 | 채용예정 인원 : 40명 이내 | |
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| | 채용분야 | 채용규모 | 직무기술서 | | 금융일반 | 경영 | 12명 |  | | 경제 | 9명 | | 금융통계 | 3명 | | | 회수조사 | 10명 | | | IT | 6명 | | | 합 계 | 40명 이내 | |
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| 지원자격 | |
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| | 구분 | 지원자격 | | 공통 | ① 학력, 연령, 전공 제한 없음
② 군필자 또는 면제자 (군복무중인 자는 2019.12.23. 이전 전역가능한 자)
③ 공사 내규상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자
④ 채용확정 후 즉시 근무 가능한 자
⑤ 채용분야별 중복지원은 불가 |
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| 채용절차 | |
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| ㆍ접수기간 : 2019.9.9(월) ~ 2019.9.23(월) 17:00
ㆍ접수방법 : 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능
※ 개별방문, 우편, e-mail 등 기타접수는 불가 | |
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| ㆍ입사지원서를 바탕으로 채용분야별 교육사항, 자격사항, 경력사항에 대한 NCS기반 직무능력 검증 실시
- 교육사항, 자격사항, 경력사항의 합산점수 기준으로 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발 | |
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| | 채용분야 | 구분 | 시험과목 | 시간 | 문항수
(배점) | 출제유형 | 금융일반
금융통계
회수조사
IT | 직업기초능력평가 | ㆍ의사소통능력
ㆍ문제해결능력
ㆍ정보능력 | 45분 | 60문항
(45점) | 객관식 | | 직무수행 능력평가 | 공통 | ㆍ금융시사상식 | 120분 | 46문항
(255점) | 진위형
객관식
주관식
논술 | | 금융일반 | ㆍ경영학 또는 경제학 중 선택 | | 금융통계 | ㆍ통계학 | | 회수조사 | ㆍ법학 | | IT | ㆍ전산학 |
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| ㆍ직무수행 능력평가(직무관련 전공지식) 출제범위 | |
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| | 채용분야 | 출제유형 | | 공통 | ㆍ금융시사상식 | | 금융일반 | ㆍ경영학 또는 경제학 중 선택
- 경영학 : 재무관리, 회계학주), 금융기관론을 포함한 경영학 일반
- 경제학 : 미시경제학, 거시경제학, 계량경제학, 화폐금융론 | | 금융통계 | ㆍ통계학 : 기초통계학, 수리통계학, 회귀분석, 시계열분석, 실험계획법 | | 회수조사 | ㆍ법학 : 민법, 상법(해상법 제외), 민사소송법 | | IT | ㆍ소프트웨어공학, 정보통신, 데이터베이스, 정보보호를 포함한 전산학 일반 |
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| 주) 국제회계기준(IFRS) 적용, 원가 · 관리회계 제외
- 직업기초능력평가 및 직무수행능력평가 합산점수 기준으로 고득점자(우대사항 감안) 순으로 선발 | |
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| ㆍ1차 면접(실무진 면접) : 지원 분야에 대한 이해 및 전문성, 공사 직원으로서의 품위 및 태도 등을 바탕으로
직무수행능력 및 인성 등 평가
- 1차면접 결과(75%) 및 필기전형 결과(25%)를 합산하여 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
ㆍ2차 면접(임원 면접) : 지원동기 및 입사의지, 공사 직원으로서 품위 및 태도, 지원직무에 대한 능력 등을 바탕으로 종합평가
- 2차면접 결과 고득점자(우대사항 감안) 순 선발
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| | 구분 | 전형단계 | 평가기준 | 배점 | 선발배수 | | 1차 | 서류전형 | - 직무관련 교육 · 자격 · 경력
- 직무능력소개서 및 자기소개서 | 100
적 · 부1) | 45배수2) 또는 25배수3) | | 2차 | 필기전형 | - NCS 직업기초능력 평가
- 직무수행능력 평가 | 15
85 | 3배수 | | 3차 | 1차면접 | - 1차 면접전형 결과
- 필기전형 결과 | 75
25 | 1.5배수 | | 4차 | 2차면접 | - 2차 면접전형 결과 | 100 | 1배수 | | 최종 | 신체검사 ·
신원조사 | - 채용결격사유 확인(적 · 부) | 적 · 부 | - |
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| 주) 1. 회사명 오기재, 자기소개서 항목(직무능력소개서 포함) 미입력 · 분량미달(1개 이상 항목에 대하여 20% 이하 기재,
모든 항목에 대해 50% 이하기재, 모든 항목 글자 수 합계가 총 분량 합계의 30% 이하일 경우), 무의미한 동일어구
반복 등 불성실 기재자라고 판단되는 경우 불합격 처리
2. 금융일반, IT 분야
3. 금융통계, 회수조사 분야 | |
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| | 구분 | 전형단계 | 동점자 처리 기준(고득점 순) | | 1차 | 서류전형 | 교육사항 → 자격사항 → 경력사항 → 우대가점 → 지역인재 | | 2차 | 필기전형 | 직무수행능력평가 → 직업기초능력평가 | | 3차 | 1차면접 | 토론면접 → 심층면접 → 발표면접 | | 4차 | 2차면접* | 우대가점 → 지역인재 → 1차 면접전형(총점) →
필기전형(총점) → 서류전형(총점) |
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| * 동 기준에도 불구하고 동점자 발생시 각 전형별(1차 면접전형→필기전형→서류전형) 동점자 처리기준까지 적용 후 선발 | |
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| | 구분 | 일정 | 비고 | | 서류전형 합격자 발표 | ㆍ’19.10.11(금) | | | 필기전형 | ㆍ’19.10.19(토) | ㆍ고사장 : 서울 | | 필기전형 합격자 발표 | ㆍ’19.11.1(금) | | | 면접전형 | ㆍ’19.11월 중 | | | 신체검사 · 신원조사 | ㆍ’19.12월 중 | | | 입사 | ㆍ’19.12.23(월) | |
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| ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 전형단계별 세부사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 예정 | |
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| ※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는
합격이 취소될 수 있음
ㆍ서류전형 합격자 대상 (필기전형시 본인확인 용도)
- 서류전형 합격자 발표 시 채용 홈페이지를 통해 본인 사진 업로드 및 생년월일 입력
ㆍ필기전형 합격자 대상 (해당자에 한함) | |
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| | 분야 | 대상자 | 제출서류 | | 공통 | 보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자 | - 취업지원대상자 증명서 | | 장애인 | - 장애인 증명서 | | 기초생활수급자(본인 또는 자녀) | - 국민기초생활수급자 증명서 |
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| ㆍ2차 면접전형 합격자 대상
- 입사지원서 기재내용 및 지원자격 사항 증빙서류 등*
* 세부내용은 합격자에 한해 추후 안내 예정 | |
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| | 분야 | 대상자 | | 공통 | ㆍ최종학교 졸업(예정) 증명서 및 성적증명서 원본 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학교 졸업 및 성적증명서 추가 제출
- 편입자는 편입전 대학 재적증명서 및 성적증명서 추가 제출 | | 해당자 | ㆍ(남성) 주민증록초본(병역사항 기재 필요) 또는 전역예정증명서 원본 1부
ㆍ(자격보유자) 자격사항 증명서 원본 1부
ㆍ(경력보유자) 경력(재직) 증명서 원본 1부
- 지원자 인적사항, 입사일, 재직여부, 퇴직(예정일), 징계사항 유무
(징계사실이 있는 경우 징계종류, 일자 및 사유 기재)가 모두 포함된 증명서 제출 |
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| 우대 사항
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| 가. 가점우대
※ 우대사항에 따른 가점이 복수인 경우에는 가장 유리한 가점만 반영 | |
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| | 분야 | 구분 | 우대전형 | 우대내용 | | 서류 | 필기 | 면접 | | 공통 | 보훈 관련 법령 상의 취업지원 대상자 | O | O | O | 5% 또는 10% 가점 | | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | O | O | O | 10% 가점 | | 「국민기초생활 보장법」에 의한 기초생활수급자 | O | - | - | 5% 가점 | | 예금보험공사 우수인턴 수료자 | O | - | - | 서류면제 또는 5% 가점 |
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| 나. 비수도권 지역인재 우대
ㆍ서류전형, 필기전형, 1차 면접전형에서 비수도권 지역인재가 채용분야별 합격기준 인원(35%)에 미달할 경우,
일정 기준 이상 득점한 지역인재 등 추가합격 처리
※ 채용시 우대를 위하여 관련 증명서 발급가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. | |
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| 기타 공지사항
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| ㆍ합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형단계별로 예금보험공사 홈페이지(www.kdic.or.kr)를 통해
발표할 예정입니다.
ㆍ채용전형 및 일정 등은 공사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경시에는 공사 홈페이지를 통해 공고 예정)
ㆍ입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니 가능한 한
마감일 전 접수하시기 바랍니다.
ㆍ전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않거나 채용규모를 축소할 수 있습니다.
ㆍ입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있으므로
지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.
ㆍ본 채용전형은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 따라서, 채용 全 과정에서 이름, 학교명, 가족관계 등 직·간접적으로 편견이
개입될 수 있는 인적사항 등을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
(특히, 자기소개서 등 작성시 이름, 학교명 등이 노출되지 않도록 유의)
ㆍ자기소개서 부실기재자(자기소개서 입력항목 누락, 베끼기, 짜깁기 등)의 경우 서류전형 등 평가시 불이익이 있을 수 있으니
작성시 유의하여 주시기 바랍니다.
ㆍ최종합격되지 않은 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며,
청구기간 및 청구방법 등은 합격자 발표시 별도 안내 예정입니다.
ㆍ채용시험에 대한 불합격자로서 이의가 있는 경우에는 최종합격자 발표 후 10일 이내에
 ‘별첨’양식에 따라 작성 하여 insa@kdic.or.kr 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다.
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁 등 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로
인해 채용에 합격한 본인)에 대해서는 발견시 임용전에는 합격이 취소되며, 입사 이후에는 입사가 취소됩니다.
ㆍ기타 문의사항은 예금보험공사 인사지원부 인사팀(☎ 02-758-0150, 0130, 0133)으로 문의하시기 바랍니다. |
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