고범석 경제학아카데미

대다수가 NCS기반 직업기초능력평가와 인성검사를 치르는 것으로 알려진 가운데, 국민건강보험공단에서는 NCS 직업기초능력평가와 인성검사를 각각 60문항(60분), 450문항(60분)씩 출제하는 것으로 나타났다. 직업기초능력평가에는 의사소통·수리영역·문제해결 등 NCS 기초 및 응용모듈을 활용한 영역별 20문항씩의 문제를 낼 예정이다. 작년 하반기에 78문항의 직업기초능력평가와 293문항의 인성검사 문항을 냈던 것을 감안하면, 다소 간의 시간 압박이 생길 수 있음을 방증하는 대목이다.

건보공단의 의사소통능력 영역에서는 맞춤법이나 용어를 묻는 문제도 종종 나오는 등, 민간사기업의 '언어영역'과 상당히 유사한 형태를 띈다. 지문이 길고 시간이 부족하기 때문에 정확하게 속독하는 능력이 필요한 영역. 건보 관련기사나 홈페이지를 통해 건강보험 관련 용어에 익숙해지면 지문을 한결 쉽게 읽을 수 있다. 수리영역의 경우 건보공단의 문항 난이도는 상당히 높은 것으로 유명하다. 그간 많은 시간이 할애되는 도표 분석 문항이 빈출되었고, 보험료를 계산하는 문항도 자주 나왔다. 도표 형 문항 풀이에 대한 감을 익히는 것이 필요하다. 종합문제해결능력에서는 문제해결이나 자원관리능력 등을 파악하기 위한 복합적인 형태의 문항들이 출제된다. 가급적 많은 유형을 접해보되, 도무지 풀리지 않는 문항은 과감히 넘기고 풀 수 있는 문항에 집중하는 것이 중요하다.

한국가스기술공사의 필기평가는 직무수행능력평가와 직업기초능력평가로 구성된다. 직업기초능력평가는 문제해결력·수리능력·자원관리능력·기술능력·조직이해능력 등 일반 공기업의 그것과 유사한 형태로 진행된다. 다만, 직무수행능력평가는 모집 단위 별로 사무 6급을의 경우 '법학·행정학·경영학·경제학·회계학 개론"을, 기타 정비/설계 6급을과 정비7급 등은 응시분야 직무전공별 산업기사 혹은 기능사 수준의 시험 문제가 출제될 예정이다.

서울교통공사의 필기시험 역시 직종에 따라 응시 과목에 차이를 보인다. 사무·승무·영양조리 지원자는 의사소통·정보·문제해결·수리·조직이해·자원관리능력 등 NCS 직업기초능력검사만 치른다. 이에 반해 차량·전기·정보통신·기계·전자·토목·건축 등 직종에서는 의사소통·정보·문제해결·수리·조직이해에 더해 기술능력 검사를 치르게 되고, 각 영역별로 전기공학·통신공학·철도신호공학 등 별도의 직무수행능력 평가를 치러야 한다. 각 과목별 문항 수는 사무·승무·영양조리의 경우 80문항(NCS 직업기초능력 100%), 기타 부문의 경우 NCS 직업기초능력평가와 직무수행능력평가가 각각 40문항씩 주어진다.

한편, 대기업에서도 인적성 검사 막차를 탈 기회가 열린다. 11월 4일 엔씨소프트를 시작으로 11일 현대카드, 12일 SK증권 등 기업이 시험일을 예정했다. 지난 10월 13일 대졸 공채 단위 인적성검사를 실시한 LG전자는 11월 18일 기계공학 전공자를 대상으로 한 채용연계형 인턴십과 기타 분야 경력직 선발을 위한 인적성검사를 다시금 치를 예정이다.

인크루트 이광석 대표는 "공기업은 물론 대기업의 필기고사도 몰려있는 달인 만큼, 해당 기업의 인적성고시를 준비하는 구직자들에게는 어느 때보다 바쁜 한 달이 될 것"이라며 하반기 취업 성공을 기원했다.

[출처] http://www.acrofan.com/ko-kr/detail.php?number=71192&thread=AC08