1. 모집분야
가. 일반직
| 직군 및 직급 | 직 무 | 구 분 | 근무지 | 인 원 | 비 고 | |
| 일반직(14) | 6급(1) | 전 산  | 일 반 | 본 회 | 1 | |
| 6급(10) | 일반행정 | 일 반 | 전 국 | 3 | | |
| 제 한 (장 애) | 전 국 | 1 | | |||
| 제 한 (보 훈) | 전 국 | 3 | | |||
| 제 한 (거주지) | 부 산 | 1 | | |||
| 대 구 | 1 | |||||
| 광 주 | 1 | |||||
| 7급(3) | 일반행정 | 제 한 (거주지) | 대 구 | 1 | | |
| 광 주 | 1 | |||||
| 대 전 | 1 | |||||
주1) (최초 임용일로부터 3년 이상 해당 근무지 근무예정, 숙소 미지원)
주2) 일반직 7급은 최종학력이 고등학교 졸업자로 해당 업무 수행이 가능한 자를 말함. 고졸자에는 고등학교 검정고시 합격자 및
주1) 대학 중퇴자는 포함되며, 대학(전문대) 졸업자·재학생·휴학생 등은 불포함
나. 무기계약 및 기간제근로자
| 직군 및 직렬 | 직 무 | 구 분 | 근무지 | 인 원 | 비 고 | |
| 상담직 (2) | 취업지원 상담원 (2) | 취업지원 | 일 반 | 서 울 | 1 | ▪ 무기계약근로자 |
| 일 반 | 서 울 | 1 | ▪ 육아휴직 대체 기간제근로자 (계약기간 : 최초 임용일∼’21.2.26) | |||
| 체험형 청년인턴 (8) | 일반행정 (사무보조) | 일 반 | 전 국 | 7 | ▪ 기간제근로자 - 인턴기간(3개월) 만료 후 고용관계 소멸 (근무기간 : 최초 임용일∼’19.12.31) | |
제 한 | 창 원 | 1 | ||||
주1) 별도 숙소 미지원
주2) 거주지 제한의 경우 채용공고일 전일 기준 주민등록 상 주소지가 각 근무권역인 자에 한하여 응시 가능
주3) 육아휴직 대체 기간제근로자의 경우 휴직자 조기 복직 시 계약기간 전 계약 종료 가능
❍ 공통 및 모집분야별 세부자격
| 구 분 | 자격요건 |
| 전 직군 공통 | ▪ 성별·어학성적 : 제한 없음 ▪ 연령 : 당사의 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자(채용일 기준) - 체험형 청년인턴의 경우 청년＊인 자 ＊「청년고용촉진특별법」제5조에 따른 청년(만 15세 이상∼34세 이하) ▪ 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자[결격사유 확인] ▪ 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ▪ 분야별 중복지원 불가(중복지원 확인 시 서류전형 불합격 처리) |
| [일반직_전산] 6급 | [일반] ▪ 정보처리기사 자격증 소지자 |
| [일반직_일반행정] 6급 | [일반] ▪ 공통 자격요건 이외 제한 없음 |
| [제한(장애)] ▪ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인 | |
| [제한(보훈)] ▪ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자 | |
| [제한(거주지)] ▪ 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역인 자 - 부산(부산·울산·경남), 대구(대구·경북), 광주(광주·전남) ※ 최초임용일로부터 3년 이상 해당 근무지 근무 예정, 숙소 미지원 | |
| [일반직_일반행정] 7급 | [제한(거주지)] ▪ 고등학교 졸업자 ※ 대학(전문대) 졸업자·재학생·휴학생 등은 불포함 ▪ 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역인 자 - 대구(대구·경북), 광주(광주·전남), 대전(대전·충청) ※ 최초 임용일로부터 3년 이상 해당 근무지 근무 예정, 숙소 미지원 |
| [무기계약근로자_상담직] 취업지원상담원 | [일반] ▪ 직업상담사 자격증 소지자 ▪ 취업지원＊ 관련 업무 2년 이상 경력자 ＊ (취업지원) 유·무료 직업소개사업소 등 직업상담 업무 관련 2년 이상 근무 경력이 있는 자, 건설현장 노무관리업무(인력수급 관련) 전담자로 2년 이상 근무 경력이 있는 자 ※ 상기 조건 중 하나 이상의 조건을 만족하는 경우 지원 가능 |
| [기간제근로자_상담직] 취업지원상담원 | [육아휴직 대체근로 : 임용일∼’21.2.26. 예정] ▪ 직업상담사 자격증 소지자 ※ 육아휴직자 조기 복직 시 계약기간 내에도 계약 종료 가능 |
| [기간제근로자] 체험형 청년인턴 | [일반] ▪ 청년(만 34세 이하) ▪ 컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 자격증 소지자 ※ 근무기간 : 임용일∼’19.12.31. 예정(3개월) ※ 숙소 미지원(연고지 등을 고려하여 배치 예정) |
| [제한(거주지)] ▪ 청년(만 34세 이하) ▪ 컴퓨터활용능력 또는 워드프로세서 자격증 소지자 ▪ 채용공고일 전일 기준 주민등록상 주소지가 근무지 해당 권역인 자 - 창원(경남·부산) ※ 근무기간 : 임용일∼’19.12.31. 예정(3개월) ※ 숙소 미지원 |
3. 우대사항
가. 가점부여
| 구 분 | 내 용 | 비 고 |
| 취업지원대상자 | 단계별 만점의 5% 또는 10% | 가산점 적용비율은 반드시 국가보훈처에 확인 후 지원서에 기재 (추후 증빙서류 제출 필수) |
| 장애인 | 필기 만점의 5% | 장애인등록증 보유자 (추후 증빙서류 제출 필수) |
※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 그러지 아니함)
주2) (장애인)「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 해당하는 장애인
주3) 채용 시 위 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용
주4) 지원분야별 중복지원 불가
나. 직무 관련 우대 자격증
| 대상 | 일반행정 직무 | |||
| 자격증 | 세무사 | 컴퓨터활용능력 | 구매자재관리사 | 정보처리산업기사 |
| 공인노무사 | 전산세무 | 원가분석사 | 정보처리기능사 | |
| CPA(공인회계사) | 전산회계운용사 | 전산회계 | | |
| 경영지도사 | 세무회계 | ERP정보관리사(회계) | | |
| 사회조사분석사 | 회계관리 | 재경관리사 | ||
| 워드프로세서(구1급) | 한글속기 | 정보처리기사 | ||
| 대상 | 전산 직무 | |||
| 자격증 | 정보관리기술사 | 컴퓨터시스템응용기술사 | 정보시스템감리사 | 정보시스템감리원 |
| CISA (국제공인 정보시스템 감사사) | CISSP (국제공인 정보시스템 보안전문가) | 개인정보영향평가전문인력 | SW보안약점진단원 | |
| 정보보안기사 | 정보보안산업기사 | OCJP (Oracle Certified Java Programmer) | MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator) | |
| 세무사 | 공인노무사 | CPA(공인회계사) | 경영지도사 | |
| 워드프로세서(구1급) | 컴퓨터활용능력 | 전산세무 | 전산회계운용사 | |
| 세무회계 | 구매자재관리사 | 원가분석사 | 전산회계 | |
| ERP정보관리사(회계) | 한글속기 | 사회조사분석사 | 회계관리 | |
| 재경관리사 | | |||
가. 일반직 [일반행정 6급 10명, 전산 6급 1명, 일반행정 7급 3명]
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
| 채용공고(서류접수) | 8.14(수)∼8.28(수) 18:00 | 입사지원 홈페이지 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 9.5(목) | 입사지원 홈페이지 게시 |
| 인성검사 및 필기시험 | 9.7(토) | 응시방법은 서류전형 합격자 발표 시 공지 ※ 필기시험 장소 : 서울(예정) |
| 필기시험 합격자 발표 | 9.11(수) | 입사지원 홈페이지 게시 |
| 면접 전형 | 9.17(화)∼9.20(금) | 세부사항 필기 결과 발표 시 공지 ※ 면접시험 장소 : 본사(예정) |
| 면접전형 합격자 발표 | 9.25(수) | 입사지원 홈페이지 게시 |
| 예비소집 | 10.2(수) | 본사 |
| 배치 및 근무 | 10.7(월) | 임용 및 교육(입문교육 후 배치, 수습 3개월) |
나. 무기계약 및 기간제근로자 [취업지원상담원 2명, 청년인턴 8명]
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
| 채용공고(서류접수) | 8.14(수)∼8.28(수) 18:00 | 입사지원 홈페이지 접수 |
| 서류전형 합격자 발표 | 9.3(화) | 입사지원 홈페이지 게시 |
| 온라인 인성검사 | 9.3(화)∼9.5(목) 13:00 | 온라인 (서류전형 합격자 발표 시 검사 응시시작 및 종료시점 등 세부사항 공지) |
| 인성검사 결과 발표 | 9.6(금) | 입사지원 홈페이지 게시 |
| 면접 전형 | 9.9(월)∼9.10(화) | 세부사항 필기 결과 발표 시 공지 ※ 면접시험 장소 : 서울(예정) |
| 면접전형 합격자 발표 | 9.18(수) | 입사지원 홈페이지 게시 |
| 예비소집 | 9.26(목) | 본사 |
| 배치 및 근무 | 10.1(화) | 임용 및 교육(수습 3개월, 기간제 제외) ※ 입문교육은 업무상황에 따라 실시 여부 결정 예정 |
가. 일반직 [일반행정 6급 10명, 전산 6급 1명, 일반행정 7급 3명]
| 구분 | 1차 (서류전형) | ▸ | 2차 (필기전형) | ▸ | 3차 (면접전형) | ▸ | 4차 (임용·배치) | |
| 채용 절차 (6급) | ① 직무관련평가(100점) - 교육·훈련(50) - 경력·경험(15) - 자격증(35) | ① 인성검사 - 인성검사 결과 부적격시 기타점수와 관계없이 탈락 ② NCS기반 필기시험 - 공통직무＊ -관련 상식 등 평가 ＊ 직업기초능력 및 직무특화 문항 (직무기술서 참고) | ▪ NCS 기반 면접＊ - 경험·상황면접 (직업기초능력, 직무역량 등) ＊ 6급은 토론면접 포함 | ▪ 필요서류 제출 및 적격여부 확인 등 (신체검사서 등) ▪ 교육 및 부서배치 ▪ 임용 후 수습기간 3개월 | ||||
| ② 서술평가(100점) - 경력·경험 기술서(20) - 자기소개서(80) | ||||||||
| 채용 절차 (7급) | ▪ 서술평가(100점) - 경력·경험 기술서(20) - 자기소개서(80) |
| [ 일반직 전형단계별 참고 및 유의사항 ] ① 서류전형 합격자(25배수), 필기전형 합격자(5배수)로 선발. 다만, 6급의 경우 서류전형에서 직무관련평가(45배수), 경력·경험기술 서 및 자기소개서 평가(25배수)로 합격자 선발(동점자 발생 시 포함하여 선발) ② 입사지원서 상의 모든 항목은 직무와 연관된 내용을 중심으로 기재하며, 추후 관련 내용에 대한 증빙서류 제출이 가능하여야 함 ① - 입사지원서 작성 전 관련 증빙서류를 발급 받아 내용 확인 후 기재(기간, 시간 등 임의 기재 금지) ③ 지원자격 요건에 해당하는 자격증, 경력사항 등은 입사지원서 해당 항목에 필히 기재 ④ 서류전형 대상자가 선발예정 배수의 미만일 경우 자격요건 충족인원만으로 다음 전형 진행하며 동점자 발생 시 포함하여 선발 ① (자기소개서 및 경력·경험 기술서 불성실 작성자 등 제외) ⑤ 필기시험 관련 직업기초능력 및 직무능력 관련 세부내용은 지원분야별 ‘직무기술서’ 참고 ① - 직업기초능력(50문항), 직무특화(각 직군 및 직급의 직무에 적합한 특화문제 15문항) ⑥ 서류 및 필기전형도 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 선발하되, 해당 전형에서 부정합격자가 발생한 경우 예비합격자 순으로 ① 해당 전형 단계를 면제하고 다음 전형부터 응시 조치(단, 차기 채용공고 시 적용) |
나. 무기계약 및 기간제근로자 [취업지원상담원 2명, 청년인턴 8명]
| 구분 | 1차 (서류전형) | ▸ | 2차 (인성검사) | ▸ | 3차 (면접전형) | ▸ | 4차 (임용·배치) | |
| 채용 절차 | ▪ 서술평가(100점) - 경력·경험 기술서(20) - 자기소개서(80) | ▪ 적격여부확인 - 인성검사 결과 부적격시 기타점수와 관계없이 탈락 | ▪ NCS 기반 면접＊ - 경험·상황면접 (직업기초능력, 직무역량 등) | ▪ 필요서류 제출 및 적격여부 확인 등 (신체검사서 등) ▪ 교육＊및 부서배치 ＊업무형편에 따라 실시 ▪ 임용 후 수습기간 3개월 ▪ (기간제 제외) |
| [ 무기계약 및 기간제근로자 전형단계별 참고 및 유의사항 ] ① 서류전형 합격자는 채용예정인원의 5배수로 선발(동점자 발생 시 포함하여 선발) ② 입사지원서 상의 모든 항목은 직무와 연관된 내용을 중심으로 기재하며, 추후 관련 내용에 대한 증빙서류 제출이 가능하여야 함 - 입사지원서 작성 전 관련 증빙서류를 발급 받아 내용 확인 후 기재(기간, 시간 등 임의 기재 금지) ③ 지원자격 요건에 해당하는 자격증, 경력사항 등은 입사지원서 해당 항목에 필히 기재 ④ 서류전형 대상자가 선발예정 배수의 미만일 경우 자격요건 충족인원만으로 다음 전형 진행하며 동점자 발생 시 포함하여 선발 ① (자기소개서 및 경력·경험 기술서 불성실 작성자 등 제외) ⑤ 직업기초능력 및 직무능력 관련 세부내용은 지원분야별 ‘직무기술서’ 참고 ⑥ 서류전형도 예비합격자(채용예정인원의 1배수)를 선발하되, 해당 전형에서 부정합격자가 발생한 경우 예비합격자 순으로 ⑥ 해당 전형 단계를 면제하고 다음 전형부터 응시 조치(단, 차기 채용공고 시 적용) |
1. 일반직 신입 : 6급 및 7급(14명)
| 구 분 | 내 용 | |
| 신 분 | • 정규직 (수습기간: 3개월 부여) | |
| 근 무 지 | • 일반직 6급 및 7급 : 전국(본회, 지사 또는 센터) ※ 채용공고 상의 모집분야별 근무지에 따름 | |
| 근무형태 | • 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | |
| 보 수 | • 월 급 여 | (6급) 276만원/월 내외 (7급) 209만원/월 내외 ※ ’19년도 급여 인상율 미반영, 연말 소급 지급 |
| • 중 식 비 | 10만원/월 | |
| • 시간외근무수당 | (6급) 24만원/월 내외 (7급) 18만원/월 내외 | |
| • 가족수당 | 당사 기준에 따름 | |
| • 복리후생 | 당사 기준에 따름 | |
| • 성 과 급 | 별도 지급(당사 기준에 따름) | |
| 휴 가 | • 근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름 | |
| 복리후생 | • 당사 규정에 따름 | |
2. 취업지원 상담원 : 무기계약근로자 (1명)
| 구 분 | 내 용 | |
| 신 분 | • 무기계약근로자 (수습기간: 3개월 부여) | |
| 근 무 지 | • 서울(건설근로자 취업지원 서울센터) | |
| 근무형태 | • 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) - 근무시간 : 07시∼16시, 09시∼18시(2교대) | |
| 보 수 | • 월 급 여 | 198만원/월 내외 ※ ’19년도 급여 인상율 미반영, 연말 소급 지급 |
| • 중 식 비 | 10만원/월 | |
| • 시간외근무수당 | 17만원/월 내외 | |
| • 가족수당 | 당사 기준에 따름 | |
| • 복리후생 | 당사 기준에 따름 | |
| • 성 과 급 | 별도 지급(당사 기준에 따름) | |
| 휴 가 | • 근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름 | |
| 복리후생 | • 당사 규정에 따름 | |
3. 취업지원 상담원 : 기간제근로자 (육아휴직대체, 1명)
| 구 분 | 내 용 | |
| 신 분 | • 기간제근로자 (별도 수습기간 없음) | |
| 근로기간 | • 임용일로부터 ’21. 2. 26.예정(계약기간 종료 후 고용관계 소멸) ※ 육아휴직자 조기 복직 시 계약기간 내에도 계약 종료 가능 | |
| 근 무 지 | • 서울(건설근로자 취업지원 서울센터) | |
| 근무형태 | • 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) - 근무시간 : 07시∼16시, 09시∼18시(2교대) | |
| 보 수 | • 월 급 여 | 198만원/월 내외 ※ ’19년도 급여 인상율 미반영, 연말 소급 지급 |
| • 중 식 비 | 10만원/월 | |
| • 시간외근무수당 | 17만원/월 내외 | |
| • 가족수당 | 당사 기준에 따름 | |
| • 복리후생 | 당사 기준에 따름 | |
| • 성 과 급 | 별도 지급(당사 기준에 따름) | |
| 휴 가 | • 근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름 | |
| 복리후생 | • 당사 규정에 따름 | |
4. 체험형 청년인턴(사무보조) (8명)
| 구 분 | 내 용 | |
| 신 분 | • 체험형 청년인턴_기간제근로자(별도 수습기간 없음) | |
| 근로기간 | • 임용일로부터 ’19. 12. 31.예정(계약기간 종료 후 고용관계 소멸) | |
| 근 무 지 | • 본회 및 전국 지사 또는 센터 | |
| 근무형태 | • 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) | |
| 보 수 | • 월 급 여 | 190만원/월 내외 (인턴 계약기간 중 급여) |
| 휴 가 | • 근로기준법, 당사 취업규칙 등에 따름 | |
| 복리후생 | • 당사 규정에 따름 | |
| 비 고 | • 인턴 수료증 발급 | |
1. 서류심사
○ 직무능력기반 입사지원서 및 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 각 1부 (입사지원시스템을 통한 온라인 접수만 가능)
2. 면접심사 대상자 (면접심사 대상자에 한하여 면접 당일 원본 제시)
○ 주민등록초본 1부(병역사항 표시)
○ 입사지원서 작성 증빙서류(학교ㆍ직업교육, 자격증, 경력사항) 일체
▸ 교육사항 증빙자료: 성적증명서, 수료시간이 명시된 직업교육 수료증 등
▸ 자격사항 증빙자료: 각종 관련 자격증 사본 등
▸ 경력사항 증빙자료: 경력증명서(건강보험자격득실 확인서·국민연금가입자 가입증명·고용보험 피보험자격 이력내역서 중 택일하여
▸ 경력사항 증빙자료: 경력증명서와 같이 제출)
· 입사지원서 상 경력·경험사항 기재자 및 지원자격조건 상 경력사항이 있는 자의 경우 필수사항
| ▪ 위의 각종 증빙자료는 입사지원서 상 학교·직업교육, 경력·경험사항, 자격증 진위 여부 확인용으로만 사용 ▪ 성적증명서, 직업교육 수료증, 경력증명서, 4대 보험 가입 증명서 등 증빙서류 발급 후 입사지원서 작성 (추후 증빙 가능한 내용에 한하여 기재) ※ 교육 이수시간, 경력기간 임의 기재 절대 금지 |
＊ 발급일자 : 최근 3개월 이내 발급된 서류(채용공고일 기준)
○ 상기 서류 외 세부사항은 대상자에 한하여 별도 안내(본인 확인을 위한 신분증 지참 등)
1. 유의사항
○ 입사지원서 제출은 온라인 입사지원 접수만 가능합니다.(방문, e-mail 등 기타방법 접수 불가)
○ 제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후 반환하지 않습니다.[반환청구서 다운로드]
- 반환신청은 신청서를 작성(서명필수)하여 recruit@cwma.or.kr로 제출하여야 합니다. 단, 신청자의 서명(날인)이 없는 반환신청서는
- 인정되지 않습니다.
○ 각 전형 단계별 전형내용은 당사의 사정에 의해 일부 변동될 수 있고, 각 전형별 합격자 발표는 당사의 홈페이지를 통해 공고하며,
○ 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 또한 응시자의 전형 단계별 개인점수는 공개하지 않습니다.
○ 최종 제출한 입사지원서는 수정할 수 없으며, 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 공고 마감시간에
○ 유의하시어 미리 접수하시기 바랍니다.
○ 입사지원서에 작성된 내용은 추후 증빙자료 제출 및 사실여부 조회 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에
○ 동의한 것으로 간주합니다. 만약, 관련 내용의 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조 제출, 본인 이외 타인의 대리 작성 및 시험 응시 등은
○ 합격 또는 임용의 취소 및 향후 응시를 제한합니다.
○ 필기 및 면접시험 시 사전 안내에 따라 입실(도착) 시간 엄수 및 신분증 등 제출서류를 필히 지참하여야 합니다.
○ 인터넷 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증, 경력기간 등 각종 기재내용의 착오 및 누락으로
○ 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
| [ 입사지원서 작성 시 유의사항 ] ▪ 입사지원서에 기재하는 모든 내용은 증빙서류 제출이 가능하여야 하며, 증빙서류 상 내용을 기반하여 작성 - 경력기간, 직업훈련시간, 교육 또는 경력 내용 등에 대해 지원자 임의 작성 불가 - 가급적 작성 전 증빙서류를 먼저 발급하여 내용 확인 후 입사지원서 기재 - 자격증, 경력, 우대사항 등은 취득, 확정사항에 한함(향후 취득예정은 기재불가) ▪ 경력사항의 경우 금전적 보수를 받고 수행한 직무와 관련된 업무에 한하며 4대 보험에 가입된 경력을 우선으로 함 ▪ 입사지원서에 기재하는 경력은 경력증명서 및 4대 보험 가입 관련 서류 등으로 증빙이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 ▪ 증명하지 못한 경력은 기재하지 않음 ▪ 지원자격에 해당하는 자격증, 경력 사항에 대해서는 입사지원서의 해당 항목에 관련 내용 필히 기재 |
○ 허용되지 않습니다. (임용일자 확정 후 즉시 근무)
○ 최종합격 이후 공제회 내부규정에 따른 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 임용 후 수습기간(3개월, 기간제근로자 제외)에는 그 성적이 불량하거나 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우와 채용에 부적격하다고
○ 인정될 때에는 직권 면직될 수 있습니다.
○ 외국어로 기재된 증빙자료(자격증, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여 제출해 주시기 바랍니다.
○ 지역별 전형의 근무 장소는 공제회 홈페이지를 확인해 주시기 바랍니다.
○ 우리 기관 입사 전 경력은 보수 등에 별도 영향을 주지 않습니다.(연봉제)
○ 직무관련 자료는 붙임의 직무설명자료, NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr) 및 건설근로자공제회 홈페이지(www.cwma.or.kr)를 참고해
○ 주시기 바랍니다.
2. 문의사항
○ 기타 문의사항은 가급적 입사지원시스템의 문의게시판을 이용바랍니다.
※ 유선문의는 경영지원팀 채용담당자(☏02-519-2144)에게 연락주시기 바랍니다.
1. 블라인드 채용 안내
○ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 자격증, 경력사항 등을 철저히 확인하시기 바라며, 입력 오류 등으로 인한 불이익(입사취소
○ 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 또한 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이
입력 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)
2. 인사 청탁 및 부정행위 금지 안내
○ 우리 공제회는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이나 부정행위가
○ 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실
○ 통보 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
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