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한국토지주택공사(LH)가 올해 상반기 250명 규모로 신입직원 채용을 추진한다.
LH는 올해 상반기 신입직원 채용 규모를 250여 명으로 확정하고, 이달 중순 모집공고를 한다고 5일 밝혔다.
LH는 지난해 상·하반기 2회에 걸쳐 523명의 신입직원을 채용한 데 이어 올해도 주거복지로드맵, 도시재생 뉴딜, 스마트시티 조성 등을 담당할 신규직원을 적극적으로 채용한다는 방침이다.
채용절차는 서류전형, 필기시험, 면접전형으로 진행되며 필기시험은 내달 19일, 면접전형은 오는 6월 중 실시한다.
LH는 2012년부터 블라인드 채용방식을 적용하고 있다. 따라서 입사지원서에 사진, 학력, 출신지 등을 기재하지 않는다. 작년부터는 면접전형 시 개인을 특정할 수 없도록 통일된 면접티셔츠를 제공하는 등 투명한 채용이 되도록 노력하고 있다.LH 관계자는 “블라인드 채용방식에 따라 서류전형에서는 자기소개서가 당락을 좌우하는 결정적인 역할을 한다. 공고된 직무기술서상의 키워드를 꼼꼼히 살핀 뒤 지원자의 경험이나 경력과 연계해 입사 후 LH에 기여할 바를 명확히 표현하는 것이 중요하다”고 조언했다.
박상우 LH사장은 “지난해 대규모 정규직 채용과 비정규직 1263명의 정규직 전환으로 일자리 창출에 많은 성과가 있었다”며 “올해 새롭게 개편한 일자리 종합계획을 수행해 국민에게 희망을 주는 공기업이 되겠다”고 밝혔다.
[출처] http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0200&key=20180406.22013002505 |
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