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연세대학교 정규직원(6급, 8급, 시설기술) 채용 공고
■ 모집 분야 및 인원 모집분야 | 모집인원 | 연봉¹⁾ | 근무지 | 6급 (행정) | 행정 <변호사> | ○ 명 | 4,000만원 이상 | 서울(신촌) 및 인천(송도) | 행정 <경력 개발> | ○ 명 | 3,600만원 이상 | 8급²⁾ (행정, 전문) | 행정 <일반> | ○ 명 | 3,000만원 이상 | 행정 <입학사정관> | ○ 명 | 행정 <창업지원> | ○ 명 | 행정 <교육개발> | ○ 명 | 전문 <상담> | ○ 명 | 전문 <영상> | ○ 명 | 전문 <전산> | ○ 명 | 시설기술²⁾ | <기계설비> | ○ 명 | 2,800만원 내외 | <소방방재> | ○ 명 |
1) 내규에 따름(연봉은 경력에 따라 조정가능하며, 초과학력에 따른 조정은 없음) 2) 8급 및 시설기술직의 경우, 만 3년 재직 후 시험을 통한 승진 기회 부여(2022년 8월 승진시험 첫 응시 가능)
■ 공통 자격 요건 1. 우리 대학교의 기독교적 창립정신을 존중하고, 그 실현에 동참할 자 2. 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 남자의 경우 병역필 또는 면제자 4. 본교 직원 인사규정상 임용 결격사유가 없는 자
■ 모집분야별 세부 자격 요건 모집분야 | 내 용 | 6급 (행정) | 행정 <변호사> | ▪ 석사 학위 소지자 ▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) ▪ 한국공인자격 변호사 자격증 소지자 ▪ 우대사항 변호사 경력 2년 이상, 대학업무 유경험자 우대 ▪ 주요업무 1. 분쟁, 소송, 법률자문, 계약검토, 리스크관리 등 2. 규정 관리 업무 | 행정 <경력 개발> | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능 ▪ 우대사항 1. 인사업무 경력 5년 이상 2. 영어 의사소통이 원활한 자 3. 기업 인사담당자 네트워크 보유자 4. 대학 및 교육기관 취업/교육훈련 프로그램 운영경험자 5. PHR 자격증 소지자 | 8급 (행정, 전문)
| 행정 <일반> | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 8월 이전 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) ▪ 우대사항 1. 영어능통자 2. 컴퓨터 활용능력 우수자 3. 대학 및 유관 교육기관 경력자 4. 기업 교육기획/교육운영 경력자 | 행정 <입학사정관> | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 8월 이전 졸업예정자 ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능 ▪ 우대사항 1. 석사학위 소지자 2. 입학사정관 혹은 입학전형 운영 경력 2년 이상인 자 3. 영어 혹은 중국어 능통자 | 행정 <창업지원> | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 8월 이전 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 토익 700점 이상 또는 이에 준하는 공인어학성적(영어) ▪ 창업선도대학 육성사업 등 정부 창업지원 실무 3년 이상 경력자(창업지원 실무 무관 경력 불인정) ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능 ▪ 우대사항 1. 창업보육전문매니저 자격증 소지자 2. 영어능통자 3. 컴퓨터 활용능력 우수자 | 행정 <교육개발> | ▪ 교육학 관련 전공 석사학위 이상 소지자 ▪ 대학 교수학습센터 업무 및 대학 평가업무 2년 이상 유경험자 ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능 ▪ 우대사항 1. 교육 측정 및 평가 전공자 2. 학습 상담 및 코칭 경력자 3. 영어 능통자 | 전문 <상담> | ▪ 석사 학위 이상 소지자 ▪ 상담 혹은 임상 관련 자격증 1급 보유자 ▪ 송도 국제캠퍼스에서 근무 가능한 자 (신촌캠퍼스 순환 근무) ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능 ▪ 우대사항 외국어 가능자(영어 혹은 중국어) ▪ 주요업무 행정 및 상담 | 전문 <영상> | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 8월 이전 졸업예정자 ▪ 영상 촬영, 음향 녹음 및 관련 자료의 편집과 활용이 가능한 자 ▪ 교육 관련 영상, 음향 콘텐츠를 제작한 경력이 있는 자 ▪ 컴퓨터 일반에 대한 이해와 관련 하드웨어 관리 업무 경력이 있는 자 ▪ 대학의 교육 기자재 및 시설 관리 업무 경력이 있는 자 ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반업무 수행 가능 | 전문 <전산> | ▪ 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2019년 8월 이전 졸업예정자 ▪ 대학 전 학년 GPA 4.5만점 기준 3.0 이상인 자 ▪ 전산 관련 학과 전공자( 비전공자의 경우 IT 관련 직종 3년 이상 근무자 ) ▪ 본교 사정에 따라 행정 일반 업무 수행 가능 ▪ 우대사항 1. JAVA, JSP, JAVA-SCRIPT를 이용한 웹/응용소프트웨어 개발 및 운영 경험자 2. RDBMS를 이용한 웹 개발 및 SQL Query 숙련자 3. ERP(SAP, 더존 등) 행정 시스템 개발 및 운영 경험자 | 시설 기술 | <기계설비> | ▪ 2년제 대학 이상 기계분야 관련학과 졸업자 ▪ 에너지관리기능사 또는 에너지관리 산업기사 이상의 자격증 소지자(필수) ▪ 가스기능사 이상의 자격증 소지자(필수) ▪ 우대사항 기계설비(검사대상기기 보일러 또는 흡수식 냉온수기 등) 운전 및 유지관리 경험자 ▪ 주요업무 냉난방설비, 위생설비, 도시가스설비, 자동제어설비, 고압가스 및 위험물 등의 운전, 관리, 정비, 보수 및 예방 점검 | <소방방재> | ▪ 2년제 대학 이상 관련학과 졸업자 ▪ 소방관련 자격증 소지자(필수) ▪ 우대사항 소방시설 유지보수 경험자 ▪ 주요업무 1. 소방시설물의 운영 및 보수 업무 2. 재난 및 소방시설 안전점검 관리 업무 3. 경상수리, 유지보수공사 업무 |
※ 영어 성적 제출 관련 유의사항 - 공인어학성적은 채용 공고 개시일로부터 2년 이내에 응시한 시험에 한해 인정 - 국외시험 및 특별시험은 인정되지 않음 - 영어권 대학의 정규 학사 학위 이상 소지자는 제출 면제
※ 공인어학성적(영어) 점수 비교표 (그 밖의 공인어학성적(영어)은 내부심의 후 판정) TOEIC | TOEFLiBT | TEPS | New TEPS | TOEIC Speaking | OPIc | IELTS | 700점 이상 | 80점 이상 | 557점 이상 | 301점 이상 | 120점 이상 | IM1 이상 | 6.0 이상 |
■ 주요일정 채용 진행 과정 | 진행일정 | 비 고 | 모집공고 및 원서접수 | 2019.7.5.(금) ~ 7.12.(금) | · 접수 마감 당일 15:00 접수 마감 | 인·적성검사 대상자 발표 | 2019. 7. 24.(수) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 인·적성검사 | 2019. 7. 27.(토) | · 대상자 개별 통보 · 신분증 지참 | 1차면접 대상자 발표 | 2019. 8. 1.(목) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 1차 면접시험 | 2019. 8. 10.(토) | · 대상자 개별 통보 · 신분증 지참 · 추가 서류 제출 | 2차 면접 대상자 발표 | 2019. 8. 14.(수) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 2차 면접시험 | 2019. 8. 20.(화) | · 대상자 개별 통보 · 신분증 지참 | 최종 합격자 발표 | 2019. 8. 23.(금) | · 본교 홈페이지 · 당일 17:00 | 임용예정일 [신입직원 교육] | 2019. 9. 1.(일) [2019. 8. 28.(수) ~ 8.30.(금)] | · 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 |
※ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항은 본교 홈페이지 “직원채용”에 공고합니다.
■ 지원방법 우리 대학교 홈페이지(www.yonsei.ac.kr) 왼쪽 하단 → 채용공고 → “직원채용" 내 해당 게시물의 온라인지원서를 작성함.
■ 추가 서류 제출 안내 1. 제출 대상: 1차 면접 대상자 2. 제출 기한 : 1차 면접시험 당일까지 도착 3. 제출 방법 가. 발행기관에서 본교 인사팀으로 직접 발송 - 증명서 발행기관에서 원본서류를 연세대학교 인사팀 채용담당자 앞(03722, 서울특별시 서대문구 연세로 50 백양관 S201호)으로 직접 발송 나. 면접대기장소에서 제출 - 대기장소에서 원본 또는 원본 확인한 사본을 제출하되, 원본대조가 가능한 코드(번호) 또는 발행기관 담당자 성명 및 연락처가 표기된 서류를 제출하여야 함 3. 제출서류목록 [※ 제출서류목록표(1차 면접대상자 발표시 합격자 안내화면에 소정양식 출력기능 제공)를 표지로 하여 아래 서류를 제출함] 가. 학부 및 대학원(해당자) 졸업(예정)증명서, 박사학위수여증명서(해당자) 1부 나. 학부 및 대학원(해당자) 성적증명서 1부 - 편입자는 전적대학 성적증명서 제출 다. 공인어학성적표 원본 또는 온라인출력본(해당자) 1부 라. 자격증 사본(해당자) 1부 (원본 지참) 마. 경력증명서(해당자) 1부 바. 국가보훈대상자 증명서(해당자) 1부 사. 장애인복지카드 사본(앞뒤면)(해당자) 1부
■ 기타 유의사항 1. 합격자 발표 등 관련 사항은 우리 대학교 홈페이지를 통하여 진행. 2. 최초 1년 동안 수습임용 후 근무평가를 통해 정년보장 임용. 3. 사회보험(사학연금, 건강보험) 및 기타 복리후생(세브란스병원 의료비 감면, 직계자녀 및 본인 교육비 지원 등)은 합격자에 한하여 추후 안내함. 4. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대함. 5. 경력 보유자는 본교 내규에 따라 인정. 6. 접수 완료 후 기재사항은 수정할 수 없으며, 지원서 상의 기재 착오 등 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함. 7. 추후 허위사실이 발견될 경우, 합격 또는 임용을 취소함. 8. 모집분야별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음. 9. 채용 서류 반환 안내 [ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) ] ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. |
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