 제공되지 않습니다. 응시원서 작성 시 개인 인적사항(신체조건, 성별, 학력 및 학교명, 출신지, 가족관계 등) 관련내용 기재는 금지(해당내용 기재시 불이익 받을 수 있음) 서류전형 결과 발표 후 본인 여부 및 진위여부를 위해 소정의 서류제출을 요구할 수 있으며, 심사위원에게는 제공되지 않습니다. |
가. 서류전형 ❍ 제출서류의 이상유무, 응시자격 부합여부 등 채용 적격여부 심사 ❍ 응시원서는 면접전형시 참고자료로 활용할 수 있음 나. 필기시험 ❍ 시험과목 : 인성검사, 적성검사 ❍ 평가항목 - 인성검사 : 직무수행과 관련된 성격 및 특성 파악 * 인성검사 결과는 면접전형시 참고자료로 활용하며 필기시험 점수에는 반영되지 않음 - 적성검사 : 문제해결능력, 수리력, 언어논리력, 이해력, 관찰탐구력, 창의력, 공간지각력 등 직무수행능력 평가 ❍ 합격자 결정 - 필기시험 만점의 40% 이상 득점자 중 점수가 높은 순으로 합격자 선발 - 선발인원 : 행정‧시설 2배수, 영양사 3배수 - 필기시험 점수는 반올림하여 소수점 둘째자리까지 계산하며, 필기시험 점수 동점자 전원 선발 ❍ 필기시험 합격자에 한하여 자기소개서 제출 * 제출기한, 방법 등은 합격자 발표시 안내 다. 면접시험 ❍ 평가항목 : 직원으로서의 가치관‧책임감, 전문지식과 응용력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의성‧의지력‧장래성 ❍ 합격자 결정 - 면접시험 평정표에 따라 항목별 A‧B‧C‧D‧E 등급 평정하여 면접시험 점수 산출 - 위원의 과반수가 2개 이상 평정요소을 E등급으로 평정하거나 위원의 과반수가 동일한 평정요소를 E등급으로 평정한 경우 미흡 등급 부여 - 합격자는 미흡 등급이 아닌 자 중에서 면접시험 점수가 높은 순으로 결정하고, 면접시험 점수가 동점인 자는 필기시험 점수가 높은 순으로 결정 가. 가점 적용대상 및 가점비율표 구분 | 가산비율(만점의) | 비고 | 취업지원대상자 | 5% 또는 10% | ‧ 취업지원대상자 가점과 의사상자 등 가점은 본인에게 유리한 것 1개만 인정 ‧ 취업지원대상자(또는 의사상자 등) 가점과 자격증 가점은 각각 적용 ‧ 자격증 가점은 최대 2개까지 인정 (공통적용 가점 1, 채용분야별 가점 1) | 의사상자 등 | 3% 또는 5% | 자격증 소지자 | 공통적용 가점 | 0.5% 또는 1% | 채용분야별 가점 | 3% 또는 5% |
나. 취업지원대상자 가점 ❍「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9, 「5‧18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원 대상자는 해당 법령에 따라 필기시험 및 면접시험 시 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 시험별 만점의 일정비율(5%, 10%)을 가산함 ❍ 가점을 받아 합격하는 사람은 채용분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 채용분야별 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 그러하지 아니함 다. 의사상자 등 가점 ❍ 다음 표에 해당하는 사람은 필기시험 시 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 필기시험 만점의 일정비율을 가산함 가산비율(만점의) | 가산대상 | 5% | ‧「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 의사자의 배우자 또는 자녀 ‧ 같은법 제2조제3호에 따른 의상자 중 제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자 | 3% | ‧「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따라 취업보호의 대상이 되는 의상자의 배우자 또는 자녀 |
❍ 가산점수를 받아 합격하는 사람은 채용분야별 선발예정인원의 10%를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함 ❍ 의사상자 등 가점 대상자가 취업지원대상자 가점도 받을 수 있는 경우 본인에게 유리한 것 1개만 가산 라. 공통적용 자격증 가점 ❍ 다음 표에 제시된 국가기술자격법령에 의한 통신‧정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 응시자 중 필기시험 시 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 필기시험 만점의 일정비율을 가산함 만점의 1% 가산 | 만점의 0.5% 가산 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2급 |
❍ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격증 하나만 가산 ❍ 관련법령이 개정되어 종전법령에 따라 취득한 자격증이 개정법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격으로 인정 ❍ 국가기술자격법 개정에 따라 2012. 1. 1.부터 워드프로세서 2급, 3급이 국가기술자격에서 제외(폐지)됨에 따라 종전 워드프로세서 1급만 가산대상 자격증에 포함 * 舊 워드프로세서 2급, 3급은 가산대상 자격증이 아님 마. 채용분야별 자격증 가점 ❍ 다음 표에 제시된 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자 중 필기시험 시 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 필기시험 만점의 일정비율을 가산함 채용분야 | 만점의 5% | 만점의 3% | 행정 | 변호사, 변리사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사 | | 영양사 | 기능장 : 조리 산업기사 : 조리(한식, 중식, 양식, 일식, 복어) | 기능사 : 조리(한식,중식,양식,일식,복어) |
❍ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격증 하나만 가산 바. 가점 관련 유의사항 ❍ 가점을 받고자 하는 자는 원서접수 마감일까지 해당요건을 갖추어야 함 ❍ 응시원서의 가점항목에 가점종류 및 점수를 기재하지 않은 경우에는 본인이 가점을 포기한 것으로 간주 ❍ 취업지원대상자(또는 의사상자) 가점, 공통적용 자격증 가점, 채용 분야별 자격증 가점은 각각 가산됨 ❍ 응시자는 공고문 등에서 정한 유의사항을 준수하여야 하며, 이를 준수하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다. ❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능, 응시자 유의사항 미준수 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다. ❍ 채용시험에 있어 부정한 행위를 하거나 채용에 관한 서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 자에 대해서는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 재단법인 충북학사 직원 채용시험 응시자격을 정지합니다. ❍ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 차순위 득점자 순으로 예비합격자를 임용할 수 있습니다. ❍ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다. ❍ 기타 자세한 사항은 재단법인 충북학사 사무처(☎ 02-579-8656 / 담당자 장병우)으로 문의 하시기 바랍니다.
★입사지원 페이지★ http://home.cbhs.kr/CmsHome/sub03_02.aspx?T=C&c1=1&w=&sn=219988&page=1
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