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2022년도 한국주택금융공사 채용계획(공시용) |
(한국주택금융공사 인사부, 2022.01.10.) ◈ 결원 발생 및 증원 등의 사유로 추가적인 채용이 발생하거나, 공사의 사정에 따라 채용을 진행하지 않을 수 있습니다. ◈ 공사 사정에 따라 채용공고시기 및 채용규모 등이 변경될 수 있습니다. ◈ 모집 직렬별 인원 및 채용 절차 등 세부 사항은 차후 홈페이지 및 알리오에 공개되는 채용공고문을 통해 확인하실 수 있습니다. |
<모집분야별 연중 채용계획 요약> 구분 | 종합직 | 특정직(16명 내외) | 공고시기 | 상반기 | 상반기 | 하반기 | 채용규모 | 55명 내외 (고졸부문 포함) | 조사연구 2명 | 사무 관리직 4명 | 지원직 1명 주택연금상담 2명 | 주택연금상담 1명 | 사무 관리직 6명 | 평가방법 | ①서류전형 ②필기전형 ③1차면접 ④2차면접 | ①서류전형 ②실무면접 ③임원면접 | ①서류전형 ②필기전형 ③임원면접 | ①서류전형 ②임원면접 | ①서류전형 ②임원면접 | ①서류전형 ②필기전형 ③임원면접 |
구분 | 계약직(26명 내외) | 체험형 인턴(300명 내외) | 공고시기 | 상반기 | 하반기 | 상반기 | 하반기 | 채용규모 | 휴직대체 4명 | 휴직대체 4명 | 노후설계상담 18명 | 150명 내외 | 150명 내외 | 평가방법 | ①서류전형 ②실무면접 |
□ (채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기, 55명 내외(고졸부문 포함) □ (채용 절차) 서류전형 → 필기전형 → 실무면접 → 임원면접 □ (사무관리직* 채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 4명, 하반기 6명 * 서무출납, 보증잔액대사, 비서 등 업무 수행 □ (주택연금상담 채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 2명, 하반기 1명 □ (조사연구 채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 2명 □ (지원직 채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 1명 □ (채용 절차) 서류전형과 임원면접을 거쳐 채용하되 임원면접 전 사무관리직은 필기전형을, 조사연구는 실무면접을 추가적으로 실시 □ (육아휴직 대체인력 채용 공고 시기 및 채용 인원) 상반기 4명, 하반기 4명 □ (노후행복설계상담 채용 공고 시기 및 채용 인원) 하반기 18명 □ (체험형 인턴 채용 공고 시기 및 채용 인원) 상･하반기 각 150명 내외 □ (채용 절차) 서류전형과 실무면접을 거쳐 채용 |
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