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 모집부문| 직종 | 직급 | 고용형태 | 채용분야 | 계약기간 | 인원 |
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행정직
| 5급
(신입) | 정규직 | 일반행정A |  | - | 8명 | 기간계약직
(육아휴직
대체) | 일반행정B | 임용일 ~
`20.09.07.(월) | 1명 | | 일반행정C | 임용일 ~
`20.11.27.(금) | 1명 | 4급
(경력) | 무기계약직 | 법무 | | - | 1명 | | 회계 | | - | 3명 |
※ 근무부서의 경우, 임용 이후 인사 발령에 의함
근무조건| 구분 | 채용분야 | 자격 요건 |
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공통
| • 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
• 재단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자  | 4급
(경력) | 법무 | • 변호사법 제4조에 의한 변호사 자격증 소지자로서 실무 경력 2년 이상인 자
- 변호사법 제4조 제3항에 따른 변호사는 법률사무종사기관에서
- 6개월 이상 실무수습을 하거나 대한변호사협회에서 연수를 마친 자
- 실무수습, 연수기간 등 교육기간은 경력기간에서 제외 | | 회계 | • (한국 또는 미국) 공인회계사 시험에 최종 합격한자로서,
• 실무경력(회계 감사 등) 2년 이상인 자
• 또는 대학 또는 산학협력단 실무 경력(재무·회계) 4년 이상인 자 |
※ 블라인드 채용 방식 도입에 따른 주요 편견요소(성별, 종교, 연령, 신체조건, 출신지역, 학령, 혼인 및
※ 가족 관계 등)에 대한 제한 없음
전형절차| 구분 | 적용전형 | 가점 및 우대사항 |
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| 필기 | 서류 | 1차
면접 | 최종
면접 |
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법령상
취업지원
대상자
| ● | ● | ● | ● | • 관련 법령에 의한 가점 : 5점 또는 10점
- 제출기관이 「한국사학진흥재단」인 것에
- 한해 인정 | 장애인
| ● | ● | ● | ● | • 장애인 가점 : 3점
- 장애인 등록증(복지카드) 제출자 | 이전
지역인재
| × | ● | × | × | • 이전(대구ㆍ경북) 지역 인재 가점 : 2점
- 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로
- 대구ㆍ경상북도 소재 학교를 졸업(예정)한 자 | 비수도권
지역인재
| × | ● | × | × | • 비수도권 지역인재 가점 : 1점
- 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로
- 서울ㆍ경기ㆍ인천지역을 제외한
- 비수도권 학교를 졸업(예정)한 자
* 「고등교육법」 제24조상의 “분교”인 경우는
* 분교의 소재지 기준 | 파견
근로자
가산점
| ● | × | × | × | • 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환
정책에 의거하여 해당 근로자 공개경쟁 시
가점부여 : 5점
- 대상 : `17.07.20.기준 당시 재단에서
- 대상 : 근무한 파견근로자 |
※ 우대사항이 복수일 경우 응시자에게 유리한 최고 가점 1종에 한하여 적용하고,
증빙서류 미제출시 가점 미부여함 (진위여부 확인용으로만 활용되며, 심사 및 평가위원에게 미제공됨)
접수기간 및 방법□ 전형 절차 및 일정
※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 재단 홈페이지(www.kasfo.or.kr)를 통해 추가 안내
※ 예정임
□ 절차별 세부 내용| 전형절차 | 심사내용 | 전형자별 합격배수 |
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원서 접수
| • 온라인을 통한 원서 접수 | - | 필기 전형
| • 인성검사*
• 직업기초능력평가 100점
* 인성검사는 면접전형 참고용으로만 사용됨
※ 기간 및 무기계약직은 해당 없음 | 최종
채용인원의 10배수 | 서류 전형
| • 서류심사 100점
- 자기소개서(70점), 직무능력기술서(30점)
- 합계점수의 최고·최저점 제외 후 산술평균 | 최종
채용인원의 5배수 | 1차 면접
전형
| • 그룹* 대면 심사 100점
- 고객만족역량(30점), 조직역량(30점), 개인역량(40점)
- 합계점수 산술평균
* 면접위원 다수 : 응시자 다수 | 최종
채용인원의 3배수 | 최종 면접
전형
| • 개별* 대면 심사 100점
- 신뢰역량(25점), 책임역량(25점), 상생역량(25점),
- 혁신역량(25점)
- 면접위원 합계점수
* 면접위원 1인 : 응시자 1인 | 최종
채용인원 | 임용
| • 임용예정자 개별 안내 및 신원조사 | • 임용예정자에 대한 결격여부 검토 결과,
해당사항이 없는 경우 임용 대상자 발표 | | • 최종 임용 실시 |
▪ 상기 일정은 변동될 수 있으며, 변동 시 재단 홈페이지를 통해 추가 안내 예정임
▪ 면접심사 대상자 중 기재 사실 오류 등 결격사유 발생 시 면접심사에서 제외됨
▪ 최종 면접 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
▪ 전형별 합격자는 재단 홈페이지를 통해 공지됨
□ 이전지역인재 채용목표제 적용
◦ (관련 근거) 혁신도시법 시행령 제30조의2제1항
◦ (적용 대상) 행정직 5급 정규직 일반행정 8명
◦ (적용 기준) 채용 단계별 이전지역인재 합격비율이 21%에 미달하는 경우에는, 합격인원이
◦ (적용 기준) 21% 이상이 될 때까지 단계별 기존의 합격인원을 초과하는 이전지역인재를
◦ (적용 기준) 추가 합격 처리함| 구분 | 필기 | 서류 | 1차 면접전형 | 최종 전형 |
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합격인원
| 80명 | 40명 | 24명 | 8명 | 이전지역인재
합격 인원
| 17명 | 9명 | 6명 | 2명 |
- 지역인재 채용목표제 합격하한선을 전형별 합격 커트라인 △10점으로 정하며,
- 합격하한선 미달 시에는 추가 합격 제외
제출서류◦ (근로시간) 09:00~18:00, 주 5일 근무(1일 8시간)
※ 재단 복무규칙에 의한 근로시간 조정 가능함
◦ (근무장소) 대구광역시 동구 혁신대로 345, 한국사학진흥재단
◦ (보수 및 복리후생) 재단 내부규정에 의함
※ 입사지원서 상 기입된 경력사항에 한하여 경력 인정
◦ (고용형태)| 채용분야 | 고용 형태 |
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| 일반행정A | 전일제 행정직 5급 정규직 | | 일반행정B | 일반행정C | 전일제 행정직 5급 기간계약직
(육아휴직대체) | | 법무 | 회계 | 전일제 행정직 4급 무기계약직 |
* 인사규정 제17조 및 계약직원 운영규칙 제7조의2 제5항에 따라 정규직 및 무기계약직은
* 3개월간의 시보기간을 거쳐 근무실적 평가 후 최종 임용 실시하며, 근무실적평가 결과
* 임용이 부적합하다고 판단될 경우 최종 임용을 실시하지 않음
기타사항◦ 접수 방식 : 온라인 접수
◦ 접수 기간 : `19.07.25.(목) ~ `19.08.01.(목) 17:00까지
◦ 제출 서류| 구분 | 제출 서류 | 제출대상 |
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원서 접수
(온라인 제출)
| 필수 | ① 입사지원서, 자기소개서,
직무능력기술서,
개인정보 수집·이용·제공 동의서 | 공통 | | 필수 | ② (한국 또는 미국)
① 공인회계사 합격증 사본
③ 변호사 자격증 사본
④ 경력증명서 또는
① 고용보험가입이력서 각 1부 | 무기계약직
(법무, 회계)
응시자 중
해당사항 제출 | | 해당자 | ⑤ 취업지원대상증명서,
① 장애인 증명서,
① 최종학교 졸업(예정)증명서 | 우대사항 해당자 | 1차
면접 대상
(오프라인 제출) | ① 교육사항 이수내역 증빙자료
- 성적증명서 등
※ 성적증명서는 입사지원서에 기재한
※ 학교교육 내역 포함 필수
② 자격사항 증빙자료
- 자격증 사본
③ 경력·경험사항 증빙자료
- 고용보험가입이력서, 경력(재직)증명서,
- 수습확인서 등 | 입사 지원서에
각 사항을
기재한 응시자 | 1차 면접 시
오프라인
제출 | 임용 예정자
(오프라인 제출) | ① 가족관계증명서
② 신원진술서, 개인정보 제공 동의서,
① 기본증명서(상세)
③ 주민등록등본 및 초본
① (남성의 경우 병역사항 기재 포함)
④ 채용신체검사서
⑤ 기본이력사항 | 공통 | 오프라인
제출 |
▪ 채용 방식은 블라인드 채용으로써 출신지역, 가족관계, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등의 편견요소를
▪ 삭제 및 블라인드 처리하여야 하며, 블라인드 처리 항목을 유추 할 수 있는 사항에 대한 사용을 일절 금함
▪ 원서 접수 시 지원 자격·우대사항 등 관련 증명이 필요한 서류는 반드시 스캔 후 첨부하여 주시기
▪ 바라며, 지원서에 해당사항 기입 후 증빙서류를 미제출하거나 증빙서류를 사진 촬영하여 첨부한
▪ 경우는 우대조치 하지 않음
- 증빙서류는 진위여부 확인용으로만 사용되며, 심사 및 평가 위원에게 제공되지 않음
▪ 허위기재 또는 기재착오 및 누락, 구비서류 미제출, 경력 미증명, 제출서류가 허위ㆍ위조ㆍ대필임이
▪ 판명될 경우 서류 미접수 및 합격이 취소될 수 있음
▪ 응시자격 및 우대조건과 관련한 경력사항, 자격증 소지여부 등은 입사지원서 접수 마감일까지 취득 또는
▪ 재직한 사실에 한하여 인정
▪ 교육이수 사항, 근무경력 등은 증빙서류를 제출할 수 있는 경우만 기재
▪ 지원서는 반드시 온라인으로만 접수 가능하며, 우편·방문 접수 불가
▪ 마감 시한 이후의 접수는 불가함
▪ 지원자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 접수 마감 이후 기재사항
▪ 수정불가
▪ 입사지원서 및 자기소개서, 직무능력기술서에 지원자의 성별, 출신지역, 출신학교, 학력, 가족관계,
▪ 신체조건 등 지원직무와 무관하게 지원자의 인적사항을 기재할 경우 전형단계에서 불이익이 있을 수 있음 문의처▪ 채용분야별 중복 지원 불가
▪ 채용 전형과정에서 일정수준에 미달할 경우는 채용예정인 축소 또는 미채용 가능
▪ 지원서 접수 및 증빙서류 검토 과정에 허위 사실 기재(증빙서류 미제출 포함) 및 허위증빙서 제출
▪ 사실이 발견될 때에는 언제라도 합격(또는 임용)을 취소할 수 있음
▪ 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음
▪ 채용부정합격자, 채용관련 청탁자는 합격취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간
▪ 재단의 채용 시험 응시자격이 제한됨
▪ 육아휴직 대체 채용(일반행정 기간계약직)의 경우 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」
▪ 의 전환 예외사유에 해당하여 정규직 전환대상에서 제외
▪ 내·외부 감사 및 수사·조사 등에 따라 채용비리가 확정된 경우, 채용비리 피해자는  양식에
▪ 따라 이의제기를 할 수 있음
▪ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 접수된 채용서류는 최종합격자 발표일로부터 14일
▪ 이내에 요청 시 반환
- 전자서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류 제외
▪ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 재단 홈페이지를 통해 안내할 계획임
▪ 채용관련 문의 : 053-770-2513, mjpark01@kasfo.or.kr
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