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| 구 분 | 지 원 자 격 |
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| 대졸수준 |
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| 고졸부문 |
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| 구 분 | 지 원 자 격 |
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| 수도권(서울, 경기, 인천, 해외) |
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| 비수도권(수도권 외 지역) |
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사이버대학, 학점은행제 등은 제외 후 최종학력 여부 판단
| 구 분 | 지 원 자 격 |
|---|---|
| 보훈 |
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| 전문자격증 |
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- □ 시간선택제
- o 본사 근무 가능한 자
- o 남성의 경우 군필자 또는 면제자
단, 현재 군복무자 중 근무시작 전에 전역 가능한 자는 지원 가능
- □ 접수기간 : ’19.6.28(금) ~ 7.12(금) 17:00
마감시간(17시)이 임박하면 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 여유를 두고 제출하실 것 (마감시간(17시) 경과 접수 건은 무효처리)
‘임시저장’ 상태로는 정상접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종제출’ 처리하실 것
- □ 접수방법 : 공사 채용홈페이지( https://hf.bzpp.co.kr)를 통한 온라인 접수
개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음
- □ 전형절차 개요
- 1) 인성검사 포함 (검사결과는 면접전형 참고자료로 활용)
- 2) 입사지원서 불성실 기재자* 를 제외하고 합격자 결정
직무 적성기술서 4개 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나 특정 문자만을 기재 또는 질문에 대해 전혀 상관 없는 내용을 작성하는 등미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우, 항목별 허용 글자수의 30% 미만 기재자 등
- 3) 특별전형(전문자격증), 시간선택제는 2차 필기시험을 면제하고, 1차 필기시험 결과로 필기전형 합격자 선발(특별전형(전문자격증) 5배수, 시간선택제 2.5배수)
- 4) 소수점은 올림 처리
- 5) 합격자 외 2차 면접전형 고득점 순으로 응시자 전원*을 예비합격자로 선정
* 단, 2차 면접전형 만점의 40% 미만 득점자는 제외
- □ 서류접수
- o 서류전형은 미실시, 입사지원서는 면접전형 참고자료로 활용(단, 입사지원서 불성실 기재자는 필기전형 합격자 결정 시 제외)
- □ 필기전형
- o 전형개요
구 분 시험과목 모집분야 구분 직렬구분 출제내용 출제방식 배 점 1차시험 직무기초능력평가 일반전형,
특별전형(보훈, 전문자격증),
시간선택제
행정직렬(경영, 경제) 금융(경영)경제상식 객관식80문항 100점 전산직렬 전공시험 객관식80문항 100점 2차시험 직무수행능력평가 일반전형,
특별전형(보훈)
행정직렬(경영) 전공시험 OX10문항단답형10문항약술2문항논술1문항 100점 행정직렬(경제) 전공시험 전산직렬 전공시험 기타 인성검사 일반전형,
특별전형(보훈, 전문자격증),
시간선택제
공통 청렴윤리공동체의식대인관계 등 객관식250문항 - - o 서울, 부산 지역 고사장에서 1, 2차 필기전형 및 인성검사 동시 실시
- o 난이도는 4년제 대학 해당전공 교과과정 수준으로 출제
- - 2차 시험은 공사 업무에 대한 기본적인 이해가 있다는 가정 하에 출제
- o 2차 시험은 일반전형 및 특별전형(보훈) 응시자를 대상으로 실시하되, 채점은 1차 시험 합격자*에 한해서만 실시하며,2차 시험 득점 점수 및 가점 합산 순위에 따라 필기전형 합격자를 결정 (2차 시험은 제로베이스(zero base) 평가로 실시)* 모집분야별 최종 선발인원의 30배수를 득점 점수 및 가점의 합산 순위에 따라 선발
- o 특별전형(전문자격증)과 시간선택제는 1차 시험 득점 점수 및 가점 의 합산 순위에 따라 필기전형 합격자를 결정
- □ 1차 면접(실무자) : 직업기초능력 및 직무능력 검증면접 (200점*)
심층 다대일 면접(PT면접 포함, 150점), 집단토론(50점)
- □ 2차 면접(임원) : 인성 및 직무능력 검증면접 (15점)
- □ 건강검진 및 신원조사 후 최종합격자 선발
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- 1) 인성검사 포함 (검사결과는 2차 면접전형 참고자료로 활용)
- 2) 합격자 외 2차 면접전형 고득점 순으로 응시자 전원*을 예비합격자로 선정
단, 2차 면접전형 만점의 40% 미만 득점자는 제외
- □ 서류전형 : (입사지원서 內) 직무능력기술서 및 자기소개서 평가 (100점*)* 직무능력기술서(20점), 자기소개서(80점)
- □ 1차 면접(실무면접) : 직업기초능력 및 직무능력 검증 면접 (150점*)
- * 다대일면접(100점), 집단토론(50점)
- □ 2차 면접(임원면접) : 인성 및 직무능력 검증면접 (15점)
- □ 건강검진 및 신원조사 후 최종합격자 선발
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 6.28(금)~7.12(금) 17:00 | 전형절차 및 일정은 공사사정에 따라 다소 변동 가능(변경된 일정은 공사 채용홈페이지 등에 사전 공지 예정) |
| 필기전형 | 7.20(토) | |
| 필기(서류)전형 합격자 발표 | 7.29(월) | |
| 1차 실무면접 전형 | 8.12(월)~8.14(수) | |
| 1차 실무면접 합격자 발표 | 8.21(수) | |
| 2차 임원 면접 | 9월 초 | |
| 합격자 발표ㆍ입사일 | 9월 중 |
각 전형별 결과 발표는 e-mail 또는 휴대전화 문자로 개별통지 예정
서류를 제출하지 않거나, 사실과 다르게 입사지원서에 기재한 경우 합격을 취소 (입사 후 발견 시 즉시 징계 해고)
개인정보보호법에 따라 제출서류의 주민등록번호 뒷자리를 가린 후 제출
- * 특히, 지원자 중 최종학력을 허위로(대학 졸업자(재학생 등)임에도 비수도권 지원을 위해 고등학교까지만 학력을 입력하는등) 기재한 경우에는 발견 즉시 합격 취소
- □ (공통사항) 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접전형 이전 온라인 제출
- ① (공통) 사회적 약자 가점에 대한 증빙서류 (해당자에 한함)
- - 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 국민기초생활보장수급자 증명서
- ② (공통) 주민등록초본
- - 청년고용촉진특별법 상 청년 여부 및 병역사항 확인용
- - 남성은 반드시 병적사항 포함, 전역예정자의 경우 전역 예정증명서 포함
- ③ (공통) 가점 대상 전문자격증 소지자 증빙서류
- - 자격증 원본은 면접일 지참
- ④ (비수도권 지원자) 채용할당제(비수도권 인재) 및 채용목표제(이전지역 인재) 증빙서류
- - 입사지원서상 최종학력의 학교 소재지 증빙자료
* 대학교 졸업(예정), 재학, 제적 증명서 (택일, 최종학력을 대학교 졸업, 졸업예정, 재학, 중퇴로 입력한 경우)* 고등학교 졸업(예정) 증명서 (최종학력을 고졸로 입력하거나 고졸부문 지원자)
- - 한국장학재단에서 발급하는 ‘대학 학자금/장학금 신청증명서’(지원자 중 최종학력이 고졸이하 및 대학교 중퇴인 지원자에 한함)
- - 입사지원서상 최종학력의 학교 소재지 증빙자료
- ① (공통) 사회적 약자 가점에 대한 증빙서류 (해당자에 한함)
- □ (고졸부문) 아래의 서류를 입사지원 시 스캔본으로 온라인 제출하고, 1차 면접 전형 시 원본을 제출
- ① 학교장 추천서*
- * 별도 양식 없으며, 추천 대상 학생의 인적사항(개인식별정보, 졸업예정일, 평균 내신등급 필히 포함)과구체적인 추천사유 기술
- ② 학교생활기록부
- ③ 성적증명서
- ① 학교장 추천서*
- □ 채용형인턴
- o 채용형태 : 계약직 (인턴)
- o 근무기간 : 약 3개월
- o 급여조건 : 月 200만원 (세전, 고졸은 月 180만원)*
정규직 전환 후 연봉 : 약 4천 1백만원 (전일제 대졸수준 기준, 성과급 제외, 고졸은 대졸수준의 70%)
- o 근무지역 : 본사 및 전국 지사
- o 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
- o 정규직 전환 : 인턴근무 평가*를 통해 부적격자 제외 후 정규직 전환
인턴기간 중 기본소양, 직무능력(태도) 등을 종합적으로 평가하며, 최종 채용 심사 결과 부적격자는 전환 불가(’18년 채용형인턴 정규직 전환 비율 100%)
- □ 시간선택제
- o 채용형태 : 정규직 (수습직원)
- o 근무기간 : 약 3개월
- o 급여조건 : 月 150만원 (세전)
- o 근무지 : 본사*
추후 공사 인력운영 상 타지역(지사 등)으로 이동ㆍ배치될 수 있음
- o 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간*
전일제(주 40시간 근무)로의 전환불가
- o 수습해제 : 수습 근무 평가*를 통해 부적격자 제외 후 수습해제
수습기간 중 기본소양, 직무능력(태도) 등을 종합적으로 평가하며, 최종 채용심사 결과 부적격자는 채용 취소(’17년 시간선택제 수습해제 비율 100%)
중복적용 가능(단, 전문자격증은 중복적용 불가, 최고 가점만 적용) 하나, 전형단계별 가점의 총 합계는 만점의 15%를초과할 수 없음
모든 우대내역은 가점을 제외한 전형별 최종 득점이 만점의 40% 미만 시 미적용
이전지역 인재는 합격하한선 요건 충족 시 중복 적용
- ＜채용 우대내역 요약＞
| 구 분 | 우대사항 | 비 고 | ||
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||
| 보훈대상자 | ○ | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | ○ | ○ | ○ | 매 전형 만점의 10% |
| 기초생활수급자(본인, 자녀) | ○ | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% |
| 전문자격증* | - | ○ | - | 필기전형 만점의 3% 또는 5% |
| ’18년 하반기 우수인턴 | - | - | ○ | 1, 2차 면접전형 만점의 3% |
| 비수도권인재 | ○ | ○ | ○ | 채용할당제(구분전형) |
| 이전지역 인재 | ○ | ○ | ○ | 채용목표제(전형별 21%) |
채용형인턴(대졸수준) 특별전형(전문자격증)에서는 미적용
- □ 사회적 약자에 대한 가점 운영
- o 매 전형별로 장애인은 만점의 10%, 기초생활수급자(본인, 자녀)는 만점의 5%, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에의한 보훈대상자는 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
- □ 전문자격증 소지자 우대 (전산직렬은 우대 없음)
- o (행정직렬, 만점의 5%) 회계사(KICPA), 세무사, 국내변호사, 보험계리사, 노무사
- o (행정직렬, 만점의 3%) AICPA, CFA, FRM(GARP)
- ※ 실무경력은 불필요하며, 각 자격증별 최종합격자에 한하여 우대(예시 : CFA는 level3 합격자, FRM은 part2 합격자 등)
- □ 2018년 하반기 우수인턴 가점 운영
- o 공사가 발급한 우수인턴증을 수여받은 지원자에 한함.
- □ 채용할당제(비수도권 인재) 및 채용목표제(이전지역 인재) 운영
- o 비수도권 인재 우대를 위해 채용할당제(구분전형) 실시
- o 전형별 이전지역(부산)인재의 합격비율이 해당 전형의 전체 합격예정인원의 21% 이상(올림)으로 채용
- - 미달 시 일반전형(수도권, 비수도권) 행정직렬 內 이전지역인재 불합격자 중 합격하한선* 범위 내에서 해당자 순위의백분위를 기준으로 추가 합격* 해당자 응시전형 합격자 중 최하위 점수를 기준으로 만점의 -5% 범위 내
- □ 공사 인턴경험자, 논문경진대회 수상자 등은 입사지원서 「직무관련 경험 사항」에 기재 시 참고자료로 활용 예정
- □ 채용공고기간 설명회 개최 (최근 입사한 신입직원과의 대화 포함)
| 일 시 | 학 교 | 장 소 |
|---|---|---|
| 6. 28(금) 14:00 | 부산대 | 본관 3층 대회의실 |
| 7. 1(월) 14:00 | 서강대 | 바오로관 101호 |
| 7. 2(화) 14:00 | 고려대 | 4. 18기념관 지하2층 강당 |
| 7. 3(수) 14:00 | 충남대 | 인재개발원 2층 시너지실 |
시간, 장소는 학교사정 등에 따라 변동 가능
- □ 채용비리 관련 부정합격자는 발견 즉시 합격 취소
- □ 매 전형시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시불가)
- * 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
- □ ’19.9월말부터 근무 가능해야 하며 졸업 등의 사유로 입사유예 불가
- □ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않음*
- * 사진과 우대사항 관련 제출서류 등은 필기전형 본인확인 및 응시자격, 우대사항 증빙용으로만 사용되며, 평가위원에게 제공되지 않으며,편견이 개입되어 불합리한 판단을 유도할 수 있는 항목(학교명, 가족관계 등)을 입사지원서에 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의
- □ 2차 면접에 합격된 경우에도 건강검진 및 신원조사 결과에 따라 채용되지 않거나 채용이 취소될 수 있음
- □ 입사지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로,합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함
- □ 동점자 처리기준
- o 전형단계별로 보훈대상자 > 장애인 > 기초생활수급자 > 이전 전형단계 성적(가까운 전형 순)* 순으로 선발하며,모든 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격
- * 동점자의 경우 (면접전형 1차 → 필기전형 2차 → 필기전형 1차 순) 직렬별(필기 전형 전공과목별) 해당자 순위의 백분위를 기준으로 하며,1차 필기시험(고졸부문은 서류전형) 동점자의 경우 직전 전형이 없으므로 전원 합격처리 (단, 특별전형(전문자격증)은 2차 면접전형동점자의 경우 전문자격증별 구별 없이 이전 전형단계 평가점수 및 가점을 합산한 점수를 기준으로 함)
- □ 채용비리 발생시 피해자 구제
- o 채용비리 관련 부정합격자는 적발과 동시에 합격 취소하고 해당 전형 탈락자 중 고득점 순으로 다음 전형 응시기회 재부여- 최종면접에서 채용비리 적발 시 예비 합격자 중 2차 면접전형 점수 순으로 합격처리
- o 전형이 이미 종료된 경우, 해당전형 고득점 순으로 다음 정규직 공채에서 해당 전형 응시자격 자동 부여(채용비리 발생 전형에 대해 당연합격 처리)
- o 1차 필기 전형을 제외하고 만점의 40% 미만자는 적용하지 않음
- □ 제출서류 반환은 각 전형별 합격자 발표 후 2주 이내를 원칙으로 하며, 방법은 추후 불합격자 통보문에 명시 예정
- □ 각 전형별 채용비리 관련 이의제기 절차 운영
- □ 본 계획(절차 및 일정)은 공사사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고
- □ 문의사항은 공사 채용홈페이지( https://hf.bzpp.co.kr) 게시판을 이용
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[채용공고] 한국전력공사 정규직 신입사원 (사무/전기) 채용공고 (~07.16) | 2019.07.08 |
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[채용공고] 한국노인인력개발원 정규직/채용형인턴 신입/경력사원 (공고참조) 채용공고 (~07.10) | 2019.06.27 |
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